「出生率」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

2010年代の未来予測は当たったのか　2025年から振り返るメガトレンド
メガトレンドは企業戦略の羅針盤となる。2010年代の代表的予測を検証し、「外れ」が示す不確実性から次の一手を考えたい。（2025/9/19）

石破首相が打ち出すスタートアップ支援強化　Web3と生成AIで進める「次の5年」
石破政権はWeb3をはじめとするデジタル技術によって、日本の「次の5年」をどう変えようとしているのか。8月25日に都内で開催した「WebX2025」の基調講演の内容をお届けする。（2025/9/5）

中国を抜くのも秒読み？　ベトナムのイオンモールで見た「成長市場」の凄まじさ
海外への出店を重ねているイオンモールのうち、成長が著しいのがベトナムだ。実際に訪問してみた景色を基に、イオンモールの今後を分析していく。（2025/8/29）

「SaaSはもう限界」　急成長SaaSが、AIエージェント企業に大転換──その“深刻な危機感”
経費精算SaaSのTOKIUMは、AIエージェント企業への転換を宣言した。「SaaSはもう限界」と語る社長の真意とは。（2025/7/17）

仙石惠一の物流改革論：
物流現場は「日本の常識＝非常識」　海外支援の盲点となるポイントは？
今回は「海外での物流を成功させるためのポイント」を解説。工場建設や改善指導で現地に赴く支援者のために、現地に持って行くべき「物流指導マニュアル」を紹介する。（2025/6/20）

「ごっこ遊び」はキャリア教育！？　ゲームで知る社会と職業　体験格差を補う
お店屋さんなど誰もが幼少期に楽しんだ“ごっこ遊び”。それがスマホやタブレットのゲームに進化し、社会体験・知育アプリとして人気だ。（2025/6/16）

物流のスマート化：
自動運転トラックは酒類／飲料を高品質かつ安全に運べるのか、T2と大手4社が実証
T2と大手酒類／飲料メーカー4社の物流子会社であるアサヒロジ、キリングループロジスティクス、サッポログループ物流、サントリーロジスティクスは、2025年6月9日から11月にかけてT2の自動運転トラックを用いた幹線輸送の実証を行うと発表した。（2025/6/6）

スピン経済の歩き方：
「氷河期世代」はなぜ報われないのか　国の支援では解決できない、これだけの理由
「就職氷河期世代」に対する国の支援策が話題になっている。しかし本当に必要なのは、その場しのぎの「支援」ではなく……。（2025/3/19）

なぜ企業は“遊びのプロ”に依頼するのか？　ファミリー客を呼び込む「あそび場」の秘密
「遊び場」を導入する企業が増えている。商業施設や競馬場、ボートレース場などで導入が進んでいるが、その背景に何があるのか。全国で3万5000カ所以上の遊び場を手がけるボーネルンド社を取材した。（2025/3/17）

初任給アップの代わりに、ボーナスがなくなる？　大企業で進む「賞与減・月給増」は広がるか
大企業を中心に、初任給を引き上げる動きが盛んです。中には、賞与額を引き下げ、給与にシフトさせる企業もあるようです。この動きは広まっていくのでしょうか。企業と従業員、それぞれの立場から整理して考えます。（2025/2/20）

育休や時短社員を「フォローしきれない」と不満噴出、どうすべき？【企業が知るべきヒント記事3選】
育休や時短勤務などの社員の「同僚」がそのフォローを余儀なくされ、不公平ではないかと不満を持つケースは少なくない。（2024/8/14）

スピン経済の歩き方：
「百貨店閉店でにぎわいが消えた」キャンペーンに、新聞が“チカラ”を入れる理由
ここ数日、百貨店閉鎖に関連して地方の悲観的な報道が続いている。だが実際には、近くで新しい商業施設の“にぎわい”があるエリアもある。なぜこのようなギャップが生まれてしまったのか。（2024/6/26）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「育休はなくす、その代わり……」　子なし社員への「不公平対策」が生んだ、予想外の結果
出生率が過去最低となり、東京都ではついに「1」を下回ったことが大きく話題になっています。結婚や出産を希望する人が、安心してその未来を選べるようにするために、企業ができることは何か。「育児休暇をあえてなくした企業」の事例をもとに、社員を疲弊させない経営戦略について考えます。（2024/6/14）

イーロン・マスク氏、東京都の“官製マッチングアプリ”に好反応　日本の少子化憂う
米Xのオーナーであるイーロン・マスク氏が日本の少子化を心配している。ある海外のXユーザーの投稿に反応して“日本消滅”の可能性に危機感を示した。（2024/6/6）

入社は「狭き門」：
総合商社を辞めた人の退職理由　人気があって高スコアなのに、なぜ？
就活生の「就職ランキング」を見ると、総合商社は上位に並ぶ。人気があって高年収であるにもかかわらず、なぜ辞めていくのか。総合商社を辞めた人の退職理由に迫った。（2024/5/14）

海外での成長率が高い：
利用者2000万人超えの「家族アルバム みてね」　175カ国で人気を集めているワケ
写真＆動画共有アプリ「家族アルバム みてね」が、利用者数2000万人を突破した。近年の新規登録は日本より海外のほうが多くなっているが、なぜだろうか。（2024/4/26）

【獣医師監修】サビ猫ってどんな猫？　飼い主なら知っておきたい性格や体重、迎え方から寿命の特徴まで徹底解説！
サビ猫の性格・体重・寿命の特徴・迎え方について獣医師が解説します。（2024/3/28）

【中編】徹底リサーチ！　伊藤忠商事の人的資本経営：
伊藤忠「フレックス制をやめて朝型勤務に」　それから10年で起きた変化
2013年にフレックス制度を廃止し、朝型勤務制度や朝食の無料提供の取り組みを始めた伊藤忠商事。それから約10年が経過したが、どのような変化が起きているのか。（2024/3/26）

【獣医師監修】茶トラ猫ってどんな猫？　飼い主なら知っておきたい性格や体重、迎え方から寿命の特徴まで徹底解説！
茶トラ猫の性格・体重・寿命の特徴・迎え方について獣医師が解説します。（2024/3/18）

杉山淳一の「週刊鉄道経済」：
3月16日、北陸新幹線開業でJR3社の意向を探る
JRグループが2024年3月16日にダイヤを改正する。JRグループのダイヤ改正は、相互直通運転の相手先、乗り継ぎ可能な大手私鉄やローカル私鉄まで影響が及ぶため「日本の鉄道のダイヤ改正」ともいえる。そして今回の大きなトピックは「北陸新幹線金沢〜敦賀間延伸開業」だ。（2024/3/9）

素材／化学メルマガ 編集後記：
合計特殊出生率の低下と少子化の解決策を考える
合計特殊出生率の低下と少子化の解決策についてつらつら語っています。（2024/1/29）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
今年の漢字は「税」だが“本当の増税ラッシュ”は来年から　企業が取るべき対策とは？
「税」が今年の漢字となったとはいえ、増税は2024年度からが本番となる。また、原則的には「税金」ではないものの、給与から直接天引きされる社会保険料の高騰も踏まえると、企業や一般家計はますます切り詰めた生活となる可能性がある。（2023/12/15）

働き方の「今」を知る：
「最近の若者は……」と突き放す上司は淘汰される、これだけの理由
上司と部下はいつの世代も分かり合えないのが世の常だ。しかし「若者世代はよく分からない」といって、部下とのコミュニケーションを放置するような上司や先輩は、どんどん淘汰されていく可能性が高い。なぜかというと……。（2023/11/21）

グロリアスな美しさでしてよ！：
お悩みその19　私のスキルは10年後にも需要がありますか？（30歳 男性 Webエンジニア）
「分からない」ことは不安ですわよね。でも、それこそが心のバグなのですわ。（2023/11/20）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
356億円が消えた「クールジャパン機構」の大失態　その“楽観的すぎる計画”の中身
10月31日の国会中継では、官民出資のファンドである「クールジャパン機構（海外需要開拓支援機構）」の356億円にも上る巨額の累積損失が厳しく追及された。日本のアニメ、ファッション、食品などの文化コンテンツを海外市場に展開することを目的とするファンドだが、運用上の問題や損失が度々指摘されており、その経営効率と透明性が問題視されている。（2023/11/6）

山根康宏の中国携帯最新事情：
中国メーカーTranssionが「スマホシェア世界5位」に上り詰めた理由　上位メーカーの脅威に
スマートフォンの世界シェア順位5位にTranssionが浮上した。IDCのデータによると、2023年第2四半期のスマートフォン出荷台数順位はSamsung、Apple、Xiaomi、OPPOの後にTranssionが続いた。高性能スマートフォンも次々と送り出すことで上位メーカーを脅かす存在になろうとしている。（2023/10/31）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
アラフィフ世代が感じるさみしさと孤独感の正体
40代から50歳前後の年代は、能力、体力的に、人生の大きな分岐点。これからは、これまで蓄積した知のリソースを活かして人生を生きていくことが求められる。（2023/10/5）

羽田卓生のロボットDX最前線（6）：
「手先のイノベーション」を起こせ、産業用ロボットの可能性開く赤外線型の近接覚センサー
本連載では「ロボット×DX」をテーマに、さまざまな領域でのロボットを活用したDXの取り組みを紹介する。第6回は近接覚センサーを開発するThinkerを取材した。（2023/10/19）

「オンプレに投資は行わない」　SAPにおける生成AI、クラウド、日本の競争力強化への取り組み
SAPジャパンは「SAP NOW Japan」を開催した。同社の生成AIやクラウドにかける期待に加え、国際競争力が低下している日本が取るべき打開策が分かる。（2023/10/4）

「モノを売る」だけの時代は終わった：
小売業は「2050年問題」にどう立ち向かうべきか　王者ウォルマートの戦略から読み解く
既に人口減や高齢化といった言葉を耳にすることが多い日本。これからさらに事態が深刻化していくことは明白だ。特に小売業では、これまで店舗網の拡大を成長のドライバーとしてきたが、もはや従来の手法では頭打ちを迎える。では、どうするべきなのか。（2023/9/29）

仕事が「つまんない」ままでいいの？（102）：
「35歳で定年」など絶対にない　エンジニアは「長く活躍できる時代」へ
エンジニアの間で長く語り続けられた35歳定年説。でもこれからは、全エンジニアが長く活躍する時代です。（2023/6/21）

働く女の“いらいら”：
「妊娠したら辞めてくれ」――マタハラがまん延する職場の特徴と対処法
本連載では、職場で働く女性ならではの“お悩み”を解説する。今回のテーマは「妊娠報告・産休・育休」。マタハラがまん延する職場の特徴と対処法とは？（2023/2/27）

令和5年の法改正トリセツ：
【4月施行】「育児休業の取得状況」公表を義務化　企業が事前に準備すべきことは？
4月に育児・介護休業法改正があります。男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することが義務付けられます。企業が事前に準備すべき点は？（2023/1/18）

やってはいけないこと：
やっぱりテレワーク下での管理職はつらいのか　頭を悩ませない4つの方法
コロナ禍、テレワークを導入する企業が増えたが、マネジメント業務に頭を悩ませている管理職も多いのではないだろうか。「マネジメント＝監視」にならないために、どんなことを意識すればいいのだろうか。（2022/12/2）

「お金に愛されないエンジニア」のための新行動論（8）：
「新しい資本主義」をエンジニア視点で考えてみる
今回は「新しい資本主義」について考えてみます。きっかけは嫁さんの「新しい資本主義って何だろうね」というひと言。これを調べていくと、「令和版所得倍増計画」なるものの実施が絶望的に難しそうであることが明らかになってきました。（2022/10/31）

大東建託調べ：
四国地方の住み心地がいい街　2位は「徳島県石井町」、1位は？
大東建託は、四国の居住者1万6000人を対象に居住満足度調査を行った。「住みここちランキング」1位は？（2022/8/17）

広がるワーケーション：
北海道の“保育園”に首都圏から家族連れが殺到　人口3500人の過疎町に何が？
北海道厚沢部町という人口たった3500人の過疎町に首都圏から訪れる子連れ家族が後を絶たない。新千歳空港から車で3時間と決して利便性が高い町とは言えないにもかかわらず、なぜこんなに人が集まるのか？（2022/8/22）

妄想する決算「決算書で分かる日本経済」：
利益倍増の琉球銀行、そのカラクリは？
沖縄といえば合計特殊出生率は日本最高で、コロナ以前は人口も増加が続き、経済も盛り上がりを見せていた地域です。一方で主力産業は観光業であり、最もコロナの影響を受けた地域の1つでもあります。（2022/7/28）

FAメルマガ 編集後記：
タイでも製造現場の改革は急務、某社から聞いたFAの肝とは
出発点をどこに置くのかは大事ですよね（2022/7/1）

Z世代に刺さるマーケ：
浜辺美波を新ミューズに起用　資生堂「エリクシール」が20代にエイジングケアを訴求する狙い
資生堂は「エリクシール ファースト エイジングケア」シリーズの新ミューズに、NHKの朝ドラにも出演が決まった人気若手女優、浜辺美波を起用した。若いうちからエイジングケアをする習慣を広く浸透させようとしている。（2022/6/17）

タワマン増加が背景：
東京・港区が9階建ての区立小学校を新設した理由
オフィスビルなどが立ち並ぶ東京・港区芝浦に「港区立芝浜小学校」が新たに開校した。同区にとって、統廃合を伴わない形での区立小新設は、小中一貫校の区立港陽小学校（港区台場）以来、26年ぶり。新設の背景を取材した。（2022/4/1）

浦上早苗「中国式ニューエコノミー」：
不妊治療助成に学生出産奨励……、政治家の「産めよ増やせよ」が「女に死ねというのか」と炎上
一人っ子政策を廃止して「3人目容認」に舵を切り、不妊治療の助成や育児休業拡充を次々に導入した中国。国会に相当する全国人民代表大会では、政治家が出生率向上に向けさまざまな提言を行ったが、女性の立場や社会の実情を無視した的外れなものも少なくなく、ネットではブーイングの嵐だった。（2022/3/17）

磯部孝のアパレル最前線：
安さが売りだった「しまむら」を変えた！　子ども服「バースデイ」のあなどれない実力
出生数の減少に歯止めが止まらない中、ベビー・子ども服関連で快進撃を続けているチェーン店がある。それが、しまむらグループのバースデイだ。（2022/3/8）

日本の「都市力」ランキング2021　3年連続1位の京都市を抑え、1位になったのは？
国内の138都市と東京23区を対象に、都市の特性を評価した。（2021/8/27）

幅広い年齢層に対応：
福山市に「MEGA ドン・キホーテ松永店」が8月31日オープン　中国・四国地方では最大規模
「MEGA ドン・キホーテ松永店」（広島県福山市）が8月31日にオープンする。取り扱いアイテム数は約10万店で、中国・四国地方では最大規模になる。（2021/8/12）

四国エリアの住みここちランキング2021　昨年に続いて1位を獲得したのは？
大東建託は、四国エリアに住む成人男女累計1万2554人の回答を集計し、住みここちランキングを発表。（2021/8/6）

大東建託が調査：
香川県の「住みここちランキング2021」発表　「高松市」や「綾川町」を抑えて1位になったのは？
大東建託は香川県に住む成人男女が対象の居住満足度調査を行い、その結果を発表した。住みここちランキングで1位になったのは？（2021/8/4）

静岡県の住みここちランキング2021　3位「静岡市駿河区」、2位「浜松市浜北区」、1位は？
静岡県の住みここちランキング2021。3位「静岡市駿河区」、2位「浜松市浜北区」。1位は？（2021/6/18）

平均給与、管理職になった年齢、残業時間ランキングを“見える化”する企業――デメリットはないのか？
自社の年齢別平均給与、管理職になった平均年齢、部署ごとの残業時間のランキングなどを見える化している企業、タカミヤに話を聞いた。社内各所に設置されたサイネージや、社員が持つPCのスクリーンセーバーでこれらの情報を共有しているという。なぜ、このような取り組みをしているのか。また、デメリットはないのか。（2021/3/31）

背景と今後の課題：
70歳定年「歓迎できない」過半数、その理由は？
労働力不足などの問題から、政府が推進している「70歳雇用」だが、「戸惑い・困惑を感じる」という声も少なくない。段階的に定年を引き上げながら、賃金水準を緩やかに調整するなどの対応が求められそうだ。（2020/12/24）