「人材」最新記事一覧

海外ベストセラーに学ぶ、もう1つのビジネス視点：
職場を襲う、ジェネレーションギャップ
5世代の従業員は、どのようにして米国の職場を形づくっているか？　世代それぞれの強みと限界を認識し管理する方法とは。（2012/5/23）

三井住友銀がミャンマー最大手銀を支援　将来の提携など視野に
三井住友銀行は22日、ミャンマーの民間最大手銀行カンボーザ銀行との間で、人材育成や経営面での支援のための覚書を締結したと発表した。（2012/5/22）

ITの世界で活躍する女性を育てよう　WINCの活動
ベンダー企業やSI企業、ユーザー企業のIT部門などで働く女性が集まり、勉強会や講演会を行うコミュニティーを紹介する。（2012/5/22）

企業が求める英語力と、ビジネスパーソンの英語力に“差”
企業のグローバル化が進んでいるが、どのくらいの企業が英語のできる人材を求めているのだろうか。2005〜2012年の間に転職サイト「DODA」に寄せられた求人をもとに調べた。（2012/5/22）

Appleビジネスに学ぶ：
iPhoneと駐車場「タイムズ」の意外な共通点
iPhoneを世に出したAppleと駐車場などで知られるパーク24。一見共通項がないようですが、実はビジネスモデルが似ているんです。顧客、収益、コストなど、2社のビジネスを構成する要素を整理し、それを分かりやすくマッピングしてみました。（2012/5/22）

現地レポート：
中国は外資系第2次産業を“締め出す”フェーズに
日本貿易振興機構（JETRO）中国・青島オフィスの担当者に中国国内市場の状況、日系企業の動向を聞いた。（2012/5/22）

「製造マネジメント」ランキング：
いやいやどうして。すごいぞ、日本の有機EL技術
MONOist 製造マネジメントフォーラムでアクセスが多かった記事を紹介します。今回の集計対象期間は、2012年5月1日〜15日です。（2012/5/21）

転職時に考えるべき6つのリスク
自分の職業選択について考える際、職を変えるにしても、現職にとどまるにしても、それぞれにリスクはある。今回は、そのリスクの主なもの6つについて考えてみた。（2012/5/18）

SuiteWorld 2012 Report：
アップルがお手本、マルチチャネル統合で優れた顧客体験を
現地時間5月15日、サンフランシスコでNetSuiteの「SuiteWorld 2012」が開幕し、「Commerce as a Service」構想と中核サービスである「NetSuite SuiteCommerce」が発表された。ネルソンCEOは、「アップルがお手本。 CaaSでマルチチャネル統合を」と新しいSuiteCommerceを売り込んだ。（2012/5/17）

Twitterで謎のトレンド入り！ 自称「ヤバイ就活生」って誰だ？
突如公開された、謎の就活生のサイトが話題になっている。とにかくヤバイ。（2012/5/16）

無線通信技術 M2M：
【M2M展2012】ビッグデータが「場」となる、それを有機的に活用するのがM2Mだ
「第1回 ワイヤレスM2M展」の特別講演では、東京大学 先端科学技術研究センターの教授で、新世代M2Mコンソーシアムの会長を務める森川博之氏が登壇。M2Mの市場に期待する理由や現在の状況、導入を進める上での課題など、さまざまな視点で熱いメッセージを語った。（2012/5/16）

将棋界に学ぶ、企業の人材育成
将棋界では羽生善治二冠が一般には突出して有名だが、羽生二冠以外にもたくさんの個性的で才能あふれる棋士を輩出し続けている。その人材育成システムには企業も十分に学べることがある。（2012/5/16）

アニメビジネスの今：
制作量は日本の2.5倍でも……中国アニメーション産業の光と影
政府の強力な後押しによって、中国のテレビアニメの制作分数は2008年に日本を越え、現在では約2.5倍にもなっている。筆者は先日行われた中国最大のアニメフェア、杭州アニメーション・フェスティバルを訪れ、一躍アニメーション大国となった中国の内情を探った。（2012/5/15）

「卒業する」「去る」「逃げる」――3つの転職の動機
「転職」という選択肢は、いわば“ワイルドカード”であり、ハイリスク・ハイリターンである。自分の動機がどこにあるのかをしっかり認識して、そのカードを切る／切らないを考えたい。（2012/5/15）

タレントマネジメント製品紹介【第3回】
サバ・ソフトウェアの人材管理ソリューションが他社と違う理由
グローバル展開する大手企業での採用が多いサバ・ソフトウェアの人材管理ソリューション。タレントマネジメントについての機能はもちろん、企業の人材戦略を総合的に支援する。（2012/5/15）

流体解析ツールの活用法を伝授！：
PR：第9回 VBインターフェースの活用でエンジン部品の設計解析を自動化［いすゞ自動車］
いすゞ自動車のエンジン設計部門は2002年から、エンジン部品の設計解析に流体解析ツール「SCRYU/Tetra」を利用している。現在では、設計解析からさらに一歩前に歩みを進めて、解析の自動化や、最適化ツールとの連携も実現している。これらの原動力となったのが、SCRYU/Tetraと「Visual Basic」のアプリケーションをつなぐ「VBインターフェース」の存在だ。同社で設計解析の導入を推進している技術者に取り組みの詳細を聞いた。（2012/5/15）

神尾寿のMobile＋Views：
秘めたるは“日本の魂”　「HTC J ISW13HT」の魅力とインパクトとは？
台湾HTCとKDDIが協力して生み出した日本市場向けのAndroidスマートフォン「HTC J」は、グローバルモデル「HTC One S」をベースに、日本に合わせたカスタマイズを施したモデルだ。実機に触れてみると、日本のケータイが作り上げてきた文化やノウハウがその中で存分に生かされていることが分かる。（2012/5/14）

新製品投入で企業のソーシャル化の促進を図る日本IBM
日本IBMはSNS機能を統合した企業内ポータルの新製品を発表。導入コストが従来の半分という“手軽さ”で採用拡大を狙う。（2012/5/14）

指導者はつくれるのか――松下イズム、忘れた面々
松下政経塾出身者が、政界の枢要なポストを占めている。だが、政経塾は「単なる出世塾」との声もあり、本来の理念と趣旨を見失っているとの指摘もある。創設者の松下幸之助が目指した「次世代リーダーの養成」は、成功したのだろうか。（2012/5/14）

【新連載】「等身大のCIO」ガートナー重富俊二の企業訪問記：
変革期の帝人、ITに求められるものとは？
今や10年前は想像もつかなかったことが、起こっている。柔軟な思考とスピード感そして情熱を持って常に新しいことにチャレンジする。（2012/5/14）

知って、できて、当たり前！？：
37歳の常識――「あなたは何ができますか」という質問への答え
好きな仕事、できる仕事、儲かる仕事はそれぞれ違う。（2012/5/14）

FPGA Insights：
PR：第50回 「Qsys」で実現するシステム・レベル設計
最新のFPGAやASICは、システム・レベルの機能をワンチップに集積できるようになり、回路設計者にさまざまな可能性を提供している。半面、設計者はこれまで以上に生産性の向上が求められるなど、新たな課題に直面している。こうした中で開発ツールの機能が大きな進化を遂げている。（2012/5/22）

mixi、課金売り上げが広告を逆転へ　「ホーム」「タウン」構想加速
ミクシィの11年度は従来型携帯電話向け広告の落ち込みもあり、減益に。今年度はアプリ課金やコマースなどを含む課金売り上げが大幅に伸びる見通しだ。（2012/5/11）

NTTドコモ、新社長に加藤薫氏　副社長は坪内和人氏、岩崎文夫氏に
NTTドコモが、6月19日以降の新経営体制を発表。現社長の山田隆持氏は取締役相談役に退任し、取締役常務執行役員 経営企画部長の加藤薫氏が新社長に就任する。また代表取締役副社長も坪内氏、岩崎氏に交代になる。（2012/5/11）

オルタナブログはどうだった？（5/3〜5/9）：
もう鼻血は垂らさない
関西電力のオール電化推進話に、私はプンプンしています。昨夏、鼻血が出るの我慢して冷房つけなかったのにー。（2012/5/11）

グループディスカッションにみる就活生の傾向
採用活動でしばしば行われるグループディスカッション。筆者はその中で、論理的な進め方さえすれば良いのだと思っている学生が多く見受けられることが気になるのだという。（2012/5/11）

ソーシャルゲームのすごい仕組み（1）：
急伸するソーシャルゲーム市場
コンプガチャ問題で揺れるソーシャルゲーム業界。Business Media 誠では、まつもとあつし氏の新著『ソーシャルゲームのすごい仕組み』の第1章を転載し、その歴史を改めて振り返る。（2012/5/11）

松岡功のThink Management：
ドラッカーやウェルチが説くリーダーシップ
今回は、マネジメントに関連する3冊のベストセラー本から「リーダーシップ」について考察してみたい。（2012/5/10）

クラウドガバナンス現在進行形【番外編1】
エンドユーザーによるクラウド設備実査要求は百害あって一利なし
クラウドキャリアに要求されるディペンダブル設計、クラウドブローカーに適したロバスト設計、今後普及が期待されるレジリエンス設計を解説するとともに、クラウドにおける本質的な安全確保の方法を再考する。（2012/5/8）

誠 Weekly Access Top10（2012年4月28日〜5月4日）：
「就活は結婚です」とは言い得て妙
「就活は恋愛と同じ、まずデートしてみる。色んなところを知ってみる。そして、プロポーズを申し込む。これが内定ですね」――なんて誰が言い出したのでしょう。古き言い伝えを鵜呑みにするのも悔しいですが、昔から言い続けられていることって信憑性の高いものが多いですよね。（2012/5/9）

知って、できて、当たり前！？：
37歳の常識――転職したら年収は上がるのか
転職したら年収が下がることもある。（2012/5/9）

勝間氏と4省庁が語るテレワークの今
このたびテレワークJAPANシンポジウム2012が開かれ、経済評論家の勝間和代氏や、経産省など各省庁のテレワーク担当者が考えを示した。（2012/5/8）

上海総経理のつぶや記（6）：
中国で中小企業が優良な人材を確保するポイント
中国では見えの文化が中小企業の人材確保の障壁!? ブランド企業“以外”のメーカーが優良人材を確保するための経験則とは。（2012/5/8）

生き残れない経営：
経営者も、医師や弁護士と同じに資格認定制にすべき
経営者のプロフェッショナル化が望まれる。（2012/5/7）

セガファンがセガに採用されるとは限らない　ゲーム会社の就活とは
セガに就職を希望する学生はやはりゲーム好きが多いという。「ゲーム機をもう一度作らないのですか」と質問するセガファンの学生もいるそうだが、採用につながるとは限らないという。（2012/5/2）

研修に効果がない3つの理由
人材開発の場において、「研修で人は変わるのか？」という根本的な疑問を持っている担当者と出会うことが少なくない。この疑問に対する意味と原因を考えてみた。（2012/5/2）

アニメビジネスの今：
アニメから実写へ、CGが変える映画監督のキャリアパス
先日公開された映画『ジョン・カーター』のアンドリュー・スタントン監督のように、米国ではアニメーション映画で実績を積んだ監督が、実写映画にも進出する例が増えている。実写映画でもCGが活用されるようになったため、「デジタルの画作りが分かる」人材が求められていることが背景にある。（2012/5/1）

所持金852円でも、生活保護を受給できなかった理由
滋賀県長浜市に住む男性は所持金がわずか852円しかなかったのにもかかわらず、生活保護を受給できなかった。なぜ生活保護を受給できなかったのか。背景には、全国的な生活保護受給者の急増や、不正受給の増加がある。（2012/5/1）

情報セキュリティ分野の人材不足が鮮明に、「スキル不十分」も14万人
国内企業で情報セキュリティの仕事に就く人材は約23万人。2万人強の不足があり、十分なスキルを満たしているとみられる人材は約9万人だった。（2012/4/27）

Amazon決算、「Kindle Fire」が好調で増収減益
Amazon.comの1〜3月期決算は、売り上げが34％増、純利益は35％減となった。戦略的な価格の「Kindle Fire」が前期に続いて同社のベストセラーだった。（2012/4/27）

「人が育たない」ではなく「人を育てられない」のではないか
「人が育たない」というのは、突然発生した問題ではなくこれまでのマネジメントの結果と捕らえるべきで、組織のマネジャーは自己に矢印を向けるべきです。マネジャー自身が考え実行し、今よりもっと部下や後輩の育成のために時間を使うことが本質的に重要です。（2012/4/27）

田中克己の「ニッポンのIT企業」：
“ゼロ円ビジネス”への挑戦　メインソリューション
世の中の役に立たねば、その会社は不要になる――。強烈な危機意識を持って設立された大阪のIT会社が目指すものとは……。（2012/4/27）

何のために社内規程を整備するのか？
日本経済を取り巻く環境が変わっているのにも関わらず、過去の成功体験から抜け出せないのであれば、それを打破するために自発的にルールを見直すほかないのではないだろうか。（2012/4/25）

知って、できて、当たり前！？：
37歳の常識――ネットの年収診断はやるな
年収診断をすると、ほとんどの場合「今のあなたの年収は適正評価より低い」という結果がでる。それは診断にカラクリがあるからだ。（2012/4/25）

名刺は99枚しか残さない：
なぜ「名刺は99枚」なのか
そもそも名刺手帳に選ぶ名刺がなぜ99枚なのか。今回はその理由について、お伝えしましょう。（2012/4/27）

日本オラクルとパートナー各社が災害対策で協業　DBアプライアンスを活用
データベースアプライアンス製品「Oracle Database Appliance」を活用した災害、障害対策ソリューションをパートナー企業とともに推進していくと日本オラクルが発表した。（2012/4/24）

2012年のグローバル競争力：
1位ニューヨークと2位ロンドンは変わらず、東京は4位で情報と政治面の順位が低下――A.T.カーニー調査
各国66の大都市を対象に世界との関わり方を、ビジネス拠点としての魅力度、優れた人材を引き付ける力、ニュースや情報流通量で評価。（2012/4/24）

田中克己の「ニッポンのIT企業」：
ビッグデータが追い風に　データ分析のプロ集団を率いるブレインパッド
情報活用がますます盛んになる一方で、世の中に即戦力となるデータ解析人材がほとんどいないという問題に多くの企業が頭を抱える。（2012/4/24）

タレントマネジメント製品紹介【第2回】
「仕事の仕方はSNSで学ぶ」、Cornerstoneが考える社員教育の将来像
多くのタレントマネジメント製品がある中、「Cornerstone OnDemand」の特徴は教育を通して個人の成長支援にフォーカスしている点だ。単なる社員データベースとは異なるタレントマネジメントの新形態とは。（2012/4/24）

導入事例：
資生堂がグローバル人事システムを構築、SAPとIBMが支援
SAPの人事管理と給与計算システムを採用し、システム構築や運用を日本IBMが支援する。（2012/4/23）