最新記事一覧
26卒エンジニア志望学生の約85％が就職活動で生成AIを活用していることが分かった。ES作成のAI化が進む中、企業はコーディング試験やインターンを通じた客観評価へと軸足を移しつつある。採用競争のルールは大きな転換点を迎えている。
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外国人の人材派遣サービスを提供するR&Gは、仕事をしている人を対象に「AIで時間が短縮できた作業に関する意識調査」を実施した。その結果……。
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本記事では、マーケティング業務における生成AIの使いどころをまとめています。
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若年層による生成AIの利用目的で最も多いのは「ふと気になったことを調べる」──LINEヤフーは12月9日、全国の15〜24歳男女を対象に実施した調査の結果を発表した。
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富士通は“人間レス”を前提とした業務オペレーションの再設計と、AIの恩恵を最大限に享受するための“AI-Ready”なデータ整備、そして組織文化の変革を目指している。
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NTTは従来モデルから機能強化したLLM「tsuzumi 2」の提供を開始した。日本語性能や特定業界の専門知識を向上しつつ、引き続き1GPUでの動作を可能にすることでオンプレミス環境への導入のし易さを維持した。tsuzumi 2をNTTグループのAI戦略の中核と据える。
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本連載では設備保全業務のデジタル化が生む効用と、現場で直面しがちな課題などを基礎から分かりやすく解説していきます。今回は、急速に普及する生成AIと、アセットマネジメントの視点から見た設備保全データの価値を取り上げます。
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若手層はどのように生成AIを活用しているのか、学情（東京都中央区）が調査を実施した。
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約7割が生成AIを使用した経験がないーー。そのような結果がSHIFT AI（東京都渋谷区）による調査で明らかになった。生成AI未使用層が抱える不安や期待とは。
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ビジネスシーンにおけるChatGPTの活用方法について、AI活用コンサルタント・英語学習コーチ・学習法エバンジェリストとして活躍しているプチ・レトル株式会社の谷口恵子社長に話を聞いた。
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生成AI時代の英語力について、英語学校の運営などを手掛けるランゲージ・ティーチング・レボリューションズ（東京都渋谷区）が調査を実施した。
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SNSで冷やし中華の投稿が炎上したミツカンが、謝罪によりさらに炎上している。ミツカンはなぜ謝罪をしたのか。同社が守りたかったものや、背景にある事情とは……。
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紙のタイムカードによる手作業での勤怠管理に、限界を感じる企業は多い。そんな中、日本製シャツを製造・販売するメーカーズシャツ鎌倉（神奈川県鎌倉市）は、勤怠管理のデジタル化に踏み切り、業務削減を実現した。同社にデジタル化の道のりと成果について聞いた。
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飲食店の業務効率化支援を手掛けるダイニー（東京都港区）の実施した退職勧奨が、注目を集めている。弁護士に法的にどうなのか聞いた。
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エン・ジャパン（東京都新宿区）の調査によると、10〜20代で生成AIを「毎日使っている」と回答した人は3割を超える結果となった。
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今や大企業でも当たり前に活用するようになった生成AI。経営者視点で、ポイントを解説する。
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生成AIツールを日常業務で役立てるヒントを人気講師が伝授する
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約6割の就活生が「合否判断はAIにしてほしくない」と感じている。大学生・大学院生300人を対象に実施した「Z世代就活生調査」で分かった。
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河合塾Oneは6月1日、学習塾向けアプリ「Manabie AIチューター」を発売した。問題画像を送ると、ChatGPTベースの生成AIが解説を返す仕組みで、講師不足の解消を図る。
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AI活用が学生の間で広がる中、「就職活動」にAIを活用することについて、企業はどう考えているのか。
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おしゃれ部屋の実現が近づきそう
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担当者も恐怖を感じるほどの売れ行きです。
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就職活動の準備において、生成AIを利用する学生は4割──。そのような結果が学情（東京都中央区）による調査で明らかになった。生成AIの急速な普及が進む中、学生はどのように生成AIを利用しているのか。
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「ご当地VTuber」がじわじわ存在感を増している。大手事務所や企業VTuberほどの資金はないが、彼らにはない「強み」があり……。
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サプライチェーン攻撃が増加する昨今、組織のセキュリティ対策状況を把握するため取引先からセキュリティチェックシートへの回答を求められるケースがある。しかし、何をもってセキュリティ対策ができているとするかの基準は曖昧であり、運用が形骸化することも多い。実効性を持った対策を講じるすべはあるのだろうか。
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いまは5社に1社が採用に生成AIを活用している。採用試験で生成AIを使ってもOKなど、変化する採用市場のトレンドを解説する。
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ChatGPTなどの生成AIサービスの活用が広がる中、デジタル活用に長け、タイパ（タイムパフォーマンス）を重視する20代のビジネスパーソンは、どのように活用しているのか。就職情報会社の学情（東京都中央区）が調査した。
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「ChatGPT」の基礎から応用まで、仕事や生活で役立てるためのTipsを連載で紹介する。
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サイリーグホールディングスが開催した記者説明会で、セキュリティ業界のご意見番である徳丸 浩氏が個人的に気になった2024年のセキュリティ事件を振り返り、2025年の脅威予測を発表した。
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人事労務業務での生成AI利用率は34.3%──。そのような結果が、jinjer（東京都新宿区）による調査で明らかになった。人事労務業務における、生成AIの活用状況と課題とは。
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生成AIを導入したものの、利用率の低迷に悩んでいたロート製薬。生成AIから期待する回答を引き出し、社内で効果的に活用するために「RAG」を構築した。これによって、社内データに基づいた回答の取得が可能になり、生成AIを積極的に活用する従業員が増えたという。
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LINEヤフーは、運営する「Yahoo!ニュース」のコメント欄において、AIを活用した「コメント添削モデル」の導入を開始した。どういった仕組みかというと……。
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LINEヤフーは9日、「Yahoo!ニュース」のコメント欄にユーザーがコメントを投稿する前にAIが表現の見直しを提案する「コメント添削モデル」を導入すると発表した。
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調査から親と子どもともに半数以上が「就活に関与したい・関与してほしい」と思っていることが分かった。理由は親子で差が見られたが、なぜなのか？
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金銭を要求されたという話も。
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有名イラストレーターになりすまして「イラストを指導する」などとしてコミュニティに勧誘し、個人情報を取得するSNSアカウントなどを確認しているとし、ピクシブが注意喚起。
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「ナイス!!」と褒めるスタンプも。
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生成AIの活用について、約8割が「課題を感じる」と回答したことが、テックタッチ（東京都港区）による調査で明らかとなった。具体的にどのような課題を感じているのか。
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パナソニック コネクトは社内向けのAIアシスタントサービス「ConnectAI」について、2023年6月〜2024年5月までの活用実績と今後の活用構想について発表した。
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「ChatGPT」の基礎から応用まで、仕事や生活で役立てるためのTipsを連載で紹介する。
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新卒採用のダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営するi-plugは、2025年卒業予定学生を対象に、ChatGPTなどの生成系AIを搭載したサービスの活用に関する調査を実施した。その結果、生成AIを使用したことがある学生は6割、特に「就職活動」で活用している学生が多いことが分かった。
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5月8日から10日にかけて、東京ビッグサイトで開催されている日本最大級の教育向け展示会「EDIX 東京」。NEXT GIGA（GIGAスクール構想第2フェーズ）に向け、さまざまなソリューションが展示されていた。ここでは先生の業務効率化、児童生徒の学校生活の質を上げるであろうソリューションを紹介する。
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不動産情報サービスのLIFULL（東京都千代田区）は、2023年8月から、社内で生成AIの活用を推進している。同社は同年10月〜24年3月の半年間で、従業員の72％が生成AIを活用し、合計2万732時間の業務効率化を実現したと発表した。どのように活用しているのか。
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6つの質問に回答すると、プロフィールを作成してくれ、会話を基に自己PRや志望動機をAIが作成する。
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日清食品ホールディングスは、自社専用の生成AI環境を構築し、業務効率化に活用している。CIOが自社環境構築の流れと活用戦略を語った。
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「採用活動を生成AIで効率化したい」と考えるのは企業も求職者も同じだ。どのような利用方法なら「健全」と言えるのか、採用担当者は生成AI利用のルールを検討する必要に迫られている。
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