「年収」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

運転手の51％が転職を意識　残業規制が突きつけた新たな課題
トラック運転手の残業規制が昨年4月から導入された結果、残業時間が減って年収が減少し、転職を考える運転手も少なくないことが、人材関連事業などを手掛けるレバレジーズの調査で分かった（2025/12/1）

転職で年収アップした職種ランキング　30〜40代でトップは「経営・企画系」
エンは30〜40代の「転職して年収が上がった職種ランキング」を発表した。転職前の年収が600万円以上の層を見ると……。（2025/11/28）

営業職の求人、想定年収の中央値は「522万円」　最も高い業界は？
営業職の中途採用市場の動向を調査したところ、想定年収の中央値は「522万円」だった。営業職に最も高い年収を払う業界はどこか？（2025/11/28）

働き方の見取り図：
【徹底解説】「103万円の壁」は本当に消えたのか？　税制・社会保険・手当の“複雑すぎる実情”
年収の壁という言葉自体は明瞭で世の中にも浸透しているものの、その実態や課題は雲をつかむかのようにどこか不明瞭。年収の壁の現在地はどうなっているのか、職場や働き手はどのように対処していけばよいのか考える。（2025/11/26）

27年卒から人気な志望業界、「商社」を抑えた1位は？　希望年収額も調査
2027年卒業予定の大学生・大学院生が志望する「業界」で人気が高いのは？　求める年収額も調査した。（2025/11/21）

仕事のやらされ感、「年収・学歴」より幸福度に直結　“転職せず”に環境を変える方法とは
従業員エンゲージメントの停滞を打破する鍵として、仕事の境界や意味を自ら再設計する「ジョブ・クラフティング」が注目されている。その方法と、実現に不可欠な条件とは。（2025/11/20）

ハイクラス転職者「後悔している」9割　入社後多くが感じた“違和感”とは
年収800万円以上のハイクラス転職者の92.7％が入社直後に後悔を経験していることが分かった。最も多くが感じた「違和感」とは。（2025/11/19）

サイボウズ、27年卒の初任給を40万円に　応募はすでに「前年比2倍」
サイボウズは11月18日、2027年4月に入社する新卒社員の初任給を引き上げると発表した。ビジネス職は月給40万円（年収560万円）、エンジニア職は月給43万円（年収602万円）で、それぞれ前年から約25％、約19％の増額となる。（2025/11/18）

【税制改革】「年収の壁」引き上げで何が変わる？　基本の考え方や企業への影響を、社労士が解説
「年収の壁の引き上げ」に関連して行われた2025年度の税制改革。企業の社会保険や賃金制度への影響も無視できません。主に社会保険に関する年収の壁の変更は企業にどのような影響があるのか、社会保険労務士が解説します。（2025/10/31）

初年度の平均年収「496万6000円」で過去最高、年収が高い業種トップ3は？
マイナビによると、7〜9月の正社員の平均初年度年収は496万6000円で、過去最高額を更新したと分かった。（2025/10/23）

2019年上期と2025年上期を比較：
転職で年収は上がるのか　20代は平均13％増、30〜40代の結果は？
年代によって、転職による年収の変動額に差はみられるのか？　dodaエージェントを利用して転職した人を対象にパーソルキャリアが調査を実施。20〜40代での年収額の変動を見ていこう。（2025/10/20）

キャリアニュース：
生成AI関連求人は2024年に前年比約2倍に増加、高年収求人も急増中
クライス＆カンパニーが生成AI関連求人件数の集計結果を発表した。2024年の求人件数は前年比で約2倍となり、年収1000万円以上の求人も約1.8倍に増加した。（2025/10/17）

20代の年収、最多は「301万〜400万円」　希望年収とのギャップは？
学情が実施した調査で、20代の現在の年収は、「301万〜400万円」が最も多いことが分かった。その一方で、理想の年収はいくらなのだろうか？（2025/10/10）

新卒1年目の希望年収は？　 学生の希望と企業提示に生じるギャップ
2027年卒の学生が希望する初任給は「300万〜399万円」が最多だが、企業が提示する給与との間に差があることが分かった。（2025/10/8）

「辞めさせない」の実態　転職ミドル世代の2割がハラスメント被害
ミドル世代の転職時、最も引きとめられる理由は「後任が不在の場合」（65％）。引きとめ手段は年収アップや役職改善が中心だが、思いとどまる人は1割未満。不当なハラスメントを経験した人も2割に上った。（2025/10/1）

AIを活用しないマーケターの「年収」は下がる？　500人に聞いた
AI活用者の過半数が「業務時間が短縮された」と回答した一方、非活用者ではその半分程度に留まったーー。そのような結果が、Amplitude（米サンフランシスコ）による調査で明らかになった。（2025/9/27）

AIへの信頼が低下した？
AIエンジニアの「年収格差」が浮き彫り　その“残酷な現実”
最新調査でAIエンジニアの国別収入格差が判明した。米国が高水準だが、同時にAIツールへの不満の高まりが明らかになった。その結果と、予想される開発への影響とは。（2025/9/18）

銀行員の平均年収は？　大手行と第二地銀で広がる“格差”
銀行員の平均年収が上昇し、過去最高を更新した。大手と第二地銀の差は252万円に広がり、行員数は減少傾向が続いている。（2025/9/12）

マッチングアプリ「タップル」に年収証明機能　マイナカード活用で
恋愛マッチングアプリ「タップル」を提供するタップル（東京都渋谷区）が、マイナンバーカードやマイナポータルを活用した年収証明機能の提供を開始した。同社によれば、マイナポータルを活用した所得表示機能を搭載する恋愛マッチングアプリは初という。（2025/9/8）

年収600万円の社員が半年で退職、企業の損失額は？
エン・ジャパンが運営する転職サイト「エン転職」は、早期離職についてのアンケート調査の結果を発表した。入社から半年で早期離職が発生した場合、企業の損失額は……。（2025/8/31）

手に職が有利か：
50歳以上で「高年収」の仕事ランキング　2位「プロダクトマネージャー」、1位は？
50歳以上に特化した求人サイトを運営するシニアジョブは、同サイトに掲載された求人の平均給与ランキングを発表した。平均年収や時給が最も高い職種は？（2025/8/30）

テクノロジーで自由な時間を捻出
年収2000万円層が考える「一日2時間のゆとり」を生む“現実的な方法”
先進技術の導入に抵抗感を感じる人が一定数存在する。そうした状況下、一般消費者が先進技術を積極的に導入したくなる意外な理由が、ある調査で明らかになった。（2025/8/23）

ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート：
キーエンス出身CEOが語るシン・マーケットイン型付加価値組織への転換方法
ファクトリー・オートメーション（FA）の総合メーカーとして、また高い利益率を誇り、高年収企業としても知られるキーエンス。顧客のニーズを取り込んだ多くの世界初・業界初の製品を世に送り出しているキーエンスが付加価値を生み出している理由を、キーエンス出身のカクシンCEOの田尻望氏が語る。（2025/8/19）

IT系上場企業の平均年収を業種別にみてみた（2025年版）　パッケージソフトウェア系、SI／システム開発系、クラウド／通信キャリア系企業
IT系企業で平均年収が高いのは、勢いのあるネットベンチャー系企業なのか、それとも伝統的なSIerか。有価証券報告書を基に従業員の人数や平均年齢、平均勤続年数、平均年収をひとまとめ。（2025/8/15）

「年収1000万円店長」誕生へ　すかいらーくの徹底した「店舗中心経営」が生み出す好循環
すかいらーくは「店舗中心経営」を掲げ、人的資本経営を推進している。（2025/8/12）

IT系上場企業の平均年収を業種別にみてみた（2025年版）　ネットベンチャー、ゲーム、メディア系　
IT系企業で平均年収が高いのは、勢いのあるネットベンチャー系企業なのか、それとも伝統的なSIerか。有価証券報告書を基に従業員の人数や平均年齢、平均勤続年数、平均年収をひとまとめ。（2025/8/14）

地方移住で年収はどう変わる？　大変だったことの1位は「仕事の選択肢が少ない」
地方移住やUターン転職をした人の平均年収は413万円と、転職前より約83万円減少。それでもワーク・ライフバランスや毎日の幸福感は向上し、生活満足度は高まる傾向が見られた。（2025/8/6）

セキュリティ職のキャリアアップ【前編】
目指せCISO？　セキュリティ職のキャリア4レベルと“リアルな年収”
一口にサイバーセキュリティと言っても、その職種は多岐にわたり、個人が積むキャリアも異なる。キャリアを4つのレベルに分類し、それぞれの役割や年収、学歴の目安などの“リアル”を紹介する。（2025/8/3）

「平均488万円」で過去最高、年収が最も高い業種は？
マイナビ転職が発表した調査で、2025年4〜6月期の正社員平均年収は488.8万円と過去最高に。求人件数も増加傾向で、経験者募集が拡大している。（2025/7/23）

「年収1000万円超え」でも断られる……企業が見落としている、ハイクラスIT人材の“本当の決め手”
年収をどれだけ高く提示しても採用できなかった――そんな声が、エンジニア採用の現場で増えています。報酬による差別化が限界を迎えており、各社ともに新たな打ち手を模索している状況です。（2025/7/17）

ソフトウェアエンジニアの実態を探る【前編】
いまさら聞けない「ソフトウェアエンジニア」とは？　職種の違いや年収は？
ソフトウェアエンジニアは、採用市場で最も需要の高い職業の一つだ。その魅力からキャリアパス、収入面まで、ソフトウェアエンジニアの実態を解説する。（2025/7/17）

上場企業の平均年収は671万、過去20年で過去最高　給料が上がった業種は？
2024年度の上場企業の平均年収は671万1000円と、過去20年で最高を更新。海運業が1052万円で最も高く、陸運業も初の600万円台に。3社に2社が前年より年収を増やした。（2025/7/15）

職人の年収が低い──沖縄の伝統工芸の課題に、社員100人のIT会社はどう挑んだ？
沖縄の伝統工芸の1つ「琉球紅型」は、職人の年収が低いという課題を抱えていた。この課題に、社員100人のIT会社が取り組んだという。（2025/7/14）

Branding Engineer調べ：
年収800万円超のフリーランスエンジニアは、稼ぐために何をしてきた？
年収800万円以上を稼ぐフリーランスエンジニアには何が必要なのか。フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスを運営するBranding Engineer（東京都渋谷区）が調査を実施した。（2025/7/11）

「Olive」の進化系新サービス：
夫婦ともに「年収700万円」超　SMBC×SBI新会社は、なぜ“新興富裕層”に目を付けたのか？
SMBCとSBIホールディングスは「Olive Infinite（オリーブ インフィニット）」を、デジタル富裕層向けの革新的金融サービスとして開始する。「デジタル富裕層」とは具体的にどのような人々なのか。新サービスの狙いを聞いた。（2025/6/19）

給料満足度は「年収1000万円」で頭打ち？　“リテラシー”有無で差も
三井住友トラスト・資産のミライ研究所の調査によると、報酬に「満足」と答えた人は21.6％にとどまった。年収や金融リテラシー、ライフプランの有無が満足度に影響し、職場での金融教育経験も満足度を高める要因となっている。（2025/6/12）

年収アップのためにやっていること　2位「資格を取得する」、1位は？
価高が続く中、より重要な要素となっている収入。ビズヒッツの調査によると、「年収アップのためにやっていること」の1位は「副業に取り組む」（40.2％）であることが分かった。（2025/6/11）

Merkmal：
ガスト店長「年収1000万円」は過剰？　地域経済を揺るがす“地殻変動”
すかいらーくHDがガスト店長の最高年収を840万円から1000万円超に引き上げた。人口減少や移動様式の変化で、ファミレスは単なる飲食店を超え、地域生活の基盤となる現場管理の重要性が高まっている。（2025/6/8）

思ってた40歳と違う？　年収・転職・仕事の悩みを調査
「不惑」の年齢である40歳。ヒューマンホールディングスの調査によると、企業や組織・団体に勤務する1985年生まれの男女のうち、「現在の仕事に就いて満足している」と答えた割合は……。（2025/6/1）

ITエンジニアの年収が5年で大幅上昇　C++やScalaに“指名”が集中
リブセンスが運営する「転職ドラフト」は、企業から年収が提示されたスカウト（指名）が届く「転職ドラフトスカウト」の2020〜2024年のデータを分析。平均提示年収の変化は……。（2025/5/30）

キャリアニュース：
ミドル層の争奪戦が本格化　転職者数はは50代の転職が6年で5倍以上に
転職サイト「ミドルの転職」が「転職者分析レポート2025」を発表した。ミドル世代の転職者数は2018年から2.45倍に増加し、特に50代は約5倍に増えていた。また、転職後に年収が「増加」したと全体の49％が回答した。（2025/5/16）

グローバル共通の制度へ：
第一三共の人事制度改革　大卒初任給35万円、30代を幹部登用し年収40％増
5月12日、第一三共はグローバル共通の新しい人事制度を導入すると発表した。奥澤宏幸社長は記者発表会で「がん事業の急速な拡大により、当社はかつてないスピードでグローバル化が進んでいる。グローバル人材が当社に集まり始めた今だからこそ、新しい人事制度を導入する意義がある」と説明した。（2025/5/12）

年収が下がる人の共通点は？　転職で“損する”職種と業種
転職でひとつの重要なポイントとなる年収だが、中高年ではどうなっているのか。エン・ジャパンの調査によると……。（2025/5/4）

レバテック調べ：
40代以降のIT人材、転職で4割が年収増　100万円以上アップした割合は？
40代以降のIT人材が「年収アップ」をしている背景には、40〜50代のIT人材の転職が活発化していることがある。IT人材における40代以上の転職実態調査」で明らかになった。（2025/4/28）

経理の転職で年収アップはかなう？　最も多い希望年収は
会計士・税理士、財務・経理担当者は転職でどれくらいの年収アップを考えているのか。TACプロフェッションバンク（東京都千代田区）が調査を実施した。（2025/4/24）

Innovative Tech：
犬猫を飼うと“年収1300万円”と同じくらいの生活満足度　「結婚と同等の価値」　英国チームが調査
英国のロンドン・スクール・オブ・エコノミクスなどに所属する研究者らは、ペットが人間の生活満足度に与える影響を定量的に分析した研究報告を発表した。（2025/4/22）

初年度の平均年収は483.9万円に　求人増でも広がる「経験格差」
正社員の求人件数が増えているようだが、年収はどうなっているのか。マイナビが調査したところ……。（2025/4/20）

「完全テレワーク」か「完全出社」、どちらか選ぶなら？　社会人1、2年目に聞いた
テレワークが社会に一定程度定着した現在、社会人1〜2年目の若手社員は、「完全テレワーク」と「完全出社」を選ぶとしたら、どちらを選ぶのか――。ソニー生命保険が「社会人1年目と2年目の意識調査」を実施。30歳時点の目標年収や、出世意欲などについても聞いた。（2025/4/18）

キャリアニュース：
退職代行サービスで転職した人の40％が年収アップ、残業時間は変化なし
タレントスクエアが、「退職代行サービスの利用実態」に関する調査結果を発表した。退職代行サービスを利用して転職した人の約40％は年収が上がったが、残業時間は約55％が「変わらない」と回答した。（2025/4/17）

導入事例：
平均年収1000万円を目指す焼津の橋本組、現場の若手支援に「GEMBA Talk」活用
静岡県焼津市の橋本組は、MetaMoJiの施工管理アプリ「eYACHO」に新たに追加したビデオ通話機能「GEMBA Talk」を活用している。現場状況を映像と音声で即時に共有でき、遠隔地間の協議や現場の若手社員をサポートするツールとしてノウハウ継承にも役立てている。（2025/4/16）