「理系」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

プロセスエンジニアの現場から（2）：
「半導体プロセスエンジニア」の将来性は？
前回は、そもそも半導体プロセスエンジニアが何をしているのか、仕事の面白さや難しさはどんなところかをお伝えしました。今回は、プロセスエンジニアという仕事の将来性やキャリアパスに焦点を当ててみます。（2026/6/25）

セキュリティリーダーの視座：
「進まざる者は必ず退く」、現状維持は大きなリスク - みずほFG CISO 寺井氏
みずほフィナンシャルグループのCISO寺井氏は、「進まざる者は必ず退く」という理念の下、現状維持を打破し、役員から現場まで全社的なセキュリティの"自分事化"を推進。AIの安全な活用や金融業界を横断する共同オペレーション構想など、日本全体のセキュリティ底上げを目指す同氏のビジョンに迫る。（2026/6/23）

27卒学生、6月時点で最も多い内定先の業界は？　内定率8割超も3割は就活継続
キャリタスは、2027年3月卒業予定の大学生を対象に、6月1日時点の就職活動について調査した。内定率は約8割に上ったが、最も多く内定を得た業界は何だったのか。（2026/6/18）

AIニュースピックアップ：
AI・ロボット人材は約340万人不足　労働市場のスキル需給、AIでどう可視化する？
産業構造の変化と人口減少が同時に進み、業種や職種の間で人材の過不足が広がると予測されている。経済産業省は事業を通じて、労働市場全体のスキル需給をAIなどで可視化する取り組みに乗り出した。受託したNRIは、具体的に何に取り組むのか。（2026/6/15）

情シスキャリアをアップデートする【第7回】
情シスからCTOへ　ナインシグマ三浦氏が語る「経験を掛け合わせるキャリア形成」
ナインシグマ・ホールディングスのCTO三浦克浩氏は、SEや情報システム部門、バックオフィスなど複数職種の異動を経てCTOに登用された。確実に成果を出すために同氏がやってきたことは何か。（2026/6/26）

NTT東日本、5年でSE応募者数3倍　約2年で担当が替わる部署で、なぜ改革は続いたのか
5年間でSEの新卒応募者数を3倍以上に押し上げたNTT東日本。「もはや学生が憧れる企業ではない」という危機感から始まった改革が一過性で終わらないよう、4人の新卒採用担当者がバトンをつないだ。その取り組みを取材した。（2026/6/2）

初任給「30万円」に上昇→「新卒減らそう」問題が発生!?　背景に「中途増やそう」「AIでいいじゃん」の声
ここ数年、新卒初任給が大きく上昇している。トップ企業群では40万円という数値も出ているが、こうした変化は企業と学生にどんな変化をもたらすのだろうか。（2026/6/1）

必要とされるモノづくりの追求（4）：
「専門性」は重要だが、深めるほど“必要とされるモノづくり”を難しくする!?
連載「必要とされるモノづくりの追求」では、研究開発と実際の現場／ユーザーとの間に生じるギャップを整理しながら、技術の価値をどこに置くべきかを問い直し、必要とされるモノづくりの在り方を考察する。第4回は、現在の研究教育における専門性重視の構造と、“必要とされるモノづくり”との関係について考える。（2026/6/1）

27卒の初任給「25万円以上」が3割超え　最も高い企業は？
初任給の引き上げが加速しており、これまで一般的だった25万円未満は相場を下回る水準になりつつあることが分かった。初任給が最も高い企業はどこだったのか？（2026/5/29）

教えて！あの企業の20代エース社員：
「机の上だけの仕事にしたくなかった」　フジクラ、入社3年目の生産管理が"AI特需"を支えるまで
生成AIブームの拡大によって、データセンター向け光ファイバーケーブルの需要が世界的に高まっている。フジクラで働く蓮沼瑚々さん（25歳）は、入社3年目にして、同社の主力製品「Spider Web Ribbon」の海外向け輸出を担当する若手社員だ。その歩みをたどると、関連部署との信頼関係を構築する仕事の流儀が見えてきた。（2026/5/27）

若者はなぜ大手を選ぶのか　就活調査で見えた損得勘定
2027年春の卒業を予定している国内の大学生らを対象に行ったアンケートで、就職先の希望について「大手企業」とした学生の割合が文系は70％、理系では83％に上ることが、人事分野の調査研究機関、HR総研などの調査で分かった（2026/5/22）

リタイア直前エンジニアの社会人大学漂流記（5-1）：
社会人大学院生にしか見えない「ドブ板経験」と「学問」のあいだ
今回から実際の講義の話に入ります。博士論文には直結しない講義に出ることは、タイパ／コスパがいいかと言われれば「No」です。全くペイしません。ですが、社会人として「ドブ板を踏んできた経験」があるからこそ味わえる「学問の世界」があるのです。そしてそれは、社会人大学院生にしか見えない景色ではないかと、私は思ったのでした。（2026/5/22）

製造マネジメントニュース：
パナソニック エナジーが次世代の蓄電池産業を担う学生の奨学金の第3期募集を開始
パナソニック エナジーは、次世代の蓄電池産業を担う学生を支援する「MIRAI奨学金」の第3期募集を開始した。年間50万円を最長2年間給付するほか、技術者との交流やアルムナイ活動を通じてキャリア形成を支援する。（2026/5/15）

人気企業の共通点：
就活人気企業はどう変わったのか　日系企業が見直される理由とコンサルの変化
新卒採用を取り巻く状況が大きく変化している昨今、学生から人気を集める企業の顔ぶれや、企業側の採用手法はどう変わっているのか。ワンキャリアの執行役員CMO、厚地峻一氏に聞いた。（2026/5/7）

就活はなぜここまで早くなったのか　「3年4月前」が主流化
就職活動を「大学3年の4月よりも前から始めていた」とする学生の比率が昨年よりも高まり、就活が早まっている実態が、民間調査会社のHR総研などの調査で明らかになった。（2026/5/2）

就活生が選ぶ「働きたくない会社」　2位は転勤が多い会社、1位は？
マイナビは「2027年卒大学生就職意識調査」を実施した。その結果……。（2026/5/1）

AI「ギュ」時代　プログラミングも文系就活も“ギュられる”って本当？
「ギュ」を気にしすぎたら、身動きが取れなくなるのではないか。（2026/4/27）

「30歳以下の社員は2人」から一変　山口県の建設会社に「370人超の学生」から応募が殺到するワケ
「若手が集まらない」「現場のノウハウが継承されない」――。建設業界が抱える課題を、老舗建設会社のコプロスは「人材獲得につながるDX」で突破。十数年で採用応募者数が370人を超える「若手に選ばれる企業」へと変化を遂げた。アナログな老舗企業を再生させた取り組みの裏側を追う。（2026/4/27）

27年卒就活生に人気の企業は？　ニトリ4連覇、地域別では地元企業が存在感
マイナビと日本経済新聞社は、「2027年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表した。その結果……（2026/4/24）

ヒューマンリソシアが調査：
新卒ITエンジニア6.1万人の“意外な内訳”　増加の裏で起きている変化
2025年の新卒ITエンジニアは6.1万人となり、4年連続で増加した。しかし、その内訳は変わり始めている。こうした変化は、企業の採用や人材育成にどのような影響を与えるのか。（2026/4/6）

未経験からの内製開発：
PR：紙の日報3万8400枚がゼロに　自動車部品メーカー東亜工業の「現場主導DX」
自動車・住宅部品の総合メーカーとして、国内外に拠点を展開する東亜工業。最先端のスマート工場を擁する同社において、年間3万8400枚に上る紙の作業日報は唯一残された大きな「アナログの壁」となっていた。この課題を解決するために立ち上がったのは、アプリ開発未経験の若手メンバー。現場に寄り添った地道な改善を積み重ね、リアルタイムな生産実績の把握とトレーサビリティーの強化を実現した軌跡を追う。（2026/4/17）

IT調査ピックアップ：
ITエンジニアの新卒採用が構造変化　「企業の育成力」が試される
ITエンジニアの新卒就職者は4年連続で増加したが、伸び率は鈍化。人材の多様化が進む中、企業には基礎から実務能力を習得させる育成力が不可欠となっている。（2026/4/2）

就活で「実名SNSは使いたくない」5割超　7年ぶりに多数派、なぜ？
マイナビの調査で、就活で実名のSNSを「活用したくない」とする学生が過半数に達し、7年ぶりに多数派となった。活用したくない理由は何なのだろうか？（2026/4/1）

27卒の就職人気ランキング、伊藤忠が7連覇　今年も「商社強し」
文化放送キャリアパートナーズは、2027年卒業予定の学生を対象とした「就職ブランドランキング調査（前半）」を実施した。その結果……。（2026/4/1）

27年卒の就職先人気企業ランキング　総合商社が上位を独占、なぜ？
ダイヤモンド・ヒューマンリソースは、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に「就職先人気企業ランキング調査」を実施した。その結果……。（2026/3/28）

「データサイエンティスト」はどこへ（後編）：
日立の精鋭「やっぱりデータサイエンティストと呼ばれたい」　生成AIが揺るがす分析業務と、それでも変わらないアイデンティティー
生成AIの普及でデータサイエンティストの役割はどう変わったのか。日立製作所のキーパーソンが、現場の「反乱」やAIによる生産性向上の実態を語った。激変する時代に、職種名に込められたこだわりとは。（2026/3/27）

クボタ「4割減」、三菱電機は「2割減」　新卒採用は今後減っていくのか？
クボタは人員の充足により、新卒採用を前年と比べ約4割減らす。三菱電機も2割減、JR東海は駅員などの現場業務職を前年度に比べて4割減らす。この人員削減の波は、新卒採用にも影響を及ぼすのだろうか。事務職や文系学生向けの求人が今後減っていく可能性はあるのか。（2026/3/26）

研究者が「副業」で企業支援　新しい産学ネットワークを構築、ベンチャーのアークレブ
大学の研究者が自身の専門性を生かし、企業の研究開発に「副業」という形で関わる−。こうした新しい産学連携の形を広げようと、ベンチャーのアークレブ（東京都港区）が研究者と企業を結ぶ取り組みを進めている。企業が研究者の知見を活用してイノベーションにつなげるとともに、研究者が成果を社会に還元する機会を広げる狙いだ。（2026/3/13）

就活生が選ぶ志望業界ランキング　文系トップは官公庁、理系は？
マイナビは、2027年卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した「マイナビ 2027年卒　大学生志望業界ランキング」を発表した。その結果……。（2026/3/12）

製造業×DX キーマンインタビュー：
日本は本当に遅れているのか？　AI×現場力で始まる日本型モノづくりの逆襲
日本の製造業のDXにおける現在地は国際的に見てどういう状況なのだろうか。製造業のDXに幅広く携わり、2025年12月に著書「製造業DX Next Stage: 各国/地域の動向やAIエージェントがもたらす新たな変革」を出版したアルファコンパス 代表CEOの福本勲氏に話を聞いた。（2026/3/5）

なぜ若者が「編み物」にハマるのか　カフェでは“編み活”、毛糸売上は2年で6倍
2024年の秋頃から続く「編み物ブーム」。手芸専門店「新宿オカダヤ本店」では、毛糸の売上高が2年で約6倍に。手芸の手作りキットを販売する「フェリシモ」も、売上高が2年で約1.9倍になった。人気の理由を探るべく新宿オカダヤ本店を訪れたところ……。（2026/3/8）

製造マネジメントニュース：
多様性を重視するパナソニック エナジーの「MIRAI奨学金」、1期生の進路は？
パナソニック エナジーは、電池産業の発展に貢献する人材の育成を目的とする「MIRAI奨学金」1期生の成果報告会を開催した。今後同奨学金では、「MIRAIエバンジェリスト」として、MIRAI奨学金の修了生や現役奨学生との間で緩やかなつながりを継続するアルムナイ活動を立ち上げる方針である。（2026/2/26）

「外資」に興味がある28卒の人気企業ランキング　文系1位は「ベイカレント」、理系のトップは？
「2028年卒 就活人気企業ランキング」によると、総合ランキング1位は「ベイカレント」だった。文系・理系でのランキングはどうか？（2026/2/26）

ヒューマンリソシアのITエンジニア調査レポート：
「ITエンジニア」が世界で3000万人突破　日本は154万人で4位維持も、残る「G7最下位の不安要因」とは
ヒューマンリソシアは、世界のITエンジニア動向に関する調査結果を公表し、総数が推計で初の3000万人を突破したことや、インドの首位独走、日本の人材供給力における構造的な課題などを明らかにした。（2026/2/25）

IT経営者の本棚：
令和トラベル経営層の本棚をのぞき見　旅行アプリ「NEWT」開発元、取締役や執行役員の愛読書は
本連載では、今をときめくIT・Web関連企業の経営者の本棚や愛読書をのぞき見。現代社会で戦うIT経営者たちがどんな考え方に影響を受けているのか、ヒントを探る。今回は旅行アプリを手掛ける令和トラベル（東京都渋谷区）経営層の本棚や愛読書をのぞき見る。（2026/2/20）

高学歴学生が選ぶ志望業界ランキング　外資コンサルは大幅下落、人気1位の業界は？
RECCOOは、旧帝大・早慶・GMARCHなどの上位校を中心とした27卒予定の学生を対象に、志望業界について調査を実施。文系1位となった業界は？（2026/2/13）

大学1〜2年生が就職したいと思う企業　2位「国家公務員」、1位は？
リスクモンスターは、「大学1〜2年生が就職したいと思う企業・業種ランキング」の調査を実施した。その結果……。（2026/1/24）

「会議はまず笑わせろ」――28万人企業・日立副社長が明かす「逃げない」リーダー論
かつての失敗で落ち込んだ時、「命までは取られない」という先輩の言葉に救われた日立製作所の阿部淳副社。知られざる過去の経験から、副社長として背負うプレッシャーの正体まで。技術の日立を支える人間・阿部淳のリーダー論に迫る。（2026/1/20）

Go AbekawaのGo Global！　ガネさん from スリランカ：
先を見通せない今、本当に必要なリーダーシップとは
スリランカの古都キャラニア出身、愛称は「ガネさん」。来日して25年、現在エンジニアチームのリーダーとして活躍する彼は、なぜ、異国の地でリーダーシップを発揮するに至ったのか。（2026/1/20）

就職人気企業ランキング2027　文系トップは「伊藤忠商事」、理系は？
ワークス・ジャパンと産経新聞社は、2027年3月卒業・修了予定の大学生、大学院生を対象とした就職人気企業ランキングを発表した。その結果……。（2026/1/15）

理系出身者に聞いた「おすすめの職業」　2位エンジニア、1位は？
ビズヒッツは、理系出身者に「理系におすすめの職業」についてアンケート調査を実施した。その結果、1位は……。（2025/12/31）

データ×AI専門家への道：
PR：「仕事を自分ごと化する力」が技術を伸ばす　異分野出身者がAI最前線で輝く理由
異分野からARISE analyticsへ転身した長谷川氏と宮本氏。現在はAIエージェント開発や生成AI活用推進の最前線で活躍する二人に、未経験から「データのプロ」になった理由、手厚い学習支援制度、そして仕事を「自分ごと化」して楽しむ同社のカルチャーについて聞いた。（2025/12/26）

教えて！あの企業の20代エース社員：
オリオンビールの“味の守護神”　27歳エース社員が語る、仕事へのこだわり
沖縄のビールといえば、オリオンビール。同社の“20代エース社員”が、醸造課主任の尾﨑紀恵さん27歳。商品製造や品質管理など、商品そのものを左右する重要な役割を担う、“味のゴールキーパー”だ。彼女は、どのようにして“オリオンの味”を託される存在になったのだろうか。（2025/12/16）

まつもとあつしの「アニメノミライ」：
破天荒アニメが“教材”に？　「邪神ちゃん×大学」の異色コラボにみる、中堅IPの生存戦略
破天荒ギャグアニメ『邪神ちゃんドロップキック』が、大学のSNSリテラシー教材になった。意外な組み合わせだが、共栄大学の伊藤准教授と宣伝プロデューサーの柳瀬氏（柳は異字体が正式表記）に取材すると、中堅IPの生存戦略と、アニメ業界が抱える構造的課題が見えてきた。製作委員会システムの「合理化」が進む中、さざ波も起きない状況をどう打破するのか。異色コラボの舞台裏を聞いた。（2025/12/17）

2027年卒の「就職先企業の人気ランキング」　理系1位は「味の素」、文系の1位は？
学情は2027年卒の文系・理系別の「就職人気企業ランキング」を発表した。理系1位は「味の素」、文系1位は？（2025/12/10）

BIM／CIM：
BIM／CIM人材は5年後に不足拡大　ヒューマンリソシアがインドネシアで独自育成
ヒューマンリソシアは、2027年度末までに建設エンジニア派遣1000人の体制を目指し、インドネシアで日本国内で活躍するBIM／CIM人材の育成と採用に注力している。その一環で、ジャカルタで開催した「日本就職フェア」に出展し、AIやクラウドなどのIT人材を含め、計20人の採用を見込む。（2025/12/8）

就活生が選んだ人気企業は？　4年連続で「伊藤忠商事」がトップ
文化放送キャリアパートナーズの就職情報研究所は、2027年卒業予定の学生を対象とした「就職ブランドランキング調査」の結果を発表した。1位は……。（2025/12/5）

世界を読み解くニュース・サロン：
日本人の給与は依然として安すぎる？　頭脳流出で国の未来は、本当に大丈夫か
賃上げが経済政策として進められているが、世界の先進国と比べると日本の給料は安い。特にエンジニアなどの高度人材では差が大きく、海外企業から「安い労働力」を求められる事態だ。人材の流出を止めるため、“安すぎる”状態から脱する必要がある。（2025/11/28）

今岡通博の俺流！組み込み用語解説（20）：
アナログオシロスコープを使って複素平面を表現する
今岡通博氏による、組み込み開発に新しく関わることになった読者に向けた組み込み用語解説の連載コラム。第20回は、三角関数の微分／積分など交流回路の本質にたどりつく上で必要になる複素数の概念の理解に向けて複素平面を取り上げる。（2025/11/27）

組み込み開発ニュース：
手書きで学ぶ小学生向けプログラミング教材、京大とスズキが共同開発
京都大学とスズキは、小学生向け手書きプログラミング教材「ドロモビでプログラミングをはじめよう」を開発し、無償提供を開始した。紙に描いた命令をWebアプリで読み取る仕組みを採用し、児童の論理的思考を育む。（2025/11/11）