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「職場」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「職場」に関する情報が集まったページです。

サントリーが企業向け「社長のおごり自販機」 2人で社員証をかざすと飲み物がタダ
職場コミュニケーションの活性化を目指した自販機。(2021/10/19)

リモート化に立ちはだかる「紙」業務にどう挑む?:
PR:これが究極の業務効率化! AI OCR×RPAで目指すバックオフィスの新戦略
いまだ根強く、職場にはびこる「紙」業務は、人的リソースが不可欠なアナログ作業の筆頭。リモートワークを阻害する要因でもあるため、ペーパーレス化を急ぐ企業も多い。そこで今、再注目されているのがOCRだ。リーズナブルかつ高精度で広く普及し始めた最新AI OCRの実力とは?ペーパーレス化を入り口としたバックオフィス変革、その糸口を探る。(2021/10/14)

どんな人と飲んでいるのか:
オンライン飲み会で女性が困っていること、2位は「家族の存在」、1位は?
キャリアデザインセンターは、女性を対象に「職場でのオンライン飲み会」のアンケートを実施した。オンライン飲み会で困ったことやオンライン飲み会の頻度、職場のどんな人と行った経験があるのかを聞いた。(2021/10/11)

Now Platformの最新版「Rome」リリース ハイブリッドワーク向け新機能を実装
ServiceNow Japanは、Now Platformの最新版「Rome」をリリースした。従業員の疲労危機管理や自動化の推進、アプリ開発の強化など、ハイブリッドワークに向けた職場環境に必要な新機能を実装した。(2021/10/11)

日本能率協会調べ:
「雑談はプラスになる」と8割が回答 2021年「ビジネスパーソン1000人調査」で見えた雑談の効果
  一般社団法人日本能率協会(東京都港区)は、ビジネスパーソン1000人を対象とした「テレワークの実施状況」と「職場メンバーとの雑談機会と効果」に関する意識調査の結果を発表した。「週3日以上テレワークを行っている」と回答した人が15.7%、「雑談があることは、自身にとってプラスだと感じる」と回答した人が8割となった。(2021/10/7)

職場恋愛で結婚した夫、家での姿はギャップがあって…… ゆる〜いボケを繰り出す夫を描いた漫画に「楽しそう」「かわいい」の声
職場での姿を知っていると、余計に笑ってしまう。(2021/10/6)

国境すら越え仕事ができる テレワーク可否は職場選びのポイントに
コロナ禍でテレワークの導入が進む中、ある調査では、転職を検討する際の条件に「リモートワークが重要」とした人が50%を超えた。国境すら越え仕事ができる時代。社員に新しい働き方を提供できない企業は、人材が流出し競争力を失いかねない。(2021/10/5)

現在付き合っている人と出会った場所 3位「職場」、2位「学校・習い事」、1位は?
「マッチングアプリ市場」に関する調査。結果は?(2021/10/2)

ベンダー各社はハイブリッドワーク支援を掲げるが……
TeamsやZoomの「参加者が職場と自宅にいるとWeb会議しにくい」問題は解決するか?
主要なWeb会議ベンダーは機能強化により、オフィスワークとテレワークを組み合わせた「ハイブリッドワーク」の実現を支援しようとしている。各社の努力は報われるのか。現場の声からは厳しい現実が見えてきた。(2021/9/24)

【そんなことある?】職場の後輩男子は生理をこう呼ぶ 「あぁ、プリンセスウィークですか」
「おしめの時間」「お客様」「月の使者」など他にもさまざまな呼び方が寄せられました。(2021/9/17)

トイレや犬小屋も:
テレワークの仕事場、「個室の書斎」「ダイニングルーム」を抑えた圧倒的1位は?
ASSICは、Webメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所」にてテレワーク時の「仕事場」に関する調査を実施した。少数派の意見の中にはトイレや犬小屋、玄関で作業をしているといった声もあった。(2021/9/13)

BYODの次は「BYOI」【後編】
個人IDを職場で使う「BYOI」を失敗せずに導入する方法とは?
消費者向けインターネットサービスで広く使われている「ソーシャルログイン」と同類の仕組みを企業内で実現する「BYOI」。実現するためにはどうすればよいのか。3つのポイントを紹介する。(2021/9/8)

猫「どんなお部屋をお探しですかニャ?」 “猫がいる不動産会社”のお仕事風景はモフモフな幸せがあふれている
猫好きが夢見る職場。(2021/9/7)

新しいオフィスと働き方を探る【前編】
テレワーク推進のジョンソン・エンド・ジョンソンが「会議室こそ重要」と考える訳
Johnson & Johnsonはコロナ禍を契機にテレワークに軸足を移し、必要なコミュニケーションツールを導入した。同社が将来の仕事場の姿を模索するに当たって、「会議室」の在り方が重要だと考えた理由は。(2021/9/6)

最も早く辞めた職場の退職理由 「賃金」や「仕事内容」を抑え1位となったのは?
総合求人サイト「イーアイデム」を運営するアイデムが、仕事探しに関する調査を実施した。(2021/9/3)

就業年齢の上昇は7割が「歓迎」:
シニア世代が「早期退職してもよい」と思える割増金額は?
サイボウズチームワーク総研は、55歳以上のビジネスパーソン約3000人を対象に「職場との関わり」についての意識調査を実施。シニア世代が「辞めてもよい」と思える早期退職割増金額や職場でのコミュニケーション状況などが明らかになった。(2021/9/2)

BYODの次は「BYOI」【前編】
「BYOI」とは? 端末だけじゃなくIDも「私物を職場で活用」の波
インターネットサービスへのアクセスを簡素化する「ソーシャルログイン」の動きが今、消費者から企業へと拡大し始めている。その中核要素となり得るのが、個人IDを職場で使う「BYOI」だ。どのようなものなのか。(2021/9/2)

導入前後での弊害は?:
今後導入したいと考えている「ITツール」1位は? 業種別でも調査
アスクルは「職場でのITツール導入」に関する調査を実施した。今後導入したいと考えているITツール1位は? 業種別の意見も調査した。(2021/9/1)

88%の薬剤師がブラックな体験:
ブラックな薬局のイメージ1位は「長時間労働・人員不足」 一方、現役薬剤師が挙げた1位は?
ママスタは、薬剤師100人を対象にブラックな職場環境の薬局についてアンケート調査を実施した。薬剤師が実際に見聞きしたブラック薬局の実態とは?(2021/8/31)

霊が見えるタクシー運転手と怪しい乗客 心霊トンネルを目指す怪談漫画にゾクリ
「動く密室で、知らない人とふたりきり」という職場、危険手当がついてもおかしくない……。(2021/8/27)

キャリアニュース:
シニア社員が「正直いや」なのは「自分の経験則が通じない」こと
サイボウズ チームワーク総研が「シニア社員の職場との関わり」についての調査結果を発表した。回答者の76%が、職場の人に「気軽に話しかけてほしい」と考えており、「正直いや」な状況として、51%が「自分の経験則が通じない」ことを挙げた。(2021/8/25)

Apple、従業員のオフィス復帰は早くても2022年1月
6月の時点では9月からの職場復帰を従業員に要請していた。(2021/8/23)

Gartner Insights Pickup(220):
生産性の鍵は柔軟性――デジタルワーカー調査で明らかに
デジタルワークプレースリーダーはオフィスや出先、自宅などを含むハイブリッドな職場環境における従業員の効果的な働き方の新しい指針を策定する必要がある。(2021/8/20)

責任者ほど意向が高い傾向:
ビジネスパーソンの75.3%が「自宅や職場以外の働く場所が欲しい」 求める条件は?
マイナビが運営する法人向け中長期滞在先サービス「マイナビBiz」が、21〜59歳のビジネスパーソン700人を対象に、職場や自宅以外での働く場所「サードプレイス」に関する調査を実施した。(2021/8/19)

シニア社員が抱える悩みは?:
シニア社員が、職場で嫌だと思うシチュエーション 2位「敬語を使われない」、1位は?
サイボウズは、55〜64歳のビジネスパーソンを対象に、「シニア社員の職場との関わり」の意識調査を実施した。職場で正直嫌だと思うシチュエーション、働く上で周囲から求められることと備わっていることを聞いた。(2021/8/17)

「年下の上司」はそんなに気にならない:
シニア世代が「本当はいやだけど我慢していること」 サイボウズが、職場との関わり方に関する調査結果を発表
サイボウズは「シニア社員の職場との関わり」についての意識調査の結果を発表した。職場の人から気軽に話し掛けてほしいと考えているシニアが多く、職場の同僚といかに関わるかを意識していた。(2021/8/17)

安全なクラウドストレージやパスワード管理ツールを使う:
やってはいけないパスワード共有、共有したい場合にはどうするか
良くないことだと指摘されながら、パスワードの共有は職場でも家庭でも珍しくない。NordPassはパスワード共有を安全に行うためにはどのようにすればよいのか、注意点を解説した。(2021/8/13)

製造IT導入事例:
従業員体験を可視化し、自社の強みや職場の課題を把握するシステムを構築
日本IBMが導入を支援する、クアルトリクスの従業員エクスペリエンス改善ツール「Qualtrics EmployeeXM」が、豊田合成の「従業員エンゲージメントシステム」に採用された。(2021/8/13)

セミナー:
PR:今すぐに使えるクラウド設計環境〜職場の変化に柔軟に対応するIT環境構築〜
TechFactory会員の皆さまに、注目のセミナー情報をお届けします。(2021/8/10)

NTT東とIPA「シン・テレワークシステム」にWeb版 無償で職場PCにリモートアクセス
NTT東日本と独立行政法人情報処理推進機構(IPA)は8月5日、自宅などのテレワーク環境から職場のPCにリモートアクセスできるサービス「シン・テレワークシステム」のHTML5版の提供を開始した。また、無償提供期間を2022年3月31日まで延長する。(2021/8/6)

コロナ禍で設計の最前線はどう変わったか:
PR:隈研吾が魅了された「北海道東川町」、建築設計事務所がサテライトオフィスを開設する理由
新型コロナ感染症の拡大から1年半が過ぎ、急速に普及したリモートワークや非対面での働き方が日常の風景に溶け込んできている。現場を第一とする建築の現場でも、Web会議ツールをはじめ、クラウドでのデータ共有や工事現場と遠隔地をつなぐネットワークなど、著しく進化するテクノロジーを取り入れることで業務効率化とともに柔軟な働き方が可能になりつつある。ワークスタイルが多様化することでもたらされるのは、固定された職場からの解放だろう。建築家・隈研吾氏は、ニューノーマル時代の要請に適合する“新たなオフィスの在り方”を提唱しており、その具現化の一例として、国内有数の家具産地として知られる北海道上川郡東川町に、自身が主宰する設計事務所の新拠点を開設する構想を抱いている。(2021/8/2)

犬のセラピー効果すごい!!! 職場で“ひとモフ”しただけで一日中ハッピーだった漫画に共感の声
特に長らく触ってない人には効果絶大。(2021/7/31)

「汎用人工知能」(AGI)のビジネス利用の展望【後編】
「汎用人工知能」(AGI)が“人とAIの共存する職場”を作る
AGIを活用すれば、完全自律型のプロセス自動化ツールが実現する可能性がある。そうすると現実味を帯びるのが、人とAIの共存だ。(2021/7/30)

ギスギス職場も即改善 自然環境から家庭不和まで解決する“環境測定員”の漫画が優しくて泣ける
我が家にも来てほしい。(2021/7/24)

事務系ビジネスパーソンに調査:
生産性が「変わらない」「下がった」が7割 働き方改革のツールや制度を導入したのに、なぜ?
業務効率化のために、職場になんらかのツールや制度を導入したが、生産性が「変わらない」「むしろ下がった」という人が7割だと船井総研コーポレートリレーションズの調査で分かった。(2021/7/17)

業務改善の障害は何?:
仕組みだけでは生産性は向上しない 船井総研コーポレートリレーションズが職場環境の変化に関する調査結果を発表
船井総研コーポレートリレーションズは、働き方改革関連法の施行や新型コロナウイルス感染症拡大以降に起きた職場環境の変化に関する調査結果を発表した。業務効率化のためにツールや制度を導入しても、多くがその効果を実感していないことが分かった。(2021/7/16)

年代別の傾向も分析:
職場の「人間関係」に悩む人は3割 退職の検討は?
職場の人間関係にストレスや悩みを感じている人はどの程度いるのか。日本労働調査組合(東京都足立区)がアンケート調査を実施した結果は?(2021/7/8)

突然の申請停止:
「はしごを外された」 職場接種2週間、広がる混乱
新型コロナウイルスワクチンの職場接種が本格的に始まり、5日で2週間。この間、想定を上回る申請で新規の受け付けが停止されたほか、申請済み企業でもワクチン未着などが起き、中小企業を中心に実施をあきらめたり延期したりするケースも出てきた。(2021/7/5)

リモートワーク時代の理想的な職場の仲間との関係性:
最悪なのは「頑張った者がばかを見る」職場
人は、報われるから頑張るのであって、報われないと思ってしまえば、誰も頑張りはしない。(2021/6/30)

上司に期待すること:
新入社員の不安は? 過去最高の項目が2つ
リクルートマネジメントソリューションズは、2021年度の新入社員を対象に意識調査を実施した。仕事・職場生活を送る上での不安を聞いたところ……。(2021/6/29)

方針の明確化は?:
職場のパワハラ対策はどの程度進んでいるのか 連合が調査
パワハラに関する内容・方針の明確化はどの程度行われているのか。連合が調査したところ、十分に対応できていない実態が明らかになった(2021/6/29)

怒ることで人をコントロールしようとする人に物申す! 職場に絶対いてほしくないタイプを解説する漫画
スッキリ!(2021/6/29)

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」:
トヨタは「人間の顔をした会社」に変われるか? 「パワハラ再発防止策」を読み解く
2017年、トヨタ自動車で男性社員が上司のパワハラにより自殺に追い込まれる事件があった。これを受けトヨタは「再発防止策」を発表し、「風通しの良い職場風土を築くよう努力を続ける」とコメントした。この再発防止策を読み解きながら、トヨタの取り組みが今後の手本になりうるか──期待できる点や欠けている点を考える。(2021/6/25)

導入事例:
大東建託が現場管理職に“コアタイム無し”フレックスを導入、現場ごとで柔軟な働き方を
大東建託は、現場ごとで職場環境が異なる工事職を対象に、2019年度に導入したフレックスタイム制度を社内の声をもとに見直し、より柔軟な働き方が現場でもできるようにコアタイムを撤廃した。(2021/6/24)

リモートワーク時代の理想的な職場の仲間との関係性:
少数の「斜に構えたメンバー」の悪影響を排除する
職場への満足度調査をすると肯定的回答者が多い結果となるが、経営者は危機感を抱いており、人事部や現場のリーダーたちも年々状況が思わしくなくなってきているということを肌で感じているようだ。(2021/6/23)

ワクチン接種の有無「職場に○×で貼り出し」はNG? 企業が絶対にしてはいけない対応例
「従業員が自ら接種を希望しているから問題ナシ」──企業側はこのように認識しがちだが、実は拒否しづらい状況を作ってしまっている可能性もある。訴訟リスクを避けるため、企業はどう対応すべきなのか。(2021/6/22)

NTTドコモで職場接種、ショップ店員ら優先
NTTドコモは21日、東京都の本社会議室で職場接種を開始した。当面はドコモショップ店員や完全にはリモートワークができない技術者らを優先。順次対象を広げる。3カ月程度をめどに 全国の社員など10万人のうち希望者への接種を完了させる見込み。(2021/6/22)

不満の声:
中小の「職場接種」、活路は代行サービス?
新型コロナウイルスワクチンの職場接種が一部で始まるなど、大企業を中心に準備が進む中、接客業を中心に中小企業でも実施を模索する動きが強まっている。打ち手や会場の確保など課題は多いが、業界団体単位でまとまったり、民間業者の代行サービスを利用したりすることで活路を見いだす企業も少なくない。(2021/6/14)

不満足な理由も調査:
年収500万円と年収1000万円 「職場の満足度」を聞いた結果は?
正社員を対象に、職場の満足度調査を実施した。年収と満足度の関係はどうなっているのか。(2021/6/12)

コミュニケーションは重要:
「仕事内容や不満を相談できる相手はいない」が27.8% 人間関係と職場の満足度の関係は?
「職場に信頼関係を築けている人はいるか」や「不満を相談できる人はいるか」についてビジネスパーソンに聞いた。その結果は?(2021/6/11)


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にわかに地球規模のトピックとなった新型コロナウイルス。健康被害も心配だが、全国規模での臨時休校、マスクやトイレットペーパーの品薄など市民の日常生活への影響も大きくなっている。これに対し企業からの支援策の発表も相次いでいるが、特に今回は子供向けのコンテンツの無料提供の動きが顕著なようだ。一方産業面では、観光や小売、飲食業等が特に大きな影響を受けている。通常の企業運営においても面会や通勤の場がリスク視され、サーモグラフィやWeb会議ツールの活用、テレワークの実現などテクノロジーによるリスク回避策への注目が高まっている。