「不公平」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

がっかりしないDX 小売業の新時代：
待ち時間の解消だけではない、レジなし店舗「Amazon Go」の真の狙いとは？
Amazonがスーパーマーケット「Amazon Fresh」に採用するレジなし決済システム「Just Walk Out」をAIレジカート 「Dash Cart」に置き換えるとの報道が話題に。Amazonの真の狙いとは――。（2024/4/26）

ブラウスやジャケットが980円　ワークマンで好調の女性向け新シリーズ、「安い」だけじゃない人気のワケ
ワークマンが手掛ける、働く女性や子育てママ世代に向けた女性用低価格ウェア「DAYS」シリーズが好調だ。2月に発売したところ、一部店舗限定にもかかわらず、1カ月でシリーズ累計2万点を販売。広報担当者も「想像以上」と驚くほどの売れ行きだ。（2024/4/21）

ワークマン、職人向けの低価格シリーズ開始　手袋やシューズを1000円以下で提供
ワークマンは、2024年春夏シーズンから職人向けの低価格シリーズ「やる値！」をスタートすると発表した。物価高騰が続く昨今、低価格を武器に売り上げ拡大を図る。（2024/4/17）

「格安スマホ」の10年と今後　政府の圧力でハシゴを外されたが、2024年は追い風が吹く　石川温氏が語る
テレコムサービス協会MVNO委員会が3月22日に「モバイルフォーラム2024」を開催。スマートフォン／ケータイジャーナリストの石川温氏による基調講演「格安スマホと呼ばれて早10年　MVNOはMNOとどう棲み分けるべきか」の内容を紹介する。MVNOを巡る10年を振り返りつつ、MNOと差別化を図れるポイントを探る。（2024/4/7）

線引きはどこだ：
4月から義務化　イオンシネマ問題が示唆する「障害者への合理的配慮」の難しさ
「合理的配慮」とはどのようなもので、企業としてどう在るべきか？（2024/3/27）

古田拓也「今さら聞けないお金とビジネス」：
裏ワザ的「初任給40万円」が、会社を弱体化させかねないワケ
アパレルブランドを運営するTOKYO BASEは、3月12日に初任給を一律で40万円に引き上げることを発表した。しかし、80時間文の固定残業だが含まれる額だという。就労条件に対するリテラシーが乏しい新卒者に向けて額面のみを強調する同社の姿勢には、危うさを覚えざるを得ない。（2024/3/15）

混迷極めた「スクリーム7」、ギャラでもめた元祖ヒロイン復活で大逆転ねらう　新ヒロインクビ騒動からの挽回人選へ「失望」の声も
うれしいニュースのはずなのに……。（2024/3/14）

ホワイトデーってどうして「ホワイト」なの？　その背景にあった“意外なお菓子”に驚き
実は日本発祥のイベントなんです。（2024/3/14）

生ガキ5個4000円、1泊10万円超　高額な「インバウンド価格」続々
新型コロナウイルス禍の際に打撃を受けた国内観光地で飲食などの価格が高騰している。（2024/3/10）

Appleも反論：
欧州委員会がAppleに18億ユーロ超の「制裁金」　App Storeにおける音楽ストリーミングアプリの扱いを「悪質」と判断
欧州委員会（EC）が、Appleに18億ユーロを超える「制裁金」を課した。App Storeにおける独占的地位を悪用して、音楽ストリーミングアプリ開発者に課している規約がエンドユーザーの不利益につながっていることを“悪質”と判断したという。Appleも声明を発表し、本決定に対して控訴する方針を明らかにした。。（2024/3/4）

「ビッグテックの一部が解体される」という予測も：
AI、Mojo、ブロックチェーン　TechTargetが予測する「2024年に起こる5つの変化」とは
TechTargetは、「2024年のテクノロジー予測」に関する記事を公開した。「2024年はブロックチェーン、AI、反競争的活動、新しいプログラミング言語Mojoが見出しを飾ることになる」としている。（2024/2/29）

武勇伝を聞かせてもらおうじゃないか：
お悩みその25　働かない50代同僚に腹が立つ（31歳 男性 組み込みエンジニア）
なあ、何で世間はお年寄りを大切にするか知ってるか？　それはな、歴史ある生き物には利用価値があるからなんだよ！（2024/2/26）

「ここでしか手に入らない」と書かれていたのに……　角川「くじ引き堂」への不満訴える投稿に注目集まる　運営元と弁護士の見解は
KADOKAWAが運営するオンラインくじサービス「くじ引き堂」の対応が物議を醸しています。（2024/2/16）

80年代人気俳優、寄付募りつつスーパーボウル親子観戦で炎上　プラチナチケット購入で「一般人に金をせびる大富豪」と火に油
特に高額だった今回のチケット。（2024/2/14）

“柴犬ギャング”たちの大襲来、飼い主の焼き芋の安否やいかに……？　「完全に包囲」「笑かさないでくださいww」
焼き芋じゃあ黙っちゃいられないよね。（2024/2/12）

51歳俳優、結婚が破綻した理由は“老いた母親になりたくなかったから”　「元夫はまだ若い」発言に賛否
ほかの人の高齢主産は「尊重する」と肯定しながらも。（2024/1/25）

古田拓也「今さら聞けないお金とビジネス」：
大正製薬、創業家による「7000億円超のMBO」に、投資家の批判が集まるワケ
大正製薬ホールディングス（HD）は2023年11月24日、日本企業としては過去最大の経営陣主導の買収（MBO）を実施すると発表した。このMBOにおいて、創業家が代表を務める企業が株式公開買い付け（TOB）を実施することで市場から株式を買い集める。その総額は約7100億円に達する見込みだ。（2024/1/19）

うつ病、不安症、依存症……ケイト・モスの妹が涙ながらに苦しみを吐露「自分が誰なのかさえわからない」　過去には“2世セレブ”の特権を否定
ケイト50歳の誕生日前日でした。（2024/1/18）

AI・機械学習の用語辞典：
Embedding（エンベディング：埋め込み、埋め込み表現）とは？
用語「Embedding（埋め込み）」について説明。単語やテキスト、画像を、AI／言語モデルが扱いやすい数値ベクトル（例：[0.4, -0.1, 0.2, ...]）に変換する技術のこと。Word Embedding（単語の埋め込み）では、意味的に近い単語同士がベクトル空間上で近接するように変換される。（2024/1/18）

Google Cloud、解約時にデータを外部転送する料金が無料に　安心してクラウドを切り替えられるとアピール
米Google Cloudは、顧客がGoogle Cloudを解約してデータを他のクラウドやオンプレミスへ転送する場合のデータ転送量を無料にすると発表した。（2024/1/12）

「女性が管理職をイヤがる」本当の理由　意欲アップに効果的な施策とは
女性の管理職は少ない。企業が最も問題視しているのが「女性の昇進意欲のなさ」だが、なぜこうした状況が起きるのか。意欲向上のために必要な施策とは。（2024/1/11）

がっかりしないDX 小売業の新時代：
レジ待ちの不満が「稼ぐ機会」に？　米小売大手が実践する面白い工夫
小売店舗において、レジ作業を見直せば「ついで買い」を促し、大幅な売り上げ増につながるケースもある。そんなレジの在り方について、小売大手Walmartの先進事例などを交えて紹介する。（2024/1/5）

ガバナンスフレームワーク、シフトレフトなど：
「完成してから考える」では遅い？　AIの安全性を守るために何をすべきか、Googleが解説
Googleは開発者向けブログで、製品開発ライフサイクルを通じてAIの安全性とコンプライアンスへの取り組みを進めるための4つのポイントを解説した。（2023/12/27）

堂本光一、共演子役への“心無いコメント”に憤り　「俺を守ろうとかそういうつもり」の暴走行為へ「ほんとにいらない」
本人が謝罪する事態に「同じKinKiファンとして申し訳ないし恥ずかしい」との声も。（2023/12/18）

PR：“オフィス回帰”がホントに正解？　「ハイブリッド会議」という新常態　公平に会話できる環境が企業を強くする
（2023/12/7）

サラリーマン、プリキュアを語る：
男子の舞台「Dancing☆Starプリキュア」は確かに「プリキュア」だった　20年間来のプリキュアファンが“ぼくプリ”に感じた「プリキュアの芯」
舞台上には、確かに「男の子のプリキュアたち」がいたのです。（2023/11/30）

Social Media Today：
イーロン・マスク氏の野望はいつ破綻する？――2024年のSNS大予測（X編）
スーパーアプリの構想を掲げるマスク氏が改革の大ナタを振るう度、Xユーザーや広告主は心をざわつかせている。Xはこの調子でやっていけるのだろうか。（2023/11/25）

Q＆A　これって違法ですか？：
「転勤を断らない社員」だけを採用したい　これって問題？
当社では事業の拡大に伴い、遠方への事業所開設を予定しています。そのため今後は「転勤を受け入れてくれそうな人材」を中心に採用したいのですが、このような採用基準は問題でしょうか？（2023/10/30）

「年収の壁」問題の根本は「第3号被保険者制度」にあり
政府が発表した「年収の壁」問題の対策は制度改正までの暫定版に過ぎないが、それでも放置しておくよりはずっとマシだ。とはいえ本丸は「第3号被保険者制度」の廃止にある。（2023/10/21）

エンタメ×ビジネスを科学する：
MAPPA単独『呪術廻戦』大成功の一方で……「製作委員会方式」は本当に悪なのか？
『呪術廻戦』が人気だ。同アニメの制作会社のMAPPA（東京都杉並区）が実行した「単独出資方式」に脚光が当たっている。これまで主流だった「製作委員会方式」とはどう違うのか？　それぞれのメリット・デメリットは。（2023/10/19）

英国のIT業界に「女性離れ」の波【前編】
女性の“IT業界離れ”が止まらない　「オフィス回帰」が離職の引き金に？
英国のIT業界では女性労働者の比率が減少傾向を示している。IT業界から女性が離れていく原因は何なのか。専門家は「状況は複雑だ」とみる。（2023/10/17）

民間企業のケースも解説：
「業務ミス」で教員に95万円請求──個人への賠償請求は合法なのか？
川崎市の市立小学校で、教員のミスによりプールの水が出しっぱなしになった結果、約190万円の上下水道料金が発生した。市は損害賠償金として、約95万円を、教員と校長に請求した。このように業務上のミスをめぐって、個人へ賠償請求することは合法なのか？（2023/10/5）

人が悪いんじゃない、システムが悪いのじゃ：
お悩みその16　ホワイト企業ならではのストレスでムカつく（27歳 女性 社内SE）
お主、エンジニアじゃろう？　正々堂々と技術で戦うのが筋というもんじゃ。（2023/10/2）

日立、家電の値崩れ防ぐ「指定価格」導入へ　全体の1割　「販売店は概ね前向き」
日立グローバルライフソリューションズは、10月4日から新たに「日立家電品正規取扱店」制度を設け、一部の製品に指定価格制度を導入すると発表した。（2023/9/28）

Q＆A　社労士に聞く、現場のギモン：
「給与のために残業したい」部下からの申し出、断れる？
部署内で、残業削減を目指しています。しかし部下から「給与のため、最低でも月20時間は残業したい」と申し出がありました。この部下の意思は尊重すべきなのでしょうか。彼だけに残業を許可してその分残業代が得られるようにするのは不公平な気もします。（2023/9/28）

UQ mobileの新料金プラン、あえて「S／M／L」にしなかった理由　「Y!mobileの新料金とも十分戦える」
6月に料金プランを刷新し、「コミコミプラン」「トクトクプラン」「ミニミニプラン」の3本立てとなったKDDIのUQ mobile。新料金プランではそれぞれに特色を持たせている一方で、見え方は少々複雑になっている。なぜこのタイミングであえて新料金プランを導入したのか。（2023/9/26）

「管理職になりたくない」　優秀な社員が昇進を拒むワケ
昨今は「出世しなくてもよい」と考えるビジネスパーソンが増えている。若年層に管理職を打診しても断られるケースが見受けられ、企業によっては後任者を据えるのに苦労することも。なぜ、優秀な社員は昇進を拒むのか……。（2023/9/25）

Microsoftのクラウド向けライセンスに変化の兆しか【第4回】
「Amazon WorkSpacesへのOfficeライセンス持ち込み」をMicrosoftが解禁　なぜ？
Microsoftはクラウドサービスに自社ソフトウェアのライセンスを持ち込むことに制限を設けていた。AWSの「Amazon WorkSpaces」に対して、そのライセンス制約の一部を事実上緩和した。その背景には何があるのか。（2023/9/26）

高根英幸　「クルマのミライ」：
ガソリン価格が高い！　税金の代わりに“財源”を確保する方法とは
ガソリン価格の高騰が止まらない。庶民の生活にダメージを与えているわけだが、価格を下げるためにどのような手があるのか。（2023/9/15）

「総務」から会社を変える：
週休3日制は「不公平」？　導入できる企業・できない企業、それぞれの意図
週休3日制を取り入れる企業が出始め、新しい働き方の一つとして注目されている。しかし、本当にこのまま広まっていくのだろうか。調査データや、リモートワークや男性育休の広まり方を参考に、月刊総務の豊田氏が週休3日制を考察する。（2023/8/31）

QAで解説：
「テレワークを廃止」したら退職者が急増　原則出社はもう無理なの？
（2023/8/31）

小寺信良のIT大作戦：
「ジャマな広告」か「有料化」か　ネットニュースの明日はどっちだ？
最近、Webで記事を読んでいると広告によって内容が妨害されるケースが目立ってきた。記事へジャンプしたとたん、全面に広告が表示されて、×印をタップして消すまで内容が読めないとか、バナー広告画像が記事内にはみ出して本文が読めないといったことはないだろうか。（2023/8/25）

文脈に合った明確で具体的なプロンプトを作成するには：
プロンプトエンジニアリング力を高めるには何をすればいい？　Google Cloudが紹介
Google Cloudは、効果的なAIプロンプトを作成するための6つのベストプラクティスを公式ブログで紹介した。（2023/8/18）

自然エネルギー：
再エネ出力制御が急増する要因とは？ 2023年度の最新見通しが公表
資源エネルギー庁が2023年度の再生可能エネルギー電源の出力制御について、最新の見通しを公表。その内訳や背景、出力制御の低減に向けた取り組みの状況についてまとめた。（2023/8/10）

Gartner Insights Pickup（313）：
ハイブリッドワークがうまくいかない理由と改善ポイント
なぜ、ハイブリッドワークはうまくいかないのか……？　本稿では、うまくいかない理由と、その改善ポイントを紹介する。（2023/8/4）

消費者庁の「不当処分」疑惑　優良企業はなぜ「1年間の一部業務停止」をくらったのか
昨今、順法意識の低い企業を取り締まるはずの消費者庁による、ずさんな処分が物議を醸している。消費者保護の現場で今何が起きているのか、消費者庁による「不当処分」被害に遭ってしまった企業の実録をレポートする。（2023/7/26）

見せかけの「週休3日制」にだまされないで　導入企業の本当の動機とは？
「週休3日制」と聞くと、どのようなイメージを持つだろうか？　筆者は「働き方改革を頑張っている企業なのだな」「みんな効率的に働いているのだろう」というイメージを持つことが多い。しかし、専門家は見せかけの「週休3日制」にだまされないでと指摘する。（2023/7/21）

新連載「CEOの意志」：
メドレー社長に聞く　上場後もCAGR40％超を継続する「一発逆転を狙わない経営」
新連載の第1回目は、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて「納得できる医療」の実現を目指すメドレーの瀧口浩平社長。上場後もCAGR40％超を継続してきた秘密に迫る。（2023/7/18）

米倉利紀、やまないストーカー被害に悲痛な訴え　通報→逮捕も収まらず「何故、被害者に沈黙を求められ、加害者が自由に」
幾度となく被害届を提出してきたとのこと。（2023/7/10）

Q＆A　これって違法ですか？：
「育休社員の分も働いているんだから給料を上げてくれ」　会社に求められる対応は？
産休・育休で社員が欠けている部のメンバーから「休んでいる社員の分多く働いているんだから給料を増やしてほしい」と言われました。こういう時、会社としてどういった対応をするべきなのでしょうか？（2023/7/6）