「仮処分」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「Pixel 7」が日本で販売禁止に　特許訴訟で韓国企業が勝訴　Google日本法人は控訴
韓国Pantechは6月27日、米Googleの日本法人を相手取った特許侵害訴訟で勝訴したと発表した。判決は東京地方裁判所にて24日に言い渡されたもので、Google製スマートフォン「Pixel 7」シリーズの日本での販売が差し止めとなる。なお、Google日本法人は「本判決を不服として控訴いたします」と表明している。（2025/7/1）

製造マネジメントニュース：
投資ファンドのTOBに牧野フ賛同「当社の理念を理解」、2025年12月めどに実施へ
MMホールディングスは、牧野フライス製作所に対してTOBを実施することを発表した。牧野フライスも、MMホールディングスによるTOBに賛同する意見表明を行った。（2025/6/5）

製造マネジメントニュース：
牧野フライス、ホワイトナイト候補から買収提案「合意に向け鋭意交渉」
牧野フライス製作所は、ホワイトナイト候補からの提案の状況について発表した。（2025/5/29）

CIO Dive：
VMwareがシーメンスを提訴　ライセンス体系変更をめぐるリスクとは
VMwareは「購入していない製品に対するサポートサービスを要求した」と主張してシーメンスを訴えた。サブスクリプション契約に移行するサービスが増える中でユーザー企業が抱えるリスクとは。（2025/5/19）

FAメルマガ 編集後記：
事前協議、同意なきTOBを追って
両社による攻防が終わりました。（2025/5/13）

電子機器設計／組み込み開発メルマガ 編集後記：
こんどは中国Innoscienceが「最終勝利」宣言、GaNパワー半導体特許紛争
「われわれはEPCが仕掛けた2年間にわたる実利のない特許紛争に完全な勝利を収めたことになる」とInnoscience。（2025/5/12）

製造マネジメントニュース：
牧野フライスTOB対抗措置を中止、今後は競合提案最終化など取り組み
牧野フライス製作所は、ニデックによるTOBへの対抗措置として導入した新株予約権の無償割り当てを中止すると発表した。（2025/5/12）

製造マネジメントニュース：
ニデックが牧野フライスへのTOB撤回「経済合理性を欠くことになりかねない」
ニデックは、牧野フライス製作所に対して行っていたTOB（株式公開買い付け）を撤回した。（2025/5/9）

製造マネジメントニュース：
ニデックのTOB対抗措置差止申し立てを東京地裁却下、牧野フ「全面的に勝訴」
ニデックは、TOBへの対抗措置として牧野フライス製作所が行う新株予約権の無償割り当てを差し止める仮処分命令の申し立てが、東京地方裁判所に却下されたことを発表した。牧野フライスも「全面的に勝訴した」とする文書を発表した。（2025/5/8）

製造マネジメントニュース：
牧野フライス決算は売上高／受注過去最高、対ニデックTOBは長期戦も覚悟
牧野フライス製作所は、2025年3月期（2024年4月〜2025年3月）の決算内容についてオンラインで説明会を開いた。（2025/5/1）

モノづくり総合版 編集後記：
ニデックと、気になるもう1つのTOBの動き
規模は異なれど、同時期に進行しているTOBがあります。（2025/4/25）

製造マネジメントニュース：
ニデックがTOB対抗措置差止め申立て、牧野フライス「全く理由のないもの」
ニデックは、同社がTOBを開始した牧野フライス製作所が対抗策として導入した、新株予約権の無償割当てを仮に差止めるための仮処分命令の申し立てを行った。（2025/4/17）

古田拓也「今さら聞けないお金とビジネス」：
サンリオ時価総額は1000億円超消失……「クロミ著作権」今後の展開は　企業が再認識すべき“知財リスク”
サンリオの人気キャラクター「クロミ」を巡って著作権トラブルが起きている。争点はどこにあり、今後の展開はどうなっていくのか。企業が再認識するべき知財リスクの観点から解説する。（2025/2/28）

報道時は「NewJeans」を使用するよう呼び掛け　“NJZ”改名発表後「ADOR」がマスコミ向けに声明
所属事務所の報告。（2025/2/10）

「ゴミ」「消えろ」　DeNA関根大気への悪質な誹謗中傷8件の内容を公開　情報開示命令申立が認められる
「誹謗中傷はなくしていきましょう」と呼びかけ。（2024/8/15）

Q＆A　これって違法ですか？：
休日も深夜も「上司から連絡」　これってパワハラですよね？
上司が勤務時間外、それも深夜や休日に業務命令の連絡をしてきます。ペースも頻繁ですし、メールに気付かずにいると電話が鳴りやまない始末。これってパワハラですよね？（2023/11/13）

Q＆A　これって違法ですか？：
引き継ぎが間に合わない！　退職者に「有給を使い切らないで」とお願いしても大丈夫？
退職者が「余っている有給を1カ月以上取得したい」と言っています。そんなに長期で取得されると引き継ぎが間に合わないので「有給取得を短くしてくれないか」とお願いしましたが、もしかして、これって違法ですか？（2023/11/10）

Q＆A　これって違法ですか？：
新卒が「残業が多い」と激怒　訴えられても勝てますか？
卒の社員が「募集要項より残業が多い」と激怒しています。確かにその新卒社員が配属された部署は忙しく、募集要項の記載よりも残業時間が長くなっているのは事実です……。新卒は「訴える」と言っているのですが、これは当社が悪いのでしょうか。（2023/11/2）

Q＆A　これって違法ですか？：
「納得できない」と異動を拒む社員　どうすればいい？
社員に転勤を伴う異動を打診したところ「納得できない」と断られてしまいました。会社としては異動・配置の要請に従ってもらえないのは困りますし、他の社員に示しをつけるためにも解雇を検討しています。どう対応するのが適切なのでしょうか。（2023/10/27）

Q＆A　これって違法ですか？：
「転勤を断らない社員」だけを採用したい　これって問題？
当社では事業の拡大に伴い、遠方への事業所開設を予定しています。そのため今後は「転勤を受け入れてくれそうな人材」を中心に採用したいのですが、このような採用基準は問題でしょうか？（2023/10/30）

Q＆A　これって違法ですか？：
「競合に転職しないで」　お願いするのは違法ですか？
当社はコアな領域ということもあり、できれば「競合への転職」は避けてほしいと考えています。転職するという社員に「競合への転職はしないでくれ」とお願いしているのですが、これは法律違反になるのでしょうか？（2023/10/23）

Q＆A　これって違法ですか？：
一度出した「内定」を取り消したい　これって違法ですか？
キャリア採用で既に内定を出している求職者がいるのですが、採用方針の変更もあり、後から応募してきた別の人を採用したいと思っています。内定者は現在入社時期などを調整中なのですが、一度出した内定を取り消すことは可能でしょうか？（2023/10/20）

Q＆A　これって違法ですか？：
「育休社員の分も働いているんだから給料を上げてくれ」　会社に求められる対応は？
産休・育休で社員が欠けている部のメンバーから「休んでいる社員の分多く働いているんだから給料を増やしてほしい」と言われました。こういう時、会社としてどういった対応をするべきなのでしょうか？（2023/7/6）

Q＆A　これって違法ですか？：
「休日の研修は参加しない」という新人　強制するのは違法ですか？
弊社では毎年、土日に1泊2日で新人向け研修をしています。しかし、今年の新人数人が「土日の研修には参加しない」と言ってきました。会社としては絶対に参加して欲しいのですが、休日に要請参加させるのはいけないことでしょうか？（2023/7/5）

Q＆A　これって違法ですか？：
超繁忙期だけは「有給を取らないで」　これって違法ですか？
弊社では基本的に、各社員が希望すればいつでも有給が取れるよう環境を整備しています。しかし業界柄繁忙期があり、また、社員数が少ないこともあり、繁忙期だけは有給を取らないで欲しいとお願いしています。こういった対応はしてはいけないのでしょうか？（2023/7/4）

Q＆A　これって違法ですか？：
「全員とりあえず出社」に社員が大反発　コロナ以降の働き方は、どう決めていくべき？
コロナ禍でリモートワークが進んでいましたが、5類移行をきっかけに出社スタイルに戻すことに。すると、社員からは「ありえない」「いやだ」と大反発がありました。コロナ以降の働き方は、どうやって決めていくべきなのでしょうか？（2023/7/3）

Q＆A　これって違法ですか？：
辞めるなら「ボーナスを返してほしい」　これって違法ですか？
ボーナス支給後に、「転職のため退職します」と社員に言われました。支給後すぐに退職した社員に返却を求めることは違法でしょうか？（2023/6/22）

改正プロバイダ責任制限法施行　SNS中傷の発信者情報開示を簡便に
ネット上で誹謗中傷された被害者が、加害者の情報開示請求を簡便に行えるようにする改正プロバイダ責任制限法が10月1日に施行された。（2022/10/3）

長浜淳之介のトレンドアンテナ：
泥沼化していた「シダックス」買収問題はどうなる？　社内対立、コロワイドの撤回、オイシックスの狙い
泥沼化していたシダックスの買収問題。コロワイドが提案を撤回したことが明らかになったが、今後どうなっていくのか。（2022/9/15）

短期保有データの扱いにも変化：
「保有個人データ」の取り扱いは、個人情報保護法改正でどう変わる？
個人情報保護法の改正で、「保有個人データ」の取り扱いはどう変わるのか？　改正のポイントと、詳しい既定の内容を解説します。（2022/5/25）

「漫画村」運営者特定した弁護士に嫌がらせ？　東京地裁が誹謗中傷者への発信者情報開示請求認める
神奈川弁護士会の所属弁護士をかたる人物による怪文書が出回っています。（2022/4/21）

リーチサイト「漫画天国」運営者が著作権法違反の疑いで書類送検　小学館「サイトが閉鎖されても許されるものではない」
ダメなものはダメです。（2022/2/3）

集英社など出版4社、米Cloudflare提訴を正式発表　「通信インフラを担う企業としてふさわしいのか」問う──海賊版サイト問題で
集英社、小学館、講談社、KADOKAWAの出版4社がCDN大手の米Cloudflareを提訴。海賊版9サイトで同社のサービスが使われており、再三の対応を求めたのにもかかわらず、適切な措置が実行されなかったとしている。（2022/2/1）

小寺信良のIT大作戦：
Twitterのスクショ投稿が違法？　 判決で示された学びと悟り
Twitter上での論争に関わる裁判で判決が出た。そこで特に重要なのは、「ツイートのスクショ」の著作権問題である。（2022/1/25）

ユニクロのセルフレジ特許侵害訴訟、和解へ　互いに訴訟・請求を取り下げ
アスタリスクとNIPがファーストリテイリングに対して提起していた、ユニクロなどで採用されているセルフレジを巡る特許侵害訴訟について和解が成立した。（2021/12/24）

知財ニュース：
日本製鉄が宝山鋼鉄とトヨタに損害賠償請求、モーターのコアになる電磁鋼板で
日本製鉄は2021年10月14日、中国の鉄鋼メーカー宝山鋼鉄（宝鋼）とトヨタ自動車に対し、無方向性電磁鋼板の特許侵害に関する損害賠償請求訴訟を東京地方裁判所に提起したと発表した。トヨタ自動車には、宝山鋼鉄が特許を侵害した電磁鋼板を使用するモーターを搭載した車両の製造と販売の禁止を求めた差し止め仮処分の申し立ても行った。（2021/10/15）

岡田健史、係争中の所属事務所と和解、約1年半後の退所へ　感謝の思いつづるもインスタ投稿は“ほぼ全削除”
新たな人生の一歩を踏みだした岡田さん。（2021/9/1）

掲載中止にできる？：
社長のスキャンダルが週刊誌ネタに──企業が事前に対応すべきこととは？
当社の代表がスキャンダルを起こし、週刊誌に取り上げられることになりました。週刊誌から、掲載前に取材を受けることになりましたが、事実とは異なる内容まで報じられてしまうようです。どのような対応を取るべきでしょうか？（2021/6/23）

バレたらポイント返還で一方的な幕引き？　オンラインクレーンゲームが抱える問題点、業界大手5社に見解聞いた
アミューズメント大手は「連続プレイ中の設定変更は不正」だと回答。（2021/6/20）

ユニクロのセルフレジ特許権侵害訴訟を現状整理する　知財高裁で勝っても戦況が明るくない理由
特許を巡る巨人とベンチャーの戦い。知財に詳しい弁理士、栗原潔さんによる解説。（2021/6/11）

ソフトバンク、楽天モバイルと元社員に1000億円規模の訴訟　まず10億円の支払いなどを請求
ソフトバンクが、楽天モバイルと元社員に対して10億円の損害賠償などを求める民事訴訟を東京地方裁判所に提起したと発表。元社員が転職先の楽天モバイルに5G通信などに関する営業機密を持ち出した件を巡り、営業上の利益が侵害されたと主張している。（2021/5/6）

ソフトバンクが楽天モバイルと同社元社員を提訴　営業秘密の利用停止や廃棄などを求める
ソフトバンクから楽天モバイルに転職した人物が営業秘密を持ち出した事案に関連して、ソフトバンクが楽天モバイルと当該人物に対する訴訟を提起した。営業秘密の利用停止や破棄と、損害賠償の一部の支払いを求めている。【追記】（2021/5/6）

ソフトバンク、楽天モバイルと元社員に訴訟提起　1000億円規模の損害賠償請求権を主張
ソフトバンクは5月6日、民事訴訟を東京地方裁判所へ提起したと発表した。（2021/5/6）

Twitterで“自称bot”による画像の悪質な無断転載横行　対策はないのか弁護士に聞いてみた
法的手段も考えられるようです。（2021/2/25）

プロバイダ責任制限法、改正案が閣議決定　投稿者IPアドレスなどの開示手続きを簡略化
政府がプロバイダ責任制限法の改正案を閣議決定したと、共同通信などが報じた。インターネットで誹謗中傷を受けた被害者が訴えを起こしやすいよう、裁判手続きを簡略化する。（2021/2/26）

違いは？：
整理解雇と退職勧奨のポイント　コロナ禍で事業停止したタクシー会社の事例で学ぶ
売上が大幅に落ち込んだことを理由に、あるタクシー会社が運転手約600人に対し事業の停止を発表。所属運転手約600人に対し、退職合意書を配布し、署名を求めたところ、数人を除く従業員が署名をしました。ところが、その後、大々的に報道され、一部の従業員が労働組合に加入したり、集団で解雇無効の仮処分命令の申し立てを行う事態に発展しています。（2021/2/15）

弁護士が解説！知財戦略のイロハ（8）：
他社が製品を模倣した！　とるべき法的アクションやリリース作成時などの注意点
本連載では知財専門家である弁護士が、知財活用を前提とした経営戦略構築を目指すモノづくり企業が学ぶべき知財戦略を、基礎から解説する。今回は、他社が自社製品を模倣した場合、どのような法的措置を講じる選択肢があるのか、あるいはその逆に、模倣していると自社が訴えられた場合の対処法を解説する。（2020/12/14）

オンラインクレーンゲーム「トレバ」巡り被害プレイヤーが告発　運営会社を取材
【動画で見る】連続プレイ中の設定変更。（2020/11/23）

紀里谷和明監督、伊勢谷友介容疑者と名前混同するツイートに苦言　「一般人であろうと勘違いではすまされません」
既に弁護士チームが動いているとのこと。（2020/9/10）

スマホゲームで「不正行為の方法」を拡散していた人物を運営が特定、賠償請求へ　弁護士「謝罪すれば終了という問題ではない」
本人は反省し、運営に対し謝罪文を提出したとのこと。（2020/6/26）