「マイナビ」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
4月の「期待の新人」が5月に消える理由――「放任主義」上司が支払う代償
かつては「5月病」と呼ばれ、大型連休明けにおける、サラリーマンがさいなまれる無気力感として語られてきた。しかし現在は、そんな悠長な話ではないのだ。「5月退職」どころか「4月退職」が現実になりつつある。（2026/4/7）

クラウドが不正アクセス受け個人情報流出　マイナビ、ユーザー情報7万件など
「クラウドサービスに対し、通常のセキュリティ対策を回避する不正アクセスが行われたこと」が原因という。（2026/4/2）

20代の52％が「出世望まず」　それでも理想年収645万円のジレンマ
マイナビは、20代の正社員を対象に実施した「仕事・私生活の意識調査（2025年実績）」を実施した。その結果……。（2026/4/2）

就活で「実名SNSは使いたくない」5割超　7年ぶりに多数派、なぜ？
マイナビの調査で、就活で実名のSNSを「活用したくない」とする学生が過半数に達し、7年ぶりに多数派となった。活用したくない理由は何なのだろうか？（2026/4/1）

クボタ「4割減」、三菱電機は「2割減」　新卒採用は今後減っていくのか？
クボタは人員の充足により、新卒採用を前年と比べ約4割減らす。三菱電機も2割減、JR東海は駅員などの現場業務職を前年度に比べて4割減らす。この人員削減の波は、新卒採用にも影響を及ぼすのだろうか。事務職や文系学生向けの求人が今後減っていく可能性はあるのか。（2026/3/26）

2025年における正社員の転職率、過去最高に　40・50代でも活発化、理由は？
2025年の正社員の転職率は7.6％と過去最高を更新し、40・50代でも活発化している。転職理由は何だったのだろうか？（2026/3/25）

「転勤NG」が7割に　転職希望者が企業選びで気になること
マイナビは、20〜50代の転職を希望している正社員と企業の中途採用担当者を対象に「転勤と転職に関する調査」を実施した。その結果……。（2026/3/20）

就活生が選ぶ志望業界ランキング　文系トップは官公庁、理系は？
マイナビは、2027年卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した「マイナビ 2027年卒　大学生志望業界ランキング」を発表した。その結果……。（2026/3/12）

30代の転職のきっかけ、1位「給与の不満」　転職で年収はどのくらい上がった？
UPPGOが実施した調査で、30代の転職のきっかけとして最も多かったのは「給与・待遇への不満」だった。では、実際に転職した際に年収はどのくらい上がったのだろうか？（2026/3/6）

「マイナビふるさと納税」がサービス終了へ　新規受付は3月まで　「満足してもらえるサービスの提供が困難」
マイナビは、ふるさと納税ポータルサイト「マイナビふるさと納税」のサービスを3月31日をもって順次終了していくと発表した。（2026/2/25）

「つながらない権利」現場の実態は？　正社員の7割が勤務時間外連絡を経験
マイナビが勤務時間外の連絡に関する「つながらない権利」の現状を調査。正社員の7割が経験しており、役職や年代によって受け止め方に差があることが分かった。（2026/2/22）

マイナビ調査：
Z世代はAIをどれくらい信用してる？　社会人と学生で約20ポイント差
マイナビが実施した「Z世代のAI活用状況調査」によれば、AIを人に例えると、社会人は「カウンセラー」、大学生は「友達」と捉えている人が多いことが分かった。AIの回答への信頼度はどうだろうか。（2026/2/21）

中途求人の初年度年収は平均492万円、マイナビ調べ：
ITエンジニア転職も「平均594万円」に上昇　深刻な人材不足、年収アップはまだ続く？
マイナビが「2025年総評 マイナビ転職 初年度年収レポート」を発表。転職初年度の平均年収が492.8万円で過去最高となったことや、IT・金融業界が水準を押し上げている状況、求人件数の増加傾向などが明らかとなった。（2026/2/20）

7社に1社が「早期・希望退職」を募集　ミドル世代の約半数が「メリット多い」と感じる理由は？
2025年に早期・希望退職を募集した企業は15.5％に上った。一方で、ミドル世代の約半数は希望退職をメリットが多いと評価。その理由は？（2026/2/20）

親が就活生の子どもに働いてほしい企業　2位「トヨタ自動車」、1位は？
マイナビは、大学4年生と大学院2年生以上で今年就職活動を終えた、もしくは現在活動中の子どもを持つ保護者を対象に実施した「就職活動に対する保護者の意識調査」の結果を発表した。調査によると……。（2026/2/14）

「こんなことをさせられる今の就活生はかわいそう」　約20年前に就活をしたおじさんがAI面接の動画を視聴した感想
キリンホールディングスやソフトバンクなどで導入が進んでいるAI面接ツール。そんなAI面接の検証動画を見た元就活生おじさんの正直な感想とは。（2026/2/13）

正社員の求人、初年度の平均年収はいくら？　求人増で「過去最高」更新
マイナビは、「正社員の平均初年度年収推移レポート」について発表した。その結果……（2026/1/28）

「バイトテロ」経験、採用担当者の4人に1人が経験　最も多い業種は？
採用担当者の4人に1人が、自社でバイトテロの被害があったと回答した。どの業種で多いのか？（2026/1/28）

「これまで通り」は限界　企業の4割が採用未充足の現実
企業の人材採用に「限界」を感じる声が広がっている。マイナビの調査では、採用未充足が新卒・中途ともに4割前後に達した。少子化と人材不足が進む中、企業は採用の在り方そのものを問われている。（2026/1/26）

どうするアルバイト人材のキャリア構築
アルバイトはもう採らない？　AIで変わる企業の採用戦略に人間が立ち向かうには
マイナビは、テクノロジーの導入とアルバイトの採用状況に関する調査結果を発表した。アルバイトの職務をテクノロジーに置き換える動きが加速する中、人材はどうすればいいのか。（2026/1/14）

2025年の正社員転職率、過去最高水準の7.6％に　30〜50代“ミドル転職”が活発化
特に40代と50代は2021年以降、継続して上昇している。（2026/1/13）

「Web Designing」も定期刊行終了　「Mac Fan」とともにWeb・ムック移行　マイナビ出版
26年2月以降「年3回刊」体制に移行すると発表していたが、26年は刊行されないまま紙雑誌は役割を終える。（2026/1/8）

雑誌「Mac Fan」定期刊行を終了へ　1993年の創刊から32年、「新しい形」に
マイナビ出版は7日、雑誌「Mac Fan」の定期刊行を3月27日発売の5月号をもって終了すると発表した。（2026/1/7）

年末年始に会社を辞めたくなるワケ　「あけおめ退職」3人に1人が経験
年明けの出社時に同僚などが退職していた「あけおめ退職」の経験者は3割上る。なぜ年末年始に会社を辞めたくなるのか？（2026/1/4）

年末年始は退職者が最も多い　マイナビ調査：
「あけおめ退職」　20代の4割以上が経験　1万4000人の調査で明らかに
マイナビは、正社員と企業の採用担当者を対象に実施した「年末年始休暇と転職に関する調査」の結果を発表した。正社員の3人に1人が年末年始休暇を通じて「会社を辞めたい」と考えた経験があるという。（2025/12/31）

“オヤカク”は今や必須？　企業も無視できない最強メンターと化した「親」の存在
ここ数年話題になっているのが「オヤカク」だ。これは企業が就活生に内定を出す前後で、その保護者に対して内定の了承を取るもので、内定辞退や入社後のトラブルを防ぐための打ち手として取り入れる企業が増えている。（2025/12/29）

1位は「苦」――2025年の転職活動を表す漢字、2位以下は？
マイナビは2025年に転職した正社員を対象に、今年の転職活動を表す漢字1文字を聞いた。最も多く選ばれた漢字とは？（2025/12/27）

正社員の3人に1人「年末年始休暇で『会社を辞めたい』と思ったことがある」
企業の中途採用担当者に「退職者が出た長期休暇」を聞いた結果も、「年末年始休暇」が最多だった。（2025/12/18）

技術書読み放題「TechLib」開始　コードのコピペもOK、月3080円　翔泳社やインプレスなど対応
インプレス、エムディエヌコーポレーション、オーム社、近代科学社、翔泳社、C＆R研究所、ソシム、ソーテック社、マイナビ出版、丸善出版が出版している、ITエンジニアを対象にした技術書籍が対象。（2025/12/15）

新社会人の6割が「転職意向あり」　前年比5.5ポイント増の現実
マイナビの25年卒入社半年後調査によると、社会人生活を表す漢字一文字の1位は「学」。就活時は「楽」が最多で、インターン参加日数が長いほど勤務先満足度が高く、入社後の定着にもつながる傾向があることが分かった。（2025/12/15）

転職検討者の51％は冬の賞与後に動く予定？　ボーナスと転職の関係
マイナビは 「2025年冬ボーナスと転職に関する調査」を発表した。11月初頭時点で転職を検討している正社員の51.4％は……。（2025/11/29）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「即戦力採用」はもはや無理ゲー　30代を“使い捨て”する企業の愚
職場に30代がいない……。「30代クライシス」が浮き彫りになりつつあります。そんな不足感も関係してか、企業の9割が「即戦力となるプレイヤー」を30代の中途入社者に期待していることが分かりました。空いた穴を中途社員で埋めるだけで、果たして良いのでしょうか？（2025/11/28）

AIは新卒採用を減らすのか？　マイナビ調査で見えた「人間の仕事」の行方
マイナビの調査で、AIの業務効率化が新卒採用に与える影響について「今後はわからない」と回答した企業が約6割に上った。一方で、AI活用が新たな雇用創出につながるとの見方もあり、企業の対応は分かれている。（2025/11/11）

Anthropic「ホワイトカラーの失業率が急上昇する」　NVIDIA、OpenAIは反論、真意は？
Anthropicのダリオ・アモデイCEOは「AIによってホワイトカラーのエントリーレベルの仕事の半分が消え、今後1〜5年で失業率が10〜20％に急上昇する可能性がある」と語った。NVIDIAやOpenAIのCEOは反論している。その真意は？（2025/11/8）

正社員の3割が「推し活」を楽しむ　月の平均支出は？
正社員の約3割が「推し活」を実践し、月平均支出は30代が最も多く1万4692円。マイナビ調べ。（2025/10/29）

26卒学生、「完全テレワーク希望」は1割未満　理想の出社日数は？
マイナビが2026年卒業予定の学生を対象に実施した調査で、フルリモート勤務を希望する学生は4.8％にとどまったことが分かった。（2025/10/28）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
モームリ家宅捜索……退職代行は「消えるべき業種」か？
退職代行「モームリ」を運営するアルバトロスに家宅捜索が入った。「退職代行のようなグレービジネスは淘汰（とうた）されてしかるべき」という論調も目立つが、一方で、その需要やイノベーティブな側面は無視できない。（2025/10/24）

初年度の平均年収「496万6000円」で過去最高、年収が高い業種トップ3は？
マイナビによると、7〜9月の正社員の平均初年度年収は496万6000円で、過去最高額を更新したと分かった。（2025/10/23）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
経済損失額は約9兆円　苦しむ「ビジネスケアラー」たちを放置する会社の無責任
2030年には、仕事をしながら家族などの介護に従事する「ビジネスケアラー」が約318万人になると推計されています。しかし、問題の真の深刻さは、数そのものではなく、介護者が直面する「質」にあるといえます。（2025/10/10）

石角友愛のキャリアコンパス：
これからの生成AI時代、「静かな退職」実践者に待ち受けるリスクとは？
必要最低限の仕事だけをこなす働き方「静かな退職」を選択する人が増えています。しかしこれからのAI時代において、「静かな退職」はキャリアの選択肢として持続できるのでしょうか。（2025/9/24）

就活生に聞いた「就職活動を表す漢字一文字」に変化
マイナビが就活生に就職活動を表す漢字一文字を聞いたところ、22年卒以来4年ぶりに1位と2位が入れ替わった。（2025/9/17）

大学生が希望する初任給はいくら？　理想額の理由も聞いた
就職する際、最低限ほしい初任給は？　大学生・大学院生に聞いたところ……。（2025/9/16）

就職先の評価は何点？　2026年卒大学生に聞いた実態
マイナビの調査によると、就職先を決めた2026年卒大学生は、福利厚生や勤務地を重視して入社先を選んでいる。一方で、入社後に不安を抱える学生も半数以上にのぼることが分かった。（2025/8/28）

地方移住で年収はどう変わる？　大変だったことの1位は「仕事の選択肢が少ない」
地方移住やUターン転職をした人の平均年収は413万円と、転職前より約83万円減少。それでもワーク・ライフバランスや毎日の幸福感は向上し、生活満足度は高まる傾向が見られた。（2025/8/6）

昇進したい正社員は46.2％　最も意欲が高い役職は？
昇進・昇格意欲がある正社員は46.2％にとどまり、課長級が最も高い。理由は「給与向上」が最多で、部下の有無によって意識に差が見られた。（2025/7/27）

約9割の企業が初任給を引き上げ、それでも解消しない採用難の現状
多くの企業が初任給を引き上げているようだが、その実態はどうなっているのか。マイナビの調査によると……。（2025/7/24）

「平均488万円」で過去最高、年収が最も高い業種は？
マイナビ転職が発表した調査で、2025年4〜6月期の正社員平均年収は488.8万円と過去最高に。求人件数も増加傾向で、経験者募集が拡大している。（2025/7/23）

全編“AI映像”の劇場用映画「サマー・トライアングル」、配給会社を募集中
STARGAZER VRは9日、動画生成AIを用いて制作した劇場用長編映画「サマー・トライアングル」の特報映像を公開した。監督が一人で約10カ月かけて制作したという。（2025/7/9）

企業の4割が「65歳以上を新たに採用」、最多の業種は？
非正規雇用で65歳以上のシニアを新規採用した企業は44.8％にのぼる。人手不足の解消を背景に、シニア採用が拡大している。（2025/7/9）

フリーターの8割が「経済的ゆとりなし」　正社員希望も厳しい現実
マイナビが行った調査で、フリーターの約8割が「経済的ゆとりがない」と回答。正社員を希望しながらも就けない背景には、スキル不足や雇用ミスマッチがあるようだ。（2025/7/4）