最新記事一覧
職場やプライベートなど、さまざまなシーンにおいて人間関係をリセットした経験がある人は4割に上ることが、市場調査会社クロス・マーケティング（東京都新宿区）の調査で分かった。人間関係をリセットしたきっかけとは――。
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ビズヒッツは、新天地に転勤・異動・転職した経験がある人を対象に「新天地で困ったことに関する意識調査」を実施した。困ったことランキング1位は「人間関係の構築」だった。
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職場の人間関係って本当に大事。
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ビジネスにおいて、なぜ「笑い」が必要なのか。それは、多くの職場では、人間関係が原因となり起こっている問題が数多くあるからだ。
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職場での人間関係は、どれくらい転職活動に影響するのか。求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が調査を実施した。
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コロナ禍の3年半で、リアルのコミュニケーション機会が失われたことによる損失は計り知れない。部署をまたいでの仕事は進めづらくなり、特に新人にとって社内の人間関係が希薄になった。多くの会社の悩みの種であるこの問題に、「夕食を無料で振る舞う」というユニークな手法でアプローチする企業がある。
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Webメディアを運営するネクストレベル（神奈川県横浜市）は、社会人経験がある男女296人を対象に仕事の悩みに関する調査を実施した。
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グーグルは世界の最先端企業であり、徹底した結果主義の会社なので、マネジャーとメンバーの関係も相当にドライなものだろうと思うかもしれない。しかし実際は……。
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誰もが「心の苦しさ」を抱えているといってもいい今の時代。その大きな原因となるのは、人間関係からくるストレス。人間関係そのものを変えるのは難しいが、解決の糸口は「食事」にある。
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YAYが「新卒・第2新卒が会社に求めるもの」に関する調査を実施した。令和の若手社員は、会社に対して何を求めているのか――。
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識学が職場の人間関係に関する調査を実施した。
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現在は症状を訴えなくなったとのこと。
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コロナ禍、急速なデジタル化によって働き方が柔軟になる一方、職場での人間関係やコミュニケーションに課題を抱える企業も増えています。通信業界の最前線でコミュニケーションの変化を長年見続けてきた、株式会社Ridgelinezシニアアドバイザー・佐藤浩之さんが、リモートワークを円滑に進める次世代コミュニケーションについてお話しします。
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ビズヒッツが、仕事のモチベーションに関する調査結果を発表した。モチベーションが上がるとき、上がらないときや、上がらないときの対処法がランキング形式で発表されている。
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ビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が「職場の人間関係を改善できた方法に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化した。その結果、「職場の人間関係を改善できた方法」の1位は「コミュニケーションを心掛ける」となった。
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積水ハウス（大阪市）は、全国の20〜60代の男女を対象に「5月病に関する調査」を実施した。5月病の原因1位は、コロナ禍前後ともに「出社のストレス」だった。
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就業経験のある人は、仕事・職場に対してどのような不満を感じているのだろうか。連合が調査したところ……。
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フリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、「正社員とフリーターのキャリア」に関する調査を実施し、「若者しごと白書 2023」を作成した。
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転職サイトメディア「ピコキャリア」を運営するピコラボ（福岡市中央区）は、転職・退職経験のある社会人を対象に「辞めた方がいい職場」に関するアンケート調査を実施した。辞めた方がいい職場を聞き、ランキング化したところ、1位は「人間関係が悪い」（184人）だった。
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NTTドコモは、通勤苦や会議／メールの多さ、分断した人間関係など、日本企業が陥りがちな「職場環境あるある」に悩んでいた。これらを解消し、先進的な企業文化を持つ企業に生まれ変わることができた背景には、何があったのか。
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クロス・マーケティングは「人間関係に関する調査（2023年）」を実施した。人間関係をリセット「した」、「したい」と答えた人は37％となった。また、男性30代の「親」、女性30代の「友人・知人」、女性60代の「兄弟・姉妹」でリセット意向が強い傾向がみられた。
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「和敬清寂」の四文字は、茶道の精神を凝縮した言葉ともいわれています。利休時代の文献には典拠が見つからず、成立に関しては諸説があります。しかし、この言葉に関しては、成立を詮索するよりも、四文字の一字一字が独立して意味を持っているところに特徴があり、それぞれの意味をきちんと受け止めることが大切です。
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職場の人間関係の中で“面倒くさいコミュニケーション”に巻き込まれた経験はありますか？今回は、職場の「幸せアピールが止まらない」同僚に悩む女性の事例をもとに、対処法を解説します。
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求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、転職して良かったと思っている500人を対象に「転職して良かった理由に関する意識調査」を実施した。
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昔よりマシになっていようが、今が問題なんです。
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パーソル総合研究所は、人的資本の情報開示に関する調査結果を発表した。内閣官房が発表した「人的資本可視化指針」で開示事項例として示されている19項目のうち、最も関心が高いのは「福利厚生」だった。
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職場でどのような不満を感じている人が多いのだろうか。ビジネスパーソンに聞いた。
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採用マーケティング支援を行うNo Companyは就職活動をしているZ世代の学生444人を対象に、就職活動時のSNSやWebサイトの活用実態について調査した。その結果、Z世代の就活生が最も知りたいと思っている企業情報は「1日の仕事の流れ」だった。
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元よしもと敏腕マネジャーでFIREBUG社長の佐藤詳悟佐藤詳悟氏が、今会いたい“敏腕マネジャー”と対談。メンバーのモチベーションをあげる方法や才能を開花させる方法のヒントを探る。
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ウォンテッドリーは、転職経験者を対象にアンケートを行った。転職を決断したきっかけの1位は「成長・昇給の頭打ちを感じたとき」だった。
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進学塾・栄光ゼミナールを運営する栄光（東京都千代田区）は、「中学校の部活動と勉強に関する実態調査」を実施した。その結果、保護者が思う部活動に所属するメリットの1位は、「子どもの人間関係が広がる」（47.5％）だった。
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ニュートラルワークスは「コロナ禍における地方への移住に関する動向調査」を行った。移住検討者が、移住の際に障壁になると感じたこと1位は「人間関係への不安」だった。
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「気にしなくていい〜」って気持ちになれそう。
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労働環境と人間関係の問題を正面から切り取った映画。
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TBSが放送を始めたドラマ「ユニコーンに乗って」の設定がTwitterで話題だ。ITスタートアップをテーマにしたこの作品では、俳優・杉野遥亮さん演じるCTOが、女優・永野芽郁さん演じるCEOに恋。ITエンジニア間で「経営判断狂いそう」と注目を集めている。
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Biz Hitsが「会社を辞めたい理由ランキングと辞めたいときの対処法」を発表した。会社を辞めたい理由のトップ3は「職場の人間関係が悪い」「理不尽な扱いを受けた」「仕事量や残業が多い」だった。
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総合求人サイト「エン転職」が「転勤」についてのアンケート調査結果を発表した。「転勤は退職のきっかけになる」と64％が回答し、2019年の同調査より5ポイント増加した。コロナ禍の転勤で特に苦労したことの1位は「人間関係の構築」だった。
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マッサージチェアなどを扱うフジ医療器は「第12回 お父さんの疲労事情と解消法調査」の結果を発表した。「精神的な疲れ」の多くを占めるのが人間関係。では、誰との人間関係で疲れているのか。
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萩原さん「傷つかないために自分を守りすぎた結果、友達の作り方が分からなくなった」
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マイナビが23卒を対象に就活に関するアンケート調査を実施した。企業選びで最も重視するポイントでは「社員の人間関係」「コロナ対策」などがあった。23卒が志望する業種についても聞いた。
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人間関係があるもんなぁ。
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コロナ禍で浸透したテレワークだが「人間関係構築が難しい」「ITに無縁の企業はどうすれば」といった課題も存在する。レノボ・ジャパン、ZVC、サイボウズ、アステリアのトップが集まり疑問に答えた。
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ビズヒッツが「現場仕事でキツいことに関する意識調査」を実施した。その結果……。
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エン・ジャパンは「職場の人間関係」に関するアンケート調査を実施。その結果、87％が「転職先での人間関係に不安を感じる」と回答した。不安を感じる相手のトップは……。
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新卒採用サイトを運営する学情は、4月に入社を控える新社会人を対象に実施した「入社後のテレワーク」に関する調査結果を発表した。テレワークについてどう考えているのか。
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現場で生徒と接しているから見える問題点。
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ビズヒッツは、入社後1カ月以内に転職した経験のある人に「転職理由に関する意識調査」を実施。入社後すぐに転職した理由1位は「人間関係の不満」（133人）だった。
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ビズヒッツは、働く男女に「自分の会社の好きなところに関する意識調査」を行った。自分の会社の好きなところで1位だったのは「人間関係・雰囲気がいい」（194人）だった。
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