株式会社ベネフィット・ワン提供ホワイトペーパー：
PR：深刻な人材不足を解消、パート・アルバイト社員の定着率を向上させる4つの施策
あらゆる業界で慢性化する人材不足は、非正規社員の確保にも悪影響を及ぼしている。深刻な採用難を改善するポイントとして従業員定着率に着目しつつ、その向上に役立つ4つの施策を紹介する。（2024/1/30）
株式会社ベネフィット・ワン提供ホワイトペーパー：
PR：テレワークの“潜在的な課題”と、それらを一括して解消するサービスとは
新型コロナウイルスの感染拡大以降、多くの企業がリモートワークを導入し、その働き方を体験した人の多くが今後も継続したいと考えている。しかし、企業視点で見るとリモートワークには課題もある。（2024/1/29）
株式会社ベネフィット・ワン提供ホワイトペーパー：
PR：140万超のサービスで1万6719社が導入する、ウェルビーイング経営の現実解とは
人口減少や高齢化が進み人手不足が深刻化する中、この問題の解消策として「ウェルビーイング経営」が注目されている。しかし、実現のために何をすればよいのか悩んでいる企業は多い。本資料で容易に実現する方法を解説する。（2024/1/29）
株式会社ベネフィット・ワン提供ホワイトペーパー：
PR：定着率にも関わる福利厚生、コストを抑えても従業員の満足度を高められるのか
福利厚生の種類は実に多様だ。従業員のライフスタイルや価値観も多様化しており、これをすれば全ての利用者が満足できるというものはない。一方で、大きくコストをかけずに満足度を高められるとして採用が増えているサービスがあるという。（2023/11/29）
株式会社ベネフィット・ワン提供ホワイトペーパー：
PR：人気の福利厚生サービスを簡単に整備、実効的な従業員エンゲージメントの高め方
離職率や生産性にポジティブな影響を与えるとされる「従業員エンゲージメント」。これを高めるには、福利厚生の拡充が有効だが、育児・介護の両立支援など人気の施策を整備するのは簡単ではない。解決策はあるのか。（2023/11/29）
株式会社ベネフィット・ワン提供ホワイトペーパー：
PR：インフレ手当の効果と注意点、「福利厚生サービス」が代替案として有効な理由
物価高騰の影響から従業員の生活を守るため、「インフレ手当」を支給する企業が増加しているが、その導入に当たっては注意すべき点が幾つかある。課題を整理しつつ、その解決策となる福利厚生サービスの有効性を確認していく。（2023/8/17）
株式会社ベネフィット・ワン提供ホワイトペーパー：
PR：福利厚生サービスはどう選ぶ？ 5つの課題別に解説する見極めのポイント
優秀な人材を獲得／定着する上で、「福利厚生」の充実は今や不可欠となっている。しかし、数ある福利厚生サービスの中から自社に最適なものを選ぶのは容易ではない。そこで、5つの課題別に、サービス選定のポイントを解説する。（2023/8/17）
ベネフィット・ワンと業務提携：
世界初、ネットフリックスが「福利厚生」に 4月から提供開始
パソナグループのベネフィット・ワン（東京都新宿区）はNetflixと業務提携し、企業向け福利厚生パッケージサービス「Netflixプラン」を4月から提供開始すると発表した。Netflixを福利厚生として利用できる取り組みは世界初となる。（2023/1/18）
企業が福利厚生として「Netflix」を提供可能に ベネフィット・ワンから専用パッケージ
パソナグループ傘下で、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」などを手掛けるベネフィット・ワンは、企業向け福利厚生パッケージサービス「Neflix プラン」を4月から提供する。（2023/1/17）
金融ディスラプション：
最新ゴールドカードのトレンドを網羅 セゾンゴールドプレミアムが狙う日常のお得化とは？
楽天カードとは違った観点でお得をうたうカードが、このところ次々と登場してきている。そしてその中心は、年会無料の一般カードではなく、1万円前後の年会費のゴールドカードだ。クレディセゾンが8月に発行を始めた「セゾンゴールドプレミアム」もその一つだ。（2022/8/30）
福利厚生サービスの利用額を給与から天引き ベネフィット・ワンの「給トク払い」
パソナグループのベネフィット・ワン（東京都千代田区）は6月1日、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用料金を給与から天引きする決済サービス「給トク払い」の提供を開始した。（2021/6/2）
営業職へのインセンティブが手厚い：
人材業界の平均年収ランキング、リクルートVS.マイナビの差は……
人材サービス業界の中で平均年収が最も高い企業は？ 転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが調査した結果、2位はマイナビで507万円だった。1位は……（2018/10/29）
組織づくりの新スタンダード：
100％コミットは前時代的 「全員複業ベンチャー」というTOMOSHIBIの新しい働き方
「複業元年」と言われる2018年。企業も複業推奨を始めているが、実際に社員に複業を許すとなるとモチベーション維持やプロジェクト進行、マネジメントなど、会社側としては数々の課題が浮かんでくる。複業する人が増えていく中で、チームや組織として成果を最大限上げていくためにはどのような組織づくりが必要なのだろうか？ メンバー全員が複業をしているという「全員複業ベンチャー」のTOMOSHIBI代表取締役の田中駆さんに話を伺い、これからの組織のあり方を探った。（2018/10/24）
あなたの職場、停滞していませんか：
PR：「社内通貨」で職場のコミュニケーションはうまくいく
職場のコミュニケーションを向上させる「インセンティブ・ポイント」が脚光を浴びている。アイテムに変えられる社内ポイントを社員に渡してほめ、継続的なモチベーションアップにつなげる。（2018/8/27）
福利厚生で遺伝子検査も？ 企業のメタボ対策に注目
各企業では、メタボリック対策の福利厚生が実施されています。従業員の肥満解消を促す福利厚生の最新事情とは？（2016/2/22）
ソフトバンク、多彩なジャンルの割引・優待を提供する「とく放題」提供開始
ソフトバンクモバイルとソフトバンクBB、ベネフィット・ワンが、食料品・遊園地入場券などの最大90％オフをはじめ、さまざまな割引や優待を受けられる月額サービス「とく放題」の提供を開始する。（2015/1/21）
情報工場、書籍ダイジェストサービス「SERENDIP」を大手福利厚生代行サービス企業4社に提供開始
4社の会員計1700万人以上のビジネスパーソンへリーチすることが可能になった。（2014/11/19）
ライフネット生命岩瀬社長×クラウドワークス吉田代表対談：
21世紀の新しい働き方、保険について考えよう
ワークスタイルが多様化する中、時代に最適化したサービスが登場している。ライフネット生命とクラウドワークス、保険会社とクラウドソーシング事業を営む同社が考えるこれからの新しい働き方とは？（2013/11/27）
OpenID Connectを用いて実現：
社内IDで外部サービスにシングルサインオン、NRIが新機能
野村総合研究所は3月4日、複数サービス間のID連携を支援するSaaS型ソリューション「Uni-ID PR Express」に、OpenID Connectを用いて「エンタープライズID連携機能」を追加したことを発表した。（2013/3/5）
KDDI、モバイルNFCサービスの普及に本腰――15社と連携
“スマホでタッチ”で日々の生活をもっと便利に――。KDDIは、モバイルNFC（TypeA/B）を使った情報取得や決済サービスの拡大を目指して15社と連携する。（2013/3/4）
有名企業の事例から学ぶ！
本当に選びたいネットワーク監視・IT運用管理ツール
システムの安定運用にはハイエンドの運用管理ツールが必須なのか？ ユニクロを運営するファーストリテイリング、ドン・キホーテなど有名企業による運用管理ツールの選定・活用法からITコスト適正化のヒントが分かる。（2012/7/27）
IT運用管理製品「ManageEngine」シリーズ導入事例
ベネフィット・ワンがシステム監視コストを5分の1にできた理由
福利厚生サービスを提供するパソナグループのベネフィット・ワンは、システム監視の内製化に取り組み、コスト削減を実現した。寄与したのは高機能ながらコストパフォーマンスの高いネットワーク監視ツールだった。（2012/2/20）
月998円で、1万2000円相当が無料に――個人向け福利厚生サービス「モラエル」
福利厚生サービスを手掛けるベネフィット・ワンは、全国のホテルやレストランなどで割引が受けられるサービス「モラエル」を開始した。また月に998円支払えば、1万2000円相当以上のサービスが無料で利用できる。（2011/7/14）
リコー「quanp」、「ベネフィット・ステーション」会員向けに割引サービス
ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の会員を対象に、オンラインストレージサービス「quanp」の割引提供が行われる。（2010/8/2）
「働きやすい」を形に イマドキの福利厚生：
「福利厚生付き会計ソフト」って知ってる？ ソリマチ
元気がない中小企業を元気にしたいという想いから、自社商品のユーザーに、中小企業向け福利厚生サービスの紹介をはじめたソリマチ。新サービスの真の狙いとは？（2008/11/27）
[働きやすい」を形に イマドキの福利厚生：
「福利厚生の無料紹介」で中小企業を元気に――ソリマチ
元気がない中小企業を元気にしたい。そんな想いから、自社商品のユーザーを対象に、中小企業向けの福利厚生サービスを無料で紹介するソリマチ。ユニークなサービスの真の狙いとは？（2008/11/26）
ベネフィット・ワン、会員企業向けシステムをRed Hat製品群で構築
企業の福利厚生業務のアウトソーシングサービスを展開する業界最大手のベネフィット・ワンは、会員企業向けのシステムをRed Hatの製品群で構築した。約345万人の会員向けサービスを支える大規模事例として注目される。（2008/10/28）
クーポンを購入すれば食事代が最大50％引き――「爆割クーポンショップ 食べたいむ」
お店に行く前にクーポンを切り取ったことがある人は多いはず。これまでクーポンは無料で入手するのが当たり前だったと思うが、ベネフィット・ワンでは購入したクーポンを使うことで、飲食代が安くなるサービスを始めた。（2008/9/3）
39万9000円の“富裕層向け”高級携帯──「fanfun. 815T」Cosmic Shiner exclusive
モバイルファクトリーは3月14日から、富裕層向けの「fanfun. 815T」Cosmic Shiner exclusiveの販売を開始する。限定1000台で、価格は39万9000円。ダイヤモンドを施したパネルに漆塗りのケース、宿泊、旅行、食事、ライフサポートなどのサービスがつく。（2008/3/13）
純国産シンクラインアントをコールセンターへ導入、サイボウズM
サイボウズ・メディアアンドテクノロジーは純国産シンクラインアントNexterm RT-500をベネフィット・ワンに納入したと発表した。（2007/7/26）
ポイント制の導入で、株主優待の魅力を高める――ベネフィット・ワン
株主優待と言えば、自社製品などを提供するか、配当金が思い浮かぶ。しかしポイント制導入＆アウトソースによって、より魅力ある株主優待プログラムを提供できる、という会社がベネフィット・ワンだ。新サービスの狙いを聞いた。（2007/5/17）
PR：最新ネットワーク技術を使った情報配信プラットフォーム――三菱商事
三菱商事は、メールやRSSを使用しない新しい情報配信プラットフォーム事業を予定している。企業はユーザのデスクトップアプリや携帯アプリに即時に情報配信が可能となる。（2007/2/26）
ヤフーとベネフィット･ワン、個人事業主も加入できる福利厚生サービス
月額315円で都内有名ホテルの料金が3割引――。ヤフーとベネフィット・ワンが個人事業主や中小企業向けの福利厚生サービスを開始する。（2006/6/29）
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にわかに地球規模のトピックとなった新型コロナウイルス。健康被害も心配だが、全国規模での臨時休校、マスクやトイレットペーパーの品薄など市民の日常生活への影響も大きくなっている。これに対し企業からの支援策の発表も相次いでいるが、特に今回は子供向けのコンテンツの無料提供の動きが顕著なようだ。一方産業面では、観光や小売、飲食業等が特に大きな影響を受けている。通常の企業運営においても面会や通勤の場がリスク視され、サーモグラフィやWeb会議ツールの活用、テレワークの実現などテクノロジーによるリスク回避策への注目が高まっている。
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