「育休・産休」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「忍耐・協力・礼節」だけでは何も変わらない：
「組織の中で我慢」を強いる教育とは決別せよ
「固定担任制」廃止、宿題も廃止――。公立とは思えない改革を続けている麹町中学校の工藤勇一校長と、働き方改革の先頭を走るサイボウズの青野慶久社長に、これからのあるべき教育の姿や組織論を語ってもらった。（2019/2/18）

「ITmedia マーケティング」月刊ヘッドラインレビュー：
「おかんマーケター」特別寄稿がロケットスタート
ITmediaマーケティングに掲載された1カ月の記事をランキング中心に振り返ります。（2019/2/8）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「産まない女が問題」麻生発言の陰で、増え続ける“未婚シングルマザー”
結婚せずに母親になった「選択的シングルマザー」が増えている。フランスでは婚外子の権利を保障する取り組みが進んでいるが、日本では未婚というだけで「会社を辞めなければならない」現実にぶち当たる人がいる。“世間のまなざし”は変わるのか。（2019/2/8）

「日本の首都なのか？　と驚くほどの不自由さ」　大谷みつほ、育児専念のため事務所退所　少子化対策に嘆きも
あくまで休業であることを伝えています。（2019/2/7）

働き方改革：
高砂熱学工業が“選択定年制”や“年齢給廃止”など、新人事制度を導入
高砂熱学工業は2019年4月から、60〜65歳までの選択定年制や年齢給の廃止などを盛り込んだ“新人事制度”を導入する。（2019/2/7）

INSIGHTS SHARE：
これをやったら「働き方改革」はうまくいかない　サイボウズチームワーク総研、青野氏に聞く「成功に欠かせないポイント」
個人が「働き方を選ぶ」とは、どういうことなのか。現在「100人100通り」の働き方を掲げているサイボウズの青野誠氏と、ライフスタイルやイベントに合わせて働き方を決められる「orangeワークスタイル制度」を導入したブイキューブの今村亮氏に、そのヒントを聞いた。（2019/1/31）

おかんマーケターの働き方革命：
マーケティング未経験の2児の母、育休明け1年半でMarketo Championになる
営業出身で2人の子の育休を終えた「おかん」が復職してマーケティング部門に異動し、成果を挙げるためにやったこと、考えたことを語ります。（2019/1/22）

PR：働き方改革、隠れ残業抑止にMDMは本当に有効なのか？　悩めるアイティメディア情シスが聞いてみた
モバイル環境からの業務利用が広がっている。情報流出を防止するツールを導入するのも一つの手だが、「あまりに自由度が低ければ使いにくくなるし……」と悩むIT管理者は多い。かくいうアイティメディアも例外ではない。そんなIT管理者がMDMの専門家であるアイキューブドシステムズに悩みをぶつけてみた。（2019/1/16）

社会が追いついていない：
働く主婦が2018年を振り返る　約7割は「女性が働きやすくなった実感なし」
2018年、女性が働きやすくなった実感はない……？ビースタイルがこのほど、「働く女性の2018年」をテーマに実施した調査結果を発表。18年を振り返り「女性が働きやすくなった実感がない」と回答した人は66.7％に上った。（2018/12/29）

どうすれば引き止められる？：
なぜ「優秀な若手」は会社を辞めるのか　調査で分かった、なるほどな理由
昨今のビジネス界では、優秀な若手社員が離職するケースが相次いでいるという。それはなぜなのか。どうすれば防げるのか。リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所の古野庸一所長に意見を聞いた。（2018/12/24）

女性が働きやすい環境かもポイント：
物流系職種が「働きやすい企業」ランキング　3位はアマゾン　1・2位には鉄道会社がランクイン
物流系職種が働きやすい企業はどこ？　転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが口コミ評価をもとに評価した結果、2位はJR西日本だった。1位は……（2018/12/19）

サイバーエージェントの「エステ制度」も人気：
女性が「働きやすい企業」ランキング、2位はかんぽ生命　1位は子育てしながら活躍できる……
グローバルウェイが、女性ビジネスパーソンが「働きやすい」と感じる企業を調査。産休・育休・時短勤務を取得しやすい企業が上位に多くランクインしていた。1位になった企業は……？（2018/12/12）

プライベートと仕事を両立しやすい企業は？：
マネジメントや育児に多忙な「40代」が働きやすい企業　ヤフーなど上位、1位は……
40代が働きやすい企業は？　グローバルウェイが調査結果を発表。ヤフーなどが上位に挙がった。1位は……（2018/12/9）

「ブラック企業大賞2018」ノミネート企業発表　「有給取得クイズ」メールのジャパンビバレッジやスルガ銀行など
事務次官による女性記者へのセクハラが大きく報じられた財務省もノミネートされました。（2018/12/5）

“有給チャンス問題”のジャパンビバレッジも：
18年版「ブラック企業大賞」9社ノミネート　野村不動産、スルガ銀、財務省など
「第7回ブラック企業大賞」のノミネート企業が発表された。今年は野村不動産、スルガ銀行、財務省など9社が挙がった。「大賞」「業界賞」などの各賞は12月23日に発表される。（2018/12/5）

福利厚生に満足する声も：
販売系職種が「働きやすい企業」ランキング　1位は世界的なコーヒーチェーンの……
販売系職種が最も働きやすい企業は？　転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが評価した結果、2位はジンズ。1位は……（2018/12/5）

こんなに大きくなるのか……！　辻希美、臨月迎えたパンパンおなかで見せた“腹芸”が脅威の安定性
第4子は男の子と発表されています。（2018/11/30）

辻希美＆杉浦太陽、長女の11歳の誕生日をお祝い　前日から夫婦で買い出しに
学校に行っている間に飾り付けをしているもよう。（2018/11/26）

「不思議な感じするわ〜」　辻希美＆杉浦太陽、結婚12年目でテレビ初共演　明石家さんまと3ショットも
2ショットはよく見るから違和感なかった。（2018/11/22）

なにこの甘酸っぱさ　安達祐実、“親友”と呼ぶほど親密な年下マネジャーと隠し撮り2ショット
歴代マネジャーで一番仲良しとのこと。（2018/11/21）

「Wエンジン」チャンカワイに第2子誕生　念願の立ち会い出産は「奥さんが、愛おしくて仕方がなくなる」
おめでとうございます！（2018/11/21）

普及進む「電子母子手帳」　スマホで育児負担を軽減
スマートフォンやタブレット端末で使える電子母子健康手帳の普及が進んでいる。予防接種や定期検診のタイミングを通知してくれたり、健康診断のデータなど発育状況を家族で共有できたりと、紙の手帳にはない便利な機能で、子育て支援につながっている。（2018/11/15）

「淡い幻想」は危険：
「転職バブル」は砂上の楼閣　“人間力”があればAI時代も怖くない
「転職」は人生において重大なイベントだ。しかし、転職を考えている間、当人が取っている思考法やアクションには気を付けなくてはならない。（2018/11/14）

「私はやるべき事を果たします」　辻希美、夫・杉浦太陽とラブラブ2ショットで産休入りを報告
元気な赤ちゃんが生まれますように……！（2018/11/12）

激変の新卒採用サバイバル：
超売り手市場なのに「事務職志望の女子学生」があぶれる理由
空前の売り手市場の中で7月の女子内定率が減少。銀行などで事務職採用が急減したのが原因。依然として事務職希望の女子大生が多いこともある。（2018/11/5）

情シスの相棒は総務だった!?　会社を救う最強タッグ（4）：
PR：Excel勤怠管理からの脱出――人事の専門家がグループウェアで進めた「働き方改革」
ツールの導入が目的になってしまい、運用で破綻してしまう――IT導入のよくある失敗例だ。特に「働き方改革」ではこの傾向が強く表れる。プラントエンジニアリングを手掛ける「東洋ハイテック」では、人事の専門家がシステム導入を先導する珍しい体制で、この問題を突破している。（2018/11/5）

パーフェクトウーマン　女性が拓く新時代：
両親亡くした一人娘の挑戦　元ラジオDJが「自己破産」覚悟でめっき会社社長に
完璧な人間はいない――。だが、仕事も私生活も充実させ、鮮やかにキャリアを築く「女性リーダー」は確実に増えてきた。企業社会の第一線で活躍する女性たちの素顔に迫り、「女性活躍」のリアルを探る。（2018/10/31）

福利厚生や働き方改革の推進などが鍵：
20代が選ぶ「最も働きやすい企業」ランキング　1位はインフラ系の……
20代が選んだ最も働きやすい企業は？　転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが「労働時間」「やりがい」「給与」など6項目を評価した結果、2位はヤフー（5段階評価の3.94点）だった。1位は……（2018/10/24）

待機児童問題を「妻任せ」にするな：
わが子を保育園に入れるために父として下した決断
10年以上会社員を経験した筆者は、今年起業し社長になった。なぜか？　その理由には「待機児童問題」が関係している。実体験を基にした、子どもを保育園に入れるために夫ができる「解決策」――。（2018/10/17）

職場怖い話：
「産休者が出ると塩をまいて穢れを落とす」　“女の職場”の本当にあった怖い話
怖いな怖いな〜イヤだなイヤだな〜。（2018/10/12）

支援制度を活用しきれず：
9割のママは「働きたい」……　でも約半数は「職場の雰囲気」に働きづらさを感じると回答
母親向け情報アプリ「ママリ」を展開するコネヒトが妊娠中または子どもを持つ母親を対象に調査を実施。9割の母親は働く意欲があることが分かった。（2018/10/10）

マルケト×FORCAS：
SaaSビジネスは「売って終わり」ではない　そこで成長する人材の条件は？
マルケトとFORCASでセールスとカスタマーサクセス領域を担うエキスパートがSaaSビジネスとそこでのキャリア形成について語り合った。（2018/10/2）

PR：仕事を「時間と場所」から解放せよ！　週休3日、スーパーフレックス──新しい働き方は日本企業に通用するか
（2018/9/28）

キャリアニュース：
管理職になることに興味がある女性は25％――志望理由は給与アップ
エン・ジャパンが「女性の活躍」をテーマにしたアンケート調査結果を発表した。管理職になることに興味が「ある」と25％が回答し、その理由として「給与を上げたいから」「仕事の幅を広げたいから」などが挙がった。（2018/9/20）

待機児童数は4年ぶりに減少するも……：
見通せぬ「待機児童ゼロ」　公園内や高架下にも保育園、「質」も課題
認可保育所などに申し込んでも入れない「待機児童」が今年4月1日時点で全国1万9895人（前年比6186人減）となり、4年ぶりに減少した。東京都など都市部で受け皿づくりが進んだ結果だが、保育需要は高まる一方で楽観はできない。希望の施設に入れないとの不満も渦巻き、保育士不足も深刻化している。政府が掲げる「平成32年度末までの待機児童ゼロ」の目標達成は、予断を許さない状況だ。（社会部　三宅陽子）（2018/9/20）

「平成の歌姫」の生きざま：
なぜ安室奈美恵は私たちの心を揺さぶり続けるのか？
歌手の安室奈美恵さんが引退する。メジャーデビューから26年、「平成の歌姫」と呼ばれた彼女は、全力で歌い、踊り続け、多くの人たちから愛されてきた。引退を目前に控えて、今再び安室フィーバーが起きている。安室さんの何がここまで私たちを引き付けてやまないのだろうか。（2018/9/15）

声優・能登麻美子が結婚＆妊娠を発表！　緒方恵美や日高のり子など声優陣も祝福「風花さん、本当ですか!?」
おめでとうございます！（2018/9/14）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
“めんどくさい女性”が働き方改革の救世主？　「ババア活用」のススメ
働き方改革を実感していない人が多いのは、「人生の邪魔をしない職場づくり」ができていないから。どうすればいいのでしょうか？　「細かい、おせっかい、空気を読まない面倒くさい人＝ババア」が救世主になるのです。（2018/9/14）

キャリアニュース：
休暇が取りづらい――54.6％が自社や働き方を「昭和的」と評価
ワークスモバイルジャパンが「昭和的働き方についての意識調査」の結果を発表。54.6％が自分の会社を「昭和的」と感じていた。また「昭和的な働き方」のイメージとして最も多かった回答は「休暇が取りづらい」だった。（2018/9/12）

今月末で抜本転換：
「派遣の2018年問題」まで残り3週間　企業は「期間制限」にどう対応するか？
2015年9月30日施行の改正労働者派遣法により、施行日以後に締結された労働者派遣契約に基づく労働者派遣には「事業所単位」と「個人単位」が設けられ、両方とも「3年」の期間制限がかかることになった。企業はいかに対応すべきなのか。（2018/9/10）

PR：働き方改革を本当に求められているところへ届けたい！　「RIO Cloud」はいかにして生まれたのか
場所にとらわれずに仕事ができる環境を低コストで導入できるサービスとして大きな注目を集めている「RIO Cloud」。その仕掛け人たちに話を聞いた。（2018/9/7）

子育てとの両立も重要：
働く女性は「管理職」に就きたい？　350人にホンネを聞いた結果は……
女性活躍が叫ばれるビジネス界だが、女性は出世して管理職になることに興味はあるのか。人材会社エン・ジャパンが約350人の働く女性に意見を聞いたところ、「（管理職に）興味がある」と答えた人が25％にとどまり、「興味がない」（42％）を下回るという結果が出た。（2018/9/3）

常見陽平のサラリーマン研究所：
あえて言おう。私は「家畜」である
小さな子どもの育児や家事に追われている父親はどんな悩みを抱えているのだろうか。筆者の常見陽平氏もそのひとり。育児や家事に追われる日々を送ることで、どんなことが分かってきたのか。（2018/8/31）

PR：“子育て女性”のグループも“普通”に働き高実績。ファンケル流は何が違うのか？
ファンケルでは、子育てに追われる女性たちが、高いパフォーマンスを発揮するグループの中核メンバーとして活躍している。限られた働く時間の中で、なぜグループのパフォーマンスを高く保てるのか。秘訣を当事者たちに伺った。（2018/8/30）

長谷川秀樹のIT酒場放浪記：
情報部門は一番の“業務コンサル”であれ――コーセー 情報統括部長 小椋敦子氏
会社全体の業務の流れを把握できる情報部門は“業務コンサル”であるべきと語るコーセー 情報統括部長 小椋敦子氏。女性ならではの視点で斬る、AIやRPAとの向き合い方や、女性情シス部長・CIOを育てるコツとは？（2018/8/24）

0歳児保育を受ける子は「かわいそう」なのか？　当事者が事情描く漫画に意見百出
子どもが0歳のうちから親と離れて暮らすのも大変ですが、親だって大変なわけで……。（2018/8/24）

ITエンジニア U＆Iターンの理想と現実（47）：
愛知編：専門学校はリケジョ推し――愛知のリアルなIT就業者数、正社員比率、男女比、残業時間
愛知県のエンジニアの男女比は？　残業時間は？――「ITエンジニア U＆Iターンの理想と現実」。愛知編の第2回は、統計情報を基に愛知の仕事事情を名古屋在住の若手元エンジニアが解説します。（2018/8/20）

残業少ない企業が人気：
保険業界の「働きやすい企業」 1位は週1回「午後5時半」に帰れる、あの企業
保険業界の中で働きやすい企業は？――グローバルウェイ調べ。（2018/8/17）

「夫婦で協力しねえとさ……死ぬから」　皇帝ペンギンさんの育休マンガが大切なことを教えてくれる
「オスは産まねぇって言うけどよ　だからこそやれることはやらねぇとな」。（2018/8/16）

子育て支援を行う企業が人気：
証券業界の「働きやすい企業」　1位は給与・休暇・家庭支援が三拍子そろった……
証券業界の中で働きやすい企業は？――キャリコネ調べ。（2018/8/16）