「人材派遣」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

端末更新のコストと運用負荷を見直す
Win11移行のコスト増を回避　情シスを救う「クラウドPC」移行の判断基準
端末の定期更新やWin11移行に伴う調達・キッティング負担に悩む情シスは多い。物理PCの買い替えを続けるべきか、クラウドPCへ移行すべきか。費用対効果と運用効率を最大化する見極め基準を示す。（2026/8/19）

正社員不足、企業の5割超　最も人手が足りない業種は？
帝国データバンクが実施した調査で、7月時点で正社員不足を感じている企業は5割を超えることが分かった。最も人手不足の業種は何だったのか。（2026/8/18）

日本列島BIM改革論〜建設業界の「危機構造」脱却へのシナリオ（15）：
高砂熱学の全てのライン管理職が参加　本気の「BIMマネジメント講習」
高砂熱学工業では早くからBIMに取り組み、その活用範囲を着実に拡大してきた。しかし、BIMの真価を発揮するためには、担当者レベルの取り組みだけでは不十分だと考えた。BIMや情報マネジメントは設計・施工プロセスそのものを改革するもので、その実現には管理職の理解と主体的な関与が欠かせない。そこで、BIM活用をさらに一段高いレベルへ引き上げるべく、全ての設計・施工部門の管理職（課長職以上）を対象とした「BIMマネジメント講習」を実施した。（2026/8/17）

なぜサンリオは「管理職の5%が時短勤務」を実現できたのか　現場の「不公平感」をどう解消？
サンリオは女性管理職比率を2021年度の32.9％から、2025年度には44.4％へと大きく伸ばした。同社では時短勤務をしながらリーダーやマネジャーを務める社員が増加しており、現在は管理職の5％を時短勤務者が占めるという。同社はどのように女性活躍推進を進めてきたのか、そして「不公平感」を生まないよう、どのような工夫をしているのか。（2026/8/7）

工場ニュース：
令和8年熊本地震による工場への影響まとめ
熊本県内を中心に令和8年熊本地震による工場への影響をまとめた。（2026/7/29）

建設産業構造の大転換と現場BIM〜脇役たちからの挑戦状〜（11）：
BIMが一過性のブームで終わらないために Vol.3　「リアローディング」からの脱却【現場BIM第11回】
当連載の第8回と第10回で、“フロントローディング”がバズワード化していないか、「BIM疲れ」を起こしていないかという問題提起を起点に、理想論を振りかざすのではなく“日本式”BIMの現実的な進め方、そして発注者の役割の重要性について述べた。今回は、時世の変化が一段と激しさを増す中で、さらに議論を深めていきたい。（2026/8/19）

手袋の発注、配布作業をほぼ不要に
管理工数を約80％削減　ジェイテクトが「手袋」の配布をやめた理由
ジェイテクトは、自社工場で使用する保護手袋の、月1度の集計・注文・配布作業を自販機での配布に切り替えた。同社が抱えていた課題や運用方法定着のプロセスを紹介する。（2026/7/27）

SMS認証廃止までに何をすべきか
SMS認証が「Microsoft Entra ID」から消える　情シスが2027年までに進めるべき対応は
Microsoftは2026年9月1日から「Microsoft Entra ID」でパスキーの登録を順次促し、2027年2月1日に自社提供のSMS・音声認証サービスを終了する。企業の情シスが実施すべきことを整理する。（2026/7/18）

人員削減のつもりが大誤算
こんなはずじゃなかった「ChatGPT」　AI導入で“仕事が消えない”理由
「賢いAIツールを導入すれば、人件費を劇的に削減できる」という企業の予測は外れ、AI技術は期待された効率化を達成できていない。企業がAI技術から十分な利益を得るために直面している「見えない壁」とは。（2026/7/14）

キャリアニュース：
「AI格差」はすでにキャリア格差？　危機感を抱く人は66.7％
リアルワンは「働く人の仕事と職場に関する意識調査」の結果を発表した。AI活用に格差を感じる層では、キャリア不安を感じる割合が66.7％を占め、格差をあまり感じていない層の約1.8倍となった。（2026/6/29）

会社員の8割が感じる「仕事のムダ」　2位「不要な資料作成」、1位は？
貸し会議室検索サイトを運営するアスノシステムは、会社員を対象に「仕事のムダ・非効率に関する実態調査」を実施した。その結果……。（2026/6/16）

働き方の見取り図：
カルテル疑惑で揺れる人材派遣業界　法施行40年で見えた「誤解だらけの実像」と残された宿題
人材派遣大手5社による労働者派遣を巡るカルテル疑惑が注目を集めている。事実であれば看過できない問題だが、一方で、派遣業界や派遣社員に対するイメージが過去のまま止まっている面もあるのではないだろうか。労働者派遣法施行から40年を迎える今、労働者派遣の現在地とこれからを考える。（2026/6/5）

SNSに潜む偽造証明書や闇バイト情報　隠語で「兵士」と呼ばれるベトナム人不法残留者
出入国在留管理庁が、不法残留・不法就労外国人の摘発強化に向け、SNS上の投稿を収集・分析するサイバーパトロールを強化する方針を明らかにした。監視強化に乗り出した背景には、日本で暮らす外国人にとって、SNSが母国語で同胞と直接、やり取りできるコミュニケーションツールになっているだけでなく、一部の不法残留者を結び付け、不法就労や闇バイトなど犯罪行為の温床となっている現状がある。（2026/5/25）

企業の5割超が「正社員不足」　最も足りていない業種は？
帝国データバンクの調査で、正社員不足を感じる企業が4月時点で50.6％に上ることが分かった。業種別で最も割合が高かったのは何か。（2026/5/20）

情シスキャリアをアップデートする【第6回】
「やりたい仕事をやる」を貫き、社内初のIT担当者から管理職へ　日本トランスオーシャン航空 国吉氏に聞く
日本トランスオーシャン航空の国吉真也氏は、IT専任組織がなかった同社で1人目のIT担当者として入社。その後管理職となった人物だ。同氏はどのような軸を持ち、“組織を動かす人材”となっていったのか。（2026/5/10）

職場で傷ついた経験　2位「仕事の進め方や役割分担の不公平感」、1位は？
パーソルテンプスタッフは、職場での傷つき体験について調査した。傷ついた経験の1位は何だったのか。（2026/4/28）

AIエージェント活用率71％に急伸　GMO調査で見えた「業務浸透」
GMOインターネットグループは、同社の国内パートナーを対象に「生成AI活用」実態調査を実施した。その結果……。（2026/4/14）

同一労働同一賃金はこう変わる　企業がまずとるべき対策3選【10月施行】
今年10月1日に、新しい同一労働同一賃金のガイドラインが施行予定です。改正のポイントや、企業がまずは優先してやるべき対応3つを、社会保険労務士が解説します。（2026/3/31）

メタバース：
大成建設、メタバースと危険体感装置で安全教育　全国12拠点で展開
大成建設は建設現場で働く技能者を対象に、全国12拠点でメタバースや危険体感装置を活用した「安全アカデミー」研修を開催している。2025年度は全国の現場で働く約3000人の受講を見込んでいる。（2026/3/19）

PR：パーソルHDが挑んだ4万人のBox導入　成功の鍵はMISOLが持つ「生きたノウハウと実装力」
4万人超のファイル管理をクラウドへ――安全性と利便性のジレンマに悩むパーソルHDを救ったのは、自らBoxを使い倒す丸紅ITソリューションズだった。ユーザー視点の「生きた知見」はいかにして大規模導入を成功に導いたのか。AI活用も見据えた同社の戦略に迫る。（2026/3/11）

小中学生のなりたい職業1位は？　男子は2年連続、女子は7年連続
アデコは、小中学生を対象に「将来就きたい職業」と「憧れの人」に関する調査を実施した。その結果……。（2026/2/28）

“12億円削減”の全貌：
結局、M365 Copilotって元取れるの？　グループ9000人に導入した住友商事に聞いた
住友商事が9000人の従業員にMicrosoft 365 Copilotを導入し、年間12億円の削減効果を算出。驚異的な数字の妥当性と、わずか2名で推進した大規模体制の裏側に迫る。（2026/2/26）

調査レポート：
建設業の約7割で正社員不足、「案件があっても受注できない」の声も　帝国データバンク調査
帝国データバンクの調査によれば、2026年1月時点で正社員の人手不足を感じている企業は52.3％と4年連続で半数を超え、建設業では69.6％に達した。（2026/2/25）

「正社員不足」の企業が52.3％　最も人手不足の業種は？
2社に1社が人手不足に苦しんでいる。最も人手不足を感じている業種はどこか？（2026/2/25）

「採用しても、辞めていく」　人手不足を乗り切る「外部リソース活用」3つの要点
人手不足が、多くの企業にとって「前提条件」になりつつある中、外部リソースの活用に目を向ける企業もあります。なぜ外部リソースが選ばれるようになったのか。その背景と、活用を誤った場合に起こりやすい課題について整理していきます。（2026/2/9）

男女500人に聞いた：
飽きずに続けやすい仕事　3位「経理職」、2位「飲食店スタッフ」、1位は？
R&Gは「飽きずに続けやすい仕事に関する意識調査」を実施した。1位となった職業は何だろうか？（2026/2/5）

男女500人に聞いた：
“将来性があると思う”仕事ランキング　3位「医師」、2位「介護職」、1位は？
人材派遣サービスを提供するR&Gは、将来性があると思う仕事について調査を実施した。ランキング1位となった職業は？（2026/1/28）

ITmedia エグゼクティブセミナーリポート：
「ごく普通の会社」がランサムウェア被害で直面した損失と再生の記録――菱機工業 小川弘幹氏
初期対応後、今回のインシデントの経験からシステムには4カ所の急所があったと判断し、そこを重点的に対処していった。（2026/1/28）

GMOインターネットグループの調査：
GMOの生成AI活用、1805人分の労働力を削減――次のステップは？
GMOインターネットグループは、同社の「生成AI活用」実態調査を実施。2025年12月時点で国内の社員96.2％が生成AIを活用していたと発表した。（2026/1/26）

仕事で「タイパ」のために取り組んでいること　「AI活用」を抑えたトップ3は？
社会人は仕事で「タイパ」のためにどのようなことに取り組んでいるのか？　意外にもAI活用は4位、トップ3は？（2026/1/26）

AIで時間が短縮できた作業　2位「資料の作成」、1位は？
外国人の人材派遣サービスを提供するR&Gは、仕事をしている人を対象に「AIで時間が短縮できた作業に関する意識調査」を実施した。その結果……。（2026/1/22）

転職後に即戦力になるには　2位「ひたすら勉強」、1位は？
転職後に即戦力として活躍するため、何に取り組めばよいのか。人材派遣サービスのR&Gが転職経験者500人を対象に意識調査を実施した。（2026/1/21）

在宅ワークの不満、2位は「コミュニケーションを取りづらい」　最も多かった悩みは？
R&Gは在宅ワーク経験者498人を対象に意識調査を実施した。在宅ワークをしていて嫌だなと感じること1位は何だったのだろうか？（2026/1/20）

セキュリティリーダーの視座：
「技術を知らなければ、適切なリスクは取れない」　マネーフォワードCISO　松久氏
金融業でのシステム構築実績が豊富で、クラウド対応にもいち早く着手してきた松久正幸氏。現在、マネーフォワードにてCISOとCIOを兼務する彼は、どのような考えで組織とビジネスを守っているのか。技術とガバナンスの両輪を回すリーダーのセキュリティ戦略を紹介する。（2026/1/19）

「Bill One」は生成AIを使わない　Sansanがあえて時流の逆を行く理由
生成AI全盛の今、Sansanが手掛ける経理AXサービス「Bill One」はあえて生成AIを使わない選択をした。その理由を責任者に聞くと、経理業務ならではの「譲れない一線」が見えてきた。（2026/1/16）

第10回 JAPAN BUILD TOKYO：
施工管理をショート動画で学ぶ　建設OJTの限界を乗り越えるWeb学習サービス
人手不足がまん延している現在の建設業では、若手教育に割ける時間が減っている。その結果、現場で求められるスキルと、技術者が保有するスキルとの間にギャップが生じている。ワット・コンサルティングの「Construction Boarding」は、こうした技術継承の問題をショート動画やオンライン講座などで解決するWebの学習サービスだ。（2026/1/14）

働き方の見取り図：
言葉は、リーダーの手を離れ暴走する　「ワークライフバランスを捨てる」発言の重さ
言葉が独り歩きした結果、意図せぬ形で人を傷つけたり、組織の判断を誤った方向へ導いたりすることもある。2025年最後の本稿では、「リーダーが発する言葉の重み」について考えてみたい。（2025/12/19）

2025国際ロボット展レポート（前編）：
可能性の中国勢／信頼性の日本勢〜ヒューマノイドの現在地＠2025国際ロボット展
「2025国際ロボット展（iREX2025）」では、ヒューマノイドロボットがこれまでになく注目を集めた。Unitreeをはじめとする中国勢を中心に、多様なヒューマノイドやセミヒューマノイドが展示され、開発基盤やデータ収集用途としての活用も広がりを見せている。本稿では前編として、海外勢のヒューマノイド動向を会場横断で整理する。（2025/12/18）

ITmedia エグゼクティブセミナーリポート：
AIに取り組まないことは事業リスク、ただし顧客のデータを守り倫理に反しないことは絶対条件――パーソルテンプスタッフ 執行役員 CIO 朝比奈ゆり子氏
パーソルグループでは、経営層が先頭に立ち、部門やスキルを問わず、さまざまな従業員がAIと向き合い、試行錯誤を重ねながら活用文化を育てる取り組みを進めている。（2025/12/16）

調査レポート：
「建設業の7割超でIT人材不足、海外人材の必要性高まる」ヒューマンリソシア調査
ヒューマンリソシアは、建設業界の人材不足の見通しと海外人材活用の実態を建設従事者345人にアンケート調査し、vol.2として発表した。その結果、他産業と比べてDX導入が約1割遅れていることが判明。約72％の企業がIT人材の不足を実感していると回答し、建設DXを妨げる原因となっていることが分かった。（2025/12/15）

2025国際ロボット展：
ヒューマノイドを「人材派遣」へ、GMOはエンジニア帯同で現場の即戦力化を狙う
GMOは2025国際ロボット展で、ヒューマノイドの「人材派遣型サービス」を披露。現場環境に合わせて学習させた機体を提供し、エンジニアが稼働を支援する。物販から派遣へのモデル転換を掲げ、製造業への実装を目指す。（2025/12/11）

物流のスマート化：
デジタルツインを物流改善に、自動化検証支援の生産シミュレーター導入支援
FAプロダクツは、SGシステムによるシーメンスの生産シミュレーター「Plant Simulation」の導入を支援した。導入後、SGシステムはデータに基づいた改善提案を基に現場の全体最適化を進めている。（2025/12/10）

派遣社員の3人に1人、前年より「時給アップ」　最も高い職種は？
エンが実施した調査から、派遣社員の「時給」に関する実態が明らかになった。35％が「時給が上がった」と回答しているが、最も高い職種はどれか？（2025/12/2）

雇調金「不正受給」1845件　発覚後3社に2社が倒産、集中した業種は？
コロナ禍で急増した雇調金などの不正受給。累計1845件・総額593億円超に達し、倒産率は全国平均の23倍だった。発覚後に信用を失い破たんする企業が続く。どの産業で何が起きていたのか、調査結果から読み解く。（2025/12/1）

空前の人手不足なのになぜ？　派遣会社の倒産が過去最多ペースで増えているワケ【社労士が解説】
コロナ禍を乗り越えて、年々売り上げを延ばしている派遣業界ですが、一方で倒産も増えています。背景について、派遣業界に詳しい社会保険労務士が解説します。（2025/11/28）

帝国データバンクが調査：
「高止まり」状態の人手不足、業界ごとに明暗　「飲食」は大幅改善、なぜ？
人手不足の深刻な「高止まり」状態が続いている。帝国データバンクが調査したところ、正社員の不足を感じている企業は51.6％（10月時点）という結果に。10月としては4年連続で半数を超えた。（2025/11/25）

業績好調なVAIOにノジマ社長は「課題あり」　その心は？
ノジマが2025年度上期の連結業績を発表した。同社傘下のVAIOは好調な推移だが、ノジマの野島社長的には物足りないようだ。なぜなのだろうか？（2025/10/31）

個性を尊重し多様性を育む――生成AI時代に挑むエンジニアを支援：
PR：生成AI時代、パーソルクロステクノロジーが考えるエンジニアの「新たな価値」
AIを「強力な相棒」と捉え、技術をベースに多様なスキルを持つエンジニアの個性を尊重するパーソルクロステクノロジー。AI時代のエンジニアに必要なキャリアについての真意に迫る。（2025/10/30）

PR：「経理業務が5倍に」「繁忙期は連勤も」――M&Aによる事業拡大で壁に直面　ソラストの課題解決策に学ぶ経理改革
（2025/10/27）

調査レポート：
建設業の海外人材採用、BIM／CIMや設計職で8割超「前向き」　ヒューマンリソシア調査
ヒューマンリソシアは、建設業界の人材不足の見通しと海外人材活用の実態を建設従事者345人にアンケート調査し、vol.1として発表した。その結果、59.4％が施工管理職は「5年後さらに人材不足が拡大」と予測。海外人材採用については、BIM／CIMや設計職で8割超、技能工で約9割が受け入れに「前向き」と回答した。（2025/10/21）