「マイナビ」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

【連載】ニッポンを「職場」に選んだら：
「日本は悠長すぎる」　スペック主義・韓国から見た日本企業の“不思議”とは？
日本で働く海外出身の人々にとって、日本企業や日本社会はどのように映っているのだろうか。日本の隣国・韓国における就職事情や人々の就労観について押さえておきたい。（2026/5/14）

人気企業の共通点：
就活人気企業はどう変わったのか　日系企業が見直される理由とコンサルの変化
新卒採用を取り巻く状況が大きく変化している昨今、学生から人気を集める企業の顔ぶれや、企業側の採用手法はどう変わっているのか。ワンキャリアの執行役員CMO、厚地峻一氏に聞いた。（2026/5/7）

退職一時金を「廃止」する会社は増えるのか　優秀人材が逃げる給与シフトの成否
王子ホールディングスは退職一時金を廃止すると発表した。過去3年間で廃止した大企業の事例はないが、今後この動きは加速するのだろうか。（2026/5/7）

スピン経済の歩き方：
“やる気の押し付け”が新人を壊す？　五月病が生まれる「構造的な理由」
約5人に1人は経験したことがあるという「五月病」。管理職はどう対処していけばよいのか。五月病という言葉が生まれたとされる1960年代後半を振り返ってみると……。（2026/5/6）

4割が「復帰つらい」　長期休暇が五月病を招く構造
まとまった長期休暇より、分散した3連休を複数取る方を望む人の方が多いことが、就職情報会社「マイナビ」の調査で明らかになった。（2026/5/5）

ブルーカラーとホワイトカラーの賃金　AIの進化でどう変化した？
ブルーカラーとホワイトカラーの賃金差はこの6年でどう変化したのか？　AIの目覚ましい進化も踏まえながら、比較してみよう。（2026/5/6）

就活はなぜここまで早くなったのか　「3年4月前」が主流化
就職活動を「大学3年の4月よりも前から始めていた」とする学生の比率が昨年よりも高まり、就活が早まっている実態が、民間調査会社のHR総研などの調査で明らかになった。（2026/5/2）

就活生が選ぶ「働きたくない会社」　2位は転勤が多い会社、1位は？
マイナビは「2027年卒大学生就職意識調査」を実施した。その結果……。（2026/5/1）

働き方の見取り図：
配慮すればホワハラ、しなければパワハラ　管理職を悩ませる“新しい地雷”の正体
部下を気遣ったつもりが、思わぬ反発を招く――そんな経験に戸惑う管理職は少なくない。働き方改革の進展により、配慮のあり方は大きく変わった。「良かれと思って」の行動が、逆に部下の不満や不安を招くケースも増えている。ホワイトハラスメントの実態と、その背景にある現代のマネジメントの難しさを読み解く。（2026/4/30）

約5人に1人が「五月病」経験あり　転職にまで至った割合は？
5月ごろに訪れる心身の不調を指す「五月病」、それが原因で転職にまで至る人もいるようだ。マイナビの調査から休暇と労働に関する実態がみえてきた。（2026/4/29）

年収が高い人ほど睡眠重視　それでも正社員の4人に1人は睡眠不足、理由は？
マイナビの調査で、正社員の平均睡眠時間は6時間14分にとどまり、約4人に1人が6時間未満という睡眠不足の実態が明らかになった。一方で、年収が高い層ほど睡眠を重視する傾向もみられた。（2026/4/27）

27年卒就活生に人気の企業は？　ニトリ4連覇、地域別では地元企業が存在感
マイナビと日本経済新聞社は、「2027年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表した。その結果……（2026/4/24）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
ホワイトハラスメント？　じゃあどうすれば……"優しすぎるだけの指導"を変える方法
当たり障りのない指導しかできず、部下の成長機会を奪ってしまっている。それがホワイトハラスメントだと気付いたときには、すでに部下の転職意向が高まっていたというのだ。ではどうすればいいのか。（2026/4/23）

学生の約6割「20代は仕事を重視」　許容できる残業時間は？
マイナビは2027年卒の大学生・大学院生を対象に「大学生キャリア意向調査」を実施した。約6割が「20代は仕事を重視」と回答。許容できる残業時間の上限も明らかになった。（2026/4/21）

2025年に「高水準の賃上げ」が行われた年代は？　マイナビが調査
マイナビは、2025年の企業の賃上げに関連するレポートを発表した。賃上げ実施率において大きな年代差は見られなかったが、水準については差が見られた。（2026/4/21）

「配属ガチャ」はもう許されない？　就活は「2社目」から始まる新常識
就活は「2社目」から逆算して考える時代へ。転職を前提に企業を選ぶ学生が増え、配属確約やキャリア提示など企業の採用戦略も変化している。逆算世代の登場が、就活と採用の常識を揺さぶっている。（2026/4/16）

正社員の46.7％が「静かに退職」　背景にある4つの理由
マイナビは、20〜59歳の正社員男女と企業の中途採用担当者を対象に「正社員の静かな退職に関する調査」を実施した。その結果……。（2026/4/14）

「責任のある仕事を任せてもらえない」　30〜40代が他の年代より「過剰な配慮」を過去に経験
過剰な配慮によって、部下の成長機会を奪ってしまう「ホワイトハラスメント」。30〜40代が他の年代と比較して、多く経験していることが調査から明らかになった。（2026/4/14）

個人サイト“懸垂と私ドットコム”が圧巻　全国1万以上の「懸垂できる公園」をマッピング
東京都だけで1400件弱、全国＋海外2件の合計で1万件以上の懸垂遊具のある公園がリストアップされている個人サイトがスゴい。（2026/4/13）

「ホワイトハラスメント」が離職を招く　「仕事途中でも定時に帰って」など過度な配慮に失望
ホワハラとは、過度な気遣いや配慮が結果的に相手の成長やキャリアの妨げになる行為。職場の「良かれと思った配慮」が、社員の成長機会を奪い、離職意向を高めているとみている。（2026/4/9）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
4月の「期待の新人」が5月に消える理由――「放任主義」上司が支払う代償
かつては「5月病」と呼ばれ、大型連休明けにおける、サラリーマンがさいなまれる無気力感として語られてきた。しかし現在は、そんな悠長な話ではないのだ。「5月退職」どころか「4月退職」が現実になりつつある。（2026/4/7）

クラウドが不正アクセス受け個人情報流出　マイナビ、ユーザー情報7万件など
「クラウドサービスに対し、通常のセキュリティ対策を回避する不正アクセスが行われたこと」が原因という。（2026/4/2）

20代の52％が「出世望まず」　それでも理想年収645万円のジレンマ
マイナビは、20代の正社員を対象に実施した「仕事・私生活の意識調査（2025年実績）」を実施した。その結果……。（2026/4/2）

就活で「実名SNSは使いたくない」5割超　7年ぶりに多数派、なぜ？
マイナビの調査で、就活で実名のSNSを「活用したくない」とする学生が過半数に達し、7年ぶりに多数派となった。活用したくない理由は何なのだろうか？（2026/4/1）

クボタ「4割減」、三菱電機は「2割減」　新卒採用は今後減っていくのか？
クボタは人員の充足により、新卒採用を前年と比べ約4割減らす。三菱電機も2割減、JR東海は駅員などの現場業務職を前年度に比べて4割減らす。この人員削減の波は、新卒採用にも影響を及ぼすのだろうか。事務職や文系学生向けの求人が今後減っていく可能性はあるのか。（2026/3/26）

2025年における正社員の転職率、過去最高に　40・50代でも活発化、理由は？
2025年の正社員の転職率は7.6％と過去最高を更新し、40・50代でも活発化している。転職理由は何だったのだろうか？（2026/3/25）

「転勤NG」が7割に　転職希望者が企業選びで気になること
マイナビは、20〜50代の転職を希望している正社員と企業の中途採用担当者を対象に「転勤と転職に関する調査」を実施した。その結果……。（2026/3/20）

就活生が選ぶ志望業界ランキング　文系トップは官公庁、理系は？
マイナビは、2027年卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した「マイナビ 2027年卒　大学生志望業界ランキング」を発表した。その結果……。（2026/3/12）

30代の転職のきっかけ、1位「給与の不満」　転職で年収はどのくらい上がった？
UPPGOが実施した調査で、30代の転職のきっかけとして最も多かったのは「給与・待遇への不満」だった。では、実際に転職した際に年収はどのくらい上がったのだろうか？（2026/3/6）

「マイナビふるさと納税」がサービス終了へ　新規受付は3月まで　「満足してもらえるサービスの提供が困難」
マイナビは、ふるさと納税ポータルサイト「マイナビふるさと納税」のサービスを3月31日をもって順次終了していくと発表した。（2026/2/25）

「つながらない権利」現場の実態は？　正社員の7割が勤務時間外連絡を経験
マイナビが勤務時間外の連絡に関する「つながらない権利」の現状を調査。正社員の7割が経験しており、役職や年代によって受け止め方に差があることが分かった。（2026/2/22）

マイナビ調査：
Z世代はAIをどれくらい信用してる？　社会人と学生で約20ポイント差
マイナビが実施した「Z世代のAI活用状況調査」によれば、AIを人に例えると、社会人は「カウンセラー」、大学生は「友達」と捉えている人が多いことが分かった。AIの回答への信頼度はどうだろうか。（2026/2/21）

中途求人の初年度年収は平均492万円、マイナビ調べ：
ITエンジニア転職も「平均594万円」に上昇　深刻な人材不足、年収アップはまだ続く？
マイナビが「2025年総評 マイナビ転職 初年度年収レポート」を発表。転職初年度の平均年収が492.8万円で過去最高となったことや、IT・金融業界が水準を押し上げている状況、求人件数の増加傾向などが明らかとなった。（2026/2/20）

7社に1社が「早期・希望退職」を募集　ミドル世代の約半数が「メリット多い」と感じる理由は？
2025年に早期・希望退職を募集した企業は15.5％に上った。一方で、ミドル世代の約半数は希望退職をメリットが多いと評価。その理由は？（2026/2/20）

親が就活生の子どもに働いてほしい企業　2位「トヨタ自動車」、1位は？
マイナビは、大学4年生と大学院2年生以上で今年就職活動を終えた、もしくは現在活動中の子どもを持つ保護者を対象に実施した「就職活動に対する保護者の意識調査」の結果を発表した。調査によると……。（2026/2/14）

「こんなことをさせられる今の就活生はかわいそう」　約20年前に就活をしたおじさんがAI面接の動画を視聴した感想
キリンホールディングスやソフトバンクなどで導入が進んでいるAI面接ツール。そんなAI面接の検証動画を見た元就活生おじさんの正直な感想とは。（2026/2/13）

正社員の求人、初年度の平均年収はいくら？　求人増で「過去最高」更新
マイナビは、「正社員の平均初年度年収推移レポート」について発表した。その結果……（2026/1/28）

「バイトテロ」経験、採用担当者の4人に1人が経験　最も多い業種は？
採用担当者の4人に1人が、自社でバイトテロの被害があったと回答した。どの業種で多いのか？（2026/1/28）

「これまで通り」は限界　企業の4割が採用未充足の現実
企業の人材採用に「限界」を感じる声が広がっている。マイナビの調査では、採用未充足が新卒・中途ともに4割前後に達した。少子化と人材不足が進む中、企業は採用の在り方そのものを問われている。（2026/1/26）

どうするアルバイト人材のキャリア構築
アルバイトはもう採らない？　AIで変わる企業の採用戦略に人間が立ち向かうには
マイナビは、テクノロジーの導入とアルバイトの採用状況に関する調査結果を発表した。アルバイトの職務をテクノロジーに置き換える動きが加速する中、人材はどうすればいいのか。（2026/1/14）

2025年の正社員転職率、過去最高水準の7.6％に　30〜50代“ミドル転職”が活発化
特に40代と50代は2021年以降、継続して上昇している。（2026/1/13）

「Web Designing」も定期刊行終了　「Mac Fan」とともにWeb・ムック移行　マイナビ出版
26年2月以降「年3回刊」体制に移行すると発表していたが、26年は刊行されないまま紙雑誌は役割を終える。（2026/1/8）

雑誌「Mac Fan」定期刊行を終了へ　1993年の創刊から32年、「新しい形」に
マイナビ出版は7日、雑誌「Mac Fan」の定期刊行を3月27日発売の5月号をもって終了すると発表した。（2026/1/7）

年末年始に会社を辞めたくなるワケ　「あけおめ退職」3人に1人が経験
年明けの出社時に同僚などが退職していた「あけおめ退職」の経験者は3割上る。なぜ年末年始に会社を辞めたくなるのか？（2026/1/4）

年末年始は退職者が最も多い　マイナビ調査：
「あけおめ退職」　20代の4割以上が経験　1万4000人の調査で明らかに
マイナビは、正社員と企業の採用担当者を対象に実施した「年末年始休暇と転職に関する調査」の結果を発表した。正社員の3人に1人が年末年始休暇を通じて「会社を辞めたい」と考えた経験があるという。（2025/12/31）

“オヤカク”は今や必須？　企業も無視できない最強メンターと化した「親」の存在
ここ数年話題になっているのが「オヤカク」だ。これは企業が就活生に内定を出す前後で、その保護者に対して内定の了承を取るもので、内定辞退や入社後のトラブルを防ぐための打ち手として取り入れる企業が増えている。（2025/12/29）

1位は「苦」――2025年の転職活動を表す漢字、2位以下は？
マイナビは2025年に転職した正社員を対象に、今年の転職活動を表す漢字1文字を聞いた。最も多く選ばれた漢字とは？（2025/12/27）

正社員の3人に1人「年末年始休暇で『会社を辞めたい』と思ったことがある」
企業の中途採用担当者に「退職者が出た長期休暇」を聞いた結果も、「年末年始休暇」が最多だった。（2025/12/18）

技術書読み放題「TechLib」開始　コードのコピペもOK、月3080円　翔泳社やインプレスなど対応
インプレス、エムディエヌコーポレーション、オーム社、近代科学社、翔泳社、C＆R研究所、ソシム、ソーテック社、マイナビ出版、丸善出版が出版している、ITエンジニアを対象にした技術書籍が対象。（2025/12/15）

新社会人の6割が「転職意向あり」　前年比5.5ポイント増の現実
マイナビの25年卒入社半年後調査によると、社会人生活を表す漢字一文字の1位は「学」。就活時は「楽」が最多で、インターン参加日数が長いほど勤務先満足度が高く、入社後の定着にもつながる傾向があることが分かった。（2025/12/15）