「福利厚生」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

やりがいや成長実感、26卒の9割が重視　「長期間働くうえでは重要」の声も
「やりがいや成長実感を得ながら仕事をすること」を重視する学生は9割――学情が、そんな調査結果を発表した。2026年卒の学生は「裁量」や「やりがい」、「成長実感」をどのように捉えているのか。（2024/7/24）

NEC、デジタル社員証で社員2万人を“顔パス化”　 CIOに聞く「組織をDX」させる狙い
NECが進める「デジタル社員証」などのDXには、どんな狙いがあるのか。DXを推進するNECコーポレートIT・デジタル部門長の小玉浩CIOに聞いた。（2024/7/22）

Uber Eatsの配達員にドリンクチケットを配布　業務中の熱中症予防
Uber Eats Japanとコカ・コーラ ボトラーズジャパン（いずれも東京都港区）は7月19日、猛暑で働くUber Eatsの配達パートナーにドリンクチケットを提供すると発表した。水分補給を促進する新たな協業施策として、配達パートナーの福利厚生の拡充を図る狙いだ。（2024/7/20）

PR：【前編】OpenWork上位企業は何が違うのか　大澤代表に聞く「成長できる、働きがいがある企業」の具体像
（2024/7/16）

「社員が欲しがる」人事施策　「人事が導入したい」ランキングと違いはある？
企業のオンボーディング支援ツールなどを提供するPeopleX（東京都渋谷区）が、エンゲージメント向上のための人事施策に関する実施状況などを調査した。人事が導入したい施策と、人事以外の職種が導入してほしい人事施策の違いとは。（2024/7/18）

「復旧作業は続いている」　一部再開する石川県「のとじま水族館」　今後は
「地震当初は断水状態になっていて、できることが限られていた」など復旧で苦労したことも。（2024/7/13）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
中小企業は「もう不要なのか」　“人手不足スパイラル”で深刻化する、企業規模格差
「人手不足倒産」が相次いでいます。価格転嫁ができない、人手が欲しいのに雇えない、長時間労働はさせられない……“人手不足スパイラル”の中で苦しむ中小企業が多い中、大手企業では賃上げが進み、企業規模格差の深刻さは年々深まるばかりです。中小企業の未来、そして中小企業を買いたたく大企業が見落としていることとは――？（2024/7/12）

山浦恒央の“くみこみ”な話（179）：
イチから全部作ってみよう（10）トヨタとたこ焼き屋模擬店で理解する「機能分割」
ECサイトを題材にソフトウェア開発の全工程を学ぶ新シリーズ「イチから全部作ってみよう」がスタート。シリーズ第10回は、要求仕様書の作成に役立つ「機能分割」について、トヨタの組織と高校のたこ焼き屋の模擬店を例に解説する。（2024/7/11）

「スタートアップで働く」とはどういうことか
エンジニアが「スタートアップに転職」してから後悔する“4つの理由”
大企業からスタートアップ企業への転職を検討するなら、それぞれの違いについて適切に理解すべきだ。「こんなはずじゃなかった」と後悔しがちな4つの理由とは。（2024/7/10）

愛するという技術も磨くのよ：
お悩みその31　キャリア戦略をどう立てるべきか？（22歳 女性 大学生）
世界はそれを「愛」と呼ぶのですわ！（2024/7/8）

仕事の幸せ度、年々減少　2024年の平均は「55点」　幸せのために必要な要素とは？
オープンアップグループが調査結果を発表した。（2024/7/4）

キャリアパスの選択方法やスキルの磨き方など：
「AI開発者」にキャリアチェンジする上で知っておくべきこと
TechTargetは「AI開発者としてのキャリア」に関する記事を公開した。キャリアを変えようと考えている開発者にとってAI（人工知能）分野は真剣に検討する価値がある分野だ。（2024/7/4）

産業動向：
住宅事業の施工力確保へ、住友林業が協力施工店向け支援を強化
住友林業は住宅事業の施工力確保を目的に、「住友林業の家」の施工パートナーを対象とした「施工パートナー推進センター」を開設した。施工パートナーから事業承継や人員確保、相続など経営全般に関する相談を受け付ける他、住友林業の建築現場で働きたい新規業者や職方に、協力施工店を紹介する役割も担う。（2024/7/2）

外資Vs.日系、スペシャリストVs.ゼネラリスト……「Z世代就活生」はどっちを希望する？
Z世代向けの企画・マーケティングを行う「僕と私と」が就活に関する意識調査を実施した。Z世代は就活に対してどのような意識を持っているのか。（2024/6/28）

「円満退職」死語に？：
「退職代行」大企業の2割が経験　利用の多い業種は？
大企業の2割が「退職代行」業者を活用した従業員の退職を経験している──。そのような結果が東京商工リサーチ（TSR）によるアンケート調査で明らかになった。企業は人材確保のためにどのような施策を打っているのか。（2024/6/24）

フリーターの約6割が「学び直しの必要性を感じる」　その理由は？
マイナビは、現在フリーターで働いている男女を対象とした「フリーターの意識・就労実態調査（2024年版）」の結果を発表した。フリーターで働く人の約8割が「経済的なゆとりがない」と回答しており、半数以上が「学び直し」が必要であると感じていることが分かった。（2024/6/21）

AI：
生成AIで建設業向け求人原稿を自動作成　助太刀の新サービス
助太刀は、建設業に特化した求人サービス「助太刀社員」で、生成AIを用いた自動で求人原稿を作成する機能を導入した。4項目についての文章を自動生成するもので、追記や修正も可能となっている。（2024/6/19）

22〜59歳に調査：
「転職したい会社」ランキング　1位は5年連続でトヨタ、2位以下は？
dodaは、転職先として人気な企業のランキングを発表した。1位は5年連続で「トヨタ自動車」が獲得した。2位以下はどのような順位になったのか？（2024/6/19）

人事部門はなぜ生成AI導入をためらう？　背景と導入のヒントを紹介
生成AI活用が話題になる中、導入に消極的な部門も存在する。その一つが人事部門だ。人事部門が生成AI導入をためらう背景と、活用のヒントを紹介する。（2024/6/10）

内定獲得後、就活を続ける学生は約8割　一体なぜ？
ジェイックが調査結果を発表した。（2024/6/7）

働き方をデザインする：
求人への応募は3倍に　愛知県の運輸会社が「年間1000万円」かける“本気の健康経営”
今年から始まった残業時間の規制により、ますます人手不足が深刻化する運輸業界。厳しい状況が続く中、愛知県瀬戸市の大橋運輸では県外からも求人に応募があり、6年連続で新卒も入社しているという。同社が選ばれる理由はどこにあるのか……。（2024/6/6）

退職後のキャリア実現、5割が「活用したい制度ない」　ミドルシニアの期待と企業制度にギャップ
退職後のキャリア実現について、ミドルシニアの5割が「企業の制度を活用したくない／制度がない」と回答した。では、彼らは何を求めているのか？（2024/6/4）

Z世代の早期離職は上司力で激減できる！：
第3回若手が辞めにくい職場のつくり方
大手企業400社以上で「上司力(R)研修」を提供するFeelWorks代表取締役の前川孝雄氏は、大企業で深刻化する若手の早期離職の予防に向けて「Z世代の早期離職は上司力で激減できる！」(2024年4月)を発行した。そこでZ世代の若手部下の育成マネジメントについて3回に分けてつづってもらう。（2024/6/4）

立ち上がる“スタートアップ特化の健康保険”　保険料率8.98％、設立の背景は
4月24日に厚生労働省からの設立認可を受け、6月1日に設立されたVCスタートアップ健康保険組合。スタートアップが健保を利用しにくい現状に対して立ち上がったという。その特徴と、目指すところは。（2024/6/3）

クイズで学ぶ！　モノづくりトレンド：
【クイズ】ソルダーレジスト開発のため埼玉県嵐山町に開設された研究施設は？
MONOistの記事からクイズを出題！　モノづくり業界の知識を楽しく増やしていきましょう。（2024/5/30）

企業の「制服」市場がジリ貧なのに、なぜ？　福井発「ユニフォームネクスト」が成長を続けているワケ
縮小を続けていた企業制服市場だが、時代の変化に合わせて新たな役割が生まれつつある。同業界で好調を続けるユニフォームネクストの取り組みなどにも触れながら、その現状を解説していく。（2024/5/30）

「資格取ったら最大1000万円超」──予算はどう調整？　KADOKAWA人事に聞く裏側
海外MBAを取得したら1000万円超、国内MBAなら500万円。弁護士、弁理士、税理士、公認会計士は1000万円──。KADOKAWAは、資格を取得した社員へ支援金を支給している。予算についてはどのように調整したのか。（2024/5/29）

新入社員に聞いた「入社の決め手」　2位「成長できる環境があると感じた」、1位は？
ジェイックが調査結果を発表した。（2024/5/29）

連載「情報戦を制す人事」：
【定額減税】人事に必要な対応は？　住民税・所得税別にポイントを徹底解説
住民税・所得税から定額を減税する「定額減税」が2024年6月に、いよいよ始まります。企業が把握しておくべき住民税・所得税、それぞれの減税事務の概要と注意すべきポイントについてご紹介します。（2024/5/29）

製造ITニュース：
生成AIを活用し製造業の業務プロセスを効率化、ServiceNowが新サービス発表
ServiceNow Japanは、製造業向けに、業務プロセスを効率化する「Manufacturing Commercial Operations」と、従業員エクスペリエンスを高める「Employee Center Pro Kiosk」の2つの新ソリューションを発表した。（2024/5/27）

新卒1年目の5割超が入社1カ月で「転職検討中」、その理由は？
2024年度新卒1年目、入社1カ月で約5割が転職を検討中──そんな調査結果を、Webメディア事業を手掛けるラグザスが発表した。（2024/5/24）

社労士・井口克己の労務Q＆A：
「有給を使い切って退職」と「買い取って早めに退職」　会社・社員にとってお得なのは？
【Q】従業員から「退職したいので、使い切れなかった年次有給休暇を買い取ってほしい。それができないなら、有給休暇を使い切るまで在籍する」と言われました。退職する従業員の年休を買い取ることには、どのような問題がありますか？（2024/5/23）

学生500人に聞いた：
ITエンジニア志望が選ぶ、人気の就職先　「ソニー」「Google」を超えた1位は？
paiza（東京都港区）が、ITエンジニアを志望する学生を対象に調査を実施し、「就職人気企業ランキング」を発表した。ITエンジニア志望学生が選ぶ就職人気企業の1位とは。（2024/5/22）

ITエンジニア志望の学生529人が選ぶ、就職人気企業ランキング　2位「グーグル」を抑えた国内企業は？　paiza調べ
ITエンジニア志望の学生が選ぶ、就職人気の高い企業はどこか。ITエンジニア向け転職支援サービスを提供するpaizaは、そんな調査結果を発表した。（2024/5/20）

「25卒」に人気のIT企業ランキング　15年連続で1位を獲得した企業は？
みん就が調査結果を発表した。（2024/5/18）

25卒に人気の就職先、「公務員」がワンツーフィニッシュ　民間企業の人気1位は？
リスクモンスターが調査結果を発表した。（2024/5/17）

「2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング」、旧楽天みん就が発表　1位の企業は15年連続首位に
就活生向け口コミサイト「みん就」を手掛けるみん就社は、「みん就 2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング」を発表した。（2024/5/15）

自分の職場は「ゆるブラック」と思う会社員は4割　理由は「収入が増えない」が最多に
識学は、従業員数10名以上の企業に勤める20〜59歳の会社員を対象に「“ゆるブラック”に関する調査」を行った。自分の職場は「ゆるブラック」だと思う人は4割近くに上ることが分かった。（2024/5/2）

オリックス・バファローズ「オリ姫デー」で野球選手が驚きの大変身　まるでアーティストな姿に「世界よこれがオリメンだ」「かっこよすぎるやろ」
「好きなバンドなんだ」って友達に言われたら、信じちゃう。（2024/5/1）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「転勤はイヤ、配属ガチャもイヤ」――若手の待遇改善のウラで失われるもの
若年層が昭和的な人事制度に「ノー」を突き付けるアンケート結果が明らかになりました。電通の調査によると「転勤はイヤ」「希望通りの配属先を確約してほしい」とする就活生は双方約9割にのぼります。若手社員の待遇が改善され「あれもイヤ、これもイヤ」と言える環境になった背後で、失われているものもあります。それはどんなものかというと……。（2024/4/26）

「推しメン迷う」「松井稼頭央監督が最強過ぎる」　ライオンズの選手たちが変身した「LIONS COLLECTION」について球団に聞いた
球場に行ってみたくなる。（2024/4/26）

新入社員が入社後感じるギャップ　「給与や待遇」「福利厚生」を抑えた1位は？
売り手市場が続く昨今の新卒採用において、企業は新入社員に自社のことを深く理解してもらえるようさまざまな工夫を凝らしている。それでもなお、多くの新入社員は入社後のギャップにショックを受けているようだ。新卒が感じる入社後ギャップにはどんなものがあるのか。（2024/4/25）

ヘルスケアアプリ「HELPO（ヘルポ）」刷新　歩いてためたポイントがPayPayポイントに　ソフトバンク子会社、健康促進に拍車
ソフトバンク子会社のヘルスケアテクノロジーズは、ヘルスケアアプリ「HELPO（ヘルポ）」を2024年4月15日に刷新した。アプリの使い勝手を見直した他、新機能を追加。心と身体の健康促進に拍車を掛ける。（2024/4/16）

関連サービスを通じて企業の健康増進にも貢献　住友生命保険・高田幸徳社長
住友生命保険の高田幸徳社長は15日までに産経新聞のインタビューに応じ、令和6年度中に企業向けに健康関連サービス「バイタリティ」を福利厚生プランとして1500団体に販売する目標を示した。（2024/4/16）

散々渋ってきたのに……日本企業が「いまさら」賃上げに踏み切ったワケ
賃上げ競争とも言うべき状況が続いています。以前は賃金を「上げようと思えば上げられる」状態で、足踏みをしていたと考えられます。なぜ、企業は急に賃金を上げるようになったのでしょうか。（2024/4/16）

働く人の悩み、1位は「余暇や娯楽のためのお金が少ない」　ライフステージ別に見ると？
HQが調査結果を発表した。（2024/4/16）

マスコミ業界へのマイナスイメージ　「昔ながらの文化」「全国転勤」を抑えた1位は？
キャムコムグループのインタツアー（東京都港区浜松町）が「業界別イメージ調査 マスコミ業界編」の結果を発表した。学生はマスコミ業界についてどのようなイメージを抱いているのか。（2024/4/9）

経済を支えているのは誰か？　大企業だけではない現実
世は株高だし、春闘も連合集計では5％超の賃上げだ。仲間同士の花見会も盛り上がりそうだが、中には今後のフトコロ具合や事業のことを考えるとそう浮かれていられない向きもいるかもしれない。（2024/4/5）

いまさら聞けない「Microsoft SharePoint」の基本【前編】
まだSharePointを「イントラネット構築」だけに使っているの？
「Microsoft SharePoint」は、「Microsoft 365」に含まれるさまざまなアプリケーションと連携する“裏方”だ。社内ポータルサイト構築だけではない、SharePointの重要な役割とは。（2024/4/2）

フィットネス市場、前年度から10%増の6500億円に到達見込み　chocoZAPなど「少額ジム」急増で市場が回復
コロナ禍で需要が落ち込んだフィットネス需要が急回復している。帝国データバンクが実施した調査によると、2023年度の「フィットネス市場」は6500億円前後となることが分かった。（2024/3/29）