転勤一時金の拡充が進む中、大手企業でも「金額だけでは社員の納得感は得られない」という課題が浮上。サントリーHDや東京海上日動の制度改革を通じ、柔軟な転勤制度の必要性を探る。
DX人材は、どのようなオフィスを求めているのか？ 三菱UFJ信託銀行が調査を実施した。
パーソルキャリアの調査から、大手企業でさえもDXやAIの専門人材の採用がうまくいっていない実態が明らかになった。なぜか？
ソニーが7年ぶりにレコードプレーヤーの新製品を投入した。ストリーミングが主流の時代でも、なぜ同社はレコード事業を続けてきたのか。拡大するアナログ市場の実態や、若年層に広がる新しい音楽体験を担当者に聞いた。
DMM TVが動画配信サービスの満足度ランキングで10位から3位と大幅に順位を上げた。どういった理由なのか？
組織の多様性に関する調査を実施した。その結果、「賛同するが、葛藤を感じる」という答えが4割に上った。どんな葛藤があるのか？
モスフードサービスのEC限定商品「モスライスバーガー のり弁」がヒットしている。発売後1週間で初回ロットが完売し、EC売り上げを押し上げた。なぜモスは「のり弁」をバーガーにし、店舗ではなくEC限定で販売しているのか。その狙いを探る。
生成AIの業務利用は広がりつつあるが、仕事が速くなった実感に比べ、全体の時短を感じる人は少ない。なぜ効率化が労働時間の削減につながらないのか。調査データから、その背景にある3つの理由と企業の課題を読み解く。
過度な配慮や指導不足で成長機会を奪われる「ホワイトハラスメント」によって、若手が離職を検討する可能性があるようだ。上司や若手はどう考えているのか？
従業員への意識調査サービスを導入している企業は約3割に上る。「成果が見えない」という課題を抱えている一方で、約7割が「乗り換えは検討していない」という。なぜか？
週休3日制への関心は確実に高まり、求人でも言及が増えている。それでも導入企業はなお少数にとどまる。広がらない背景にある業種特性や人手不足、企業の慎重姿勢を探る。
JTの加熱式たばこブランド「プルーム」が業界2位に浮上した。後発ながら顧客体験の刷新やデータ活用、組織改革を進め、王者アイコスに迫る。その戦略と勝算を探る。
「2028年卒 就活人気企業ランキング」によると、総合ランキング1位は「ベイカレント」だった。文系・理系でのランキングはどうか？
2社に1社が人手不足に苦しんでいる。最も人手不足を感じている業種はどこか？
こたつ市場が縮小する中、創業112年の老舗が挑んだのは、伊勢神宮ゆかりの東濃ひのきを使った26.5センチ四方の小型こたつ。香りや素材感で「暮らしの質」を提案する新戦略とは。
5％の賃上げがなされたとしても95.9％が「転職活動を継続する」と回答した。その理由や、転職選びにおいて重視すること、春闘と賃上げ動向についても調査した。
日本酒の海外展開が好調だ。2025年は過去最高となる、81カ国に輸出された。どの国で一番飲まれているのか？
調査から、経理の若手社員に求められるスキルが分かった。求められるスキルの2位は「自社サービス・ビジネスモデルの理解」だった。1位は？
マネーフォワードは確定申告に関する調査を実施した。確定申告で使用している会計ソフトの不便な点は何か？ また、AI活用の可能性も調べた。
労務行政研究所は2026年の賃上げ予想額を発表した。賃上げ率は4.69％で、2025年の実績を下回る水準となった。
2026年卒の学生は、どんな理由で内定を辞退したのか？ 採用マーケティング支援を行うNo Companyが調査を実施した。
スマホで動画を即座に共有できる時代に、富士フイルムは「動画を手渡す」チェキを投入した。撮影時間は最大15秒。その制限には、撮る側と受け取る側の距離を縮めるという、同社なりの思想がある。なぜ15秒なのか、その狙いを追った。
発売から40年。ウインナーは「朝食向け」という社内の常識を疑い、夜の食シーンに踏み込んだシャウエッセン「夜味」。ブランドの軸を守りながら、なぜ新しい需要を掘り起こすことができたのか。その舞台裏を追った。
電気代高騰が続く中、発熱装置を使わず体温で暖まる“着る暖房”が支持を集めている。キャンプでの原体験から生まれ、顧客の声を反映し進化を重ねてきた「モモンガ」は、なぜ多くの人に選ばれたのか。
インバウンド急増で社会問題化するスーツケース放置。衣類を最大7分の1に圧縮する装置が、空港の困りごとをどう解決するのか。実証実験の結果と事業化への展望を追った。
中小企業のDXはなぜ進まないのか？ 実際、中小企業の8割が「DXを進めたことで作業が増えた」とも回答している。
経営者はどのような会社経営の不安を抱えているのか？ メットライフ生命保険の調査から明らかになった。
管理職が承認業務において、申請内容を十分に精査していないことが分かった。どのような業務が負担になっているのか。
採用担当者の4人に1人が、自社でバイトテロの被害があったと回答した。どの業種で多いのか？
サイバー攻撃に備えるために、セキュリティ予算を増額する企業が増えている。具体的にどの領域で予算を増やしているのか？
社会人は仕事で「タイパ」のためにどのようなことに取り組んでいるのか？ 意外にもAI活用は4位、トップ3は？
企業が2026年に注目しているキーワードは何か？ 帝国データバンクが調査を実施した。
本格的な冬を迎える中、ワークマンのメンズ防寒ジャンパーが140万点を突破した。日常使いよりも突発的な寒さ対策への需要が高まる中、手頃な価格と機能性を備えた定番商品が選ばれている背景を探る。
就活生の83.0％が直感で企業の「あり・なし」を判断していたことが分かった。どのような場面で「なし」判断をするのか？
外部のベンダーに依頼していた業務の内製化を進める企業が増えている。一方、内製化による課題もあるようで……。
AI時代において、人事が評価・重視する人材像に変化がみられている。どのような能力が重視されているのか？
「初任給40万円」が現実味を帯びる中、企業は人材獲得競争で大胆な賃上げに踏み切っている。一方で賃金逆転や制度のひずみも顕在化。各社の対応策から、初任給引き上げが企業経営に突きつける課題を探る。
出社かリモートかという二項対立ではなく、「集まる意味」そのものを問い直す――。リコーはAIを活用し、会議や業務の在り方を再設計することで、人が創造性を発揮できるワークプレイスづくりに挑んでいる。その狙いと実装の現場を追った。
25年卒の高卒採用で多くの企業が「目標未達」となった。その理由や求人票の変更項目など、高卒採用の実態を調査した。
ハイブリッドワークのメリット・デメリット、出社のメリット・デメリットを調査した。どのような結果になったのか？
学習塾の倒産件数が過去最高を記録した。大手塾では大幅増益を実現したところもあるようだが、なぜここまで違いが出ているのだろうか？
ぶどう糖90％の機能性が注目される中、森永ラムネは訴求先を「受験生」に絞り込んだ。夏に売れる菓子という従来の位置付けを見直し、集中の象徴として受験期の記憶に残る存在を目指した戦略とは何だったのか。
「一番搾り 糖質ゼロ」が発売から5年で累計8億本を突破した。糖質ゼロという難題に、なぜキリンは主力ブランドで挑んだのか。開発の経緯や狙いを、担当者の言葉から読み解く。
2026年の賃上げや定年、退職給付はどう変わるのか？ 三菱UFJ信託銀行が1076社を対象に実施した調査から各社の意向が明らかになった。
文系におすすめの職業は何か？ 文系出身者に調査したところ、2位は「事務職」となった。
年明けの出社時に同僚などが退職していた「あけおめ退職」の経験者は3割上る。なぜ年末年始に会社を辞めたくなるのか？
転職活動中の面接で3割が辞退した経験があると回答した。どのような理由があるのか？
企業から届いた正規のメールであってもユーザーが「不審だ」と疑うケースが増えている。そんなメールの”濡れ衣現象”への対策は？
就職や転職で役に立つ資格を調査した。定番のFPや宅建士を抑えた1位は？
リスクモンスターの調査によると、2025年の倒産件数は7898件となり、前年から4.8％増加。コロナ後で直近10年最多を更新した。業種別では……。