秋月かほ

ディー・エヌ・エーの子会社であるDeNA AI Link（東京都渋谷区）が、AIサービス「AI社長」を提供するTHA（東京都新宿区）と共同で、エンタープライズ向けAIサービス「リーダーズAI」の開発・提供に着手すると発表。経営層や事業リーダー、部門リーダーなどの思考をAI化し、業務で活用するサービスだ。

人手不足の深刻な「高止まり」状態が続いている。帝国データバンクが調査したところ、正社員の不足を感じている企業は51.6％（10月時点）という結果に。10月としては4年連続で半数を超えた。

設立10年未満の企業で倒産が増加している。東京商工リサーチの調査によると、1〜10月の倒産件数は8594件（前年同期比3.2％増）で、個人企業を除く7162件のうち、2086件（構成比29.1％）が設立10年未満であることが分かった。

賃上げは働く人の意識やモチベーションにどのような影響があるのか。パーソル総合研究所（東京都江東区）が調査を実施した。

上場企業における「早期・希望退職募集」が相次いでいる。東京商工リサーチが調査したところ、1月1日〜11月10日までに早期・希望退職募集が判明した上場企業は41社だった。

忘年会が話題に上る季節になったが、コロナ禍を経て社員や企業の意識も変化しているようだ。東京商工リサーチが調査を実施した。

ChatGPTやGeminiなど、生成AIの業務利用が拡大している。企業のセキュリティ対策を支援するアシュアード（東京都渋谷区）は、AI活用時のセキュリティ対策に関する調査を実施した。

うした中、10月22日、退職代行サービス大手「モームリ」が、無資格で顧客を弁護士に紹介し報酬を得た疑いがあるとして、警視庁の家宅捜索を受けた。帝国データバンクは、主要な退職代行サービスを運営する事業者の調査を実施した。

ロート製薬（大阪市）は10月20日、週3日または週4日の勤務を基本とする勤務制度「ビヨンド勤務」を導入すると発表した。同制度は社員の発案から誕生したもので、2026年4月から運用を開始する。

訪日外国人旅行者の急増により、観光・宿泊業界ではインバウンド需要の再拡大が続いている。ホテル・宿泊施設向けレベニューマネジメントシステムを提供するダイナミックプラス（東京都新宿区）は、インバウンド対応に関する調査を実施した。

自治体サービスへのAI活用について、住民はどのような点に期待をしているのか。LINEヤフーコミュニケーションズ（福岡市）が15〜60歳以上の福岡県民845人を対象に、調査を実施した。

日本の「モノづくり」を支える金型産業が、苦境に立たされている。1〜9月に発生した金型メーカーの倒産は36件、休廃業・解散は90件となり、計126件が市場から退出。製造業の空洞化が加速したリーマン・ショック以来の淘汰が進んでいる。

ラーメン店の倒産が、4年ぶりに減少している。帝国データバンクの調査によると、1〜9月に発生したラーメン店経営業者の倒産は46件となった。年間で最多を更新した前年同期の60件から大幅に減少している。

余力があるうちに事業を畳む「円満な廃業」を目指す動きが広がっている。帝国データバンクが調査した結果、1〜8月に休業・廃業、解散を行った企業は4万7078件だった。

リクルートマネジメントソリューションズ（東京都港区）の調査で、人事担当者と管理職層のそれぞれ7割以上が「中間管理職に課題感を持っている」と回答した。人事担当者や管理職層は、中間管理職についてどのような課題を感じているのか。

契約業務において、AIはどのように活用されているのか。電子署名サービスなどを展開するドキュサイン・ジャパン（東京都港区）が調査を実施した。

課長クラス以上の管理職が考える、「理想のリーダー像」とは？　組織開発や人材育成支援を手掛けるALL DIFFERENT（東京都千代田区）と、同社の研究機関であるラーニングイノベーション総合研究所が調査を実施した。

ユーザーはどのような場面で自己解決チャネルを試し、どのような理由で人に問い合わせるのか。法人向けSaaSを提供するラクス（東京都渋谷区）が調査を実施した。

ミドル・シニア人材の採用について、経営者や人事担当者はどのように考えているのか。ヘッドハンティング事業を手掛けるプロフェッショナルバンク（東京都千代田区）が調査を実施した。

働く女性が「古い」と感じるのは、会社のどのような制度・文化か。オンラインスクール事業などを手掛けるリモラボ（東京都渋谷区）が調査を実施した。

3社に1社が、転勤などを理由とした従業員の退職を経験している──そんな結果が、東京商工リサーチが実施した調査で分かった。

猛暑は東京の家計消費支出に、どのような影響を与えているのか。帝国データバンクが試算した。

企業の管理職に占める、女性の割合が増加している。帝国データバンクが調査を実施した。

仕事に関連するスキルについて、日米の労働者にはどのような違いがあるのか。転職サイトを運営するIndeed Japan（東京都港区）が調査を実施した。

企業におけるAI導入の実態とは。ビジネスマッチングエージェントを運営するフロンティア（東京都渋谷区）は、AI導入に興味がある企業経営者1021人に調査を実施した。

生成AIの登場によって、ITエンジニアの仕事は奪われてしまうのか。ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームを運営するpaiza（東京都港区）が調査を実施した。

アニメ制作市場が好調に推移している。帝国データバンクが調査を実施した。

2025年入社の新入社員のうち、「就職活動をやり直したい」と考えたことがある人の割合は？　また、もしやり直すなら何を重視するのか。就職支援事業を展開するジェイック（東京都千代田区）が調査を実施した。

「宝飾店」業界が好調に推移している。帝国データバンクが調査を実施した。

経理部門の管理職は、日頃の業務でどのような課題や悩みを抱えているのか。請求書クラウドを提供するNTTデータビジネスブレインズ（東京都港区）が、調査を実施した。

「警備業」の倒産件数が急増している。帝国データバンクが調査を実施した。

ディー・エヌ・エー（東京都渋谷区）は8月6日、全社のAI活用スキルを評価するための新指標「DeNA AI Readiness Score」を同月末から導入すると発表した。導入後は、従業員や組織のAI活用状況を定量的に把握する仕組みを構築する。

三井住友フィナンシャルグループと三井住友銀行は8月5日、グループCEOの中島達氏を模した「AI-CEO」を開発し、三井住友銀行での展開を開始したと発表した。

2026年1月1日に「改正下請法」が施行される。帝国データバンクが調査したところ、2026年1月に本法が施行されることを知っている人は57.4％だった。

私立大学を経営する法人の赤字企業率が上昇している。東京商工リサーチが調査を実施した。

リスキリングの必要性が叫ばれる中、実際に勉強している社会人はどれくらいか。消費者リサーチ関連事業を手掛けるBELLOWL（東京都中央区）が調査を実施した。

業務での生成AI活用には、不安の声も寄せられている。実際にどんなリスクやトラブルが発生しているのか、ChillStack（東京都渋谷区）が調査を実施した。

飲食店の倒産が過去最多ペースで発生している。帝国データバンクが調査を実施した。

仕事のモチベーションを向上させる要因は何か。装着型センサーなどを手掛けるMENTAGRAPH （東京都中央区）が調査を実施した。

従業員の退職や採用難、人件費高騰などを原因とする「人手不足倒産」が増加している。帝国データバンクが調査を実施した。

転職を考えた理由と、職場の満足度に関係はあるのか。レバレジーズ（東京都渋谷区）が調査を実施した。

1年以内に倒産する可能性が高い企業が多い業種とは？　AI与信管理サービスを提供するアラームボックス（東京都新宿区）が調査を実施した。

暑さが本格化する中、6月からは職場における熱中症対策が義務化された。パーソルキャリア（東京都千代田区）が運営する調査機関「Job総研」が夏の働き方についての調査を実施した。

自社における事業継続計画（BCP）を策定している企業の割合は、どの程度か。帝国データバンク（東京都港区）が調査を実施した。

仕事に対する熱意を失い、与えられた以上のことはやらない状態の「静かな退職者」が、近年増加している。日本人事経営研究室（東京都渋谷区）が調査を実施した。

業務で生成AIを使用している人はどの程度か。生成AIを活用したタレントマネジメントシステムを提供するカオナビ（東京都渋谷区）が調査を実施した。

自社の内部管理体制の不備を開示する上場企業が増加している。東京商工リサーチ（東京都千代田区）が調査を実施した。

2025年度入社の新入社員は、今後のキャリアをどのように考えているのか。企業向け教育研修事業と採用支援事業を展開するジェイック（東京都千代田区）が調査を実施した。

キャリアアップや出世を求めず、仕事に対して消極的な状態を指す「静かな退職」。人事・ESG領域の課題解決支援サービスを提供するコーナー（東京都渋谷区）が調査を実施した。