「やりがい」最新記事一覧

海外ベストセラーに学ぶ、もう1つのビジネス視点：
職場を襲う、ジェネレーションギャップ
5世代の従業員は、どのようにして米国の職場を形づくっているか？　世代それぞれの強みと限界を認識し管理する方法とは。（2012/5/23）

新入社員が3年で辞める本当の理由
『若者はなぜ3年で辞めるのか? 』という本が話題となって久しい。すぐに辞めてしまう背景にはどんな理由があるのか、筆者の経験から考えてみた。（2012/5/23）

転職時に考えるべき6つのリスク
自分の職業選択について考える際、職を変えるにしても、現職にとどまるにしても、それぞれにリスクはある。今回は、そのリスクの主なもの6つについて考えてみた。（2012/5/18）

「特撮博物館」にかける思い：
「エヴァの原点はウルトラマンと巨神兵」――庵野秀明が語り尽せない「特撮」への愛
「エヴァの原点は、ウルトラマンと巨神兵。」――庵野秀明監督が“館長”を務める展覧会「特撮博物館」が開かれる。発表会では樋口真嗣監督やスタジオジブリの鈴木プロデューサーも加わり、特撮への“愛”を語った。（2012/5/10）

世界一周サムライバックパッカープロジェクト：
17時に帰れる＋年間有給30日の生活――ドイツ企業の魅力は労働環境
ドイツの総合電機メーカー・シーメンスで働く宮崎浩輔さん。17時には帰れて、年間30日の有給を取りたい時に取れるという労働環境でありながら、好業績を残しているという事実から、日本も学べるところがあるのかもしれません。（2012/5/8）

給与はいくらほしい？　平成元年入社と平成生まれで違い
2012年度は、大卒新入社員として「平成生まれ」の男女が入社するタイミング。この「平成生まれ」の新社会人と「平成元年入社」の社会人（40代半ば）の間で考え方にどのような違いがあるのだろうか。トレンド総研が調査した。（2012/4/24）

生き残れない経営：
昇進の根拠はアイマイ、明確に説明できない
多くの企業人は人事評価や昇進の根拠を理解できない、結果を納得できないと感じたことがあるだろう。そんな時どう振る舞えばいいのか。（2012/4/16）

上司から部下だけじゃない!? 誰のためにパワハラを防止するのか
1月末、厚生労働省が初めてパワハラの定義を公表しました。上司から部下へのいじめ・嫌がらせと言われていたパワハラだが、部下から上司もあり、同僚から同僚へもあるとのこと。さて、パワハラ防止とは弱者保護のためのものなのでしょうか？（2012/4/3）

「震災の影響を受けた」37.0％――就活中の大学生
東日本大震災で就活や仕事観に影響があった学生はどのくらいいるのだろうか。現在就活を行っている大学生に聞いたところ「はい」と答えたのは37.0％だった。パソナグループ調べ。（2012/4/2）

518日間のはい上がり：
「あびがどうございまず」
いよいよ間近に迫った出版記念パーティー。立ち直らなきゃと決めた日、2002年8月23日から数えて518日目だった。（2012/3/23）

就活生の意識に変化、急速に進む大手企業離れ
マイナビが発表した「2013年卒マイナビ大学生就職意識調査」結果によると、中堅・中小企業志向が59.2％と、大手企業志向の36.1％を大きく上回っていたことが分かった。（2012/3/21）

生き残れない経営：
“成功のための手法の後付け理屈”はズルイ、誰でも言える
効果の期待できる「成功のための手法の前付け理屈」はないものなのか探ってみる。（2012/3/19）

Mobile IT Asia：
「Mobile IT Award」発表　「dメニュー」「On Say」「景観アンテナ」などが受賞
モバイル業界のビジネスコンベンション「Mobile IT Asia」で3月14日、Mobile IT Awardの発表と授賞式が開催された。残念ながらベストイノベーション賞は該当なしとなったが、17の製品やサービス、アプリが受賞した。（2012/3/16）

【図解】人生の大問題：
一生、リタイヤしない主義
企業年金や国の社会保障制度もアテにならないこの時代。60歳で退職して第2の人生を楽しむことが難しくなっています。私たちは企業や国に頼るのではなく、自分の力で一生稼いでいく手段を考えねばなりません。（2012/3/15）

世界一周サムライバックパッカープロジェクト：
「オリジナルな自分になりたかった」――エジプトでの貧困層支援のやりがいとは
在エジプト日本国大使館で、エジプトで活動しているローカル・国際NGOの調整を行うことで、貧困層を支援している内海貴啓さん。エジプトで新卒社会人として働くことになった背景には、「オリジナルな自分になりたい」という思いがあったという。（2012/3/13）

麻倉怜士のモノづくりジャパン：
「コンセプトモデル」が次代の製品を創造する――シチズンのモノづくり
展示会を賑わす「コンセプトモデル」は、モノづくりにおいてどんな位置付けなのだろうか。長年モノづくりの現場を見てきたデジタルメディア評論家の麻倉怜士氏が、GPS腕時計「SATELLITE WAVE」などコンセプトモデルを意欲的に発表しているシチズン時計を取材。“シチズンのモノづくり”を探る。（2012/3/8）

ストレスを感じていないのは、年収いくらの人？
今の仕事にストレスを感じている人はどのくらいいるのだろうか。ビジネスパーソンに聞いた。ビジネス・ブレークスルー調べ。（2012/3/5）

若手社員の36.5％、「現在と同じ会社で働きたくない」
現在と同じ会社で、これからも働きたいですか？　入社1〜2年目の若手社員に聞いたところ、「働きたくない（そう思わない＋あまり思わない）」と答えたのは36.5％だった。レジェンダ・コーポレーション調べ。（2012/2/27）

518日間のはい上がり：
ここまでやるかあ？
ついに出版記念パーティーをやることを決め、ますます忙しくなる金田。ところがそんな金田に新たな出会いと仕事が舞い込むのであった。（2012/2/24）

スティーブ・ジョブズも傾倒した東洋思想の本質とは
「スティーブ・ジョブズが禅に傾倒していた」と日本人は誇らしげに語るが、当の私たちはどれほど自国が育んだ思想・哲学を知っているだろうか。今回はその1つ、「因果倶時」「因果一如」を見つめてみる。（2012/2/15）

秋本俊二の“飛行機と空と旅”の話：
旅客機運航の舞台裏。フライトを支えるスペシャリストたちの活躍を追う
1日に500便もの旅客機や貨物機が発着する日本の空の玄関口、成田空港。その舞台裏を訪ね、機長の仕事を中心に1便1便の運航を支えるプロフェッショナルたちの活躍を追った。（2012/2/14）

518日間のはい上がり：
出版記念講演はやらないの？
なんと出版社の目に留まり、悪習慣改善をテーマにした書籍を出版することになった金田。とはいえ初めてのことで執筆は難航。しかも販促のためにブログを書け、出版記念パーティーをやれと仕事は増える一方であった。（2012/2/10）

橘十徳の「自腹ですがなにか？」：
歩いて歩いて日本地図を作ろう！　万歩計「新・平成の伊能忠敬」
山佐時計計器の「ゲームポケット万歩　新・平成の伊能忠敬」は、江戸時代の測量家として知られる伊能忠敬をテーマにしたデジタル万歩計。日本一周をバーチャルに楽しめる健康グッズだ。（2012/2/9）

最前線の市場で、クリエイティブな事業を――エリクソン・ジャパン新社長のシグネル氏
エリクソン・ジャパンの社長に就任したヤン・シグネル氏が、日本市場での今後の取り組みについて説明。モバイル先進国の日本では、前例通りでない創造性に富んだ事業展開ができると意気込んだ。（2012/2/7）

2012年 それぞれの「スタート」：
【新春鼎談】この時代に働くということ
混沌とした社会において、われわれはどのように働き、生きていけばいいのか。リビングワールド代表で、働き方研究家の西村佳哲氏、「東京R不動産」の創業メンバーである馬場正尊氏および吉里裕也氏が、進むべき新たな方向性を示した。（2012/2/7）

2012年 それぞれの「スタート」：
サービス品質を武器にタイから海外展開を加速　日本駐車場開発
日本駐車場開発は2011年、タイに現地法人を設立し海外展開に向けた礎を築いた。ホテル並みのサービスレベルの実現に取り組みつつ、2012年は海外展開を加速させる。（2012/1/25）

Google、Fortuneの「働きたい企業」で1位に返り咲き
Fortuneが毎年発表する米国の「働きがいのある企業100社」で、Googleが3年ぶりで1位に返り咲いた。（2012/1/20）

今の就活生は大企業と中小企業、どっちを希望している？　
長引く景気低迷の影響を受け、「『安定志向』『大企業志向』の学生が多い」と言われている。現在就活中の学生も、やはり大企業志向が強いのだろうか。マイナビが行った調査によると……。（2012/1/17）

世界一周サムライバックパッカープロジェクト：
“社会起業家”は結果であって、目的ではない――ルワンダ発フェアトレード事業の内側
ルワンダでバナナ繊維事業のプロジェクトを行っていたり、フェアトレード事業「Ruise B」（ルイズビィ）に現地代表として関わっていたりする三戸優理さん。日本人女性が、ルワンダで働くことの難しさとやりがいについて尋ねた。（2012/1/17）

戦略が確実に実行され、業績が上がる組織の動かし方：
戦略を実行する第4ステップ――ミッションを浸透させる
ミッションは浸透し、日々の行動に落としこまれていなければ何の役にも立たない。ミッションが浸透していないと感じるのであれば、その方法を考える必要がある。（2012/1/16）

20年後の日本はどうなっている？　2012年4月に就職する学生に聞く
2012年4月以降に初めて就職する学生（既卒3年以内を含む）は、20年後の日本をどのように想像しているのだろうか。多くの学生は、日本の将来について悲観的に見ていることが分かった。連合調べ。（2012/1/11）

世界一周サムライバックパッカープロジェクト：
大虐殺は昔の話、ルワンダで環境専門家として働くということ
映画『ホテル・ルワンダ』で1994年の大虐殺を思い出す人が多いだろう東アフリカの国、ルワンダ。しかし、環境分野の支援を目的にルワンダにやってきた三戸俊和氏によると、現在、ルワンダはアフリカで最も治安の良い国の1つであるという。（2012/1/3）

働く女性の給与はいくら？　会社規模によって違い
働く女性はどのくらいの給与をもらっているのだろうか。日本政策金融公庫が、正社員と非正社員として働く女性の年収を調査した。（2011/12/27）

男の妄想心をくすぐりたい！　「ブラ外し」iPhoneアプリ、審査に3回落とされても諦めない理由
萌えキャラのブラジャーのホック外す「美少女ブラ外しPutti!」は人気のiPhoneアプリ。開発には2年を要し、審査に3回落とされた。リリースまでの壮絶（？）なドラマを聞いた。（2011/12/22）

518日間のはい上がり：
人生の光明
大失敗の禁煙セミナーから立ち直った金田。週1回のセミナー開催を自分に課し、続けていたところ、なんとある依頼が舞い込んできたのである。（2011/12/15）

会社、好きですか　嫌いですか
生まれ変わったらどのような会社で働きたいですか？　20〜40代のビジネスパーソンに聞いたところ「職場の人間関係がいい会社」「自分に合った仕事ができる会社」「仕事と私生活とのバランスがとれる会社」と答えた人が多かった。JTBモチベーションズ調べ。（2011/12/12）

若手社員に欠けている“あこがれモデル”
若手社員への研修で「あこがれるモデル」について聞いたところ、なかなか答えられない人が増えているという筆者。意欲を湧き起こし、方向性を与える「あこがれる」気持ちがなくなってきていることは、社会にとってマイナスだといいます。（2011/12/6）

枠外へ鼻血がブー！　“はみ出す顔文字”の正体と顔文字アプリ100万ヒットのわけ
枠の外へ涙がポロポロと流れ、鼻血がぶわっと噴き出す――ネットで最近よく見かける“はみ出る顔文字”を多数収録したiPhoneアプリ「Girl's顔文字BOOK」が若い女性に人気だ。今年8月にリリースされ、100万ダウンロードを突破した。（2011/12/2）

日本の元気ダマ：
仕事を創りに帰りたい離島、海士町の挑戦
存続の危機に陥っていた町を、都会から移住してきた300人のIターン者、島民、町の職員たちが三位一体となって盛りたてた。（2011/11/29）

生き残れない経営：
“愛社精神”はもはや化石、今や“愛職・愛品精神”の時代だ
愛社精神は日本型経営の特徴である終身雇用、年功序列にささえられている。それが崩壊した今、愛社精神を持たせようとすると、滅私奉公、盲従意識など閉鎖的になってしまう。これからは個人の「働きがい」を醸成する必要がある。（2011/11/28）

20〜30代のビジネスパーソンに聞く、何歳まで働きたいですか
20〜30代のビジネスパーソンは、何歳まで働きたいと考えているのだろうか。年金受給開始年齢の引き上げが検討されている影響を受けてか、大半の人が「60歳以上まで働きたい」と回答した。DODA調べ。（2011/11/22）

あの映画ざっくりレビュー：
冗談じゃなく本当に公開しちゃった『サラリーマンNEO 劇場版（笑）』
11月3日公開の映画『サラリーマンNEO 劇場版（笑）』。（笑）は筆者が勝手に付けたものではなくて正式タイトル……という冗談のような映画。（2011/11/18）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
年上部下の「おい、お前」にカチン!　日本型ダイバーシティ時代の上司力とは？
日本型経営の三種の神器「終身雇用」「年功序列」「企業内組合」が崩れ始めている。欧米流のポストや報酬という外発的動機付けだけではなく、日本では組織の目的、個人の尊重といった内発的動機付けが必要になる。（2011/11/10）

世界一周サムライバックパッカープロジェクト：
インターネットが助けに――競輪トッププロから米国の自転車職人へ
日本でプロ競輪選手を引退した後、米国に渡り自転車職人になった案浦攻さん。自転車を発注する側から作る側に変化したわけですが、その転身が可能になった背景にはインターネットの存在があったようです。（2011/11/8）

さよならWindows XP：
Windows XPが招く「最悪のシナリオ」
Windows XPをクライアントOSとして使い続けている企業は少なくない。しかし、そのままではベンダーの今後の対応次第でセキュリティの確保が難しくなることもある。その「最悪のシナリオ」を考えてみよう。（2011/11/4）

「組織」や「肩書き」はいらない――早期退職する20代
他にやりたいことがあって会社を転職した20代は、仕事についてどのような考え方を持っているのだろうか。就職後2年未満に転職した20代に聞いたところ、肩書きや組織といった既成の枠組みにとらわれることなく、自己実現を志向する若者の姿が浮き彫りになった。NTTアド調べ。（2011/11/1）

先生はアイドルの卵たち――異色のスマホ教室、登場の背景は
1対1の対面式、講師を務めるのは役者やモデル、アイドルの卵たち――。こんなユニークなスマートフォン教室が登場した。異色のスマホ教室が生まれた背景には、意外なニーズの合致があった。（2011/11/1）

エンジニアに聞く、転職したい企業ランキング
エンジニアとして働く人はどの企業に転職したいと思っているのだろうか。メーカーで働く人に聞いたところ「パナソニック」がトップ。一方、IT企業で働く人が選んだ転職先は……。リクナビNEXT　Tech総研調べ。（2011/10/27）

518日間のはい上がり：
やっとかみさんが認めてくれた！
初めての禁煙セミナーは大失敗。三日三晩泣きじゃくった金田は、道路工事の警備員のバイトを始める。もっと汗をかく必要があると思ったからだ。（2011/10/21）

「愛社精神」を感じている内定学生は89％、若手社会人は？
「会社に愛社精神がある」という人はどのくらいいるのだろうか。現在内定をもらっている学生に聞いたところ、約9割が「ある」と回答。その理由は……。マイナビ調べ。（2011/10/19）