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「正社員」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「正社員」に関する情報が集まったページです。

正社員の6割が「金銭的な不安あり」 年収、理想と現実は?
マイナビが正社員を対象にした調査結果を発表した。理想と現実の年収や、現在の収入への満足度が明らかになった。(2024/2/21)

正社員「初年度の平均年収」はいくら?
マイナビは、2023年の「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」について総評を発表した。正社員の平均初年度年収は456.6万円で、2022年平均と比べ2.4万円増加した。(2024/1/30)

フルタイムのパート社員という矛盾:
中小・零細を支える謎の「フルタイムパート」 就業規則の規定に合致しない存在だが、問題は?
正社員と同じ時間働いているのに扱いは「パートタイマー」という働き手がいます。彼らの問題移転と企業側の対応策について解説します。(2023/11/30)

社員が課題に感じていること、3位「上司とのコミュニケーション」 同率1位は?
グロービスの調査「学習実態や仕事への課題」から、正社員の約6割が「将来のキャリア目標がない」(59.0%)ことが分かった。社員が抱える課題についてはどのような回答が見られたのか?(2023/11/21)

ワークマン、5.1%賃上げ 「ワークマン女子」好調が後押し
ワークマンは11月16日、2024年4月度から正社員とパートの賃金を平均で5.1%引き上げると発表した。(2023/11/16)

アトラス、社員の平均年収15%引き上げ 初任給は30万円に
「真・女神転生」などのタイトルで知られるゲーム会社のアトラスは14日、正社員と契約社員の年収を平均15%引き上げると発表した。(2023/11/14)

正社員に聞いた:
人気の「転職サイト・エージェント」ランキング トップ3は?
 正社員に人気の高い転職サイトはどこか──? 転職体験談のデータベースサイト「マイ転職ストーリー」が、23〜44歳の正社員が実際に利用している「転職サイト・エージェント」の利用率ランキングを発表した。その結果、1位は「リクルートエージェント」(49%)となった。(2023/10/24)

建設業の人材動向レポート(50):
【独自調査】平均年収は増加傾向で全産業平均を上回るも、男女間の格差は広がる
本連載では、総合人材サービス会社で建設業向けの人材サービスを展開するヒューマンリソシアが、独自に調査した建設業における人材動向を定期レポートとしてお届けする。建設業従事者の人材動向に関する実態を解明し、建設業各社の採用・定着に向けた戦略を考えるうえで少しでもお役に立てれば幸いである。今回は、建設業で就業している正社員の給与動向と推移についてリサーチした。(2023/9/14)

正社員のテレワーク率低下、22.2%に 5類移行で「出社」増える
正社員のテレワーク率は22.2%と、2020年4月以降最低水準に。5月にコロナが5類に移行し、オフィス回帰が進んでいるようだ。(2023/8/16)

フリーランスの約半数「賃貸物件探しで困った」 正社員との差も
住宅情報サイトを運営するLIFULLは、賃貸物件を探したことのあるフリーランスを対象に、「フリーランスの住まい探し実態調査」を実施した。(2023/8/2)

昨年との違いは?:
20〜30代正社員120人に聞いた「夏のボーナスの使い方」 3位「生活費」、2位「趣味」、1位は?
夏のボーナスの使い方について、研修事業などを手掛けるジェイックが20〜30代の正社員120人に聞いた。昨年と今年の調査結果での違いも明らかになった。(2023/7/13)

20代の非正規雇用者:
約4割が「正社員になりたい」 一方、なりたくない理由は?
待遇や働き方が異なることが多い非正規雇用者と正社員。20代の非正規雇用者の36.5%が「正社員になりたい」ことが分かった。(2023/7/6)

生活保護→大手正社員で再スタートの元ハロプロアイドル、誹謗中傷に悲嘆 「心ない言葉ですごく心が痛かった」
SNSでの度重なる誹謗(ひぼう)中傷に心痛。(2023/6/26)

正社員で再スタートの元ハロプロアイドル、恋人とのラブラブな日常明かす 過去には自己破産で生活保護も
幸せそうで良かった……!(2023/6/22)

「経営が不安定」それでもベンチャーで働きたい──なぜ?
「経営が不安定」「自分には合わない」──ベンチャー企業やスタートアップ企業への転職において、こうした印象を抱いている人はいずれも8割を超す。しかし一方で、転職活動中の正社員の2割ほどはベンチャー企業やスタートアップ企業に興味を示している。こうした人々は、どんなことを期待しているのか。(2023/6/22)

リクルートマネジメントソリューションズ調べ:
人事の管理職325人に聞いた どんな指標で人事データを把握している?
リクルートマネジメントソリューションズは人事業務に携わっている管理職以上の正社員に、「人事データ活用に関する実態調査」を実施。現在、人事として何の指標でデータを把握しているか聞いたところ、最多は「従業員エンゲージメント・従業員満足度・コミットメント」だった。(2023/5/30)

「オメガ」「スウォッチ」社長がパワハラか 「バカじゃないの?」「レベルが低い」など“人格否定”発言 社員らが更迭を訴え
50代の正社員女性Aさんがその被害を語りました。(2023/5/25)

キャリアニュース:
転勤に関する意識調査、「転勤なし」に言及した正社員求人は5年で3倍に
Indeed Japanが「転勤」に関する意識調査の結果を発表した。「転勤なし」に言及した求人は5年間で約3倍に増加していた。また、転勤に対するイメージは、引っ越しを伴う転勤経験者ほどポジティブであることが分かった。(2023/5/25)

「日雇いも全然入れない」 “大手で正社員雇用”の元ハロプロアイドル、来月まで引き続く生活苦にもん絶 クレカなしで「だいぶ来ています」
自己破産、生活保護受給の過去も。(2023/5/16)

4月の「正社員不足」、過去最多  特に人手不足の業界は?
帝国データバンク(東京都新宿区)は「人手不足に対する企業の動向調査」を実施した。その結果、正社員が不足している企業は半数以上に上ることが分かった。(2023/5/11)

育休と出世の関係:
「育休を取得しなかったよ」 働く男性に理由を聞いた
総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、小学生未満の子どもを持つ正社員を対象に「育休に対する男女の意識差と実態調査」を実施した。(2023/5/10)

会社員の7割が「睡眠不足」を実感 連休明けの“疲れやすさ”にも関係
リンナイ(愛知県名古屋市)が、フルタイムで勤務する全国20〜60代の正社員男女1000人を対象に、「疲労と睡眠」に関する意識調査を実施した。その結果、7割以上が「睡眠不足」を実感していることが分かった。(2023/5/10)

41歳の元ハロプロメンバー、8回目の面接乗り越え“大手の正社員”採用へ 仕事準備で「どんどんお金が。。。」
一歩ずつ前に進みつつある元「メロン記念日」大谷雅恵さん。(2023/4/23)

社長にも贈与:
厳しい労働条件だが尽力してくれた…… 「日高屋」創業者がパートやアルバイトに株を2回も贈与する理由
「日高屋」を展開するハイデイ日高の創業者が自身の保有する株式の一部を従業員に贈与する。2018年にも贈与しており今回が2回目。正社員だけでなく一定の条件を満たしたパートやアルバイトも対象としている理由は?(2023/4/14)

自己破産&生活保護受けていた元ハロプロメンバー、正社員を目指して面接へ 現在41歳「安定した生活がしたい」「芸能界は辞めない」
今年8回目の面接だという大谷さん。(2023/4/11)

正社員1500人に聞いた:
転職で「年収が上がる」のは約4割 どんな職種?
転職で年収が上がる人の割合はどのくらいなのか? 就活情報サイトを運営するマイナビ(東京都千代田区)が発表した「転職動向調査2023年版」によれば、2022年に転職した20〜50代正社員のうち、転職で年収が上がった人は39.5%だった。(2023/3/30)

転職の理由 3位「社内の雰囲気が悪い」、2位「昇進が望めない」、1位は?
正社員が転職する理由として最も多いのは何か? パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」が調査結果を発表した。(2023/3/29)

帝国データバンク調べ:
正社員を採用したい企業、コロナ前上回る 最も需要がある職種は?
帝国データバンクは雇用動向に関する企業の意識調査を実施した。正社員の「採用予定がある」と考えている企業は63.0%に上り、2年連続で上昇していることが明らかに。大企業ほど割合が高い傾向となった。(2023/3/22)

競争激しいゲーム市場:
スクエニ、正社員の基本給10%引き上げ 初任給も27%アップで28.8万円に
大手ゲームソフト会社のスクウェア・エニックス(スクエニ、東京都新宿区)は3月16日、2023年4月から正社員の基本給を10%引き上げると発表した。娯楽の多様化に伴い、ゲーム市場の競争が激しくなる中、賃上げを実施することで優秀な人材の確保につなげたい考えだ。(2023/3/16)

「すき家」のゼンショーHD、月3万3000円給与引き上げ 新卒初任給は25万円へ
正社員1210人が対象です。(2023/3/15)

引き上げ額は過去最高:
「すき家」「なか卯」のゼンショーHD、平均9.5%の賃上げ 初任給は25万円に
「すき家」「なか卯」など、外食チェーンを中心に事業展開するゼンショーホールディングス(東京都港区)は、4月1日から正社員1210人を対象に平均9.5%の給与引き上げと、新卒初任給の引き上げを実施すると発表した。(2023/3/15)

約4分の1の企業は副業を認めているが……:
正社員1万5000人に聞き取りして分かった「副業の実施率」は1割未満 パーソルキャリア
パーソルキャリアは、副業に関する実態調査の結果を発表した。それによると実際に副業をしている人の割合は1割以下で、副業による平均月収は約5万円ということが分かった。(2023/3/14)

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」:
「獺祭」蔵元が賃金と生産性をアップできたワケ 「賃上げブーム」との決定的な違いとは
大企業で賃上げの報道が続いている。しかし、給与が上がるのは大手正社員のみ。物価が高騰しているにもかかわらず、大多数を占める中小企業の社員、特に中高年層の社員の給与は一向に増える見込みがありません。そんな中、経営層は、どんな意識を持って経営すべきなのか。ヒントとして獺祭の事例を紹介します。(2023/3/10)

レバレジーズが2000人に調査:
正社員の約半数が“仕事に満足” 仕事の満足理由 3位「休暇日数」、2位「人間関係」、1位は?
フリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、「正社員とフリーターのキャリア」に関する調査を実施し、「若者しごと白書 2023」を作成した。(2023/3/8)

男女の傾向:
正社員の「年収中央値」は350万円 最も高い職種は?
転職サービス「doda(デューダ)」を運営するパーソルキャリアが発表した「正社員の年収中央値」によると、正社員の年収中央値は350万円。職種別で最も高いのは?(2023/3/8)

ハイデイ日高、最高45万円の「特別感謝金」を正社員などへ支給
「熱烈中華食堂日高屋」を運営するハイデイ日高は、急激な物価上昇による経済環境の変化に伴い、正社員などへ「特別感謝金」を支給すると発表した。約860人の社員に対し、職位、職責、成果などにより5万〜45万円を支給する。(2023/2/17)

求人倍率「79.2倍」 ITエンジニア、人手不足の職種は?
 レバテック(東京都渋谷区)は、「ITエンジニア・クリエイターの正社員転職・フリーランス市場動向 2022年12月」を発表した。その結果、求人倍率を職種別に見ると「データマイニング」(79.2倍)が最も高いことが分かった。(2023/2/15)

私の人生が動いた瞬間:
「求められているうちはいいけど、そうでなくなった場合どうなるの」 片瀬那奈、40歳を前に見つめ直した人生
靴とファッションの通販サイト「ロコンド」の正社員となった片瀬那奈さん。(2023/2/15)

レバテック調べ:
ITエンジニア、求人倍率「79.6倍」の職種とは?
レバテックは、ITエンジニア・クリエイターの正社員転職・フリーランス市場動向に関する調査を実施した。2022年12月のITエンジニア・クリエイターの正社員求人倍率は15.8倍となった。正社員の求人倍率が最も高いスキル・職種は?(2023/2/8)

レバテック調べ:
リスキリングの手段、「書籍」を超えて最も多いのは? 正社員エンジニア300人へ調査
レバテックは正社員のITエンジニアを対象に「リスキリング」に関する意識調査を実施した。約5人に1人がリスキリングを「自主的に取り組んでいる」と回答。リスキリングの実施手段で最も多いのは?(2023/2/7)

スノーピーク、基本給を3%引き上げ 住宅手当や店舗営業手当も新設
スノーピークは2月、国内で働く正社員と準社員を対象に、基本給を一律で3%引き上げた。同社は「社員がより安心して仕事に取り組み、今まで以上に高いレベルで業務を遂行できる環境を整えることが目的」と説明する。(2023/2/3)

転職1年目の年収、平均はいくら? この5年で最も増額した業界は
マイナビ(東京都千代田区)が運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」が「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」について、22年の総評を発表した。(2023/1/27)

平均6%:
ハウステンボス、賃上げを実施 全グループ会社の正社員・契約社員が対象
ハウステンボスは2023年7月より、同社を含む全グループ会社にて平均6%の給与改定を実施する。(2023/1/24)

コロプラ、月1万円のインフレ手当支給 23年12月まで
物価上昇を受け、コロプラが社員に「インフレサポート手当」を支給すると発表。正社員や契約社員を対象に、月に一律1万円を支給する。12月まで継続するという。(2023/1/12)

年収の高い業種 3位「医薬品メーカー」、2位「投信/投資顧問」、1位は?
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、20〜65歳の正社員として働く男女を対象に調査した「平均年収ランキング2022」を発表した。平均年収の高い業種として挙がったのは?(2022/12/30)

「ギグエコノミー」と「クリエイターエコノミー」を比較【前編】
正社員より魅力的? “単発”でかせぐ働き方「ギグエコノミー」とは
ITの発達は、さまざまな働き方を可能にした。こうした中で現れ、普及し始めた働き方が「ギグエコノミー」だ。ギグエコノミーとは何なのか。(2022/12/24)

下げられない:
「物価上昇を給料に反映」6割 賃金が上がりにくい理由は?
日本生産性本部は「『人材を生かす賃金』に関するアンケート調査」を実施し、その結果を発表した。企業の人事担当者に「物価の上昇を正社員の給料に反映するかどうか」を聞いたところ……。(2022/12/22)

IT技術職の平均年収はいくら? 年収額アップ2位は「サーバエンジニア」、1位は? doda調べ
IT技術職の平均年収はいくらか。転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリアは、正社員の平均年収ランキングを発表した。(2022/12/19)

働きやすさ向上へ:
ジャパネット、正社員の平均年収10%引き上げ 大卒初任給も2万円アップ 狙いは?
通販大手のジャパネットホールディングス(崎県佐世保市)は、2023年4月から全グループ会社で給与改定を行い、2年間で正社員の平均年収を10%引き上げると発表した。非正規社員についても同年10月から平均月収を4%引き上げる。従業員やその家族の生活の安定を図ることを目的としている。(2022/12/8)

企業の対応は?:
40代正社員の平均年収が下がっている意外な理由とは? 24年間で約60万円も減少
国税庁の調査によると、1997年と2021年を比べたところ、40代正社員の平均年収が60万円ほど減少していることが分かった。なぜなのか?(2022/12/8)


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にわかに地球規模のトピックとなった新型コロナウイルス。健康被害も心配だが、全国規模での臨時休校、マスクやトイレットペーパーの品薄など市民の日常生活への影響も大きくなっている。これに対し企業からの支援策の発表も相次いでいるが、特に今回は子供向けのコンテンツの無料提供の動きが顕著なようだ。一方産業面では、観光や小売、飲食業等が特に大きな影響を受けている。通常の企業運営においても面会や通勤の場がリスク視され、サーモグラフィやWeb会議ツールの活用、テレワークの実現などテクノロジーによるリスク回避策への注目が高まっている。