「人脈」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

転職を成功させるには
「こんな履歴書は受からない」10選　“やってはいけないNG”とは？
転職を希望するのであれば、まずは書類選考を通過できる履歴書の作成が必要だ。採用担当者が重点的に見ているポイントや、「駄目な履歴書」になってしまうNG行為を紹介する。（2024/7/26）

在宅勤務はもはや希少
「テレワーク社員」の募集が消える――その“根深い理由”
テレワークやハイブリッドワークはパンデミックを経て一般的な働き方となったが、それを前提とした求人が減少傾向にあるという。テレワークやハイブリッドワークの求人が減少している要因とは。（2024/7/24）

テレワークの課題とその解決法【後編】
テレワークで消えた人脈を再構築できる「9つの方法」
テレワークには通勤時間がなくなる、勤務場所を自由に選べるといったメリットがある半面、人脈を維持・構築しにくくなるというデメリットがある。テレワークで消えてしまった人脈を再構築する9つの方法とは。（2024/7/18）

エンジニア向けのクラウド認定資格【前編】
クラウドエンジニアが「資格取得」でスキルアップできる“賢い学習方法”とは
認定資格を取得したり講座を受講したりすることは、エンジニアが知識習得やキャリア形成を図るための一助となる。エンジニアが資格取得をする際の学習方法の選び方を紹介する。（2024/7/10）

間は誰にでも平等：
どのような行動や計画を立てればいいの？　レバレッジ効果を生み出す時間管理
ビジネスの世界では「レバレッジ効果」という概念があります。レバレッジ効果とは「テコの原理」のこと。時間管理に置きかえると「少ない時間でより大きな成果を出し、さらに有効な時間の投資を行う」ということになります。（2024/7/2）

トヨタ、お前もか　「不正撲滅は無理」と主張する豊田章男会長、支持率激減で試される覚悟
認証不正問題で揺れる自動車業界。特に業界トップのトヨタ自動車でも発覚したことで、大きな話題を呼んだ。同社の豊田会長は「不正撲滅は無理」というが、果たしてそんな姿勢で良いのだろうか。（2024/6/28）

そんなことある!?　「虎に翼」、“異例”の事態にネット大騒ぎ「茨田りつ子登場にびっくり」「ブギウギとのコラボ激アツ」
茨田りつ子……！（2024/6/27）

「SES企業はやめとけ」は本当か？　実態をヒアリングして分かったこと
IT業界におけるキャリアを語る際、よく出てくるこの論調。なぜそういわれるのか、そして企業・人材はそれぞれどうすべきなのでしょうか？（2024/6/19）

「シリーズ 企業革新」日立編：
日立、米IT「1兆円買収」でどう変身？　文化の違いを“シナジー”に変えた手腕
「シリーズ 企業革新」日立編の4回目は、Lumada事業をさらに成長させている取り組みとして、2021年に約1兆円を投じて話題になった米GlobalLogic買収のその後に迫る。（2024/5/30）

企業の「制服」市場がジリ貧なのに、なぜ？　福井発「ユニフォームネクスト」が成長を続けているワケ
縮小を続けていた企業制服市場だが、時代の変化に合わせて新たな役割が生まれつつある。同業界で好調を続けるユニフォームネクストの取り組みなどにも触れながら、その現状を解説していく。（2024/5/30）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
企業成長に欠かせない広報の「伝える力」とは
広報の目的は、企業や組織の情報を正しくステークホルダーに伝える事です。自社の製品、サービスの認知を高めると同時に、会社そのものの社会における価値を知ってもらうために、広報PRは大きな役割を果たします。（2024/5/30）

Z世代の早期離職は上司力で激減できる！：
第2回Z世代が幻滅する職場の共通項とは
大手企業400社以上で「上司力(R)研修」を提供するFeelWorks代表取締役の前川孝雄氏は、大企業で深刻化する若手の早期離職の予防に向けて「Z世代の早期離職は上司力で激減できる！」(2024年4月)を発行した。そこでZ世代の若手部下の育成マネジメントについて3回に分けてつづってもらう。（2024/5/21）

甘味処鎌倉：
「わらびもち専門店」が海外でも好調　行列ができる秘密は？
2019年に1号店の「弥彦神社店」が新潟県弥彦村にオープンし、今では全国に50店舗以上を展開している、わらびもち専門店の「甘味処鎌倉」。2024年1月には香港とシンガポールに出店し、いずれもオープン直後は200人以上の行列ができたという。どのように海外で人気店をつくっているのか。（2024/4/30）

新入社員の“理想の上司”像　「声を掛けてくれる」「丁寧な指導」を抑えた1位は？
新型コロナウィルスの影響を大きく受け、オンラインによるコミュニケーションを中心に過ごしてきた2024年の新入社員が考える「理想の上司」とは。ALL DIFFERENT（東京都千代田区）の研究機関であるラーニングイノベーション総合研究所が調査を実施した。（2024/4/30）

「紅麹問題」の小林製薬、二度のシステム障害「みずほ銀行」とあまりに多すぎる共通点
紅?サプリの健康被害問題で話題を呼んでいる小林製薬。同社の騒動を見ていて思い返すのが、みずほ銀行の不祥事だ。（2024/4/30）

3つの理由でEV撤退したアップル　“急ハンドル”で注力する「新たなビジネス」は何か
アップルが長らく水面下で続けていたEV開発から撤退したと報道があった。その背景には3つの理由があるという。加えて、新たに注力するビジネスも見えてきた。（2024/3/30）

大量解雇時代のキャリア論【中編】
「首なんか怖くない」という境地に達するための“退職準備リスト”はこれだ
レイオフ（一時解雇）を言い渡される日は、突然やって来る可能性がある。レイオフを想定して幾つかの作業や対策をしておけば、焦らずに次のステップに踏み出すことができる。やっておいた方がよいこととは。（2024/3/20）

勝ち続けるためのリスキリング：
幹部候補生を「3年間で倍増」させる　岡山の老舗SIerの挑戦
幹部候補生を、今後3年間で50人→100人に増やすという。その取り組みとは。（2024/3/8）

楽天を襲った「23年ぶり」の異常事態　モバイル赤字減だけでは喜べない深刻すぎる現状
楽天グループが2023年12月期の通期決算を発表した。モバイル事業の赤字は減少したものの、5期連続の赤字となり、依然として苦しい状況は続く。その他にも、23年ぶりとなる異常事態があったようで……。（2024/2/29）

外部のプロとして働く人材　年収が高い職種は？
プロシェアリング事業を運営するサーキュレーションは、外部のプロとしてフリーランス・副業・起業で働く人を対象に「プロ人材実態調査」を実施した。年収1000万円以上が多い職種は「M＆A／業務資本提携／CVC」「中期経営計画策定／組織戦略策定」だった。（2024/2/28）

宮田健の「セキュリティの道も一歩から」（94）：
セキュリティへの関心が低い経営者の考えを180度変える方法
「モノづくりに携わる人」だからこそ、もう無関心ではいられない情報セキュリティ対策の話。セキュリティへの関心が低い経営者に対策の必要性を理解してもらうには、それが経営上のリスクになり得ることをしっかりと認識してもらう必要がある。今回はその説得に役立つレポートを紹介する。（2024/2/26）

高賃金化：
会社に「成長意欲がない」幹部がいる　やっかいである
年功序列や権威にあぐらをかいた、幹部は問題視すべきである。なぜなら……。（2024/2/26）

SNSの栄枯盛衰を振り返る【第2回】
「YouTube」はSNS？　老いも若きも愛する“老舗SNS”6選の特徴を紹介
老舗の風格がただよう主要なSNSといっても、家族の誰かが毎日アクセスしているほどなじみ深いものから、日本ではあまり知名度のないものまでさまざまだ。筆者の独断で選んだ6つの“老舗SNS”の特徴を紹介する。（2024/2/22）

「事業部長のおごり自販機」を使って分かった魅力と“誤算”　TOPPAN担当者が明かす「大失敗」とは
話題の「社長のおごり自販機」を導入したTOPPANでは、「自販機に行かない？」など社員同士が会話するきっかけが生まれた。しかし担当者はスタート当初は「ある大失敗をした」と明かす。（2024/2/20）

久慈暁子、夫・渡邊雄太に負けない“世界的アスリート”と笑顔ショット　人脈生かした対面に「めっちゃ羨ましい」「さすが女子アナ」
これはうらやましい！（2024/2/14）

仕事が「つまんない」ままでいいの？（110）：
エンジニアに「キャリア安全性」はあるのか
働き方が変わろうとしているいま、「将来も、きっと大丈夫だ」と思えていますか？（2024/2/14）

ITエンジニアが集まる世界の10大都市【前編】
「第二のシリコンバレー」はどこだ　イケてる高額年収エンジニアが働く都市5選
ITエンジニアとしてのキャリア形成を考えた時、業務内容や給与だけでなく「どの都市で働くか」も重要なポイントになる可能性がある。世界中のITエンジニアが熱視線を送る、IT産業が活況な5都市を紹介する。（2024/2/10）

RISE with SAPがもたらした亀裂【前編】
SAPユーザーの信頼に“暗い影”を落とした「RISE with SAP」を巡る騒動
SAPが新機能の提供に関して打ち出した方針が、ユーザー企業の間で波乱を呼んでいる。ユーザー企業団体が強い懸念を示すのはなぜなのか。（2024/2/2）

製造マネジメントニュース：
三井化学が副業制度を正式に導入
三井化学は社員の多様な働き方促進を目的に同月から副業制度を正式導入したと発表した。（2024/2/1）

板野友美の“妹分”グループ、ガチ妹参加でネットがざわざわ　「本物入ってる」「結局身内2人も」と賛否
【日本一影響力のあるGIRLs集団】を目指して。（2024/1/30）

「事業部長のおごり自販機」「ペットロボ」活用　TOPPANが“5つの仕掛け”で狙った社内改革に迫る
TOPPANが進めた社内コミュニケーション改革。「雑談倍増」を掲げて取り組んだユニークな“5つの仕掛け”を紹介する。（2024/1/30）

キャリアニュース：
男性上司より女性上司のいる管理職の方が「今の仕事が好き」の割合が高い
JTBコミュニケーションデザインが「女性管理職の本音とマネジメント行動に関する調査」の結果を発表した。男性上司よりも女性上司がいる管理職の方が「今の仕事が好きである」の回答割合が高かった。（2024/1/26）

どうなる「楽天経済圏」　モバイルの巨額赤字だけでない、深刻な懐事情
「第4の事業者」として携帯通信サービスへ鳴り物入りで参入した楽天だったが、苦境が続く。中でもオープンAI社の騒動には、相当なショックがあったのではないかと識者は分析する。（2024/1/19）

管理職をイヤがる女性部下　上司に必要な「5つの働きかけ」
女性は管理職になるに当たって多くの不安を抱えている。上司はどのように向き合い、働きかけるべきなのか。（2024/1/16）

アルムナイネットワークを構築する7つのヒント【後編】
退職した人材の再雇用を狙う「アルムナイ制度」　企画倒れで終わらせないポイントは
人事部門が「アルムナイ制度」（退職者を再雇用する仕組み）を構築し、コミュニティーを長く存続させたいなら「やるべきこと」と「やり過ぎてはいけないこと」がある。それは何か。（2023/12/21）

退職者の名刺から「1億円の商談」に　創業130年の酒造メーカーの意識改革
すでに退職者した人が交換した名刺が、年間1億円の取引につながるきっかけとなった――創業130年を超える老舗酒造メーカー、梅乃宿酒造で何が起きたのか。（2023/12/11）

アルムナイネットワークを構築する7つのヒント【前編】
採用難から注目集まる「アルムナイ」制度　参加したくなるグループとは？
人材不足と採用難から、人事部門は「アルムナイ」（退職者）を再雇用する仕組みに熱視線を送っている。企業主導でアルムナイのコミュニティーを立ち上げ、魅力的な参加者を集めるためのこつは。（2023/12/7）

木梨憲武、とんねるずファンの“韓国スター俳優”と豪華ショット　謎のつながりに「人脈恐るべし！」「夢のコラボ」
国境を超えた人脈。（2023/12/6）

アナリストの“ちょっと寄り道” 調査データの裏側を覗こう：
大企業が「活きのいいスタートアップ」に投資したがるワケ　CVCの“裏側”を覗く
大企業がスタートアップに積極的に投資するケースが目立っている。スタートアップに投資することでどんなメリットを得ようとしているのか。また、スタートアップに投資するために社内に設立するCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）が重視すべき「リターン」とは。（2023/12/1）

TOP30社のクチコミを分析：
「ウチの会社はオススメできる！」　転職者がそう感じた30社ランキング
転職した人は「転職先のこと」をどのように感じているのでしょうか。満足している人のコメントを見ると、3つの傾向がうかがえました。それは……。（2023/11/24）

「パラレルキャリア」「副業」成功者は何を得た？　ミドル世代1700人に聞いた
「パラレルキャリア」や「副業」など、本業以外の仕事に取り組むことでスキルアップを目指す人が増えている。35歳以上のミドル世代でパラレルキャリアや副業に成功した人は、何を得たのか。転職サイトを運営するエン・ジャパンが調査した。（2023/11/22）

【11月20日の運勢】12星座別ラッキーアニマル占い★今日のあなたの運を導いてくれる動物は？
運気を呼ぶ動物たちを伝えます。（2023/11/20）

ハイブリッドワークの挑戦と舞台裏：
本社を“大規模改装”した日本ロレアル　出社率上昇で生じた課題は？
日本ロレアルは2022年10月、新しいオフィス「ビューティーバレー」に“大規模改装”した。同社で広報・渉外本部長を務める七尾藍佳さんに、ハイブリッドワークの課題を聞く。（2023/11/14）

若手技術者に向けたアドバイス6選【前編】
若手でも「できるエンジニア」が心得ている“仕事の流儀”とは？
若手技術者は職場でさまざまな困難に直面し、思うように仕事を任せてもらえないことがる。ただしある基本行動を重視することで、そうした状況を打開できる可能性がある。どう行動すればいいのか。（2023/11/11）

営業DXで応える：
バブル世代の敏腕営業が大量離職　営業力の低下を今から食い止めるには？
バブル世代の敏腕営業たちが定年退職により会社を去ったあと、営業力は低下の一途をたどるかもしれない。彼らの営業力を資産として会社に残すためにはどうすればよいのだろうか？（2023/10/20）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
部下への接し方は大丈夫？　関係性向上のカギは「笑い」
ビジネスにおいて、なぜ「笑い」が必要なのか。それは、多くの職場では、人間関係が原因となり起こっている問題が数多くあるからだ。（2023/10/12）

50代なら早期退職には「手を挙げるべき」なのか？　ベテラン層が狙われる理由を考える
勤め先で早期退職の募集が行われた際、労働者はどのような選択を取るのが賢明なのでしょうか。これを考えるには、企業が人材を採用・育成していく上での「後払い賃金」の存在が欠かせません。また、早期退職の募集は、なぜシニア層が対象なのでしょうか。2つの問題を考えていきます。（2023/10/10）

「名刺忘れちゃいまして」はもう起きない：
Sansanが「名刺のない世界」を目指すワケ　脱・紙に向けた新サービス発表
Sansanがスマホをかざすだけで名刺交換ができる「タッチ名刺交換機能」を発表。名刺交換がスマホで完結するということは、紙の名刺が必要なくなるということ？（2023/10/6）

元・外資営業役員が語る：
外資の営業は10年前からAI活用　なぜ日本企業の多くはいまだに「蚊帳の外」なのか
外資企業では、10年以上前から営業活動において簡単な業務であればAIを活用してきた。なぜ日本企業ではいまだにAI活用が進まないのだろうか？　元SAPジャパンの営業役員に日本の課題とポテンシャルを聞いた。（2023/9/28）

「総務」から会社を変える：
社内がどんどん賑やかに！　総務のプロが説く「3つのコミュニケーション策」の生かし方
社内コミュニケーションを活性化する施策はいろいろとある。しかし、それぞれの施策をやみくもに実施しても効果は限られる。では、どうしたらいいか。組織を活性化させる3つのコミュニケーション策と、その生かし方について、月刊総務の豊田氏が解説する。（2023/9/26）