最新記事一覧
フリーランス人事の平均年収は？ フリーランスの求人マッチングサービスを運営するCAMELORSが調査したところ……。
()
コロナ禍で半減した求人CMですが、2022年度に放送回数が過去最高を記録したことが分かりました。
()
米国での調査によると、技術職の求人広告に占めるテレワークの割合は、パンデミック後にピークを迎えた2022年8月の24％から、2023年5月には18.6％に減少した。
()
職場での人間関係は、どれくらい転職活動に影響するのか。求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が調査を実施した。
()
求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、貯蓄に関する調査を実施した。「十分に貯蓄できている」と回答した人は12.4％だった。
()
求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、転職経験者521人を対象に転職活動時の企業研究に関する調査を実施した。
()
政府は、男性の育児休業取得率を2025年度までに50％、2030年度までに85％に引き上げることを目標に掲げている。男性の育児休業に注目が集まる中、Indeed Japan（東京都港区）が「男性育休」に言及した求人の動向を調査した。
()
求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、仕事中のイライラに関する調査を実施した。仕事中にイライラが態度に出てしまうことがある人は77.2％だった。
()
仕事・転職・求人情報サイトを運営するビズヒッツは、転職経験者を対象に「転職活動にかかった費用に関する意識調査」を実施した。
()
適切なスキルを持った人材はどこにいて、どう探せばいいのか。ITコンサルティング企業の経験を基に、どのような求人の経路や人材の制度に目を向ければよいのかを紹介する。
()
求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、リボ払いに関する調査を実施した。支払いに苦しんだ経験がある人は70.8％にのぼった。
()
昨今、ITエンジニアの求人倍率は高止まりを続け、多くの企業がIT人材の獲得に課題を持っている。そんな中、エンタメ関連事業などを手掛けるカヤック（神奈川県鎌倉市）が打ち出したのが「42.195km採用」だ。なぜITエンジニアを「走れるか」で判断するのか？ 一見すると「突飛な面白企画」のようだが、その裏には優秀なエンジニアのある“習性”に関する分析があった。
()
求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が、育休経験のある女性347人を対象に調査を実施した。約6割が「育休中はパートナーの給料だけでは足りない」と回答した。
()
X（旧Twitter）はプライバシーポリシーを改定し、「ユーザーが当社に提供する情報」に「生体情報」と「求人への応募／求人に関するおすすめ」という項目を追加することがわかった。
()
仕事・転職・求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、クラウドソーシングサービス「クラウディア」を手掛けるエムフロ（東京都渋谷区）と共同で、夏季のエアコン利用に関する調査を実施した。
()
フィードフォースによる「データフィード利用状況調査2023上期」の結果です。
()
転職・求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、自分の市場価値に関する調査を実施した。転職時に自分の市場価値を調べる人は22.0％だった。
()
スキマバイトサービスを運営するタイミーは、同社サービス内での「スーパーマーケットの求人」が前年同期比約22倍を記録したと発表した。なぜ、今夏に急増したのかというと……。
()
求人情報サイトを運営するビズヒッツは、「旅行でお金をかけること・節約することに関する意識調査」を実施した。旅行でお金をかけること1位は……。
()
IT業界には、人種や性別の偏りが依然として存在する。こうした偏りは、なぜ生じているのか。IT業界における求人の実態を明らかにした調査結果から見えた、根本的な原因とは。
()
嘘じゃない。本当に求人ページに「機械学習エンジニャー募集！」と書いてある。
()
泣く子も黙る金融庁が、中古車販売大手ビッグモーター問題の追及に本腰を入れる。自動車保険の水増し請求疑惑に続き、保険代理店としての立場を悪用し、虚偽の自動車保険契約を結んでいた疑いも浮上、保険業法違反の恐れがあるとして実態を調べる。
()
グリーが求人情報サービス事業に参入。求人情報の一括検索サイト「jobda」を運営する。
()
リクルートが「管理職の採用動向」についての調査結果を発表した。管理職求人は増加傾向にあり、「IT通信業界」だけでなく「製造業」でも管理職求人の伸びが見られた。
()
高校生の求人倍率が過去最高のようですが、そもそもどうやって就職先を決めているのでしょうか。大学生と違って特殊な仕組みがあって……。
()
ウォンテッドリーが、求人サイト「Wantedly」の情報を検索できるChatGPTプラグインの提供を始めた。約10万件（同日時点）の求人情報から、ChatGPTへの問いかけに合わせたものを表示するという。利用料は無料。
()
本連載では、総合人材サービス会社で建設業向けの人材サービスを展開するヒューマンリソシアが、独自に調査した建設業における人材動向を定期レポートとしてお届けする。建設業従事者の人材動向に関する実態を解明し、建設業各社の採用・定着に向けた戦略を考えるうえで少しでもお役に立てれば幸いである。今回は、建設技術者と建設技能工の人材需給動向をリサーチした。
()
求人検索サイトを運営する「Indeed Japan」は日本を含む世界5カ国で「転職」に関する意識調査を実施した。日本と海外では仕事観にどんな違いがあったのか。
()
仕事・転職・求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、全国の男女500人を対象にダメなお金の使い方に関する調査を実施した。
()
デジタル庁のモバイルエンジニアの求人が「具体的すぎる」と話題。歓迎スキルに「CoreNFCを用いたアプリの業務経験」など。
()
経営資源の「ヒト、モノ、カネ、情報」のうち、最も伸びしろがあるのが、ヒト資産だ。社会変化と人出不足の中、ヒトにおカネを投じよう、投資しよう、という流れができあがった。しかし、ヒトだけ磨けばそれで良いのだろうか？ 「月刊総務」の豊田氏は、人的資本経営を進めるにあたり、総務部門が重要になると唱える。その理由はというと……。
()
企業がエンジニアに求めるプログラミング言語は何か。企業データベース「SalesNow DB」を運営するQuickWorkは、同データベースが持つ約110万件の求人データから算出したランキングを発表した。
()
コロナ禍の収束は派遣の求人状況にどのような影響を与えているのか。エン・ジャパン（東京都新宿区）が運営する派遣情報サイト「エン派遣」が調査を実施した。
()
クックパッドをレイオフされる人材の“取り合い”が始まっている。エンジニアやデザイナーなどを採用したい企業が、「#ex_cookpad」のハッシュタグで問い合わせを待っている。
()
求人情報サイトを複数展開するエン・ジャパンは、“スマホネイティブ”なZ世代にリーチするため、Web広告からアプリ広告へのシフトを決めた。採用したのは、機械学習で高パフォーマンスをもたらし得る、あるプラットフォームだ。
()
「退職勧奨を受けたので、次の仕事を探しています」――クックパッドに務めているエンジニアやデザイナーがTwitterで次の仕事を募っている。
()
ディップ（東京都港区）は、自社が展開するアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データをもとに集計した、2023年4月のアルバイト時給データを発表した。4月のアルバイト平均時給は、1236円（前年比27円増、前月比9円減）だった。
()
Indeed Japanが「転勤」に関する意識調査の結果を発表した。「転勤なし」に言及した求人は5年間で約3倍に増加していた。また、転勤に対するイメージは、引っ越しを伴う転勤経験者ほどポジティブであることが分かった。
()
転職サイトを運営するIndeed Japan（東京都港区）は、「転勤」に関する意識調査を実施した。同社サイト上で「転勤なし」に言及した仕事の割合は、5年間で3倍に増加したことが分かった。
()
派遣型アルバイトを集めた求人サイト「エンバイト」を運営するエン・ジャパン（東京都渋谷区）は、ユーザー2268人を対象に「アルバイト探しの条件」に関するアンケート調査を実施した。その結果、アルバイト探しで譲れない条件のトップは、「勤務地」（25％）だった。
()
Microsoft傘下のLinkedInは、従業員の3.6％に当たる716人をレイオフすると発表した。中国での求人アプリ事業を終了するため。中国でのプレゼンスは維持するとしている。
()
飲食店専門求人サイトを運営するシンクロ・フードは、飲食店平均給与を発表した。22年上期と比較し上昇率が最も高かったのは……
()
営業経験者が最も閲覧した求人はどの会社のものか──就職・転職口コミサイト「OpenWork」を運営するオープンワークが調査。1位のIT関連企業は。
()
ITエンジニア職経験者が最も閲覧した求人は何か。社員の口コミなどを掲載する就職・転職プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワークが調査し、結果を発表した。
()
「OpenWork」を運営するオープンワークは、「2022年度下半期 求人閲覧企業ランキング」を発表。営業職で最も求人閲覧数が多かった企業は？
()
「送別会で花束を渡すのは女性の仕事」「深夜残業は男性の役割」――。あなたの職場には、こうした根拠なく根付いた「謎ルール」はないだろうか。求人検索大手の「Indeed Japa」は、全国の働く男女から約5200件に上る「職場でジェンダーギャップを感じた実体験の声」を収集し、『守らなくていい職場の“謎ルール”ブック』としてまとめ、同社公式Webサイトで公開した。
()
総合求人サイト「イーアイデム」を運営するアイデムは、仕事選びに関する調査を実施した。かかっても良いと思える通勤時間の限度で、最も多かったのは？
()
MIXI傘下のMIXI RECRUITMENTが手掛けるIT・Web業界に特化した求人・転職サイト「FINDJOB!」が、2023年9月に終了する。
()
新卒向け求人紹介サービス「BLITZCAREE」を提供するBLITZ Marketingは、同サービス内にAIがプロフィールを自動作成する機能「AIアシスタント」を実装したと発表した。アピールしたいキーワードを入力するだけで、AIが文章を自動生成するという。
()
社会人になってから5〜10万円を借りた理由とは？ 転職や求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が調査を実施した。
()