「求人サイト」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

2000人超に聞いた：
仕事選びの軸　給与以上に重視される“ある条件”とは？
働き方の多様化や物価上昇の影響を背景に「仕事選びの軸」に変化が生じているようだ。求職者はどのような基準で仕事を選んでいるのか。エン（東京都新宿区）が調査を実施した。（2025/11/23）

ITエンジニアの9割が「仕事が変わる」と回答　生成AIで採用・業務はどう変わる？
生成AIの普及でITエンジニアの仕事は大きく変わる可能性がある。3年後の業務変化や採用動向、短期・長期での生産性向上への影響について、現場の意識を調査した。（2025/11/18）

「並々ならぬ覚悟が必要」　30代の未経験転職、企業はどう評価しているのか
学情によると、キャリア採用の拡大に伴い、30代を対象にした採用を強化する企業が増えているという。企業は30代のキャリアチェンジをどのように評価しているのだろうか？（2025/11/18）

キャリアニュース：
職場でデジタル化の進展を感じる人は66％、4人に1人はデジタル化に不安
エンが「職場のデジタル化」に関する調査結果を発表した。派遣先の職場にて66％がデジタル化の進展を実感。一方で、4人に1人がデジタル化に不安を抱いていることが判明した。（2025/11/14）

AI研修「ない」が約6割：
「AI学習は無料で」が8割　ホンネは「金も時間もかけたくない」
AI学習の障壁は「時間がない」「お金がない」「実践の場がない」。（2025/11/12）

「ITエンジニアが選ぶ生成AI」ランキング　7割が「もう手放せない」
実務経験が浅いITエンジニアほど生成AIへの依存度が高いことが判明――。調査では、7割超が「生成AIなしの開発には戻れない」と回答した。現場で最も使われているツールも明らかに。（2025/11/7）

労働市場の今とミライ：
「Z世代同士だからうまくいく」は幻想　若手任せのOJTが早期離職の引き金になるワケ
昨今、若手の早期離職が大きな問題となっている。さまざまな要因が指摘されているが、筆者は若手に任せっきりのOJTに原因があると考えている。その理由とは？（2025/10/29）

従業員が求める働き方と企業戦略のギャップ
「テレワーク無理？　なら辞めます」にどう対抗すれば――IT人材獲得の打ち手は
ランスタッドは、日本のIT人材市場を対象とした調査報告を公開した。求人需要や報酬動向から、企業に新たな採用、定着戦略が求められていることが明らかになった。（2025/10/24）

初年度の平均年収「496万6000円」で過去最高、年収が高い業種トップ3は？
マイナビによると、7〜9月の正社員の平均初年度年収は496万6000円で、過去最高額を更新したと分かった。（2025/10/23）

「AIが使えなければキャリアが終わる」　中高年エンジニアが抱く危機感
「AIを使えなければキャリアが終わる」――そんな危機感を抱く中高年エンジニアは少なくないようだ。モロ（東京都港区）は、40〜60代のITエンジニアを対象に、働き方やAIスキルへの意識について調査を実施した。（2025/10/22）

職場ハラスメント、63％が「経験あり」　うち3割が相談せず、なぜ？
63％が職場でハラスメントを受けた経験がある──そんな結果が、転職サイトを運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）の調査で分かった。受けたハラスメントの種類では、「パワハラ」が90％と圧倒的に多かった。（2025/10/22）

20代の半数が「転職活動で生成AIを利用」　その使い方は？
若手層はどのように生成AIを活用しているのか、学情（東京都中央区）が調査を実施した。（2025/10/20）

20代の年収、最多は「301万〜400万円」　希望年収とのギャップは？
学情が実施した調査で、20代の現在の年収は、「301万〜400万円」が最も多いことが分かった。その一方で、理想の年収はいくらなのだろうか？（2025/10/10）

内々定後も3人に1人は「就活を継続」　その理由は？
学情が実施した調査で、就活生の3人に1人が、内々定を獲得した後も就職活動を継続することが分かった。その理由とは？（2025/9/23）

Indeed調べ：
「週休3日」求人が5年で5.3倍に　“リモート勤務”難しい職種ほど多く
Indeed Japanの調査で、「週休3日」「週4日勤務」に言及する求人の割合が、5年間で5.3倍に増加したことが分かった。その背景は？（2025/9/13）

ITエンジニア600人に聞く「キャリアの不安」　AI台頭よりも怖いのは……？
シニアエンジニア特化のフリーランス求人サイト「レガシーフォース」を運営するモロ（東京都港区）が、エンジニアを対象に働き方に関する実態調査を実施した。（2025/9/9）

バイブコーディングは「興味はあるが使ったことはない」が最多：
「AIに仕事を奪われる不安」は年齢が上がると気にならなくなる？　40〜60歳代エンジニアの働き方調査
モロは、40〜60歳代のITエンジニアを対象に実施した、働き方に関する実態調査の結果を発表した。それによるとAIのコーディング支援機能を積極的に利用している人は2割に満たなかった。（2025/9/8）

2040年の人材ビジネス大予測：
優秀な人材に選ばれる会社とは？　これからの採用で問われる企業の姿
労働力人口の激減で、採用は「企業が選ぶ」から「人材に選ばれる」へ。採用力が企業の存続を左右する時代、勝ち残る条件を探る。（2025/9/7）

2040年の人材ビジネス大予測：
“失われた30年”は本当に失われたのか　個人が手にした3つの自由
「失われた30年」は雇用の硬直を壊し、キャリア・時間・自己実現の“3つの自由”をもたらした。人材ビジネスの未来を読み解く。（2025/9/6）

2040年の人材ビジネス大予測：
人材はどこから来るのか？　外国人、AI、自動化に委ねる2040年の労働市場
日本の労働力人口は2060年に4500万人へ減少。都市と地方の格差、介護負担の増大、経済縮小など多面的な影響が社会全体を揺るがそうとしている。（2025/9/5）

年収600万円の社員が半年で退職、企業の損失額は？
エン・ジャパンが運営する転職サイト「エン転職」は、早期離職についてのアンケート調査の結果を発表した。入社から半年で早期離職が発生した場合、企業の損失額は……。（2025/8/31）

手に職が有利か：
50歳以上で「高年収」の仕事ランキング　2位「プロダクトマネージャー」、1位は？
50歳以上に特化した求人サイトを運営するシニアジョブは、同サイトに掲載された求人の平均給与ランキングを発表した。平均年収や時給が最も高い職種は？（2025/8/30）

日米の労働者・企業のスキル意識　両者間に大きな差が
仕事に関連するスキルについて、日米の労働者にはどのような違いがあるのか。転職サイトを運営するIndeed Japan（東京都港区）が調査を実施した。（2025/8/28）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
「賞与の給与化」広がる背景　企業・従業員双方の“うまみ”とは
ソニーグループが2025年度から冬の賞与を廃止し、その分を月例給与に振り替える制度を導入したことが注目されている。同様の制度変更は大手各社にも広がりを見せており、「賞与の給与化」は日本社会において新しい潮流となりつつある。なぜなのか？　企業と従業員それぞれのメリットを解説する。（2025/8/25）

キャリアニュース：
転勤経験者の44％が、転勤を機に退職を検討したことが「ある」と回答
「エン転職」が「転勤」についての調査結果を発表した。転勤経験者の44％が、転勤を機に退職を検討したことが「ある」と回答。中でも20代は「実際に退職した」人が25％を占め、転勤への抵抗感が大きかった。（2025/8/21）

就活生の9割、「出社＋リモート」で志望度上がる　理想の出社頻度は？
学情が2027年卒の学生を対象に実施した調査で、出社とリモートを組み合わせて働ける企業は「志望度が上がる」と回答した割合が9割を超えたことが分かった。理想の出社日数は何日だったのだろうか？（2025/8/20）

40〜60代のエンジニア「高い給料なら出社OK」5割超、働き方の実態は？
モロが実施した調査で、40代〜60代のITエンジニアの半数以上が「高い給料なら出社でも構わない」と回答したことが分かった。（2025/8/19）

夏季休暇、働く女性の約3割が「取得しない・できない」　過ごし方は二極化の傾向
キャリアデザインセンターが実施した調査で、働く女性の約3割が「夏季休暇を取得しない・取得できない」と回答したことが分かった。（2025/8/17）

CIO Dive：
AI人材不足、急速に進む　「データ活用人材、セキュリティ人材より足りない」状況で企業が取れる対策
AIスキルの不足は2023年から大きく増加し、ITベンダーのNash Squaredがこれまで記録した中で最も急激な増加となった。（2025/8/16）

勤務地・転勤を「重視」する学生、約9割に　志望度にも影響
学情が実施した調査で、勤務地や転勤の有無を重視する学生が約9割に上ることが明らかになった。そう考える背景は何なのだろうか？（2025/8/14）

就活生、インターン情報は「いつ」探すのか？　1057人に聞いた
キャリタスは、2027年卒予定の大学生・大学院生を対象にインターンに関する調査を実施した。情報を探し始める時期はいつだったのだろうか？（2025/8/9）

「夏のボーナス」働く女性はいくら？　支給なしは44.5％に
2025年の夏のボーナスで、働く女性の平均支給額は39.1万円に。前年より約4万円増えた一方、支給なしは44.5％に上った。（2025/8/9）

セキュリティニュースアラート：
Z世代を狙う新たな脅威　副業ブームに忍び寄るサイバー攻撃
多様な働き方が広まる今、Z世代がサイバー攻撃の新たな標的になっている。フリーランスでよく見られるビジネス慣行を悪用した攻撃の手口とは。（2025/8/6）

生成AI「毎日利用」10〜20代は3割超　30代以上は……？
エン・ジャパン（東京都新宿区）の調査によると、10〜20代で生成AIを「毎日使っている」と回答した人は3割を超える結果となった。（2025/8/6）

地方移住で年収はどう変わる？　大変だったことの1位は「仕事の選択肢が少ない」
地方移住やUターン転職をした人の平均年収は413万円と、転職前より約83万円減少。それでもワーク・ライフバランスや毎日の幸福感は向上し、生活満足度は高まる傾向が見られた。（2025/8/6）

「取引先リスク」を丸ごと見える化　Visionalグループが挑む“第二の柱”とは？
転職サイト「ビズリーチ」などを運営するVisionalグループが、サイバーセキュリティ事業を、HR事業に次ぐ「第二の柱」に据えようとしている。「Assured企業評価」を軸にしたサイバーセキュリティ事業の今後の戦略について、南氏と大森氏に聞く。（2025/8/4）

セキュリティ職のキャリアアップ【前編】
目指せCISO？　セキュリティ職のキャリア4レベルと“リアルな年収”
一口にサイバーセキュリティと言っても、その職種は多岐にわたり、個人が積むキャリアも異なる。キャリアを4つのレベルに分類し、それぞれの役割や年収、学歴の目安などの“リアル”を紹介する。（2025/8/3）

35歳以上が転職を考えるきっかけ　「待遇が悪い」「会社の将来性に不安」を超えた1位は？
ミドル世代が転職を意識するきっかけとは。エン・ジャパン（東京都新宿区）が調査を実施した。（2025/7/29）

「平均488万円」で過去最高、年収が最も高い業種は？
マイナビ転職が発表した調査で、2025年4〜6月期の正社員平均年収は488.8万円と過去最高に。求人件数も増加傾向で、経験者募集が拡大している。（2025/7/23）

月給アップの代わりに、ボーナス半減!?　賞与の給与化で、モチベーションが“ダダ下がり”も……その深刻なデメリット
人手不足の深刻化に伴い、優秀な人材の確保は企業にとってますます重要な課題に。これを受け、多くの企業が「賃上げ」を行っています。このような状況下で、給与体系の見直しの必要性が高まり、具体的な方策の一つとして注目されているのが「賞与の給与化」です。（2025/7/23）

リクルート、Indeedなど人材事業で1300人リストラ
リクルートホールディングスは米Indeedと米Glassdoorで、約1300人の人員を削減を実施すると発表した。（2025/7/14）

学生の98％が「就業体験型インターン」参加希望　リアル形式に支持集まる
インターンシップに関するルール変更から3年たった今、学生はインターンシップやオープン・カンパニーについてどう考えているのだろうか？（2025/7/9）

ジェイ エイ シー リクルートメント調べ：
「管理職になってよかった」と思うか　女性管理職505人に調査
転職サイトを運営するジェイ エイ シー リクルートメント（東京都千代田区）は、「女性管理職のキャリア選択と転職」に関する調査を実施した。（2025/7/8）

クラウドSIEMの未来図：
PR：Sumo Logicが描く“パートナーファースト戦略”とは──テリロジーと共に挑む日本市場
SIEM分野で存在感を高める米Sumo Logicは、日本市場での展開を本格化してきた。そんな中、同社はテリロジーをマスターディストリビューターに任命した。Sumo Logicのパートナーファースト戦略とテリロジーとの協業で実現できる価値を紹介する。（2025/7/7）

セキュリティニュースアラート：
北朝鮮系ハッカー集団がClickFixを採用　Chromeを装った攻撃に要注意
北朝鮮系ハッカー集団Kimsukyは、攻撃キャンペーンに新たなサイバー攻撃手法「ClickFix」を取り入れていることが判明した。ClickFixはユーザーをだまして攻撃チェーンに誘導する手法で近年流行している。（2025/7/5）

初任給は“高ければいい”わけではない？　26卒就活生の本音
就活生が理想とする初任給はいくらか。就職情報サイト「就活の教科書」を運営するSynergy Career（大阪市）は、26卒の就活生を対象に調査を実施した。（2025/6/30）

リファラル採用で紹介者に「報酬100万円」はアリ？　法律違反を避けるための要点
中途採用の方法として、リファラル採用を導入する企業が増えています。そこで今回は、リファラル採用のメリットと導入する上での留意点を社労士が解説します。（2025/6/30）

経験者に聞いた：
午後3時にラジオ体操？　製造業の現場で驚いた習慣ランキング
ビズヒッツは、「製造業の現場で驚いた習慣＆文化」に関する意識調査を実施した。製造業ならではの習慣＆文化で1位に選ばれたのは？（2025/6/20）

新人記者が聞いた、ビズリーチ創業者・南社長の「確かな未来から逆算する」思考術
転職サイト「ビズリーチ」を立ち上げ、現在はビジョナルの社長を務める南壮一郎氏に、アイティメディアの新人記者が“未来を見据えて動く”ためのヒントを聞いた。（2025/6/16）

仕事が給料に見合っていないと思った瞬間　2位「業務量が多い」、1位は？
今の仕事は給料に見合っているか。働く男女に、仕事が給料に見合っていないと思った瞬間を尋ねたところ「労働時間が長い」と答えた人が最も多いことが、ビズヒッツの調査で分かった。（2025/6/8）