「育休・産休」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

事業規模のダイナミズム×ベンチャー的な挑戦文化＋思いやり：
PR：「信頼」を軸に日本の金融DXをけん引する、NECソリューションイノベータの信念
メガバンクの大規模プロジェクトも、先端技術を活用したチャレンジングな試みも、ここでなら経験できる。（2025/6/24）

働き方の見取り図：
「家事しない男性」が元凶……？　働く女性の邪魔をする「ステルス負担」はなぜ生まれるのか
2025年は男女雇用機会均等法が制定されてから40年。その間の日本社会では何が変わり、何が変わっていないのか――。女性活躍をめぐる変化を整理しつつ、課題のポイントを確認する。（2025/6/17）

“両立”ではなく“乗算”する：
PR：三刀流で活躍する日本オラクルコンサルタントのキャリア地図
「頂いたチャンスには挑戦してみる」がモットー。日本オラクル シニアプリンシパルコンサルタントの軽やかなキャリア構築術を紹介しよう。（2025/6/2）

育休中の収入減は「取得の妨げ」8割超　給付金改正の認知度低く
育休取得が推進され、男性の取得も増えている一方で、中には取得期間中の収入が減ることを気にするビジネスパーソンも少なくない。育休取得と収入の関係について、ビースタイルホールディングスが調査した。（2025/5/31）

働き方の見取り図：
新卒入社後すぐ「転職サイトに登録」　“異変”はナゼ起きている？
退職代行サービスの利用、入社直後に転職サービスに登録――。これらは新卒社員だけに見られる動きかというと、そうとは限らない。日本の雇用を取り巻く環境を整理してみると、新卒社員の行動変化は働き手全体に起きている潮流の一部に過ぎないことが見えてくる。（2025/5/28）

育休経験がある男女35％が退職を検討　夫婦で互いの理想の働き方に差
育休経験がある男女のうち、育児との兼ね合いで退職を経験、検討した人の割合が35.0％に達した（2025/5/23）

女性が活躍する企業ランキング　3位「全日本空輸」、2位「日本航空」、1位は？
日経BP（東京都港区）が女性が活躍する会社に関する調査を実施した。女性が活躍する会社ランキングの1位に選ばれた企業とは？（2025/5/21）

“女性だから不利”を感じない職場　待遇格差が少ない企業ランキング
若手世代で“男女差を感じない職場”はどこか。オープンワークの「働きがい研究所」の調査によると、男女間の待遇満足度のギャップが少ない企業は……。（2025/5/5）

男性育休「会社にしてほしかったこと」は？　取得者のホンネ
男性が育休を取得した一番のきっかけは何だったのか。メンタルケア、コーチングなど支援サービスを法人向けに提供するSmart相談室（東京都港区）が調査したところ、「自ら積極的に取得した」人が最も多く、45.9％だった。（2025/4/30）

育児・介護支援に広がる「企業格差」　中小企業の3割が制度未整備
介護離職者のうち、介護休業や休暇の未利用者は54.7％ーー。そのような結果が東京商工リサーチによる調査で明らかになった。（2025/4/28）

「営業職は休めない」は本当か？――サントリーが「男性育休100％」達成で得た、“思わぬ効果”
2024年、男性社員の育休取得率100％を達成したサントリーHD。飲料メーカーの酒類営業といえば「多忙」「体育会系」といったイメージが強いが、同社ではこうした職種にも「育休取得を広げていける」という手応えを感じているという。（2025/4/18）

誌上シミュレーション：生成AIが社内にやってきた　その時、何が起こるか（1）：
社内に生成AIがやって来た！　何に怖がるのが「正解」か
この連載では、企業の中で生成AIを活用する際にあらかじめケアしておくべき点について、Box Japanの武田新之助が解説します。（2025/4/16）

「すごい!!」「こういうの憧れ」　幼なじみの2人が桜の下でパシャリ→12年後……　同じ場所で撮影した“現在の姿”が700万再生
高校生の時に付き合い始めたカップル。（2025/4/15）

現役時代に進学を諦めた30歳ママ→慶應義塾大学卒業の“幸せすぎるショット”に「凄い！」「自慢のお母さんですね」
おめでとうございます！（2025/4/10）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「また休むの？」子育て社員に“絶対言えない本音”──周囲が苦しむサポート体制から脱せるか
人に寄り添った“あたたかい制度”であるはずの「育児休暇制度」。しかし、現状はたくさんの人がしんどい思いをし、不機嫌になっている。こうした中、子育て社員と子育て社員をサポートする社員の「心の壁」を解決しようと、会社側が動き出した。（2025/4/11）

USJの「思わず笑顔になる」褒め合い文化に学ぶ　ポジティブなチームの作り方
人間は放っておくと、本能的にネガティブな側面に目を向けがちだという。チームメンバーをポジティブに導くには、どうすればいいのでしょうか。USJのV字回復期を支える人材育成を担い、『最高の自走型チームの作り方』を執筆した梅原千草氏が、自己肯定感を高める3つの方法と、USJが実践する、メンバーにポジティブ感情を抱かせる「Hand IN Hand」という取り組みについて解説する。（2025/4/10）

ServiceNowはCRM領域でどう戦う？　日本支社社長発言を紹介
圧倒的強者が存在するCRM領域でServiceNowはどう戦おうとしているのか。AIエージェントを搭載する同社プラットフォームの最新版「YOKOHAMA」のポイントと併せて紹介する。（2025/4/5）

AIエージェントで、経理はどれだけラクになる？　マネーフォワード新サービスの構想
マネーフォワードは、2025年内に経費、会計、HR領域のAIエージェントを順次リリースすると発表した。SaaSとAIを組み合わせることで、中小企業の経理や人事の業務をどう変えるのか？（2025/4/3）

KADOKAWA、産育休・介護休フォローの同僚に月2万円　「気兼ねなく休める環境を整備」
産休・育休・介護休を取得した従業員の同僚に、一律で月2万円の手当を支給する――KADOKAWAが4月1日、そんな新制度を導入した。連続28日以上の休業を取得した従業員が所属する部署の同僚が対象となる。（2025/4/2）

休職者の同僚に「月2万円」　KADOKAWAの新制度は3つの点で新しい
従業員が産育休や介護休暇を連続28日以上取得する場合、業務をフォローする同僚に、一律で月2万円を支給する──KADOKAWAは4月1日、そんな人事制度を導入した。このような制度設計にした意図とは？　注目の制度を自社に合った形に調整するため、どのように検討していったのか？（2025/4/1）

時給7000円、日本にいながら外貨を稼ぐ　円安時代の“海外オンライン秘書”という選択
長引く円安で、日本にいながらドルなどの外貨を稼ぐ働き方が広がっている。中には海外オンライン秘書として、最高時給7000円で活躍する人も……。（2025/3/27）

9カ月赤ちゃんに絵本を読んだら……　「そっち〜？！」　まさかの展開が100万再生「お笑いのプロみたいや！」
表情が豊かすぎる！（2025/3/17）

仕事への熱量が下がった瞬間　「同僚が先に出世」「プライベートとの両立が困難」を超えた1位は？
約7割の人が、キャリアアップや昇進を諦め、仕事への熱量が下がった瞬間を経験しているーー。そのような結果がmento（東京都渋谷区）による調査で明らかになった。ビジネスパーソンがキャリアアップを諦めてしまうきっかけとは。（2025/3/12）

「妻は育休、僕は仕事」　おばたのお兄さん、息子の“ママっ子”加速に寂しさ募るも……「お母さんを一番大切に」父としての思いつづる
同じ悩みを持つ父親に向けてのメッセージをつづりました。（2025/3/10）

ウサギの帽子をかぶった赤ちゃんが5年後……　同じ帽子で撮影した“現在の姿”に反響「成長って凄いですね！」
変わらずかわいい！（2025/3/10）

新米パパ「今日から育休に入ります」→生後5カ月赤ちゃんが見せた“まさかの表情”に「笑った」「人生2周目？」【600万表示】
気合入るな〜！（2025/3/2）

ナッジで変わる人・まち・企業：
男性の育休取得率、3年で9割達成　千葉市が生かした「逆転の発想」とは？
千葉市の男性育休取得率は平成28（2016）年度、12.6％（国基準）と低迷していましたが、ある取り組みを実行した結果、3年後には取得率が92.3％へと一気に上がりました。一体、どのような取り組みを進めたのでしょうか。（2025/2/27）

社労士・井口克己の労務Q&A：
【試算あり】男性育休「収入減がつらい」　企業の手当で、手取りを最大化させるには？
【Q】男性の育休取得を促すには、どんな施策がありますか？　【A】「収入減」への懸念をなくすために、手当を出すという対策があります。いくら補填すれば良いのか、計算してみましょう。（2025/2/20）

バンダイ、シニア社員の年収58％アップ　新卒初任給は30万5000円に増額
バンダイは2月12日、4月から報酬制度を改定し、61歳以上のシニア社員（定年再雇用社員）の年収を158％へ引き上げると発表した。また、新卒社員の初任給を29万円から30万5000円に増額する。（2025/2/13）

働き方の見取り図：
企業と働き手、フジテレビ問題から見える「パワーバランス」の変化とは？
企業は、いついかなる場合でも組織は個人より強い立場にいるという幻想を捨て去る必要がある。職場の立場はまだまだ働き手よりも強いとはいえ、パワーバランスの偏りは徐々に修正される方向へと向かっている。（2025/2/10）

「共働き」志向の大学生、過去最多　背景に切実な「低収入」懸念
マイナビが調査結果を発表した。（2025/1/29）

子育て経験者が語る、育休中「リスキリング」の可能性　家庭のスキルを仕事で生かせるのか
2023年、岸田元首相の「育休中のリスキリング（学び直し）支援」発言が物議をかもした。育児という特殊で多忙な環境下で、リスキリングを実施することは可能なのか……。（2025/1/27）

妻の育休明け、夫に“突然の転勤令”──「家族のサポート」前提の制度はいつまで続くのか
これまでの転勤制度は家族のサポート前提で成り立っていた面がありました。しかし昨今は共働き世帯が増えており、配偶者のキャリアや子育ての都合から、実際に引っ越しを伴う転勤が難しいケースもあります。暮らしや働き方が多様化する中で、企業は転勤制度をアップデートしていくべきかもしれません。（2025/1/27）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
7割がメンタル低下を経験──「管理職＝罰ゲーム」にしないための戦略
「管理職は罰ゲーム」と揶揄されるほど、管理職という役職が嫌われるようになってしまいました。なぜ、このような事態になるのか。管理職を罰ゲームにしないために、どのような取り組みが必要なのか。河合薫氏が考察します。（2025/1/24）

働き方の見取り図：
「働きやすさ」が「ゆるさ」に転じてしまうのはなぜ？　働き方改革の目的を探る
今回は、2025年の「働き方トレンド」を概観し、働き方改革の本来の目的について、考察してみたい。（2025/1/21）

「総務」から会社を変える：
福利厚生の「スタメン」入れ替え　時代と社員のニーズに合う考え方とは？
福利厚生の「スタメン」が変わり始めている。これまでの福利厚生は「誰のため」のものだったか、そして今の福利厚生に求められる観点は？（2025/1/17）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
増えゆく中高年社員、切り捨てるべきか？　2025年問題を乗り越えるカギは……
2025年は、国民の5人に1人が75歳以上、3人に1人が65歳以上となる年。労働力不足が深刻化する一方で、中高年の社員が増え、人材活用の在り方に悩む企業も少なくありません。この2025年問題を乗り越えるために、どのような視点が求められているのでしょうか。（2025/1/10）

“オンライン談話室”が生む化学反応
女性エンジニアの“孤立”を防ぐために「コーヒールーレット」が効く理由
テレワークが一般化した現代において、女性エンジニアの活躍を促すにはどのような取り組みがあるのか。女性従業員の交流の機会を生む「コーヒールーレット」の他、さまざまな施策を実施する企業の事例を紹介する。（2025/1/11）

「ぼる塾」、4人目のメンバーをGUでコーディネート　別人級の変身に「本当に綺麗」「美しい!!」
似合う！（2024/12/30）

英国人夫にとうとうこのときが……！　生後8カ月の娘が口にした言葉に「感動してもらい泣きしちゃいました」「幸せしかない」
大抵のパパが壊れる瞬間。（2024/12/27）

英国の義両親にカツカレーを作ったら思わぬリアクションが……　「作りがいがあるわ」「まさにこの親にしてこの子ありって感じ」
手作りカツカレーおいしそう。（2024/12/26）

欧州委員会にも働き掛け
あの“福祉大国”が住民の情報を収集する“監視国家”に変貌した深い理由
デンマーク福祉当局が同国居住者の個人情報を収集し、アルゴリズムを用いて障害者や移民など社会的弱者を監視している実態が明るみに出た。国際人権NGOが指摘する問題の真相とは。（2024/12/25）

Netflix、「1年間の育児休暇」制度撤廃の報道に対して反論　「個人の裁量を重視」
（2024/12/18）

「定年まで働きたい」前回1位→4位に　若手が抱く“理想の職場”とは？
転職が当たり前となりつつある昨今、若手社員は職場に何を求めているのか――。企業や自治体の経営サポートなどを行う日本経営協会（東京都渋谷区）が「若手社会人就労意識ギャップ調査」を実施した。（2024/12/12）

IT産業のトレンドリーダーに聞く！：
世界を上回るペースでBoxが日本で受け入れられている理由　「Box AI」で加速する社内コンテンツの活用
不安定な世界情勢が続く中で、物価高や継続する円安と業界を取り巻く環境は刻一刻と変化している。そのような中で、IT企業はどのようなかじ取りをしていくのだろうか。大河原克行氏によるインタビュー連載の第16回は、Box Japanの古市克典氏だ。（2024/12/9）

第3回「建設人材育成優良企業表彰」：
建設業の人材育成優良企業、大和ハウス工業や鹿児島の地場コン ヤマグチなど4社が国交大臣賞に選定
第3回「建設人材育成優良企業表彰」の国土交通大臣賞に、小川工業、東亜グラウト工業、大和ハウス工業、ヤマグチの4社が選出された。CCUSの活用や処遇改善により建設産業の担い手の確保と育成に取り組む受賞各社を紹介する。（2024/12/4）

三大都市圏の平均時給は1700円超に：
派遣社員の平均時給、すでに1500円超　最低賃金1500円は未達なのに、なぜ？
最低賃金1500円実現はまだまだかかりそうだが、一方で派遣社員の平均時給はすでに1500円を超えている。なぜなのか？　社会保険労務士が解説。（2024/11/28）

石原さとみの“民放初主演”連ドラから18年……　豪華すぎる面々の現在に驚き　“まるで別人“な役作りも話題
石原さんは同作が民放ドラマ初主演。（2024/11/23）

男性「育休を取得したい」9割　取得できない理由は
メタップスホールディングスは「男性の育児休業取得」に関する調査を実施した。（2024/11/22）

9割が「取得したい」のに……男性正社員が育児休業を取得しなかった理由、1位は？
メタップスホールディングスが調査結果を発表した。（2024/11/21）