「人員削減」最新記事一覧

HP、2万5000人以上の大規模リストラを計画か
2期連続で減収減益のHewlett-Packardが、従業員の8〜10％に当たる大規模な人員削減を検討しているという。（ロイター）（2012/5/18）

貸切バス事業者の8割が赤字、人員削減や賃金切り下げも
帝国データバンクの調査によると、貸切バス事業者の8割以上が赤字であることが分かった。規制緩和で競争が激化した結果、現場の勤務状況も悪化しているようだ。（2012/5/10）

“異色のエンジニア” 竹内 健氏 ロングインタビュー（2）：
エンジニアは好きなことだけやってる？ そんなのウソです
エレクトロニクスエンジニアの雇用基盤が揺らいでいる。国内企業は人員削減や賃金カット、工場閉鎖、事業売却などのリストラを加速。たとえ大企業でも、以前のように安定した雇用を期待しにくい時代だ。竹内氏は、大企業の人事制度の限界を指摘しつつも、「エンジニアがスキルアップする場としてはメリットがある」と語る。（2012/4/17）

苦境に立つ電機業界に、リストラの春
業績悪化が顕著な電機業で人員削減や賃金カットが相次ぎ、“リストラの春”の様相を呈している。各社はITバブル崩壊やリーマンショック後にもリストラを行ってきたが、そのたびに人材の海外流出や事業の縮小が繰り返されてきた。（2012/4/11）

リストラ相次ぐメーカー各社に「負の連鎖」　ツケは誰が払うのか
業績悪化が顕著なエレクトロニクス業界では人員削減や賃金カットが相次ぎ、“リストラの嵐”が吹き荒れている。（2012/4/10）

米Yahoo!、2000人の人員削減と組織再編を発表
米Yahoo!が、全従業員の約15％に当たる2000人の人員削減と大規模な組織再編を発表した。（2012/4/5）

Nokia、4000人削減へ　製造工程をアジア工場に移管
AppleやSamsungにシェアを奪われ続けるNokiaが、部品メーカーの多くが拠点を置くアジアに製造工程を移管することで、携帯端末の納期短縮・コスト削減を目指す。（2012/2/9）

NEC、パナ、ソニー……家電業界を襲う“リストラ地獄”
NECが1万人の人員削減を打ち出したほか、大手家電メーカーが続々とリストラ策を打ち出している。超円高、タイの洪水、スマートフォン隆盛のあおりを受け、各社の台所事情は厳しさを増している。（2012/1/27）

NEC、従業員5000人を削減へ　今期は1000億円の最終赤字に
NECは、国内外でグループ従業員5000人の削減を実施する。国内で5000人の業務委託も打ち切り、削減は1万人規模に。今期は1000億円の最終赤字になる見通しだ。（2012/1/26）

大阪市職員が大量退職……その数650人
大阪市で早期退職制度を使った3月末の退職者が、昨年比で倍増することになった。橋下徹市長は民意無視の職員に対し「去ってもらう」としており、一部職員が“恐怖政治”から逃れることを決意したようだ。（2012/1/19）

Nokia Siemens、1万7000人の人員削減を発表
通信機器大手のNokia Siemensが、主力のモバイルブロードバンド事業へのリソース集中を目的としたリストラを発表した。2年間で全社員の約2割を削減する計画だ。（2011/11/25）

Adobe、750人の人員削減を発表
Adobeが主力事業への集中を目的とした従業員の約7％に当たる750人の人員削減を発表した。（2011/11/9）

AMDがリストラ実施　10％の人員削減
AMDが大規模リストラに踏み切り、人員の10％に当たる1400人を削減する。（2011/11/4）

「組織」や「肩書き」はいらない――早期退職する20代
他にやりたいことがあって会社を転職した20代は、仕事についてどのような考え方を持っているのだろうか。就職後2年未満に転職した20代に聞いたところ、肩書きや組織といった既成の枠組みにとらわれることなく、自己実現を志向する若者の姿が浮き彫りになった。NTTアド調べ。（2011/11/1）

BlackBerryのRIM、2000人の人員削減を発表
iPhoneやAndroidに押されてBlackBerryが不振のRIMが、全社員の約10％の人員削減と幹部1人の退社を発表した。（2011/7/26）

Cisco、約6500人の人員削減とSTB工場の売却を発表
Ciscoが幹部を含む約6500人の人員削減と、5000人の従業員を擁するSTB工場のFoxconnへの売却を発表した。（2011/7/19）

BlackBerryのRIM、「PlayBook」は好調だが大幅な減益
4月に発表したBlackBerry搭載タブレットは50万台出荷と好調だが10％の減益となり、業績予測の下方修正と人員削減を発表した。（2011/6/17）

なぜ若者は3年で辞めるのか？
就職活動の厳しさ、若者の早期退職について、彼らでなく、自分たちに視点を向ければ、どう考えられるか。ライフネット生命保険の新人に関する調査から、若者はなぜ早期退職するのか考えてみた。（2011/5/18）

Nokia、4000人を削減し、3000人のSymbian事業をAccentureに移管
iPhoneやAndroidの台頭によりスマートフォン市場で苦戦しているNokiaが、4000人の人員削減とSymbian事業の売却を発表した。（2011/4/28）

Cisco、コンシューマー事業の再編を発表――550人削減へ
モバイルビデオカメラのFlip部門を閉鎖し、家庭向けビデオチャットシステムのUmiを企業向けUC製品に統合する。（2011/4/13）

フィーチャーフォン出荷減が打撃、ACCESSが大幅減収減益見通し　人員削減へ
スマートフォンが普及する一方、フィーチャーフォンの出荷減で携帯向けソフトの売り上げも減少するとして、ACCESSが大幅な減収減益になる見通し。200人の希望退職者募集に踏み切る。（2011/4/12）

Nokia、7〜9月期は黒字に　最大1800人の人員削減も発表
NokiaはSymbianスマートフォン事業とOviサービス事業の合理化に取り組むとしている。（2010/10/25）

ビクター、早期退職150人募集　50歳以上の幹部職対象に
日本ビクターで50歳以上の幹部職を対象に早期退職者を募集。幹部職の構成比が相対的に高まっており、事業運営の面や一般職に昇進の道を開くという観点からだと説明。（2010/10/15）

冬の時代が続く百貨店業界：
「復権」を賭け反転攻勢に出る近鉄百貨店
近鉄百貨店では、他の同業他社と同様、不採算事業からの撤退や人員削減を進めてきたが、岡本MD統括本部長は、「熾烈な生き残り競争が予想される中、縮小均衡一辺倒ではダメ。打って出なければならない」と話す。（2010/8/9）

ADKが希望退職者100人募集　連結最終赤字に
国内広告3位のADKが100人の希望退職者募集に踏み切る。（2010/8/6）

HP、データセンター事業合理化で9000人削減
HPは、10億ドルを投じて旧EDSが属するエンタープライズサービス部門を強化し、9000人を削減する一方、顧客のグローバルなニーズに対応するため販売部門などで6000人を採用する計画だ。（2010/6/2）

バンダイナムコゲームス、希望退職200人募集　ゲーム・映像音楽の統合で「リスタート」
「鉄拳6」以外の主要タイトルが計画未達だったというバンダイナムコゲームスがリストラに踏み切る。ゲーム事業と映像音楽事業を統合する「リスタートプラン」に着手へ。（2010/2/2）

ジャーナリスト斎藤貴男氏が、メディアを斬る：
貧すれば鈍する前に、『毎日新聞』に見習うべきこと
購読部数や広告の減少などを背景に、多くのメディアは苦しんでいる。新聞社は記者の給与カットや人員の削減、出版社は雑誌の休刊などが相次いでいるが、どのようにすればメディアは生き残ることができるのだろうか。（2009/12/8）

スク・エニグループ、人員を10〜15％削減　「体質強化のため」
スク・エニグループが来年3月までに、10〜15％の人員を削減する。「組織を活性化するため」で、部門の閉鎖や縮小などを前提にしたものではないと和田社長は強調する。（2009/11/6）

Nokia Siemens、約6000人の人員削減を発表
Nokia Siemensは経費削減のため、事業部門の再編および従業員6万4000人の7〜9％の削減を計画している。（2009/11/4）

約1割のリストラ：
Sun Microsystems、3000人の人員削減
Sunが「買収完了の遅れを考慮して」従業員の約1割を削減する計画を明らかにした。（2009/10/21）

相場英雄の時事日想：
経費ゼロに耐えられるか……記者は自腹取材で鍛えられる
広告不況や部数減などの影響で、取材経費を削減するメディアが増えてきているという。記者や編集者あがりの経営陣が考えていることといえば、“引き算経営”のことだけ。いずれやってくる人員削減に、記者や編集者はどのように対応すればいいのだろうか。（2009/8/20）

Palm Pre販売は2010年から：
Verizon、8000人の人員削減を発表
Verizonの第2四半期は、携帯電話部門は順調だったが固定電話部門の顧客離れが影響し、2.8％の減益となった。（2009/7/28）

5％の人員削減が奏功：
米Yahoo!、広告収入落ち込むも8％増益
米Yahoo!の4〜6月期決算は、売上高は前年同期比13％減となったものの、人員削減などのコストカットにより純利益は8％増の1億4100万ドルとなった。（2009/7/22）

2％の人員を削減：
HP、純利益17％減で2％の人員削減を発表
昨年5月のEDS買収の結果、サービス部門の売り上げは前年同期比99％増加したが、米国外での不調などにより減収減益となった。（2009/5/20）

12月に続き再度レイオフを実施：
米Yahoo!決算、78％の減益――5％の人員削減を発表
キャロル・バーツCEOにとっての最初の四半期は、景気後退の影響を受け売上高は13％減、純利益は78％減。バーツCEOは最大5％の人員削減を発表した。（2009/4/22）

ソニエリ、携帯電話販売が35％減　2000人を削減
Sony Ericssonの第1四半期業績は36％の減益で赤字を計上追加の人員削減を発表した。（2009/4/20）

USEN、早期退職600人募集
USENがグループ社員を対象に早期退職者600人を募集する。（2009/4/16）

オンライン広告に陰り：
Googleの200人削減は何の兆候か？
Googleは販売およびマーケティング部門で200人を削減した。景気悪化の影響を受け、IBMやMicrosoftなどの大手企業は大規模な人員削減を既に実施したが、検索大手のGoogleも長引く不況に身構え始めたようだ。（2009/3/30）

Google、販売・マーケティング部門で200人削減
1月の人材採用部門での100人削減に続き、同社で最多の200人削減が発表された。（2009/3/27）

Nokia、さらに1700人の人員削減
マーケティングやサポートに関してコスト削減を行い、1700人の従業員が影響を受ける。（2009/3/18）

大出裕之の「まちと住まいにまつわるコラム」：
老人ホームをリノベーション――イマドキの社員寮のカタチ
若い社員の早期退職を防止したり、団結力や意識・価値観共有のベースを提供するということで見直されつつある社員寮。老人ホームをリノベーションして社員寮にした物件があると聞いて、内覧会に行ってみた。（2009/2/27）

Nokia、希望退職者1000人を募集
Nokiaが最大1000人の自主退社を呼び掛ける。（2009/2/25）

Microsoftが退職金過払い。レイオフされた社員に返還要求
無職になった上に過払い分の返還を請求された元社員にとっては、傷口に塩を塗られるようなものだ。（2009/2/24）

ミドルが経営を変える：
【第15回】決して人を切らなかった出光興産の創業者
「派遣切り」をはじめ企業のリストラの惨状を伝えるニュースがあふれている。戦後間もない日本でも多くの企業で人員整理が断行されたが、出光興産の創業者、出光佐三は従業員を「宝の山」と信じて疑わなかった。（2009/2/24）

2月初めでもう50社――上場企業の希望・早期退職者の募集
（2009/2/19）

Nokia、R&D施設を閉鎖、生産を縮小――人員削減も実施
世界的な景気後退の影響を受け、Nokiaが研究開発施設を閉鎖、生産も縮小する。（2009/2/12）

パナソニック、3800億円の最終赤字に
パナソニックも09年3月期は最終赤字に転落する見通し。急速な業績悪化を受け、世界で1万5000人の人員削減・配置転換に踏み切る。（2009/2/4）

作業は迅速かつ慎重に
人員削減に伴うユーザーアカウントの解除
人員削減の際に慌ただしく処理を要求される情報セキュリティ・IT管理担当者に役立つように、多数のシステムアカウントの解除を管理するための基本的なポイントを説明する。（2009/2/4）

大幅な増益と減益で明暗：
IT業界の四半期決算出そろう――各社の業績に大きな開き
EMC、Amazon.com、Data Domainは前四半期に売上高を大幅に伸ばしたものの、そのほかの大半のIT企業は赤字転落の危機にあえいでいる。SAP、IBM、Sun Microsystemsなどの企業では、経常費抑制のために人員削減を進めている。（2009/2/3）