「社風」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

約30％の学生が企業からの連絡を面倒に感じて選考を辞退：
だから就活生に嫌われる　採用活動における企業の残念なコミュニケーションとは？
No Companyは、就職活動において若者世代が望んでいる企業からの連絡頻度や内容、方法について、調査を実施した。（2024/10/9）

「とりあえず、やってみる」　創業130年、老舗の海苔会社がデジタル改革で得た“意外な成果”
伝統産業の代表格ともいえる海苔製造の世界で、チャレンジを続ける企業がある。創業130年を誇る老舗の小善本店が推進する、大胆なデジタル化戦略とは。（2024/10/1）

「本音で話せない職場」はなぜできるのか　管理職のある“勘違い”
本音・本心で話し合う「対話」的と呼べるようなコミュニケーションが、職場でどのくらい行われているのか。そして従業員が「本音を話せない」要因は何か。（2024/9/27）

Marketing Dive：
アディダス出身の新CMOが語る　“破壊者”オールバーズ復活のマーケティング戦略
Marketing Diveは、スニーカーブランドのAllbirdsでCMOを務めるケリー・オルムステッド氏に、同社の新マーケティング戦略や事業立て直しについて話を聞いた。同氏が着目したスニーカー市場におけるAllbirdsの強みとは？（2024/9/26）

【中編】徹底リサーチ！　ソニーの人的資本経営：
「社内公募」続けて約60年　ソニーが新たに編み出した、経営人材の育成法とは
ソニーグループが半世紀以上にもわたり、社内公募制度を継続してこられたのはなぜなのか。多角経営する同社だからこそ編み出した、経営人材の育成方法とは。（2024/9/25）

”狩りゲー”元祖「モンハン」、プロデューサーのカプコン・辻本良三さんが明かす誕生秘話
「モンハン」シリーズに当初から携わり、発展に大きく貢献したプロデューサー・辻本良三さんに聞く、ゲームの誕生秘話。（2024/9/20）

“狩りゲー”元祖「モンハン」、プロデューサーのカプコン・辻本良三さんが明かす誕生秘話
ゲームの世界で、名作は数あれど新たなジャンルを確立させた作品はそれほど多くはない。その中でカプコンの「モンスターハンター」シリーズは“狩りゲー”の元祖とされる作品だ。（2024/9/20）

内定式は「対面で参加したい」学生が8割超　“内定承諾”への影響は？
内定式は「実際に企業に訪問して参加したい」と考える学生が8割超――学情が、そんな調査結果を発表。25卒の学生は、内定式にどのような役割を期待しているのだろうか。（2024/9/17）

315人に調査：
就活と比べて、企業選びで「重視すること」が変わった20代は8割　1位に挙がった項目は？
新卒での就職活動の際と比べて、企業選びで重視することが「変わった」20代は約8割――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。転職への関心が高まる中、20代は企業選びにおいてどのような点を重視しているのだろうか。（2024/9/17）

TXTが眼前で踊る！　世界的先駆者に聞く「映画館VRコンサート」の破壊力
「TOMORROW X TOGETHER（TXT）」は12月1日まで、VRコンサート「HYPERFOCUS : TOMORROW X TOGETHER VR CONCERT」を、東京や大阪など全国5都市の映画館で開催中だ。コンサートのシステムを開発した米AmazeVRのトップに戦略や将来性を聞いた。（2024/9/12）

6500室を一斉開業　欧州最大ホテルチェーン幹部に聞く「国内リゾート進出の狙い」
（2024/9/4）

東京商工リサーチ調査：
大企業「リモート定着」、中小企業「出社回帰」　なぜ？
コロナ禍で広がった在宅勤務について、新型コロナの沈静化を境に企業規模で対応が二極化している。大企業は在宅勤務が定着している一方、中小企業は出社が前提に戻っていることが東京商工リサーチ（TSR）による調査で明らかになった。その理由とは？（2024/8/20）

本当の退職理由も調査：
退職者の50％超が「本当の退職理由を伝えていない」　なぜ？
エン・ジャパンが実施した調査から、退職者の半数以上が「本当の退職理由を伝えていない」ことが分かった。なぜか？　また、本当の退職理由は？（2024/8/16）

ミドルの採用、競争が激化　苦戦する企業の「3つの共通項」とは
40代を中心としたミドル層の採用が活発化しています。専門性やスキルを有する人材の企業間の獲得競争は白熱し、苦戦する企業は多く見受けられます。失敗する企業は、ある勘違いをしているケースが多いです。（2024/8/6）

シン・経理組織への道：
「とにかく人手不足」の経理部でも、優秀人材を確保・育成する“4つのカギ”
経理組織の現場は人手不足に悩まされながら、さらに役割の高度化にも取り組まなければならない。余裕があるとは言いがたい日常業務の中で、人材の確保・育成にはどのように取り組むべきなのか。（2024/8/1）

ドンキ、爆発的成長の裏に「まじめにふまじめ」　AI活用、商品開発、顧客重視の社風を読み解く
近年成長が目覚ましい、ドン・キホーテ。その背景には「まじめにふまじめ」ともいえる、独特の経営方針がある。（2024/7/31）

勤務先で認められていたら「副業を希望する」20代は7割　理由は？
就活情報サイトを運営する学情は、働く20代を対象に、「副業」に関する調査を実施。20代のビジネスパーソンは「副業」をどのように捉えているのか。（2024/7/19）

若手がどんどん集まる：
「2024年問題は完全に解決した」――三重県の中小運送会社が進めた、驚きの改革
「2024年問題は、当社では完全に解決しました」と話すのは、三重県亀山市の運送会社、カワキタエクスプレスの川北辰実社長だ。同社はおよそ15年前から若年層を採用するため、働き方改革を進めてきた。時代を先取りして進めた改革の全容は――。（2024/7/18）

なぜ、超巨大ゼリーの名前を新卒社員に考えさせたのか　ドンキ運営の狙い
家庭やパーティーで楽しむことを目的にした巨大ゼリーの名前を新卒社員に考えさせるイベントをPPIHが実施した。狙いは？（2024/7/14）

東大阪市に「オーケー高井田店」11月下旬オープン　関西初出店
オーケーは、大阪府東大阪市高井田に関西では初出店となる「オーケー高井田店」を11月下旬にオープンする。（2024/7/9）

「総務」から会社を変える：
経営危機レベルの「人手不足」時代に、総務がやるべきこと
人手不足は、日本企業の最大の経営課題になっている。総務もその波からは逃れられない。総務において求められる、人手不足時代の貢献はどのようなものだろうか。（2024/7/2）

工場見学レポート〜ものづくり最前線〜：
NEO新城工場の立ち上げと同時にスマートファクトリーを実現、OSG流の大胆なDX推進
Koto Online編集長の田口紀成氏が、工場見学を通じて製造業DXの最前線に迫る本シリーズ。オーエスジーのNEO新城工場に伺い、同所の開設・運営に携わる第2製造部 部長の桝田典宏氏にご案内いただきました。（2024/6/24）

なぜ？　「残業が半減」したのに「年収27％アップ」──元ブラック企業が取った、思い切った施策
あるIT企業が掲げた「残業時間を50％減らしつつ、年収は20％アップ」という目標は、3年間でいずれも目標を上回る形で達成した。また、多くの上場企業が今なお実現できていない「女性管理職比率30％」を早々に成し遂げている。掲げた目標を次々に達成できた訳とは？（2024/6/13）

20代キャリア採用の面接で評価するポイント　2位は「コミュニケーション力」、1位は？
学情は、企業・団体の人事担当者を対象として、「20代採用における評価ポイント」に関する調査を実施した。「経験もポテンシャルもある層」として採用ニーズが高止まりする20代の採用で、企業が重視するポイントとは。（2024/6/13）

業界・職種未経験者の採用で重視するポイント　2位は「成長意欲」、1位は？
就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象として、「業界・職種未経験者の採用」に関する調査を実施した。他業界・他職種出身者の採用において、企業が重視するポイントとは。（2024/6/12）

内定獲得後、就活を続ける学生は約8割　一体なぜ？
ジェイックが調査結果を発表した。（2024/6/7）

データ活用、接客　韓国のIR「インスパイア」に見る“LTV向上の要点”とは
投資額2200億円、敷地面積430万平方メートルと広大な韓国の統合型リゾート「インスパイア」。客に何度も訪れたいと思わせる施設をいかにして作り出し、顧客生涯価値（LTV）を高めているのか。インスパイア・エンターテインメント・リゾートのCMOに聞いた。（2024/6/7）

Z世代が考える自分らしい働き方　将来の目標年収はどのくらい？
教育事業などを展開するヒューマンホールディングスは、企業や団体に勤める20〜28歳の男女を対象に「仕事観と自分らしさに関する調査」を実施。自分らしい働き方で多かったのは「ワークライフバランスを保つ」「仕事とプライベートをきっちり分ける」、将来の目標年収で多かったのは「400万〜500万円」という回答だった。（2024/6/5）

派遣社員を選んだ理由、最も多かったのは？　「正社員になれなかったから」はわずか8.9％
総合人材サービス「ウィルオブ」を運営するウィルオブ・ワーク（東京都新宿区）は、派遣社員2757人を対象に仕事の選び方やキャリア感についての調査を実施した。その結果、派遣社員を選んだ理由については「時給が高いから」（40.0％）が最多となった。（2024/5/29）

学生500人に聞いた：
ITエンジニア志望が選ぶ、人気の就職先　「ソニー」「Google」を超えた1位は？
paiza（東京都港区）が、ITエンジニアを志望する学生を対象に調査を実施し、「就職人気企業ランキング」を発表した。ITエンジニア志望学生が選ぶ就職人気企業の1位とは。（2024/5/22）

教えて！あの企業の20代エース社員：
ソニー半導体「27歳営業リーダー」の仕事術　なぜストーリー作りを重視するのか
センサー技術を得意とするソニーセミコンダクタソリューションズは、AIを駆使したエッジAIセンシングプラットフォーム「AITRIOS（アイトリオス）」を展開。その最前線で働く27歳の深山大輔さんに、社内の調整や顧客との交渉を通して最適解を生み出す醍醐味を聞いた。（2024/5/20）

428人に聞いた：
5割が「転勤」に否定的　「会社に振り回されたくない」……就活生の本音は？
就活生のうち、転勤を「否定的」に捉えた人は48.1%――。そのような結果が就活サイト「ONE CAREER」を運営するワンキャリア（東京都渋谷区）の調査で分かった。なぜ転勤に否定的なのか。2025年卒業予定の学生たちの本音は？（2024/5/16）

就活生が企業選びで重視すること　2位「ワークライフバランス」、1位は？
就活サイト「ONE CAREER」を運営するワンキャリアは、2025年卒の学生向けに就活に関する調査を実施した。就活生が企業選びで重視することの1位は「企業内の雰囲気がいい」だった。（2024/5/16）

入社は「狭き門」：
総合商社を辞めた人の退職理由　人気があって高スコアなのに、なぜ？
就活生の「就職ランキング」を見ると、総合商社は上位に並ぶ。人気があって高年収であるにもかかわらず、なぜ辞めていくのか。総合商社を辞めた人の退職理由に迫った。（2024/5/14）

プログラミング言語で書かれた謎の広告→「分かる人」が見ると……？　粋なアイデアが「おしゃれ」と話題　東急に制作背景を聞いた
よく見るとちゃんと読める！（2024/5/11）

新入社員が入社後感じるギャップ　「給与や待遇」「福利厚生」を抑えた1位は？
売り手市場が続く昨今の新卒採用において、企業は新入社員に自社のことを深く理解してもらえるようさまざまな工夫を凝らしている。それでもなお、多くの新入社員は入社後のギャップにショックを受けているようだ。新卒が感じる入社後ギャップにはどんなものがあるのか。（2024/4/25）

ITmedia Security Week 2024冬　イベントレポート：
日清食品はなぜ「生成AIを20日で導入」できたか？　セキュリティ視点で考える
「DIGITIZE YOUR ARMS デジタルを武装せよ」を標語に掲げてデジタルトランスフォーメーションを推進する日清食品グループ。この裏にはIT活用を安全なものとするため、グループ全体で総力を挙げたセキュリティ対策があった。（2024/4/10）

「転職エージェントの倒産」が急増　人手不足なのに“4年で4倍”に、なぜ？
コロナ禍前の2019年と比べ、23年の転職エージェントの倒産数は4倍に跳ね上がりました。各社、人手不足を嘆いているのに、なぜなのでしょうか？（2024/4/4）

ITmedia Security Week 2023冬　イベントレポート：
新社長就任の翌日にランサム被害　事例で学ぶインシデント対応の成功パターン
ランサムウェア攻撃は「いつか自社にも必ず訪れる」という意識で対策を講じる必要がある。万が一被害が発生した場合、どう動けばいいのか。詳細な被害事例からリスクコミュニケーションの成功パターンを紹介する。（2024/3/29）

ワクワクを原動力に！ ものづくりなヒト探訪記（13）：
従業員130人全員がデザイナー　社員6人の町工場が急拡大し続けているワケ
本連載では、新しい領域にチャレンジする中小製造業の“いま”を紹介していきます。今回は、創業70年以上の歴史を持ちながら、スピード感のある事業展開でベンチャーのような雰囲気もあわせ持つ、大阪府八尾市の友安製作所 本社オフィス兼工場を取材しました。（2024/3/29）

新たな職場で感じる不安　3位「職場に馴染めるか」、2位「仕事についていけるか」、1位は？
社会人を対象に調査した。新たな職場での不安や、対応を聞いた。（2024/3/26）

500人に聞いた：
女性が考える、働く上での“障害”とは？　「待遇」「時間・場所の拘束」を超えた1位は
働く上で、どのようなことが障害になっていると女性たちは考えているのか。ヘルスケア事業を手掛けるオルガノンなどが調査した。（2024/3/14）

就活生の企業イメージに影響を与える情報源　「公式サイト」を抑えた1位は？
ブランドクラウドは、就活生の企業情報収集に関する調査を実施した。その結果、就活生の企業イメージに影響を与えるものの1位は「就職サイト」（56.0%）で、2位は「検索エンジン上の予測候補ワード」（44.7%）、3位は「企業の公式Webサイト」（31.7%）だった。（2024/3/4）

ワクワクを原動力に！ ものづくりなヒト探訪記（12）：
設計から製造まで1人で担当　ロビットで高速AI選別機開発に携わるエンジニア
本連載では、新しい領域にチャレンジする中小製造業の“いま”を紹介していきます。今回は「超高速AI自動選別機」を開発するハードウェアベンチャーのロビットでエンジニアを務める手島崇文さんを取材しました。（2024/2/21）

Microchip Technology 社長兼CEO Ganesh Moorthy氏：
PR：「6つのメガトレンド」に照準　2023年の難局を切り抜け、長期成長の基盤を固めたMicrochip
5GやIoT、データセンター、eモビリティなど「6つのメガトレンド」にフォーカスして事業展開を進めるMicrochip Technology。2023年は世界的に半導体需要が減速する中にあっても、長期的成長に向けた戦略を推進し、難局を突破した。引き続き需要の先行きが見えない2024年だが、マクロ経済環境が好転した際に機を逃さない万全の態勢を整備し、主要メガトレンド分野における顧客の課題を解決するトータルシステムソリューションを強化しているという。今回、同社の社長兼CEO（最高経営責任者）を務めるGanesh Moorthy氏に2024年の事業戦略を聞いた。（2024/2/8）

なぜブラックサンダーは次々に新商品が登場するのか　実は300種類を突破
今年もバレンタインの季節が近づいてきた。数ある「チョコ菓子」の中で、不動の人気を誇るのが有楽製菓の「ブラックサンダー」だ。年間の販売本数は2億本を超えていて……。（2024/2/9）

武尊を大谷翔平のような世界的スターに　格闘技団体「ONE」が見いだした日本市場の魅力
格闘技団体「ONE Championship」は1月28日、東京・有明アリーナで格闘技イベント「ONE 165 : Superlek vs. Takeru」を開催する。チャトリ・シットヨートンCEOに、今大会に向けての意気込みを聞いた。（2024/1/26）

MONOist 2024年展望：
センサーやAIの進化で難作業を自動化、ロボットの活躍の場はまだまだ広がる
製造現場に限らず、ますます深刻化する日本の人手不足。ただ、技術の進化によってこれまで人が行ってきた作業の自動化も可能になってきています。（2024/1/12）

満足度が高い仕事　3位「ITコンサルタント」、2位「財務」、1位は？
満足度が高い仕事は何か。パーソルキャリアが調査結果を発表した。2013年の調査開始以降、労働時間の満足度が高く、給与・待遇の満足度が低い傾向が続いている。（2023/12/26）

宮田健の「セキュリティの道も一歩から」（92）：
警察庁公開の情報を基に、ランサムウェアの現状を把握する
「モノづくりに携わる人」だからこそ、もう無関心ではいられない情報セキュリティ対策の話。今回は、警察庁が年2回公表している、サイバー脅威全般がまとめられている報告書について考察したいと思います。（2023/12/21）