「国立社会保障・人口問題研究所」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

JR四国、新ホテル第1号が「四国ではなく岡山」の理由
JR四国グループが新たなブランドによるホテルを、令和9年春ごろにオープンさせると発表した。（2025/11/20）

「心霊現象なし」――証明する新ビジネスも　「事故物件」に海外から熱視線のワケ
事故物件への関心は高まっている。心霊現象を調査する児玉氏の事例は珍しいが、他の不動産事業者もこの新たな市場への参入を模索する。（2025/6/30）

火曜日に「へえ」な話：
隣の同僚が億万長者に？　知られざる「いつの間にか富裕層」の実態
かつて「一生分の大金」とされた1億円。だが今では、一般の会社員でも資産1億円を超える「いつの間にか富裕層」になるケースが増えている。野村総合研究所の調査から見えてきた、“元庶民”たちの新たな富の姿とは――。（2025/5/27）

スピン経済の歩き方：
パナソニックは日本と丸かぶり　生産性低下で30年間成長できていないワケ
パナソニックの1万人リストラが話題になっている。原因は生産性の低下によるものだが、その姿は、この国の低迷ぶりとまるかぶりといえる。なぜそう思うかというと……。（2025/5/14）

スピン経済の歩き方：
「イオンモール」10年後はどうなる？　空き店舗が増える中で、気になる「3つ」の新モール
かつて「街のにぎわいの中心地」ともいわれたイオンモールでも、近年は「安泰」ではない状況になっている。少子化が進む日本で大型ショッピングセンターが生き残る鍵は――。（2025/3/5）

「無料」を打ち出す企業も！　「進化系コインランドリー」が続々登場　洗濯のエンタメ化が進む背景
クリーニング市場が落ち込む中、元気なのがコインランドリーだ。昨今は「進化系コインランドリー」と呼ばれる業態も増えている。いったいどのように「進化」しているのか。成長市場の現在をレポートする。（2024/12/23）

実は「働き手の数」は増えていく　しかし、労働力はどんどん不足……どういうことか？
日本の労働力不足は今後より一層深刻さを増すことが予想される中、「労働市場の未来推計2035」ではどのような傾向が見られているのか。現在の労働力不足の状況を確認するとともに、今後の労働市場の見通しについて、具体的なデータに基づきながら解説していく。（2024/11/30）

早期リタイアしたい「20〜30代男性」が増えている　なぜか？
「早期リタイア」したいと考える若手男性が増えている。本コラムでは、このような若手就業者の「早期リタイア」への意識変化に着目し、その実態と要因を見ていきたい。（2024/10/8）

第6回 建設・測量生産性向上展：
建機の遠隔操作や自動化が次のメガトレンド　建機メンテの問題解消と小現場でのICT建機活用法
建設業界の人材不足と技術革新をテーマにしたCSPI-EXPO 2024の講演で、カナモトは建機整備士不足の深刻化を指摘し、業界共通のプラットフォーム構築を提案した。一方、共同講演のグループ会社ユナイトは、小規模現場でICT建機を活用する際のハードルとなっているコストや取り付けの複雑さなどを解消するソリューションを紹介した。（2024/9/3）

3D設計の未来（10）：
「標準化」について考える
機械設計に携わるようになってから30年超、3D CADとの付き合いも20年以上になる筆者が、毎回さまざまな切り口で「3D設計の未来」に関する話題をコラム形式で発信する。第10回は、技能継承や情報共有の視点から話を進め、主題である「標準化」の解説につなげる。（2024/6/4）

NPO法人国際CIO学会講演会：
日本再生の切り札は、グローバルで大きく先行する次世代コミュニケーション基盤と生成AI
少子高齢人口減少社会に向け、行政DXをどう進めるべきか。また日本再生を目指すために、グローバル先端技術をいかに活用すべきか。総務省の事務次官、および日米のビジネス論客がAIや未来技術などを議論した。（2024/4/16）

日本にはない「混雑しないファストフード」　シンガポールで見つけた“ささやかな”リテールDX
筆者はシンガポール旅行で”ささやかな”リテールDXをいくつも体験した。一つ一つが画期的で想像もしていなかったわけではないが、日本国内では実現できていないものが多かった。シンガポールのリテールDXを踏まえて、顧客体験（CX）向上について考えてみたい。（2024/1/18）

働き方の「今」を知る：
「最近の若者は……」と突き放す上司は淘汰される、これだけの理由
上司と部下はいつの世代も分かり合えないのが世の常だ。しかし「若者世代はよく分からない」といって、部下とのコミュニケーションを放置するような上司や先輩は、どんどん淘汰されていく可能性が高い。なぜかというと……。（2023/11/21）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
356億円が消えた「クールジャパン機構」の大失態　その“楽観的すぎる計画”の中身
10月31日の国会中継では、官民出資のファンドである「クールジャパン機構（海外需要開拓支援機構）」の356億円にも上る巨額の累積損失が厳しく追及された。日本のアニメ、ファッション、食品などの文化コンテンツを海外市場に展開することを目的とするファンドだが、運用上の問題や損失が度々指摘されており、その経営効率と透明性が問題視されている。（2023/11/6）

週末に「へえ」な話：
「一風堂」監修のラーメン店が人気　人通りが少ないところで、なぜ？
秋田県男鹿市といえば「なまはげ」で有名だが、人口減に悩まされている。駅前のにぎわいはすっかり消えてしまったが、今年の7月にラーメン店が誕生した。その背景を取材したところ……。（2023/9/30）

「『子どもいなくても幸せ』をフラットに捉えて」　“選択子なし夫婦”が抱える世間への「大きな違和感」
Yahoo!ニュースとの共同連携企画「『子どもを持たない夫婦』のいま」の1回目では、その当事者夫婦に取材した。（2023/7/30）

働き方の「今」を知る：
結局、就職氷河期とは何だったのか？　その背景と今に続く深い傷跡
政府が16日に閣議決定したした本年度の「骨太の方針」の内容をきっかけに、突如ネット上で「就職氷河期世代」が話題となった。結局、就職氷河期とは何だったのか。経済情勢と社会構造から読み解くその原因と、今に続く影響の大きさについて解説する。（2023/6/29）

ハノーバーメッセ2023：
いずれは3億人超、人口ボーナス最中のインドネシア流DXを推進へ
パナソニックマニュファクチャリングインドネシアは「ハノーバーメッセ2023」において、同社で進めている生産高度化の取り組みなどを紹介した。（2023/5/11）

働き方の見取り図：
出生数80万人割れ　成長が「無理ゲー」のいま、企業に残された最後の人事戦略とは？
出生数が1899年の統計開始以来、初めて80万人を割った。生産年齢人口の男性だけを戦力と見なした人事戦略では、この先の企業経営は立ち行かなくなる。人口減少社会で企業に残された人事戦略とは？（2023/3/15）

6300人に調査：
20代が結婚したくない理由　3位「時間を縛られたくない」、2位「子どもがほしくない」、1位は？
20代は他の世代よりも、「結婚したくない」ことに明確な理由を持っている人の割合が高い――。そんな傾向が、市場調査を手がけるネオマーケティング（東京都渋谷区）の調査で分かった。30〜50代は「一人でいるほうが楽だから」という理由に割合が比較的集中した一方、20代は「子どもがほしいと思わないから」「自分で稼いだお金は自分のために使いたいから」「恋愛に興味が無いから」など、他の5項目において30％以上の票を集めた。（2023/3/8）

純金融資産1億円以上：
日本の富裕層は148.5万世帯、増えている理由は？
野村総合研究所は「2021年の日本における純金融資産保有額別の世帯数と資産規模」の推計結果を発表した。「純金融資産保有額」が5億円以上の「超富裕層」は9.0万世帯で、全体の0.16％であることが分かった。（2023/3/4）

古田雄介のデステック探訪：
メガバンク提供の情報管理サービス「SMBCデジタルセーフティボックス」が解決する悩み事
今の時代は、IDやパスワードなどのもろもろを死後のことまで考えてメガバンクに預けることもできる。三井住友銀行が「SMBCデジタルセーフティボックス」の本格提供を始めて1年。どんな人にどのように生かされているのか。その実情をのぞいた。（2023/2/21）

人手不足・人材流出：
愛媛県のDXは「働き方を変えるヒント」に　テレワークの注意点
少子高齢化に伴って、労働力不足が深刻な問題になっている。特に地方では人材流出に歯止めがかからない状況だが、こうした課題をどのように解決すればよいのだろうか。愛媛県のDXを見ると……。（2022/12/30）

水曜日に「へえ」な話：
男鹿市で“オサケ特区”は実現するのか　「日本酒」参入がほぼ不可能な理由
「日本酒を造りたい」――。このように考えても、酒税法の関係で、新規参入することは難しい。そんな状況の中で、これまでになかった動きが出始めている。ひょっとしたらひょっとして、変化が生まれる予感もしていて……。（2022/9/7）

採用コスト削減に：
社外への人材流出を防ぐ「社内求人」　導入3カ月で見えてきた効果とは
コロナ禍を受け、採用難の状況が続いている。そんな状況下で重要なのは「社員にいかに長く自社で働いてもらうか」だと言える。「社内求人」という手法を社内で3カ月試してみた結果を紹介する。（2022/8/30）

小売・流通アナリストの視点：
すき家は増収、吉野家は減収のワケ　コロナ禍後、V字回復する外食チェーンは？
コロナ禍によって、外食産業の市況は大きく変化した。この記事では、大手外食チェーンに着目して現状を整理し、今後の見通しを予測する。Ｖ字回復や持続的な成長が見込める企業と、その理由とは？（2022/8/9）

シニアは本当に扱いにくい？：
ノジマやYKKは定年撤廃　シニアの戦力化が企業にもたらす恩恵とは？
少子高齢化が進む日本社会で、企業のシニア層の就業促進は待ったなしの課題となっている。シニアは「扱いにくい」とのイメージがひも付いているが、経験豊かなシニア層の雇用は企業にメリットももたらす。（2022/7/28）

ZEH：
なぜ今「2人暮らし」向けなのか？太陽光パネル無しで“ZEH”の賃貸住宅「NEW RiSE」
大東建託は2022年5月2日、2人世帯のカップルやファミリー層に向けた賃貸住宅「NEW RiSE（ニューライズ）」の販売を開始した。NEW RiSEは、断熱性能や1次エネルギー消費量がともに最高等級となっているため、太陽光パネルを設置せずとも、ZEH Orientedが実現するアパートメント。日本全体で脱炭素化のニーズが高まるなか、近年増加しつつある2人暮らし世帯に合わせて考案された、新時代仕様の集合住宅となっている。（2022/6/23）

〈5社共催〉ヒートショック対策リフォーム セミナーレポート：
高齢化社会の住まいで避けては通れない「ヒートショック」、住宅設備メーカー各社の対応製品とは？
かつてない超高齢化社会へ向いつつある我が国において、住まいに関わる重要課題として、ここ最近クローズアップされているのが、「ヒートショック」問題である。現在でも、交通事故による死者数よりも多くの人々が、ヒートショックによる家庭内事故で亡くなっているという。（2022/4/25）

ブルーオーシャンを突き進む：
時代と逆行して地方で勝負する「農家のコンビニ」コメリ　ライバルの農協とも手を組むワケ
人口減などを背景に都市部マーケットの争奪戦が進む中、粛々と地方で勢力を拡大しているホームセンター「コメリ」。農家のコンビニともいわれる同社の強みとは。そして、市場を食い合うライバルの農協と提携を進める理由とは。（2022/3/30）

自治体DX：
5万時間削減が見えた　東海村役場BPR実践の成果
日立システムズと東海村は、業務を可視化してDXによる業務量削減効果を測る検証を実施した。業務を内容別に分類して計測した結果、わずか18％の業務が業務量全体の80％を占めることが分かった。（2022/3/1）

「CIEL（シエル）」シリーズ：
大東建託初の「ガレージ付き賃貸住宅」　新シリーズで取り込む需要とは？
大東建託が、高付加価値の賃貸住宅「CIEL（シエル）」シリーズを立ち上げると発表した。狙う新たな需要とは？（2022/2/22）

産業動向：
「建設技術者は3.2万人、建設技能工は23.2万人が不足」2030年の未来予測
建設HRは、建設技術者と建設技能工に関する将来の人材需給動向について、「ベースライン成長」「成長実現」「ゼロ成長」の3種類の経済成長パターンで2030年までの未来予測をシミュレーションした。（2022/2/14）

スピン経済の歩き方：
「人口減は技術革新で乗り越えられる」という考え方が、ダメな理由
日本の人口減少に歯止めがかからない。『朝日新聞』が試算したところ、政府が想定していたペースよりも7年も早く少子化が進行しているわけだが、この問題はどうすればいいのだろうか。「技術革新でなんとかなる」という考え方もあるが……。（2022/1/5）

「ファクト」から考える中小製造業の生きる道（8）：
「人口減による経済停滞」は本当か？　自己実現型停滞から脱するために必要なもの
苦境が目立つ日本経済の中で、中小製造業はどのような役割を果たすのか――。「ファクト」を基に、中小製造業の生きる道を探す本連載。第8回は、日本の製造業にとっての大きな課題とされている「人口減少」について、ファクトを共有していきます。（2021/10/4）

首都圏限定で提供開始：
クックパッドとパナソニックが協業、単身者向け賃貸に「料理が楽しめるキッチン」を提供
クックパッドとパナソニックは9月9日、「料理を楽しめるキッチン空間」を備える単身者向け賃貸住宅リノベーションプランの提供を開始した。L型キッチンとII型キッチンの2プランを用意している。（2021/9/9）

建設業の人材動向レポート（33）：
「住宅着工統計」に見る住宅市場の動向「2020年度の新設は8.1％減少」
本連載では、ヒューマンリソシア総研（旧ヒューマンタッチ総研）が独自に調査した建設業における人材動向について、さまざまな観点で毎月レポート。今回は、国土交通省の「住宅着工統計」をもとに新設住宅戸数の最新動向について分析する。（2021/6/4）

マッチングアプリのOmiai、23歳以下を期間限定で「3カ月500円」に　コロナ禍での出会いに商機
「Omiai」を運営するネットマーケティングは、期間限定で「U23応援！ワンコインキャンペーン」を実施する。（2021/4/12）

「仕事卒業日」からキャリアを逆算する：
21卒が定年退職するころ、労働市場はどうなる？　データから考える、「定年」の在り方
コロナ禍のさなか、就職活動をした2021年卒の学生たちが新入社員として働き始める。彼らが定年を迎えるころ、労働市場はどうなっているのだろうか。そのころ、定年という概念はどうなっているのだろうか。（2021/3/30）

PR：不妊の原因は半分が男性　精子の状態を自宅で簡単にチェックできる「Seem」
（2021/3/23）

国も対策に乗り出す：
事故物件を専門に扱う「成仏不動産」　社長が驚いた「安くなくても買う人」の存在
過去に死亡事故などが発生した住宅（いわゆる「事故物件」）を専門に掲載する「成仏不動産」というWebサイトがある。なぜこのようなサービスを立ち上げたのか？（2021/2/27）

背景と今後の課題：
70歳定年「歓迎できない」過半数、その理由は？
労働力不足などの問題から、政府が推進している「70歳雇用」だが、「戸惑い・困惑を感じる」という声も少なくない。段階的に定年を引き上げながら、賃金水準を緩やかに調整するなどの対応が求められそうだ。（2020/12/24）

標準機能の範囲でスモール＆スピード開発：
“終活”サービスを4カ月でデジタル化　長期のスクラッチ開発が常識だった三井住友信託銀行を変えたきっかけ
単身で暮らす人の“終活”をワンストップで引き受ける「おひとりさま信託」を手掛ける三井住友信託銀行。サービスのリリースからわずか数カ月で、同サービスの一部機能をデジタル化した。その背景で進んだ、金融業界では異例だという「スモール開発／スピード開発」のきっかけとは。（2020/9/17）

恋愛・結婚のかたち：
“3年おきに名字を交換する結婚”――「自分の姓」「相手の姓」どちらかでもない、第3の選択肢
新しい形の恋愛・結婚について考えていく連載「恋愛・結婚のかたち」（全5回）。第5回は、「3年おきに離婚、相手の名字で再婚」という結婚をして“名字を交換”している夫婦に話を聞きました。（2020/8/9）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
「コロナで消費減税」は家計をラクにしない3つの根拠
日本では、日本維新の会が消費税を現在の10％から一律8％へ減税する法案を提出しており、これを支持する家計の声も小さくはない。しかし、消費税の減税措置は以下の3点で問題がある。勤労者世代にとっての第二の税金とも呼ぶべき「社会保険料」について引下げないしは増額幅の縮小余地がないだろうか。（2020/8/7）

恋愛・結婚のかたち：
婚姻届の代わりの住民票「妻（未届）」　“普通に結婚”したかったアラサー女性が事実婚を選ぶまで
新しい形の恋愛・結婚について考えていく連載「恋愛・結婚のかたち」（全5回）。第3回は、「普通に結婚」するものだと思っていた30歳の女性が事実婚を選択するまでを聞きました。（2020/8/7）

恋愛・結婚のかたち：
恋愛的・性的に惹かれない人たち――「アロマンティック／アセクシャル」にとっての恋愛・結婚像
新しい形の恋愛・結婚について考えていく連載「恋愛・結婚のかたち」（全5回）。第4回は、他者に恋愛的／性的に惹かれない「アロマンティック／アセクシャル」の人たちにとって、今の結婚制度や“恋愛観”はどのように映るのかを聞きました。（2020/8/8）

恋愛・結婚のかたち：
「降谷零さんと出会って生活が一変した」　二次元のキャラに恋をする“フィクトセクシュアル”の結婚・恋愛像
新しい形の恋愛・結婚について考えていく連載「恋愛・結婚のかたち」（全5回）。第2回は、フィクションのキャラクターに魅力を感じる「フィクトセクシュアル（二次元性愛）」の結婚生活について聞きました。（2020/8/6）

恋愛・結婚のかたち：
「互いに性的独占をしない」「1年ごとに更新」――　とある夫婦が選んだ「契約結婚」という選択肢
新しい形の恋愛・結婚について考えていく連載「恋愛・結婚のかたち」（全5回予定）。第1回はいわゆる“法律婚”ではなく、互いに個人的な「結婚契約」を結ぶという形を選んだ、長谷川さん・江添さん夫妻に取材しました。（2020/8/5）

セキュリティと生産性向上は両立できる：
PR：テレワーク導入、何から着手したらいいのか？　中小企業の嘆きを解消する方法
これまで社内業務の効率化が中心に語られてきた「働き方改革」は新たな局面に入った。在宅勤務を念頭に置いたテレワークの広がりだ。しかし中小企業における導入は遅れ気味だ。「やり方が分からない、相談相手もいない」と対応を先送りにしていてもいいのだろうか。（2020/3/31）