「ライフイベント」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

スマホで完結「J:COM プレミアムローン」提供、J:COM加入者なら1.3％〜14.0％の優遇金利　銀行やクレカの参入は？
JCOMフィナンシャルが、個人向けローンサービス「J:COM プレミアムローン」を11月25日から提供する。J:COMサービスを利用していると一律3.0％の金利引き下げが適用される。「MY J:COM」アプリまたはWebサイトから申し込みができ、申し込み完了から最短10分で借り入れが可能だという。（2025/11/6）

PR：無料でアカウント登録不要、NVIDIAのGPUがあれば超高速！　「LM Studio」で自分専用のAIアシスタントを作ろう
本記事では、実際に「NVIDIA GeForce RTX 5060 Ti」を搭載したPCを使って、LM Studioを導入する方法や、活用方法を解説する。例えば、ゲーミングPCを持っている人であれば、GPUパワーをゲームだけでなく、生成AIにも活用できるようになる。（2025/10/28）

けんせつ小町：
奥村組とNTT-FT、女性活躍の本音を議論　異業種交流で見えてきた「空気」や「理解」の壁
建設業と通信業、それぞれの現場を支える女性たちが集まり、働く環境や制度の“使いやすさ”を互いに語らう場が開かれた。奥村組とNTTフィールドテクノの女性社員が参加し、冷却ベストや作業靴といった支給品の工夫から、生理休暇の取りづらさまで現場の「リアル」を忌憚ない声で共有した。制度そのものよりも、「どう使えるか」「周囲の理解があるか」が鍵という気付きが、共通課題として浮かび上がった。（2025/7/30）

「年収1000万円超え」でも断られる……企業が見落としている、ハイクラスIT人材の“本当の決め手”
年収をどれだけ高く提示しても採用できなかった――そんな声が、エンジニア採用の現場で増えています。報酬による差別化が限界を迎えており、各社ともに新たな打ち手を模索している状況です。（2025/7/17）

ドコモ前田社長が語る「通信品質1位」への道筋　銀行業でd経済圏を加速、新AIエージェントも提供へ
NTTドコモの前田義晃社長に、銀行連動サービス、通信品質、AIサービスについて聞いた。通信品質は2025年度に他社と並び、2026年度に1位を目指す。住信SBIネット銀行を子会社化したことで「融資」を軸とした金融サービスを強化する。（2025/6/27）

加速するデータ共有圏と日本へのインパクト（7）：
米国「MOBI／CESMII」と中国「可信数据空間」、米中両国のデータ共有圏の現状は
欧州を中心にデータ共有圏の動向や日本へのインパクトについて解説する本連載。第7回は、米国の「MOBI／CESMII」と中国の「可信数据空間」など、米中両国の取り組みを紹介する。（2025/5/20）

20代男性、1000円カットの“失敗前髪”が……「ええええ！？」　驚きの“プロの手直し”に「全然違うっ！」
表情も違うビフォアフ。（2025/5/14）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
「こどもNISA」新設か　“ジュニアNISAの悲劇”を、金融庁はどう防ぐ？
金融庁が検討を進めていると報道された「こどもNISA」構想が波紋を広げている。2016年に始動してわずか7年後で廃止された「ジュニアNISA」のトラウマは蘇らないのか。企業への影響は？（2025/4/18）

160センチ70キロ女性「ウエディングドレスのために痩せないと」ではなく……　目からウロコの“晴れ姿”が1800万表示
すごくすてき！（2025/4/14）

ロングセラーの秘密：
ロッテ「チョコパイ」が過去最高売り上げ　約40年間で変えたこと、変えなかったこと
ロッテのロングセラー商品「チョコパイ」が好調だ。発売から40年以上たっても支持を得続ける理由とは。（2025/3/24）

「出社」VS.「テレワーク」　20代社員が希望するのは？
学情が調査結果を発表した。20代の社会人は、どのような働き方を希望しているのか。（2025/3/10）

コストコ「年会費値上げ」の衝撃　顧客をつなぎとめるために必要な要素とは？
コストコが年会費を値上げした。サブスク型ビジネスにおいて、なぜ値上げが行われ、どのようなリスクが想定されるのか。そして値上げによる顧客離れを最小限に抑えるためには何が必要なのか…。（2025/2/20）

PR：外部GPU搭載で16万円弱からとコスパ良好！　軽い動画編集／ゲームもこなせるオールマイティーな15.6型ノートパソコン「mouse K5」をチェック！
春の新生活に向けて、新しいPCを探している――そんな人にお勧めしたい1台が、マウスコンピューターの15.6型ノートPC「mouse K5-I7G50BK-B」だ。外部GPUを備えつつも16万円弱の手頃な価格を実現した本機の魅力をチェックしていこう。（2025/2/20）

メカ設計メルマガ 編集後記：
「生きとったんかワレ」「今度は陶器が作れまっせ！」
久しぶりの再会を祝して。（2025/2/12）

←付き合って初めてのディズニー　3年後→　“同じ場所”での撮影、驚きの変化に「めでてえな!!」「幸せいっぱいで大変良き」
増えてる!?（2025/1/31）

「総務」から会社を変える：
福利厚生の「スタメン」入れ替え　時代と社員のニーズに合う考え方とは？
福利厚生の「スタメン」が変わり始めている。これまでの福利厚生は「誰のため」のものだったか、そして今の福利厚生に求められる観点は？（2025/1/17）

社会人の勉強は「仕事中」にやれ――堂々とそう言えるワケ
社会人が勉強する上で、私が最も重要だと思っていることがある。それは、十分な勉強時間を確保することだ。おそらく、多くの人は反論するだろう。「大学受験や資格勉強でもないのにそんなに時間が必要か？」と。（2025/1/10）

マーケティング戦略を考察：
なぜ、イケアは激安“50円”ソフトクリームを提供するのか？
イケアは店舗内にあるレストランやビストロで、気軽に楽しめる軽食を激安価格で提供している。一体なぜだろうか。（2024/12/17）

異職種から挑戦：
PR：若手データサイエンティストが転職半年でリーダーへ　 “爆速”でキャリアラダーを駆け上がるために必要なこと
データサイエンティストの育成に心血を注ぎ、業務時間内にトレーニングプログラムを設けるARISE analytics。短期間でチームリードにまで成長した若者たちは、何をどう学んできたのだろうか。（2024/12/19）

「定年まで働きたい」前回1位→4位に　若手が抱く“理想の職場”とは？
転職が当たり前となりつつある昨今、若手社員は職場に何を求めているのか――。企業や自治体の経営サポートなどを行う日本経営協会（東京都渋谷区）が「若手社会人就労意識ギャップ調査」を実施した。（2024/12/12）

働き方の見取り図：
仕事は必要最低限　「静かな退職」に職場はどう向き合えばいいのか？
「24時間戦えますか」というキャッチコピーが流行語になった猛烈サラリーマン時代と対極に位置する「静かな退職」。そんなスタンスの働き手を、職場はどう受け止めればよいのか。（2024/9/11）

米アメックス、若者リッチ層のカード利用が過去最多　「特典施策」が奏功？
（2024/9/1）

キャリアニュース：
育児休業を「半年以上取得したい」と若年層男性の29％が回答
厚生労働省イクメンプロジェクトが、若年層を対象に実施した育児休業などに対する意識調査の結果を発表した。育休の認知度は9割以上で、仕事も育児も熱心に取り組みたいと回答した人が男女とも8割以上を占めた。（2024/8/8）

タカラトミーの“出産祝い金200万円”はなぜ実現したのか　「子育て支援だけではない」改革の全体像とは？
　タカラトミーが7月から導入した、「出産育児祝い金」として社員に200万円を支給するという新制度。担当者は「あくまで人事制度改定の一部」にすぎないと話すが、一体どのような位置付けなのか。背景と狙いを聞いた。（2024/7/31）

働き方の見取り図：
「もっと働け」と強いる“女性活躍推進”のむなしさ　男女の格差なぜなくならない？
海外と比較しても大きいと言われる日本の男女間の賃金格差。女性活躍をさらに推進することで解決できる問題なのか？（2024/6/6）

育休社員の「同僚に最大10万円」──三井住友海上、話題の制度がもたらした“想定外の効果”
育児休暇を取得した社員の同僚に対し、最大で10万円を支給する──三井住友海上が打ち出したユニークな人事施策が、大きな話題を呼んだのは2023年10月のこと。育休社員ではなく、フォローする同僚にフォーカスするこの施策を、実際に運用してみてどのようなことが分かったのだろうか？（2024/6/3）

社会人1年目が興味のあるライフイベント、1位は「結婚」　そのために必要だと思うものは？
ジェイックが調査結果を発表した。（2024/5/22）

結婚や出産の思い出をインタビュー→雑誌風のアルバムにまとめるサービス「コトバム」が一生の思い出になりそう
世界で1冊の記録に。（2024/5/17）

働き方改革：
建築会社で朝6時からの時差通勤制度開始、朝方勤務者に手当も　オープンハウス・アーキテクト
オープンハウス・アーキテクトは、始業時間を朝6時まで前倒しできる「時差出勤」と、朝方勤務者に手当を支給する「朝活インセンティブ」の運用を開始した。長時間労働を是正するとともに、社員のモチベーションや業務パフォーマンスの向上を目指す。（2024/5/2）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
賃上げ、景気回復の恩恵は「労働者のわずか3割」だけに――ニッポンの病根とは？
日々の報道では賃上げや株価上昇、景気回復がうたわれるがまるで生活に実感がない――そんな人が多いのではないでしょうか。それもそのはず、日本社会はずっと、ごく一部のエリートによるごく一部のエリート層をモデルにしたカタチで動いています。格差が広がる中、日本の病根に向き合うにはどうしたらいいのでしょうか？（2024/3/22）

1000人に聞いた：
30歳以上の社会人が学んでいるIT知識　「プログラミング」「OAスキル」を超えた1位は？
国を挙げて推進の機運が高まるリスキリング。ミドル世代やシニア世代は現在、どのようなスキルを新しく習得し、キャリアビジョンの実現に生かそうとしているのか。（2024/3/12）

女性にとって働きがいのある会社ランキング　2位「アメリカン・エキスプレス」、1位は？
Great Place To Work Institute Japanは、「2024年版 日本における『働きがいのある会社』女性ランキング」を発表。従業員1000人以上の企業を対象とした大規模部門ランキングの1位は「ディスコ」だった。（2024/3/8）

優秀な女性が「管理職になりたがらない」　上司が着手すべき4ステップ
近年、管理職を取り巻く環境はより厳しさを増しています。期待しているメンバーが管理職になるまでの道を上司はどのように整備し、サポートしていけばよいでしょうか。4つのステップに分けて解説します。（2024/2/27）

20代のライフイベントと収入事情　結婚しようと思える世帯年収は？
　半数以上の20代が、結婚しようと思える世帯年収額は600万円──。SMBCコンシューマーファイナンスがこんな調査結果を発表した。20代が結婚しようと思える世帯年収額は「年収400万円」の割合は29.1％、「年収500万円」だと45.2％、「年収600万円」で56.1％だった。「年収がどんなに多くてもしたいと思えない」は21.8％だった。（2024/1/31）

管理職をイヤがる女性部下　上司に必要な「5つの働きかけ」
女性は管理職になるに当たって多くの不安を抱えている。上司はどのように向き合い、働きかけるべきなのか。（2024/1/16）

PayPayアプリで「NISA口座」開設可能に　株や投信の売買はアプリ内で完結　ポイントも貯まる
PayPay証券は、NISA口座での取引を2023年12月31日から開始したと発表した。口座には、PayPayアプリ内で資産運用に特化したミニアプリ「PayPay資産運用」でもアクセスできる。（2024/1/5）

NISAで貯めたお金の使い道　3位「家族・友達旅行」、2位「投資」、1位は？
みずほ銀行は投資に関する調査を実施。NISAでお金を貯めてやりたいことの1位は「老後資金に充てる」（56.8%）で、2位は「投資」（22.1%）、3位は「家族・友達旅行」（21.6%）と続いた。（2023/12/28）

「NISA」セミナー付きの婚活パーティー、松井証券が初開催　新制度開始で投資促進へ
松井証券が婚活パーティーとNISAセミナーを組み合わせたイベントを開催した。2024年の「新NISA」制度開始に向けた取り組みで、同社は将来設計に関連したイベントを開催し、若年層の投資拡大を図る狙いだ。（2023/12/15）

クルマを乗り換えた理由　3位「決めていた年数になった」、2位「故障」、1位は？
自家用車を乗り換える人は、どんな理由が背景にあるのか。乗り換えまでに乗った期間などとともに調査した結果が発表となった。（2023/12/2）

25卒が就職したい企業　文系男子1位は「伊藤忠商事」、理系男子は？
2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生はどの企業に就職したいのか？　文系男子1位は「伊藤忠商事」だった。理系男子や文系・理系女子の結果は？（2023/12/1）

「仕方ない」も3割超……：
男女の賃金格差、6割が「仕方ないで済まず」　不満を訴えるリアルな声
ワークポート（東京都品川区）の調査によると、男女の賃金格差について、6割が「仕方ないと思わない」と回答したことが明らかとなった。20〜40代のビジネスパーソンは男女の賃金格差について、どのように考えているのか。（2023/11/15）

キャリアニュース：
報告書「なぜ転職したいのに転職しないのか」、転職の都市伝説を再検証
リクルートワークス研究所は、報告書「なぜ転職したいのに転職しないのか」を発表した。報告書のPART.2では、「35歳転職限界説」など、転職にまつわるさまざまな「都市伝説」について再検証している。（2023/11/2）

英国のIT業界に「女性離れ」の波【後編】
賃金は大事だが「お金が全て」じゃない　IT業界に足りないのは？
英国ではIT業界の女性比率が下がる傾向にある。出産や介護などのライフイベントで業界を離れざるを得なかった女性が復職して働き続けられるように、企業はどのような施策に力を入れる必要があるのか。（2023/10/31）

Q＆A　これって違法ですか？：
「納得できない」と異動を拒む社員　どうすればいい？
社員に転勤を伴う異動を打診したところ「納得できない」と断られてしまいました。会社としては異動・配置の要請に従ってもらえないのは困りますし、他の社員に示しをつけるためにも解雇を検討しています。どう対応するのが適切なのでしょうか。（2023/10/27）

Q＆A　これって違法ですか？：
「転勤を断らない社員」だけを採用したい　これって問題？
当社では事業の拡大に伴い、遠方への事業所開設を予定しています。そのため今後は「転勤を受け入れてくれそうな人材」を中心に採用したいのですが、このような採用基準は問題でしょうか？（2023/10/30）

働き方の見取り図：
退職希望者は引き留めるな　「慰留」がもたらす3つの損失
退職の意思を会社に伝えたのに、人手不足を理由に退職届の受け取りを拒否されたケースなどが増えている。退職の意志が強い社員を無理に引き留めることは、会社にとって大きなデメリットを伴うと筆者は指摘する。（2023/10/25）

ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート：
トラウマを知り、人間のしくみを知る。「発達性トラウマ」の理解が人と組織を大きく変える
近年、理解がすすんできた「トラウマ」。実は誰もが抱えているこの「トラウマ」を理解することで、職場づくりが大きく変わってくるという。トラウマを理解することで、真の意味で生産性、イノベーションの源泉となる職場を作ることができるという。（2023/10/17）

Q＆A　Z世代部下のマネジメント法：
「昇進したくない」女性部下と会社の間で板挟み　上司としてどうすべき？
女性活躍の機会を作るように会社から命じられているものの、若手の女性社員には昇進意欲がないように見えます。どのようにして昇進意欲を引き出したらいいでしょうか？（2023/10/13）

「LINEヤフー BIZ Conference」レポート：
LINEヤフーの「検索広告」「ディスプレイ広告」「データソリューション」　進化のポイントを整理する
新生LINEヤフーにおいて既存の「LINE広告」「Yahoo!広告」はどうなるのか。戦略発表会で語られた主要な変更点を紹介する。（2023/10/6）

女性の副業経験者は、月にどれくらい稼いでいるのか
ライフイベントがキャリアに影響しやすいと考えられる女性は、物価高や賃上げの少ない状況下において、副業に対してどのような意識を持っているのか。働き方に関する調査機関「Job総研」を運営するライボ（東京都渋谷区 ）が、社会人女性を対象に「2023年 女性の副業実態調査」を実施した。（2023/9/29）