「未経験」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

PR：「セキュリティ」と「転職」に興味がある人に、アクセンチュアという選択肢　どんな環境でどんな人が働いている？　2人のキーパーソンに迫る
（2024/4/15）

【新連載】ビジネスを成功に導く「相談の力」：
新人よりも経営者の方が苦手？　「相談」がもたらす4つのメリット
（2024/4/15）

デート中の妻に「野球しよう」と誘ったら……エッッ!?　まさかの腕前にしびれちゃう「かっこよー！」「いったい何者……？」
キャッチボールじゃなかった！（2024/4/13）

“みんゴル”開発元がQuest向け新作VRゴルフゲームを5月発売　原宿で一足先に体験してきた
初日に行われた報道陣向けの発表会では、クラップハンズの八木宏之氏（プロモーションディレクターや、Metaのピエール・キャン氏（Reality Labs 日本マーケティング統括）が登壇し、アルティメット スイング ゴルフの魅力やMeta Questとスポーツタイトルの相性の良さを紹介した。（2024/4/12）

「配属ガチャ」対策を進める企業が、一度立ち止まって考えるべきコト
「配属ガチャ」対策を進める企業が増えてきた。希望通りに働けることは良いことだが、配属ガチャ対策を進める企業は、今一度立ち止まって考えるべきコトがあるのではないかと、筆者は考える。（2024/4/1）

特選プレミアムコンテンツガイド
40代でも転職できる人が「絶対しないこと」は？　エンジニア“サバイバル”読本
IT業界の未経験者が、エンジニアとして成功を収めるためには何をすればよいのか。年齢を重ねたエンジニアが、自分の経歴をセールスポイントにするには。エンジニアが“勝ち残る”ためのノウハウをまとめた。（2024/3/30）

長浜淳之介のトレンドアンテナ：
超異例！　スタッフがほぼ「スキマバイト」の居酒屋、どのように教育や運営をしているのか
アルバイトを全て、スポットワーカーから採用している飲食店がある。果たしてどのように戦力化しているのか。取り組みに迫る。（2024/3/29）

ビジネスフレームワークの教科書：
富士フイルムとワークマンが成長した要因は？　フレームワークで分析
富士フイルムとワークマンはどのようにして成長してきたのでしょうか。フレームワークを使って分析しました。（2024/3/25）

独立直後に損害賠償、酔った客が店内破壊……　小さな「立ち飲み」業態で上場した社長が語る“平たんではない”道のり
【前編】小型の立ち飲み居酒屋「立呑み焼きとん大黒」を成長させ、2月28日に東証グロース市場と名証ネクスト市場に上場した企業がある。社長が成長までの道のりを語った。（2024/3/25）

今日のリサーチ：
応援広告がもたらす「推しサイクル」とは？
ジェイアール東日本企画のjeki応援広告事務局（Cheering AD）が実施した「推し活・応援広告調査2023」の結果を紹介します。（2024/3/22）

NECグループの広範な対応力と丁寧な人材育成：
PR：SAPエンジニアにとって理想の環境とは
NECソリューションイノベータはSAPに関連する人材を集約する形で、2020年にSAPソリューション事業部を立ち上げた。SAP事業のキーパーソンに仕事の醍醐味や同社ならではの教育制度などを伺った。（2024/3/21）

ドンキ、ちょっと意外な理由で「肉」を安く販売　売り場では“正直”に説明
3月13日にオープンした「MEGA ドン・キホーテ成増店」（東京都板橋区）の精肉コーナーではちょっと変わった取り組みをしている。肉を少し安く提供している理由とは？（2024/3/19）

大手新卒17年。自分のスキルは通用するのか？――ベンチャー企業に3カ月「留学」して得たもの
「今の仕事ができるのも、自社の看板があるからでは？　これまでやってきたことはよそで通じるのか？」――そんな思いを抱えていた大日本印刷に勤める渡邉厚太さんは「複業留学」のプログラムに参加し、ベンチャー企業での勤務を体験した。2006年に新卒でDNPに入社し、17年目にして初めて他社で働く経験をした渡邉さん。3カ月間の複業留学を経て、何を得たのか？（2024/3/15）

「リスキリングしてくれない社員」に困る企業がやるべき3つのこと
（2024/3/15）

Q＆A　45歳からのIT転職：
40代ITエンジニア、「未経験業界」への転職はアリですか？
近年需要が高まるIT人材。ミドル層以上の転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。（2024/3/14）

ダイエー跡地に「MEGAドンキ」開業　ドンキ初、精肉の”学校”を併設したワケ
ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルは3月13日、「MEGA ドン・キホーテ成増店」をオープンした。4フロアで構成する売場面積は都内最大級。6階には研修施設「成増ミート研修センター」を併設するなど、ドン・キホーテ初となる取り組みも実施する。（2024/3/13）

「未経験からIT人材へ」社内のリスキリングで実現　パーソルの「6カ月は働かない」育成法の中身
パーソルホールディングスでは、グループ各社から経験を問わずテクノロジー人材を募集している。6カ月間のリスキリングプログラム後には、獲得したスキルを生かせる部署に配置転換する。それまでの業務を外れ、半年後にはIT人材として異動するという思い切った施策を打てたのはなぜなのか。（2024/3/13）

「転職で大幅な職種変換をする人は一部」：
40歳以上の転職で年収を上げるためには何が必要か　パーソルキャリア
パーソルキャリアは「ミドル層の異業種・異職種転職実態レポート」を発表した。40歳以上の転職希望者数は6年で1.5倍以上に増えており、異業種への転職が約65％を占めていることが分かった。（2024/3/11）

資格取得は有効？　学生時代にやっておくべきことは？：
異業種からのキャリアチェンジ成功者が語る「AIエンジニアになるための条件」とは
生成AIをはじめ、AIの業務利用が進んでいる。開発環境も簡単に用意できるようになり、AI開発のハードルは下がっているが、いざ取り組もうとすると具体的にどのように進めればいいのか、どこから手を付ければいいか迷う人もいるだろう。現役のAIエンジニアにそういった気になるポイントを聞いた。（2024/3/14）

日々のチャレンジが成長とイノベーションにつながる：
PR：ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
さまざまなチャンスがあり、どんどん吸収できる。問題を自分事化して事業部と一緒に解決し、それが多くの人に役に立つ。そう、ここは「自ら成長機会を得られる場所」。（2024/3/11）

「リスキリング後進国ニッポン」で成功するために、必要な2つの戦略
国内でもさまざまなメディアがリスキリングを取り上げるようになりましたが、取組状況は諸外国に比べれば依然として遅れています。ビジネスパーソンが必ずしも勤務先に頼らず、効果的なリスキリングを行うには、どのようなことに気を付けるべきでしょうか。（2024/3/6）

エンジニアの笑顔があふれる理由：
PR：学びと挑戦の日々で磨かれる職場とは
裁量権のある仕事をしたい。そのために必要なのは、本当の「責任感」だと彼女は実感した――。（2024/3/6）

生成AIは味方？　未来の営業：
マネジャーはもう不要？　営業組織のAI活用で「人間の業務」はどう変わるか
（2024/2/27）

完熟フレッシュ・池田レイラの初グラビアに“相方”の父は　SNSの「ショック」投稿に反応「おかしな事でしょうかね？
「今この瞬間しかない物」と強調。（2024/2/24）

未経験のIT人材、「本気度」はここで見極める　採用担当者の本音を聞いた
人材獲得競争の激化に伴い、IT人材において「未経験」の採用ニーズ、転職ニーズが増大している。企業側はどこを見極めているのか。（2024/2/20）

7割が女性：
社員16人→200人超に　“知名度ゼロ”で新潟に進出したネット広告会社「5年間の成果」
ネット広告事業を手掛けるデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）が新潟市に進出してから5年。新潟オフィスの現在の社員数は200人を超え、うち約7割が女性である。進出の成果を読み解いた。（2024/2/14）

以前はシステムをシステムとしてだけ見ていたが、今は違う：
PR：マイナビ初の内製プロジェクトを進める、2人の若きエンジニア
明確な正解があるわけではない。誰かの指示に従うのではなく、試行錯誤しながら課題に取り組む。だから、大変なときもあるが、すごく楽しい。（2024/2/9）

Q＆A　45歳からのIT転職：
ミドルの転職「年収が下がっても転職すべきケース」とは？
近年需要が高まるIT人材。ミドル層以上の転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。（2024/2/7）

ヤギの“超絶ハイテンションお散歩”が「ハイジに出てきそう！」と140万件表示突破　「何回も見ちゃう」「元気もらった」
すっごく楽しそう……！（2024/2/7）

人間力、自走力、キャッチアップ力
IT未経験者を3カ月で即戦力に育て上げる、「地獄のトレーニング」の全貌
IT未経験者を、自律的に動き、即戦力として活躍するエンジニアに3カ月間で育て上げる企業がある。どのような教育を行えば、未経験者を真のエンジニアに育てられるのだろうか。その育成メソッドとプロジェクト先での活躍に迫る――。（2024/2/6）

正社員「初年度の平均年収」はいくら？
マイナビは、2023年の「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」について総評を発表した。正社員の平均初年度年収は456.6万円で、2022年平均と比べ2.4万円増加した。（2024/1/30）

「部下に任せられない管理職」が実はやっている、”間違った動機付け”
「メンバーの力量が不足しており、プレイヤー業務を代わりにやらざるを得ない」「仕事を任せられる人材がいない」──そんな悩みを抱える管理職は多いようですが、実は部下に対し気付かぬうちにNG対応をしている可能性があります。（2024/1/26）

PR：首都圏からUIJターン、ITコンサルに転職　仕事と生活はどう変わる？　アクセンチュアの札幌拠点で働く人に聞いてみた
（2024/1/26）

業務のムダ改革：
ベテラン離脱でバックオフィスが窮地に　ある物流会社がクラウド化に舵を切った理由
三重県の物流会社が人事労務のクラウド化に舵を切ったのは、あるベテラン社員の退職がきっかけだった。どのようにして業務改革を進めていったのか。（2024/1/25）

どんどん配った：
サントリー「VARON」 が30億円を突破　中高年男性になぜ選ばれるのか
サントリーウエルネスのメンズスキンケア「VARON（ヴァロン）」が好調だ。2022年3月に発売し、初年度の売上は10億円、翌23年は30億円を突破した。なぜスキンケア未経験のミドル・シニア男性に選ばれるのか。（2024/1/19）

2022年クリスマスイブにパンク・混乱起きたドミノ・ピザ　2023年はどうだった？　混雑対策の効果を聞く
大きな混乱はなかったようですが、混雑対策の効果は？（2024/1/15）

ミシン未経験のおっさんが愛犬のために服作りを猛練習した結果……　3カ月後、予想外の展開に「神服…！」「凄すぎ」
これはプロ並み……！（2024/1/12）

「店に入ったほうが早い！」　GACKT、格付け“消滅”後の動画で人生初ドライブスルー　同乗者におふざけで「バカやろう！」
店員さんには礼儀正しいGACKTさん。（2024/1/8）

未経験転職をした理由　3位「やりがいを求めて」、2位「現状の業種・職種に不満」、1位は？
経験のない仕事へ転職する「未経験転職」。どのような理由で踏み切る人が多いのか。調査結果が明らかになった。（2024/1/5）

「15人のはんこリレー」vs.「庵野秀明との対話」　JAXAからカラーに移った、とある新人制作進行の話（前編）
JAXAからアニメの制作進行に転向するという異色の経歴の人物がいる。成田和優氏だ。なぜ職を移ったのか。両者の違いと共通点は。シン・エヴァの制作を通じて感じた、アニメ業界のマネジメントとは。「プロジェクト・シン・エヴァンゲリオン」の著者でもある成田氏に話を聞いた。（2023/12/29）

「職務給」の社員は「異動したら給与が下がる」のか？
業務内容を給与にひも付ける「職務給」を導入する企業が増えていますが、まずは管理職層からという流れになっており、一般社員層はこれまで通り職能給のままという企業が少なくありません。一般社員層の職務給はどのような状況になっているのでしょうか。（2023/12/28）

Go AbekawaのGo Global！番外編〜ネパールでのエンジニア育成：
ネパールの最高学府卒エンジニアは、給料の半分以上をふるさとに送金している
グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回は番外編として、ネパールの人材育成事業に取り組んでいるリクルートスタッフィング情報サービスに登場していただく。世界的に人材不足が深刻化する中、エンジニア育成の場としてネパールを選んだ理由とは。（2023/12/28）

転勤・異動・転職して新天地で困ったこと、2位「仕事を覚える」、1位は？
ビズヒッツは、新天地に転勤・異動・転職した経験がある人を対象に「新天地で困ったことに関する意識調査」を実施した。困ったことランキング1位は「人間関係の構築」だった。（2023/12/21）

キャリアニュース：
半導体関連エンジニア求人は10年で12.8倍に――異業種×異職種転職は33.6％
リクルートは、「半導体関連エンジニア」に関する求人と転職の動向についての調査結果を発表した。半導体関連エンジニア求人はこの10年で12.8倍に増加し、2022年度は「異業種×異職種」からの越境転職が33.6％となった。（2023/12/14）

働き方の「今」を知る：
土木建設にタクシー運転手──きつくても「人が集まり辞めない」企業の秘密とは？
人手不足が深刻化している。特に土木建設やタクシー業界など「きつい」イメージのある職種では採用に苦心する企業が多い。しかし、そんな中でも人が集まり辞めない会社がある。その背景には、どんな秘密が隠されているのか──？（2023/12/14）

AI・データサイエンス超入門：
データ分析もChatGPTの機能（旧Code Interpreter）でできるか、やったみた【番外編】
ChatGPTの「高度データ分析」機能がデータサイエンスを変える？　素人でも簡単にデータ分析ができるようになるのか？　筆者が実際に挑戦し、実体験に基づく感想と洞察をお届けします。連載の流れとは関係がない番外編です。（2023/12/14）

「とりあえずツール導入」する営業組織は失敗する　“オレ流”を見える化する最初の一歩
（2023/12/14）

Go AbekawaのGo Global！〜Thidar Win（後）：
日本語は「西野カナ」が教えてくれた
グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回もトリニティのThidar Win（ティダーウィン）さんにご登場いただく。日本に来て困ったことは「日常会話」と「日本の慣習」だった。（2024/1/12）

働き方の「今」を知る：
携帯ショップに警備会社──不人気業種でも「人が集まり辞めない」企業がある　その秘密は？
人手不足が深刻化している。そんな中、不人気な業種でも独自の企業努力によって好業績を維持し、エンゲージメントを高め、採用や育成に成功している企業がある。では、それらの企業では具体的にどのような取り組みをしているのだろうか。携帯ショップや警備会社の事例を紹介する。（2023/12/7）

令和でも「黒革の手帖」は通用するか：
「俺の顧客リスト」を持つ営業マンを採用――これって正解？　米国から学ぶ「脱・属人化」
トップ営業マンがいわゆる「黒革の手帖」と呼ばれるような独自の顧客リストを作ることが価値になる風潮がいまだに存在する。令和の時代でも「黒革の手帖」に価値はあるか？　グーグルジャパン元営業統括部長が解説する。（2023/12/4）