「副業」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

荻窪圭のデジカメレビュープラス：
無料の「Affinity」は“Adobe税”に苦しむデジカメ民を救えるか？　節税にはなるかも
無料になって再登場した「Affinity」。今回は「デジカメユーザーにとってどうなの？」って話をしてみたい。（2025/12/6）

元豊田市職員が逮捕　業務用PCから個人情報取得→“副業の探偵業で利用”の疑い
愛知県豊田市は、豊田市役所に勤務していた元職員が12月3日に愛知県警に逮捕されたと発表した。元職員は在職中に知り得た個人情報を外部に流出した疑いがある。（2025/12/4）

派遣社員の3人に1人、前年より「時給アップ」　最も高い職種は？
エンが実施した調査から、派遣社員の「時給」に関する実態が明らかになった。35％が「時給が上がった」と回答しているが、最も高い職種はどれか？（2025/12/2）

「上司と将来について話す機会がない」部下が5割　意識にギャップも
パーソルイノベーションの調査で、部下の5割が上司とキャリアについて話す機会が「ない」と回答した。キャリア対話が機能していない実態が浮かび上がっている。（2025/11/28）

副業も「成果の一部」になる時代へ　日立Lumada担当部長が実践する「副業管理職」という働き方
日立製作所で副業として地域活動に参画する斎藤岳さん。多忙な本業と副業との間で、どのように働き方を調整しているのか。今後の会社と社員の関係をどう見ているのか？　2030年の働き方について聞いた。（2025/11/28）

働き方の見取り図：
【徹底解説】「103万円の壁」は本当に消えたのか？　税制・社会保険・手当の“複雑すぎる実情”
年収の壁という言葉自体は明瞭で世の中にも浸透しているものの、その実態や課題は雲をつかむかのようにどこか不明瞭。年収の壁の現在地はどうなっているのか、職場や働き手はどのように対処していけばよいのか考える。（2025/11/26）

2000人超に聞いた：
仕事選びの軸　給与以上に重視される“ある条件”とは？
働き方の多様化や物価上昇の影響を背景に「仕事選びの軸」に変化が生じているようだ。求職者はどのような基準で仕事を選んでいるのか。エン（東京都新宿区）が調査を実施した。（2025/11/23）

昇進より副業で稼ぐ？　40代の7割超が管理職を望まないワケ
終身雇用や年功序列が崩れつつある中、管理職への昇進よりも、昇進により増える責任やプレッシャーと比べて、副業で収入を増やすことに魅力を感じる人が7割に達した。収入を上げるために昇進より副業を選ぶ背景とは？（2025/11/22）

PR：“本音を隠す部下”をリアルに再現　「AIロールプレイ」に見た実践学習の新境地とは
（2025/11/21）

日本のIT部門はなぜDXに失敗するのか　過去25年の呪縛から学ぶ：
IT部門をコストセンターから価値創造の中核へ　眠る「DX能力」を引き出す方法
全社DXを実現するためには、従業員を単なる労働力ではなく、才能、スキルを投資する「共創資本」と捉え直す視点転換が不可欠だ。本稿は、IT部門が「共創の触媒」として再生し、組織全体の価値創造を駆動する具体的な方策を提示する。（2025/11/20）

パーソル総合研究所の調査：
副業の平均時給3617円で過去最高に　一方で「未申告」「隠れ過重労働」の実態も
パーソル総合研究所の調査から、企業の副業容認率・受入率、正社員の副業実施率が過去最高を記録したことが分かった。副業のすそ野が広がっている一方、課題も見えてきた。（2025/11/18）

「M＆A」はタイパのいい副業？　個人の買い手が3年で3.5倍に増えた理由
近年、M＆Aプラットフォームを使用して“個人”で事業承継をする人が増えている。個人の買い手は3年で3.5倍に増加しており、副業で始める人が多いという。その背景に、どんな理由があるのか。（2025/11/17）

設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策（13）：
ソフト設計者が現場で困惑する機械屋からの追加要望【異常編／後編】
連載「設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策」では、設備設計の現場でよくあるトラブル事例などを紹介し、その解決アプローチを解説する。連載第13回は、前回に引き続き、ソフトウェア設計者が現場で困惑してしまう、機械設計者からの追加要望【異常編】をテーマにお届けする。（2025/11/17）

50代の学び直しで人気の学習ジャンル　「資格取得」を抑えたトップ2は？
50代の3人に1人が「現役時代とは異なる分野のキャリアに挑戦したい」と考えているようだが、学び直しのジャンルで人気なのは？（2025/11/13）

「情シスは専任担当いない」12.5％：
「情シス兼任」は仕方がない、でいいのか？　11.8％は「対策できていない」現実と対策
企業規模によって変わる専任不在対策。中小は兼務継続、大手は外部活用、生成AI活用。（2025/11/11）

企業ブランドを外すと何が残る？　日立の管理職が“ビール醸造”から学んだ、2030年の副業のかたち
日立の管理職でありながら、東京・大森の地域活動「OMORI FAN CLUB」に参画し、ビール醸造に携わっているのが、斎藤岳さんだ。（2025/11/6）

新ネット配信「DOWNTOWN+」ついに始動　吉本興業、テレビ向けアプリ配信　偽アカウント出現で注意喚起
11月1日21時、お笑いコンビ・ダウンタウン松本人志さんの手掛ける新たなネット配信サービス「DOWNTOWN+」が本格始動する。テレビ向けアプリ配信や偽アカウント出現など、サービス開始前の注意点が多い。複数の情報を一気に確認したい人に向けてまとめる。（2025/11/1）

日立「Lumadaの中核人材」が副業でビール醸造　地域貢献がマネジメント力を育てた理由
東京・大森の地域活動に参画し、ビール醸造に携わっている日立の斎藤岳さんだ。管理職をしながら副業に取り組んでいる理由や、副業が本業にもたらしている影響を、斎藤さんに聞いた。（2025/10/31）

NEWS Weekly Top10：
「AI×副業で誰でも稼げる」のワナ　もうかっているのは“ツルハシ屋”？
最近、電車の吊り広告などで「AIを使った副業」をすすめる本をよく見る。「月10万円稼ぐ」など、「これぐらいあるとすごく助かるなあ」と思わせる絶妙なラインを攻めてくるが、日々AIを使って仕事をしている身からすると、「AIで副業」は甘くない。（2025/10/21）

日本発のブランドを“世界に売る”AIベンチャー　社長に聞く「海外展開の秘訣」
日本発のさまざまなブランドを海外展開させた実績を持つGDX。日本企業が海外展開する上で何が重要なのか。GDXの洞田（ほらた）潤社長に聞いた。（2025/10/17）

小寺信良のIT大作戦：
「地方の交通空白」をライドシェアで解消、その先にひそむ課題とは？
「日本版ライドシェア」がスターとしたのは2024年のことである。ただ米国型のような、個人事業者ベースではなく、タクシー会社に所属する普通免許ドライバーが自家用車を運用するという形になった。昨年の夏、筆者は福岡市で日本版ライドシェアを利用する機会に恵まれた。そこから地方の交通課題についてひもといてみる。（2025/10/15）

孤独な初学者を救うものとは
プログラミング学習者の「97％」が“心折れた”　最大の障壁は？
企業のDXや個人のリスキリングを背景に、プログラミング学習の機運が高まっている。だがその97％が挫折を経験しているという実態が、調査を通じて明らかになった。学習者を阻む“見えざる壁”の正体とは何か。（2025/10/14）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
部下「出社義務化なら転職します」　上司は引き止めるべきか、去ってもらうべきか
出社義務化で部下が次々辞める時代。管理職はどう向き合えばいいのか――答えは意外なところにある。（2025/10/14）

デスクトップPCの前に座る時間が減った筆者、モバイルワークステーション「ThinkPad P14s Gen 6 AMD」を購入する
ThinkPad P14s Gen 6 AMDのどこに魅力を感じたのか、外観や各種ベンチマークテストなど、さまざまな角度から紹介しよう。（2025/10/8）

PR：フリーランス／副業にもピッタリ　“買い切り”プランが強いクラウドストレージ「pCloud」で仕事の生産性が上がる　そのワケは？
スイス発のオンラインストレージサービス「pCloud」（ピークラウド）は、フリーランス／副業にもピッタリな機能を多数そろえている。他のオンラインストレージと比べて、どのような特徴があるのかを解説しよう。（2025/10/1）

「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる：
【第1回】パーパスが浸透した強いチームをつくる、たった1つの秘訣
世界の多くの企業がパーパスの明確化と、パーパスに沿った経営をいかに進めるべきかに注力しているが、日本企業には、すでに公益重視の理念が宿っており、パーパス経営とは日本型経営の原点ともいえる。（2025/9/24）

仕事が「つまんない」ままでいいの？（129）：
「自律」に疲れたエンジニアへ　身近な課題から始める、オリジナルのリスキリング
「自律せよ」というメッセージに疲れていませんか？　終身雇用が崩壊し、変化の速い時代に求められる「自律」の本質を見つめ直し、あなたらしい一歩を見つけるためのヒントをお届けします。（2025/9/17）

設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策（12）：
ソフト設計者が現場で困惑する機械屋からの追加要望【異常編／前編】
連載「設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策」では、設備設計の現場でよくあるトラブル事例などを紹介し、その解決アプローチを解説する。連載第12回は、ソフトウェア設計者が現場で困惑してしまう、機械設計者からの追加要望【異常編】をテーマにお届けする。（2025/9/16）

2040年の人材ビジネス大予測：
“失われた30年”は本当に失われたのか　個人が手にした3つの自由
「失われた30年」は雇用の硬直を壊し、キャリア・時間・自己実現の“3つの自由”をもたらした。人材ビジネスの未来を読み解く。（2025/9/6）

私のPC遍歴30年：
西川善司のパソコン遍歴――ゲーム三昧の青春時代は“おじさん”になった今も続く
ITmedia PC USER編集部から「創刊30周年記念」で、執筆陣のPC遍歴を募集しているということで、筆者にも依頼が来た。そこであえて「30年」にこだわらず、筆者が歩んできたPC遍歴を紹介しようと思う。（2025/9/4）

リモラボが調査：
働く女性が「古い」と感じる会社の制度　3位「副業・兼業禁止」、2位は「評価制度」、1位は？
働く女性が「古い」と感じるのは、会社のどのような制度・文化か。オンラインスクール事業などを手掛けるリモラボ（東京都渋谷区）が調査を実施した。（2025/9/4）

入社後に辞めない「採用」とは？　“採って育てる”の再発明、人事のプロが伝授
人手不足の時代に採用や育成をどう再設計すべきか――。オンラインイベント『人手不足時代の最適解』で、人事のエキスパートがそのヒントを解説した。（2025/9/2）

定食チェーンの雄「大戸屋」と「やよい軒」、なぜ店舗数が頭打ちに？　カギを握る要素とは
定食チェーンとしてしのぎを削る大戸屋とやよい軒だが、近年は店舗数が伸び悩んでいる。今後、成長を目指す上でカギを握る要素とは何なのだろうか。（2025/8/30）

8割が副業で生成AI利用　「データ分析」「情報収集」超えた活用術1位は？
副業で生成AIを使ったことがある人は8割に上ることが、パーソルイノベーション lotsful Company（東京都港区）による調査で明らかになった。（2025/8/29）

「定年まで同じ会社に勤めたい」新入社員7割、海外勤務は？
日本能率協会は、「2025年度新入社員意識調査」の結果を発表した。（2025/8/26）

Merkmal：
なぜ上司は“無能”に見えるのか　「上司ガチャ」に外れても成長するのはどんな人？
昇進や育成機会の不足を「無能な上司」と片付ける前に、構造的な制度の課題を見極める必要がある。正社員の61%が計画的OJTを受け、非正社員は27%。自己投資で成長する働き手の戦略に学ぶ、自律キャリアの新潮流。（2025/8/25）

SAMURAI調べ：
収入を増やすためのスキル　2位「IT・プログラミング」、1位は？
物価高が続く中、収入を増やすための実務直結スキルに注目が集まっている。いま注目を集めている実務直結スキルとは？（2025/8/22）

東北大学の挑戦：
「10兆円ファンド」支援対象の東北大　理事・副学長に聞く「日本型研究人事」の課題
東北大学は、グローバルで活躍する主に日本の若手研究者を客員教員として招聘し、社会実装や産学共創を促進する新たなプラットフォーム「ZERO INSTITUTE」を設立した。卓越大になって東北大は何が変わっているのか。ZERO INSTITUTE設立の狙いは何か。青木孝文理事・副学長に聞いた。（2025/8/8）

4割が副業「経験あり」　実際に得た月収の平均額は？
副業・兼業の経験者は4割に迫ったことが、パーソルキャリアが運営する調査機関「Job総研」の調査による調査で明らかになった。（2025/8/7）

セキュリティニュースアラート：
Z世代を狙う新たな脅威　副業ブームに忍び寄るサイバー攻撃
多様な働き方が広まる今、Z世代がサイバー攻撃の新たな標的になっている。フリーランスでよく見られるビジネス慣行を悪用した攻撃の手口とは。（2025/8/6）

「日給1万円、3日後に支払い」──Threadsで急増する“アルバイト詐欺”に引っ掛かってみた　実際の手口は？
詐欺の具体的な手口を知るために、TikTok Shopのアルバイトをうたう募集に応募してみました。（2025/8/4）

働き方の見取り図：
全員が「一律週40時間」働く必要ある？　“短時間正社員”が問い直す、職場の常識
2025年の骨太方針に明記された「短時間正社員」制度。ただ、フルタイムで働いている正社員からは「不平等」という声も。短時間正社員という制度の意義を掘り下げてみると、従来の働き方の常識に風穴を開け、社会に還元されるメリットが見えてくる。（2025/7/16）

仕事が「つまんない」ままでいいの？（127）：
この先、どうなるのかな？――40代から考える、エンジニアのキャリア
「この先のキャリア、どうなるんだろう？」そんな不安を感じる40代のエンジニアへ。人生100年時代、これからも「長く活躍したい」と願っているはず。実は企業も同様です。このすれ違いを解消するために、あなたの経験を生かし、無理なくキャリアの未来を開くヒントを提案します。未来への小さな一歩を踏み出すきっかけにしてください。（2025/7/16）

3人に1人が有料版利用：
生成AIのここが難しい　「プロンプト設計」を超えた1位は？　フリーランスに聞く
リモラボ（東京都渋谷区）によると、フリーランスの3人に1人が生成AIの有料版を利用し、AIを本格的な業務ツールとして取り入れている実態が明らかになった。実際に使ってみたフリーランスたちは、有料版の生成AIをどのように評価しているのか。また、どのようなポイントでつまづいているのか？（2025/6/25）

東武ホテルの戦略【中編】：
東武ホテルが直面する人手不足　社長が提唱する「観光業界のAI活用」
ホテル業界は人手不足やDXの課題にどう向き合えばよいのか。東武ホテルマネジメントの三輪裕章社長に、ホテル経営の現場で直面する課題と、その打開策を聞いた。（2025/6/24）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
「静かな退職」を選ぶ若者に、どんな未来が待っているのか？　3つの“最悪なシナリオ”
なぜ人は「静かな退職」を選ぶのか。そしてこの働き方を選ぶとどうなるのか――。（2025/6/16）

留学費用が高騰する中で見つけた、外貨で月20万円稼ぐ“日本語輸出”の働き方
長引く円安は、欧米への留学を目指す大学生にとっても、大きな壁となっている。そんな中、学業と両立しながら外貨を稼ぎ、自力で留学中の生活費をまかなおうとする学生も……。（2025/6/16）

副業や出会い系サイト運営で53億円詐欺か　「統括」摘発で浮かんだトクリュウの深い闇
偽の出会い系サイトや副業サイトを運営し、1万人以上から約53億円をだまし取っていたとみられる詐欺グループの「統括責任者」が、警視庁などに摘発された。捜査で明らかになったのは、まるで大企業のように細分化されたグループの複雑な組織構造だ。（2025/6/12）

年収アップのためにやっていること　2位「資格を取得する」、1位は？
価高が続く中、より重要な要素となっている収入。ビズヒッツの調査によると、「年収アップのためにやっていること」の1位は「副業に取り組む」（40.2％）であることが分かった。（2025/6/11）

Z世代の就職先選びで最も重視すること　2位「仕事のやりがい」、1位は？
Z世代は就職先を選ぶ際に何を重視する？（2025/6/10）