最新記事一覧
エン・ジャパンが調査結果を発表し、年代別の働き続けたい年齢などが明らかになった。
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エン・ジャパンが転職コンサルタントを対象に実施した「ミドル世代の転職」に関する調査結果を発表した。
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企業選びで「成長環境」を重視する人は94％──こんな調査結果をエン・ジャパンが発表した。成長環境を重視する理由では全体で1位が「できる仕事の幅を広げたいから」（69％）、2位が「自身の市場価値を高めたいから」（67％）となった。
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40〜50代の転職者が増えているが、転職先のどこに満足しているのだろうか。データを見ると……。
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エン・ジャパンが運営する新卒学生向けスカウトサービス「iroots」は、2025年卒業予定の大学生・大学院生を対象に就職状況について調査を実施した。その結果、25卒学生の志望業界のトップは、文系・理系どちらも「メーカー」であり、理系学生の半数が希望していることが分かった。
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エン・ジャパンが転職時のクチコミに関する調査結果を発表した。社員クチコミは転職者にどのような影響を与えているのだろうか。
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2023年11月28日、アイティメディアが主催するセミナー「ITmedia Security Week 2023 冬」の「多要素認証から始めるID管理・統制」ゾーンで、イー・ガーディアングループCISO（最高情報セキュリティ責任者）兼 EGセキュアソリューションズ 取締役 CTO（最高技術責任者）の徳丸浩氏が「認証の常識が変わる――認証強化の落とし穴と今必要な施策」と題して講演した。「認証」をキーワードとし、これまでパスワードに頼り切りだった古典的な手法による認証システムが攻撃される中、新たな技術でどこまで人と情報を守れるのか。認証の現状と今必要な対策を語るセッションだ。本稿では、講演内容を要約する。
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「ミドルの転職」が「ミドルの就業継続意向」についての調査結果を発表した。70歳定年時代を受けて、「定年の年齢や再雇用有無を気にする人が増えた」と、61％の転職コンサルタントが回答した。
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横浜市のスタートアップ誘致戦略とは何か。武器は「先進性」と「身近さ」だという。スタートアップ・イノベーション推進室室長に聞いた。
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エン・ジャパンは、人材紹介サービスの転職コンサルタントを対象に「ミドルの就業継続意向」について調査を行った。60歳以上の転職希望者が希望する年収帯で最も比率が高かったのは「600〜699万円」だった。
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「ミドルの転職」は「生成AIの活用」についてのアンケート調査結果を発表した。生成AIを業務で「使用している」と18％が回答し、生成AIが仕事へ及ぼす影響に対して27％が不安を感じていた。
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20代・30代のビジネスパーソンの3割が「管理職に就くことに興味がない」と回答したことが、エン・ジャパン（東京都新宿区）による調査で明らかとなった。若手社員が管理職に興味を持たない理由とは。
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生成AIを自身の業務で「使用している」とした人は2割ーー。そのような結果がエン・ジャパン（東京都新宿区）による調査で明らかとなった。生成AIをよく使用する業種とは。
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現職を「ブラック企業」と思っている人が3割に上ったーー。そのような結果がエン・ジャパン（東京都新宿区）による調査で明らかとなった。働く人々が「ブラック企業」と感じる職場とは。
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総合求人サイト「エン転職」が、「ブラック企業、ゆるブラック企業」についてのアンケート調査結果を発表した。仕事は楽だが成長できない「ゆるブラック企業」からの転職を76％が肯定した。
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現在、リスキリングに取り組んでいる社会人が4割に上ることが、転職サイトを運営するエン・ジャパンの調査で分かった。社会人はリスキリングで何を学んでいるのだろうか。
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「パラレルキャリア」や「副業」など、本業以外の仕事に取り組むことでスキルアップを目指す人が増えている。35歳以上のミドル世代でパラレルキャリアや副業に成功した人は、何を得たのか。転職サイトを運営するエン・ジャパンが調査した。
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スカウト転職「AMBI」が、39歳以下のユーザーを対象にした「働きたい企業」についての調査結果を発表した。働きたい企業の総合ランキングトップ3は「グーグル」「トヨタ自動車」「キーエンス」だった。
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エン・ジャパンは、ユーザーを対象に「退職代行」についてアンケートを実施。実際に退職代行サービスを利用した理由1位は「退職を言い出しにくかったから」だった。
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39歳以下の若手はどのような企業で働きたいと考えているのか。エン・ジャパン（東京都新宿区）が調査を実施した。
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「最低賃金をアップさせると、倒産や人員の源泉により雇用機会が失われ失業者が増える」というのは経済学の世界では長くありました。10月に最低賃金が全国平均1002円になり、初めて1000円超を記録しました。今回の改定で失業者増になってしまう可能性はあるのか、考えてみましょう。
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エンバイトを運営するエン・ジャパンの調査によると、68.0％の人が「派遣で働いた経験」があることが分かった。派遣で働くのはなぜか、「高時給」を抑えた1位は？
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エン・ジャパン（東京都新宿区）が、ハラスメントに関するアンケート調査を行ったところ、「職場でハラスメントを受けたことがある」人は全体の6割に上った。
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25年卒採用の実施を予定している企業の4割が「サマーインターン」を行うことが、エン・ジャパン（東京都新宿区）の調査で分かった。企業はインターンから本選考までの流れにおいて、どのような工夫をしているのか。
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ミドルに人気の転職先の第1位は「異業種の同職種」であることがエン・ジャパン（東京都新宿区）による調査で明らかとなった。35歳以上のビジネスパーソンはなぜ「異業種」への転職を志すのだろうか。
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入社前後で「ギャップを感じた経験がある」人は約8割に上ったことが、エン・ジャパン（東京都新宿区）による調査で明らかとなった。
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「エン転職」が「アフターコロナの働き方」についてのアンケート結果を発表した。新型コロナが5類感染症に移行した後の出社頻度は「毎日出社」が最も多く53％だったが、「毎日出社」を希望する20、30代は2割未満だった。
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DX人材不足に悩みながらも、積極的な施策を打つ企業はまだ少ない。社内の人材をDX人材として育成するためには何が必要か。有名企業のDX推進事例と併せて紹介するガイドラインをサイボウズが公開した。
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せっかくのお盆休みでリフレッシュしたくても、業務に関するお悩みが頭から離れない管理職も多いのでは。今回は、管理職のお悩み解決に関する記事をITmedia ビジネスオンラインの人気記事からピックアップしてご紹介します。ぜひお盆休み明けに実践してみてください。
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GovTech東京は、これまで都庁内にあったデジタル部門の一部を東京都の外部団体として再組織し、都政のDXを技術的側面から推進する一般財団法人だ。9月の事業開始に向けて新たなコアメンバーを迎えるべく、10職種の採用を開始した。宮坂氏にGovTech東京で実現すべきこと、展望について聞いた。
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本稿では、2023年8月10日に発売される書籍『SNSマーケティング7つの鉄則の』第3章「SNS時代の購買プロセスはULSSASへ」の中から「SNSで成果を出しづらい人の考え方」を抜粋、再構成してご紹介します。
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エン・ジャパンが実施した「選考辞退」に関するアンケート調査によると、転職活動で選考辞退をしたことがある人は61％だった。理由は……。
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「エン派遣」を運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）が「就業を決めるポイント」について調査を実施した。
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人事向け情報サイトを運営しているエン・ジャパンは、中小企業の人事担当者を対象に「夏季賞与に関するアンケート調査」を実施した。
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転職サイト「ミドルの転職」が「男性育休」についてのアンケート調査結果を発表した。男性の89％が「育休を取得したい」と回答したが、「育休取得経験がある男性」は8％にとどまった。
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男性の育休について、どのように感じている人が多いのだろうか。転職サイトを利用している35歳以上の男性に聞いた
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コロナ禍の収束は派遣の求人状況にどのような影響を与えているのか。エン・ジャパン（東京都新宿区）が運営する派遣情報サイト「エン派遣」が調査を実施した。
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求人情報サイトを複数展開するエン・ジャパンは、“スマホネイティブ”なZ世代にリーチするため、Web広告からアプリ広告へのシフトを決めた。採用したのは、機械学習で高パフォーマンスをもたらし得る、あるプラットフォームだ。
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派遣の仕事探しサイト「エン派遣」を運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）は、2023年4月度の募集時における平均時給分析結果を発表した。その結果、最も時給が高い職種は「IT・エンジニア系」（2519円）、2位は「クリエイティブ系」（2031円）、3位は「技術系」（1967円）となった。
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異業種の企業に転職を希望している人は、なぜそのように考えているのだろうか。転職コンサルタントに聞いた。
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転職支援サービス「エン転職」を運営するエン・ジャパンは、「残業についてのアンケート」を実施した。
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エン・ジャパンが、8000人超を対象に実施したビジネスマナーに関する調査結果を発表した。98％が「ビジネスマナーは必要」だと感じている結果が分かった。重要だと感じるマナーのランキングも明らかに。
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モバイルアプリ広告で成果を出すために求められる新たな打ち手とは何か。アプリマーケター向けに開催されたイベント「爆速アプリマーケターに聞く アプリプロモーション最前線」のハイライトを紹介する。
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派遣型アルバイトを集めた求人サイト「エンバイト」を運営するエン・ジャパン（東京都渋谷区）は、ユーザー2268人を対象に「アルバイト探しの条件」に関するアンケート調査を実施した。その結果、アルバイト探しで譲れない条件のトップは、「勤務地」（25％）だった。
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「ここ数年で残業が増えた」と思う人が多い業界は──転職情報サイト「エン転職」などを手掛けるエン・ジャパンが調査。IT業界の回答は？
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若手スカウト転職サイトを運営するエン・ジャパンは、34歳以下のユーザー541人を対象に「終身雇用に関する調査」を実施した。現在所属している企業・団体に終身雇用を期待しているか聞いてみると、83%が「期待していない」と回答した。
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春になり配置異動トラブルをよく耳にするようになりました。転居を伴う異動命令を拒否した社員が解雇されたケースを例に解説していきます。実は一・二審では「不当」と認められたにもかかわらず、最高裁でその判決が覆されました。何があったのかというと……
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デジタル分野など成長産業への労働移動を促すため、岸田文雄首相は2月、自己都合で離職した場合の失業給付のあり方を見直すと表明。日本経済新聞は4月11日、政府が給付開始にかかる期間を現状の2カ月以上から7日程度に短縮する方向で検討に入ったと報じた。専門家は「退職に対するネガティブな認識が変わる可能性がある」と指摘。一方で、労働移動を促すには、より抜本的な対策に踏み込む必要があるという。
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若手スカウト転職サイトを運営するエン・ジャパンは、34歳以下のユーザー541人を対象に「テレワーク」についてアンケートを実施した。
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