「ロジカルシンキング」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

AI・DX時代に“勝てる組織”：
なぜIBMやウォルマートの採用条件から「大卒」「経験3年」の文字が消えているのか
多くの企業が「人が採れない」と頭を抱えている。しかし、その原因は労働市場だけにあるとは限らない。今、世界で注目される「スキルベース採用」という考え方と先進企業の実践から、人材獲得競争を勝ち抜くための新たな採用戦略を探る。（2026/6/26）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
台風でも「全員出社」を強要する異常さ　日本企業をむしばむ「同質病」の正体
コロナ禍以降、日本のリモートワークのインフラは、急速に整備されたはずです。なのに、気象庁が散々警戒を呼びかけ、航空会社が続々と欠航を決め、鉄道会社が計画運休する状況下で「何が何でも出社＝美徳」と盲信する人がまだいるとは、絶望としかいいようがありません。（2026/6/12）

「自走力の欠如」が課題に：
新人エンジニアの生成AI利用常態化　約8割の現場で「OJT負担増」の実態が明らかに
ジョブサポートは新人エンジニアの生成AI利用実態と指導負担に関する調査結果を発表した。新人エンジニアの9割が業務で生成AIを利用する一方、約8割の担当者がOJT負担増を実感している。（2026/6/10）

プロセスエンジニアの現場から（1）：
「半導体プロセスエンジニア」って何するの？
ひとくちに「半導体エンジニア」と言っても、実はさまざまな専門職種があります。その中で「半導体プロセスエンジニア」は、製造工程そのものを作り込む役割を担います。この連載では、現役のプロセスエンジニアならではの知識と視点で、半導体製造プロセスにまつわるトレンドや注目ポイント、基礎知識、技術解説などをお届けします。まずは、プロセスエンジニアの仕事の中身を、のぞいてみましょう。（2026/6/9）

24時間対応の重圧で燃え尽きる前に
システムより“自分”を保守せよ　エンジニアを救う4つの心身リカバリー術
終わりの見えない業務やシステム障害への備えは、IT担当者の心身をむしばんでいく。過負荷状態に陥った脳を休ませ、自律神経の働きを利用して本来のバランスを取り戻す4つの手法とは。（2026/5/30）

20代の未経験採用、企業が重視すること　2位「仕事に対する姿勢や考え方」、1位は？
学情は、企業・団体の人事担当者を対象に、20代キャリア採用における未経験者採用について調査した。未経験者を採用する際に重視するポイントは何だったのか。（2026/5/27）

思考性能を備えたマルチモーダルLLM：
「テキスト検索では限界」　リコーLMMは図表も扱える、“大型商用モデル並み”の実力
リコーは、経済産業省とNEDOが実施するプロジェクト「GENIAC」第3期において、リーズニング性能を備えたマルチモーダル大規模言語モデルの開発を完了した。軽量モデルをHugging Faceで無償公開している。（2026/5/15）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
ホワイトハラスメント？　じゃあどうすれば……"優しすぎるだけの指導"を変える方法
当たり障りのない指導しかできず、部下の成長機会を奪ってしまっている。それがホワイトハラスメントだと気付いたときには、すでに部下の転職意向が高まっていたというのだ。ではどうすればいいのか。（2026/4/23）

若手やAIには足りない知識とは
「AIでインフラ運用の仕事はなくなる」は本当？　生き残るIT担当者の条件
AI技術の進化でインフラ管理者の仕事は本当に奪われるのか。基礎技術に対する理解が不足していれば、想定外の障害やAIの「幻覚」に対処できず、致命的な事態を招きかねない。今、管理者に求められる役割とは。（2026/4/16）

IT調査ピックアップ：
「ROI不明でも投資継続」が6割超　AI投資は短期収益から戦略的必然へ
KPMGの調査により、企業のAI投資がROI重視から「戦略的必然」へと転換した実態が判明した。6割超が投資効果の測定にかかわらず投資を継続し、半数が1億ドル超の巨額予算を見込む。リスク管理や人材育成を伴う、中長期的な競争力強化へのシフトが進んでいる。（2026/4/14）

Go AbekawaのGo Global！　セリンさん from セネガル：
多国籍チームでは、プログラミング言語が共通言語　AI時代にこそ問われる、人間だけの設計力
カミュを愛読し、日本の戦後復興に魅せられてセネガルから来日したセリン・ムバケ・ンジャイ氏。多国籍な現場でテックリードを務める彼は、AI時代だからこそ「プログラミング言語という共通言語」以上に、文理を超えた「設計の思想」と「問いを立てる力」の重要性を説く。（2026/4/13）

2026年6月提供予定：
AIで「会社の先人と議論」　リコーのビジネス文書向けLMM
リコーは2026年3月30日、NEDOが実施する国内の生成AI開発力強化プロジェクト「GENIAC」第3期において、リーズニング性能を強化した大規模マルチモーダルモデル（LMM）の基本モデルを開発したと発表した。複雑な構造を持つ日本のビジネス文書の読み取りに特化していて、同社の企業向けAIプラットフォーム「Hi.DEEN（ヒデン）」で提供予定だ。（2026/4/7）

人工知能ニュース：
LLMじゃない、部品図の公差も読み解くリコーの「LMM」とは？
リコーは、複雑な図表や部品図を論理的に読み解く大規模マルチモーダルモデル（LMM）を開発した。大型モデルに匹敵する精度を小型サイズで実現し、オンプレミス向け業務エージェントの展開を加速する。（2026/4/2）

「データサイエンティスト」はどこへ（後編）：
日立の精鋭「やっぱりデータサイエンティストと呼ばれたい」　生成AIが揺るがす分析業務と、それでも変わらないアイデンティティー
生成AIの普及でデータサイエンティストの役割はどう変わったのか。日立製作所のキーパーソンが、現場の「反乱」やAIによる生産性向上の実態を語った。激変する時代に、職種名に込められたこだわりとは。（2026/3/27）

Googleの広告収入は眼中にない　OpenAIが「220兆円投資」で挑む「エネルギー無料化」時代
多くの一般ユーザーがChatGPTなどのチャット型AIを本格的に利用し始めた中、AI業界はその先を行くべくAIエージェントの開発や普及に力を入れている。一方で米OpenAIはさらにその先を行くために、AIイノベーターの時代に向けて動き出した。（2026/3/24）

Google、Meta、NVIDIA、xAI　次なる兆円市場“フィジカルAI”を制するのは？
トップAI企業は次のAIのフェーズの覇権争いを始めている。生成AIとは違うプレーヤーが参加し、異なる強みが勝負の鍵となりそうだ。米OpenAIや米xAI社も、世界モデルの開発に乗り出しているという。（2026/3/2）

AIについて履き違えている「3つの本質」　サム・アルトマンが漏らした“次に起こること”とは？
ここ半年ほど世間一般に伝えたいと頑張っていても、全然伝わっていない3つのことを書く。1つ目は、AI業界が「考えるAI」の時代にシフトしたこと。2つ目は基盤モデル競争は終わり、主戦場は「自律型エージェント」へと移行したこと。3つ目はアルトマンが語る“次に起こること”だ。（2026/2/11）

5年後に「AIで天下を取る」のはGoogleか？　米著名投資家はTeslaも有望視
OpenAI、Google、Anthropic……。今、世界のAI業界の覇権を誰が握っているのだろうか？　「5年後のAI業界は誰がリードしているのか」という問いに対し、米国の著名投資家たちが、それぞれの見解を述べている。その未来予想は、多くの日本人ユーザーにとっては、意外なものかもしれない。（2026/2/6）

コンテキストレイヤーの整備が鍵に
なぜOpenAIの社員はSQLを書かないのか？　「データの迷子」をなくす6つのメタデータ戦略
OpenAIは、自社プラットフォーム上で探索とリーズニングを実行する社内用のAIデータエージェントを構築し、運用している。その内容は。（2026/2/6）

AIに代替される情シス、生き残る情シス
「技術屋」で終わるか「参謀」へ昇格か　多忙な情シスが“15分”でキャリアを逆転させる術
AIの普及でIT担当者の価値が再定義される今、認定資格の取得に注目が集まる。合格を目指して、どう時間を確保し、どのような勉強すればいいのか。具体的なチップスを紹介する。（2026/2/3）

AI時代、変わる人事評価の軸　「論理的思考力」より重視される能力とは？
AI時代において、人事が評価・重視する人材像に変化がみられている。どのような能力が重視されているのか？（2026/1/22）

特集「AI時代の全社横断DX」：
生成AI「利用率95％」への壁をどう突破した？　ZOZOが全社で挑んだ“野球リーグ式”の超・活用推進策
生成AIの全社導入において、多くの企業が直面するのが「初期の熱狂後の停滞」だ。ZOZOは徹底したゲーミフィケーションの結果、利用率は短期間で95％にまで到達した。単なる「ツール配布」に終わらせず、いかにして社員を「本気」にさせたのか。キーマンに聞いた。（2026/1/13）

コンサルもAIも踏み込めない「暗黙知」をどう得るか？　“平凡な正社員”が生き残るための現実解
今現在、平凡なビジネスパーソンが将来的にAIに取って代わられないためには、どのような専門性を身につければいいのでしょうか。（2026/1/8）

「2025年はAIエージェント元年」　＠IT編集部員の2026年展望：
「コードを書く」から「意図を説明する」へ　AIエージェントが変えたソフトウェア開発
「ChatGPT」の登場から3年。2025年は「AIエージェント元年」と呼ばれるほど、AIに注目が集まる1年となりました。特に「AIコーディングエージェント」の普及により、これまでのソフトウェア開発プロセスに大きな変化をもたらした1年になったのではないでしょうか。（2026/1/4）

論理的に伝えるための「ゴール」の設定方法
「論理的に伝える」ための第一歩は「伝えることのゴールを設定する」ことから始まる。論理的であるかどうかはゴールに向けて理路整然と話が整理されているかに左右されるが、このゴールが定まっていない限り、論理的かどうかの判断もつかないからだ。（2026/1/4）

論理的な話し方には「問い」が欠かせないワケ
論理的な話し方の「型」を理解するだけでは、実際に論理的に話せるようになるわけではない。最も効果的な訓練方法を解説する。（2026/1/3）

どうすれば論理的に話せるようになるか？　シンプルな「3つのプロセス」
論理的に話すためには、「論理的に話すための型を理解する」ことと、「その型を踏まえた訓練を積む」ことの2点が必要だ。具体的なステップを解説する。（2026/1/2）

AIが仕事をする時代、人間に「論理的思考トレーニング」は必要か？
生成AIが発展した形として、ゴールを設定すれば自律的に仕事を行う「AIエージェント」が注目されている。このような変革期において、個人のキャリア開発として一体何をすればいいのだろうか。（2026/1/1）

理系出身者に聞いた「おすすめの職業」　2位エンジニア、1位は？
ビズヒッツは、理系出身者に「理系におすすめの職業」についてアンケート調査を実施した。その結果、1位は……。（2025/12/31）

データ×AI専門家への道：
PR：「仕事を自分ごと化する力」が技術を伸ばす　異分野出身者がAI最前線で輝く理由
異分野からARISE analyticsへ転身した長谷川氏と宮本氏。現在はAIエージェント開発や生成AI活用推進の最前線で活躍する二人に、未経験から「データのプロ」になった理由、手厚い学習支援制度、そして仕事を「自分ごと化」して楽しむ同社のカルチャーについて聞いた。（2025/12/26）

コード生成の裏で生まれる「新たな苦役」
「生成AIは脅威」が4割　開発者が吐露した“楽になった仕事”と“増えた負担”
生成AIで「仕事が減った」はずが、逆に「時間が増えた」作業とは何か。現場エンジニアを対象にした調査から、AIツール導入の“光と影”と、今後エンジニアとして生き残るための「新たな必須スキル」を読み解く。（2025/12/16）

IT経営者の本棚：
インキュデータ経営層の本棚をのぞき見　SB・博報堂などの合弁会社、社長や取締役の愛読書は
今をときめくIT・Web関連企業の経営者の本棚や愛読書をのぞき見。今回はソフトバンク、博報堂などが設立した合弁企業で、データ活用などのコンサルティングを手掛けるインキュデータ経営層の本棚や愛読書をのぞき見る。（2025/12/16）

Innovative Tech：
「ショート動画」は脳に悪いって本当？　海外チームが約10万人のデータを分析
オーストラリアのグリフィス大学に所属する研究者らは、TikTokやInstagram Reels、YouTube Shortsといった短編動画プラットフォームの急速な普及が、認知機能と精神健康にどのような影響を与えているのかを分析した研究報告を発表した。（2025/12/12）

AI：
矢作建設、生成AIを人事評価制度で活用　社員の目標設定支援
矢作建設工業はLuvir Consultingと協働し、2025年10月から新人事評価制度を導入した。新制度では社員の目標設定支援に生成AIを活用する。（2025/12/5）

営業職の求人、想定年収の中央値は「522万円」　最も高い業界は？
営業職の中途採用市場の動向を調査したところ、想定年収の中央値は「522万円」だった。営業職に最も高い年収を払う業界はどこか？（2025/11/28）

生成AIは「脅威」か「相棒」か：
生成AIで時間が減った業務、1位は「テストコード生成」、増えた業務は？
サーバーワークスは、ITエンジニアの生成AI導入による働き方とスキルの変化を調査した結果を公表した。業務内容と求められるスキルの双方で「変化」を感じる回答が8割超に達した。（2025/11/18）

組み込み開発ニュース：
手書きで学ぶ小学生向けプログラミング教材、京大とスズキが共同開発
京都大学とスズキは、小学生向け手書きプログラミング教材「ドロモビでプログラミングをはじめよう」を開発し、無償提供を開始した。紙に描いた命令をWebアプリで読み取る仕組みを採用し、児童の論理的思考を育む。（2025/11/11）

プログラマブルロジック本紀（4）：
レナード・ニモイがAlteraのCPLDを隆盛に導いた!?　Xilinxとの競合も始まる
FPGAに代表されるプログラマブルロジックICの歴史をたどる本連載。第4回は、隆盛を極めたAlteraのCPLDの事業や製品の展開について取り上げる。また、この時期からAlteraとXilinxの競合も始まった。（2025/11/4）

個性を尊重し多様性を育む――生成AI時代に挑むエンジニアを支援：
PR：生成AI時代、パーソルクロステクノロジーが考えるエンジニアの「新たな価値」
AIを「強力な相棒」と捉え、技術をベースに多様なスキルを持つエンジニアの個性を尊重するパーソルクロステクノロジー。AI時代のエンジニアに必要なキャリアについての真意に迫る。（2025/10/30）

エンタープライズAI　導入実務の勘所（4）：
生成AI時代に“本当に必要とされる能力”とは　3つのキャリアパスで描く人事戦略
生成AIの導入が加速する中、その成否は技術力だけでは決まらない。AIを使いこなし生産性を向上させる人材をどう確保・育成すべきか。これから多くの企業が直面するであろうこの課題に対し、新たな人事戦略の要点を解説する。（2025/10/30）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
トップ営業が“最悪の上司”になる日　チーム崩壊を招いた3つの過ち
営業トップがマネジャー昇進後、3カ月でチームが崩壊――原因は、右脳派・左脳派の思考差を無視した“論理偏重マネジメント”だった。数字では測れない人間の特性を、どう生かすか。（2025/10/20）

「だから何？」と言われる人の共通点　上司に頑張って話しても伝わらないワケ【漫画「1分で話せ」】
上司に「で？」「だから何？」と言われた経験がある人は、多いのではないだろうか。頑張って話しているのに伝わらない人と、スムーズに伝えられる人の違いとは？（2025/10/17）

ひらがなで作る麻雀風ゲーム「ひらがじゃん」、累計4万個突破の秘密
ひらがなの牌で言葉を作る麻雀風ゲーム「ひらがじゃん」が累計4万個を突破した。家庭、学校、老人ホームなど幅広い場で人気を集め、女性ユーザーも4割を占める知育ゲームとして注目されている。（2025/10/6）

リーズニング（Reasoning）とは？　基本概念や技術動向を分かりやすく解説
リーズニング（Reasoning）は、AIが人間のように論理的な思考プロセスを経るための技術だ。本記事では、その基本概念から最新の研究動向、実際の活用例までを、ITエンジニア向けに分かりやすく解説する。（2025/9/25）

CSIRT／SOCを次のステージに進めたい企業必見：
PR：経営層も思わずうなずく　企業が今、本当に求めているセキュリティ人材の要件とは？
セキュリティ人材と一概に言っても求められるスキルセットはさまざまだ。ランサムウェア攻撃が深刻な経営リスクになっている今、企業にはどのような対策が必要で、そのための人材の要件とは何か。CSIRT／SOCを含めた自社のセキュリティ体制の強化につながるヒントを紹介する。（2025/9/25）

就活生の3割、採用実績に「自分の大学なし」で応募せず　“学歴フィルター”意識も
Synergy Careerの調査で、就活生の3割以上が、企業の採用実績に自分の大学が無い場合、エントリーを控えることが分かった。（2025/9/17）

マネジメント力を科学する：
第42回：マネジャーの「言語化能力」が重要となっている理由。「見て盗め」が通用しない時代に活躍する上司像とは
これからは“俺についてこい”型ではなく、一人ひとりに合わせたマネジメントが必要だ。メンバーの自立性や創造性を引き出す環境を整えるリーダーが求められている。（2025/9/17）

企業は「発達障害」の社員とどう向き合うべきか　成果を出す企業に共通する視点
「発達障害の診断を受けている部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「優秀だと思って採用した人がチームワークを乱し、かえって生産性が下がっている」――こうした課題を抱える企業は少なくない。（2025/9/11）

なぜ、面接官は候補者の話を「話半分」で聞くべきなのか　優秀人材を見抜く方法
優秀な人材を面接で見抜く方法について、人事コンサルタントとして活躍している株式会社人材研究所の曽和利光社長に聞いた。（2025/9/9）

エンジニアリング技術を体系的に学ぶ：
新人エンジニア向け研修資料をリクルートが無料公開　「エンジニアの心構え」から「CTF形式のセキュリティ演習」まで
リクルートは同社で実施しているエンジニアコース新人研修で利用している資料を公開した。エンジニアリング技術を体系的に学ぶ研修の他、事業理解やロジカルシンキング、ヒューマンスキルについて学べる資料も用意されている。（2025/9/2）