「職場」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

忘年会で払っても良い金額　プライベートは「4500〜5000円」、職場では？
忘年会で払っても良いと感じる金額はいくらか。ぐるなびが調査結果を発表した。（2023/12/7）

写真で見るITオフィス戦略：
テーマパークに来たみたいだぜ　とあるIT企業のオフィスが個性爆発で凄かった
ここ、仕事場なの！？（2023/12/4）

キャリアニュース：
働く男性の54.6％が、職場で「男性ゆえの困難」を経験
Indeed Japanが「職場における男性特有の困難や障壁に関する調査」の結果を発表した。「職場での男性特有の困難」を54.6％が経験し、そのうち79.7％が、困難が自身の働き方やキャリアに影響したと回答した。（2023/11/30）

匿名システム使い侵入、取引先に中傷メール…　元勤務先に不正アクセス容疑で逮捕、男が残した”痕跡”
「会社に恨みがあった」。以前勤務していた会社のシステムに侵入し、取引先に誹謗（ひぼう）中傷を流布していた男が、警視庁に逮捕された。職場でトラブルを抱え、自主退職させられた男は、匿名通信システムなども駆使し、憂さを晴らしていたという。隠微な復讐が明るみに出た理由は、不正アクセスの際に残された「痕跡」だった。（2023/11/27）

働き方の見取り図：
「今何してる？」束縛系上司がどんどん時代遅れになるワケ
人口減少が進み、職場環境も大きな変容を遂げている。経営者や管理職はこれからの会社組織を率いていくために、どんなマネジメントが求められるのか。（2023/11/28）

若手技術者に向けたアドバイス6選【後編】
会議では「的外れだけど“あえて質問”」はOK？　若手が意識したい処世術
経験の浅い若手技術者は、職場でさまざまな悩みを抱えがちだ。その一部は、コミュニケーションのこつを押さえることで解決できることがある。会議中の質問や、上司への相談におけるアドバイスを紹介する。（2023/11/25）

若手技術者に向けたアドバイス6選【中編】
「できる人」だと思ってもらえる魔法のフレーズ集、避けるべき“NGワード”
職場において若手技術者はさまざまな悩みを抱える傾向にあるが、その解決策として重要なのが、言葉の選び方を含めたコミュニケーションスキルだ。すぐに仕事に役立つ「フレーズ集」を紹介する。（2023/11/18）

働く上で重視するモチベーションリソースは何ですか：
年齢を重ねるごとに「承認」「親和」は減少、では増加するのは？　リクルートマネジメントソリューションズ
リクルートマネジメントソリューションズは「一般社員の会社・職場・仕事に関する意識調査」の結果を発表した。働く上で重視するものや実現したいこととして、「安定」と「金銭」を重視している人が多いことが分かった。（2023/11/17）

英語を学び直す理由　2位「職場で仕事の幅を広げるため」、1位は？
昨今、「リスキリング」に注目が集まる中、社会人は「英語学習」について、どのような意識を持っているのか。ナイル（東京都品川区）が運営する情報メディア「Appliv（アプリヴ）」が英語学習に関する調査を実施した。（2023/11/16）

「ゴム印間違えたぁーーー!!」　大事な書類にやらかした船長さんが「間違え方のセンスが良い」と笑い呼ぶ
仕事場にうっかり紛れ込むカプセルトイのスタンプ。（2023/11/15）

「“ヤバい職場”の採用担当者」罪悪感ないの？　NHK「ねほぱほ」がホンネを掘る
「自分が採用した社員が入社数カ月でボロボロになっていくのを横目に、また新たな人材を絶妙な誘い文句で引きずり込む」のが仕事だった。（2023/11/14）

ハイブリッドワークの挑戦と舞台裏：
職場で生まれる「この人、誰？」を解消　アサヒグループ“オフィス改革”の成果
2020年8月からリモートワークを含めた新たな働き方を模索しているアサヒグループ。グループ内の各社で個別に分かれていたオフィスを統合・シェア化するとともに、リニューアルも進めてきた。この3年間でどのような成果を得られたのだろうか。（2023/11/14）

約4割が「仕事を休むことに罪悪感」　理由は？
職場で休暇を取得しやすいと感じている人は、どのくらいいるのか。働く男女に聞いた。（2023/11/12）

若手技術者に向けたアドバイス6選【前編】
若手でも「できるエンジニア」が心得ている“仕事の流儀”とは？
若手技術者は職場でさまざまな困難に直面し、思うように仕事を任せてもらえないことがる。ただしある基本行動を重視することで、そうした状況を打開できる可能性がある。どう行動すればいいのか。（2023/11/11）

コロナ後の職場は「つくる」がキーワード　コクヨが新たな働き方発信
多様性や創造性、サステナブルなどを意識した商品構成とし、企業が持つそれぞれの課題に応じたオフィス提案を強化する。（2023/11/10）

「職場で使いたい」「顔に押したい」　バーンと殴ると謝罪文が押せるメリケンサック風のスタンプが人気
商品名は「ごめんなさいメリケンサック」。（2023/11/11）

オフィス探訪：
“オフィスの芝生”で仕事？　パナソニックが「出社したい」を追求した新拠点
パナソニックは、家電事業に関わる部門・関連会社が集結した「パナソニック目黒ビル」（東京都目黒区）を10月にオープンした。テレワークで顕在化したコミュニケーション不足の解決とパナソニックらしさを意識した職場環境を目指したという。若手社員が中心となって取り組んだというパナの新オフィスを取材した。（2023/11/8）

「Aさんは誘わんとこな」　バイト先の先輩が起こした“飲み会外し”にモヤモヤ→ある社員のスマートな行動に「勉強になる」
職場の人間関係って本当に大事。（2023/11/7）

「上司からの指示・命令のない組織」はうまくいく？　GMOグローバルサイン・HDの挑戦
上司が部下に指示・命令し、部下は指示に従って業務を遂行する――このような、職場で当たり前に目にする光景を打破しようとする企業がある。GMOグローバルサイン・ホールディングスは4月から、「ホラクラシー型組織」を本格導入。「上司からの指示・命令のない」組織は、本当にうまくいくのだろうか……？（2023/11/7）

会議はやっぱり「リアル」のほうが良い　40％が回答、その理由は？
約4割が職場での会議は「リアル会議が多い方が良い」と回答したことが、カウネット（東京都港区）による調査で明らかとなった。その理由とは。（2023/11/2）

スシローがスタッフのヘアカラーやひげを解禁　「自分らしく、いきいきと働ける職場へ」
アルバイト、社員を含む全ての従業員が対象。（2023/10/31）

職場のハラスメント、Z世代の8割が「通報」、ミレニアル世代は4割　なぜ差？
デロイト トーマツグループ（東京都千代田区）は、同社がグローバルで行うZ世代・ミレニアル世代を対象とした年次調査「Z・ミレニアル世代年次調査2023」における、日本の結果を発表した。（2023/10/31）

職場で「無意識の偏見」を感じた質問　「子ども・出産の有無」を抑えた1位は？
無意識の思い込みに基づいた言動を受けたビジネスパーソンはどれくらいいるのか。ライボ（東京都渋谷区）が運営するキャリア調査機関「Job総研」が男女約800人から回答を得た。（2023/10/26）

IT業界で活躍する女性のロールモデル【第22回】
退職者の職場復帰を促すプロジェクトも――IT業界で活躍する女性たち
英Computer Weeklyは、IT業界における女性を表彰するアワードを2012年から実施している。人材開発や教育分野で活躍して表彰された人物を紹介する。（2023/10/26）

外国人が職場で「ちょっと時間ある？」と聞かれたら……　次第に日本に染まる様子に「分かる」「余裕無くなってて泣ける」
明るいな……！（2023/10/18）

ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート：
トラウマを知り、人間のしくみを知る。「発達性トラウマ」の理解が人と組織を大きく変える
近年、理解がすすんできた「トラウマ」。実は誰もが抱えているこの「トラウマ」を理解することで、職場づくりが大きく変わってくるという。トラウマを理解することで、真の意味で生産性、イノベーションの源泉となる職場を作ることができるという。（2023/10/17）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
部下への接し方は大丈夫？　関係性向上のカギは「笑い」
ビジネスにおいて、なぜ「笑い」が必要なのか。それは、多くの職場では、人間関係が原因となり起こっている問題が数多くあるからだ。（2023/10/12）

社会人の7割が「職場で弱音を吐かない」　理由は？
仕事によってメンタルに不調を感じたことがある人は、どのくらいいるのか。20〜50代の社会人に聞いた。（2023/10/11）

人間関係が原因の転職理由　2位「上司と合わない」、1位は？
職場での人間関係は、どれくらい転職活動に影響するのか。求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が調査を実施した。（2023/10/10）

「サードプレイス」今は昔？　米スターバックスが「ピックアップ店」を増やすワケ
米スターバックスが米国内で「ピックアップオンリーストア」を増やしている。スタバは自宅とも職場とも異なる、第3のリラックスできる場所「サードプレイス」としての機能をアピールし、ブランドを確立してきた。ブランドイメージとは相反するピックアップ・オンリー店舗を広げる狙いとは――。（2023/10/10）

リストバンドでストレス改善？　バイタルデータをフル活用する「健康経営支援サービス」が開始
NTTPCはリストバンド型のバイタルセンサーにより職場環境の改善と活性化を図る「健康経営支援サービス」を開始する。バイタルデータはどのように活用されるのか。（2023/10/6）

マッチングアプリの存在感：
結婚相手との出会い1位「同じ職場」　2位以下は？　昭和と平成世代に聞いた結果
恋愛・婚活メディア「Appliv出会い」を運営するナイル（東京都品川区）は、結婚経験のある男女を対象に「結婚に関するアンケート調査」を実施した。（2023/9/30）

上司になってほしいと思う芸能人、2位「所ジョージ」、1位は？
職場で働く上でのモチベーションを左右する上司。全国の男女に「上司になってほしいと思う芸能人」を聞いた。（2023/9/29）

職場で受けたハラスメント　「カスハラ」「セクハラ」超えた1位は？
エン・ジャパン（東京都新宿区）が、ハラスメントに関するアンケート調査を行ったところ、「職場でハラスメントを受けたことがある」人は全体の6割に上った。（2023/9/29）

「人とのつながり」とハイブリッドワークの在り方【第3回】
どうするオフィスの賃料？　あえて新拠点を作ったZoomこそ正解なのか
テレワークが普及したことで、職場を縮小し、オフィスの賃料負担を軽減しようとする企業がある。そうした中でZoom社は新拠点を設立した。対面でのコミュニケーションにこだわる狙いとは。（2023/9/27）

LINEの通知バッジが「職場・友達・家族・好きな人」で分けられたら……　ネタ画像のアイデアが「この機能ほしい」と好評
実装してほしいかも（？）（2023/9/25）

働く女性の約6割が「今の職場はブラック企業」、なぜそのように感じるの？
「今の職場はブラック企業だ」と感じている女性は、どのくらいいるのだろうか。調査したところ……。（2023/9/20）

「ゆるすぎて辞めたい」職場　2位「雑用が多い」、1位は？
職場の「ゆるさ」を理由に転職を検討する若手社会人が増加している。働きやすい環境の整備が進む中、20代の若手社会人は職場を「ゆるい」と感じているのか。学情（東京都千代田区）が「ゆるい職場」に関する調査を実施した。（2023/9/15）

職場で笑顔を取り繕ううちに……　“自分の表情（かお）”を忘れてしまった女性の漫画に「すごく沁みる」「分かります」
作者は当初SNSに投稿するつもりなく、想像以上の反響に驚きと喜び。（2023/9/15）

ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート：
組織のボトムから人的資本を高めて企業の持続的価値を向上させる“職場風土づくり”の重要性
人的資本経営が重要とされるこの時代に、社員のエンゲージメントを高めるためにも重要な“働きがい”。その“働きがい”を高める一つの手段が、組織心理学に基づき職場やチームの関係密度を高める“職場風土づくり”だ。（2023/9/14）

キーマンズネット　まとめ読みeBook：
人材が逃げていく「ダメな職場」の特徴【大規模調査】
人材不足が叫ばれる昨今だが、どのような企業で人材が不足しているのだろうか。532人に聞いた大規模読者調査の結果から、人材が定着しない「ダメな職場」の特徴が見えてきた。（2023/9/13）

逆に「対人不安」に：
部下に気を遣いすぎて疲れる上司　「心理的安全性の意味」を誤解している？
最近の職場でよく見られる心理的安全性への誤解の例を挙げながら、本当の意味での心理的安全性につながる職場でのコミュニケーションを紹介します。（2023/9/12）

働き方の見取り図：
西武池袋ストを「無意味」だと言った人へ　“小さき声”を過小評価すべきでない理由
ストライキやSNSでの発信――近年、個々の“小さき声”がきっかけとなって、長い間岩盤のように固かった理不尽なルールや慣例に穴が穿たれる事例が増えている。“小さき声”がこれからの職場に与える影響とは――。（2023/9/11）

グリコ「GABA」、袋から売り文句の「ストレスを低減」が切り離せるのはなぜ？　話題の仕掛けの意図を聞いてみた
職場で見られて気まずくならないように？　と話題を呼んでいました。（2023/9/10）

Slackの“個人ミュート”機能が話題　「これが必要な職場はヤバい」「ハラスメント対策になる」など賛否両論
「Slack」の新機能「Hide Person」が話題になり始めている。特定のメンバーのメッセージを非表示にしたり通知させないようにしたりする機能。Xでは同機能について「これを使ったら終わり」「ハラスメント対策になる」といった意見も上がっている。（2023/9/8）

職場でのイジメ、誰からか　被害者に聞いた
職場でのイジメを目撃または相談されたことがあるビジネスパーソンは、どのくらいいるのだろうか。目撃・相談の「経験がある」と答えたのは……。（2023/9/8）

72％が「利用禁止」：
日本企業の半数が「職場での生成AI利用」を歓迎していない　BlackBerry
BlackBerry Japanは職場での生成AIアプリケーションの利用に関する調査結果を発表した。それによると、職場での生成AIの禁止を実施あるいは検討している日本企業の割合は72％だった。（2023/9/8）

キンコン西野、まるでテーマパークな“自宅アトリエ”に驚きの声　「大人もわくわくする空間」「羨ましい環境」
「一応、僕の仕事場です」（2023/9/6）

仕事に対する価値観：
職場の若い人は何を考えているの？　Z世代とうまく付き合う方法
「Z世代」という言葉をよく耳にするようになった。X・Y世代と違って、若い人たちはどのような傾向があるのか。仕事の価値観などを解説する。（2023/9/1）

離職率改善に向けてIT部門は何ができるか【第3回】
人が辞めない「幸せな職場」が理解している“ごく簡単な法則”とは？
従業員同士のコミュニケーション促進や、テレワークの推進など、人事部門とIT部門が連携する施策は幾つもある。「幸せな職場」という目標に向かって、人事部門とIT部門が理解すべきこととは。（2023/9/1）