「選考」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

2人に1人が転職活動中に「社員クチコミを見る」　選考・内定辞退への影響は？
エン・ジャパンが転職時のクチコミに関する調査結果を発表した。社員クチコミは転職者にどのような影響を与えているのだろうか。（2024/2/22）

「スマートフォン・オブ・ザ・イヤー2023」開催　ハイエンド／ミッドレンジで10機種を選定
ITmedia Mobileでは、2023年を代表するスマートフォンを決定する「スマートフォン・オブ・ザ・イヤー2023」を開催します。「ハイエンド部門」と「ミッドレンジ部門」に分け、各部門で5機種ずつ（計10機種）、最終的に各部門で1機種（計2機種）を選定。参集選考に残った10機種を発表する。（2023/12/21）

人材業界、学生の4割が選考検討　認知度TOP3の企業は？
多くの業界の中でも「人材業界」は人気傾向にあるが、学生はどのようなイメージを抱いているのか。インタツアー（東京都港区浜松町）が調査を実施した。（2023/12/15）

今年のクルマは、トヨタ「プリウス」　14年ぶりのイヤーカー受賞
年間を通じて最も優秀な車に贈られる「2023-2024 日本カー・オブ・ザ・イヤー」の最終選考が実施され、「プリウス」がイヤーカーに選出された。（2023/12/11）

「地球沸騰化」「ハルシネーション」「かわちい」　三省堂、「今年の新語2023」を発表
三省堂が「三省堂 辞書を編む人が選ぶ『今年の新語2023』」の選考結果を発表。大賞に選ばれたのは、アントニオ・グテーレス国連事務総長が発した「地球沸騰化」だった。（2023/12/7）

2023年「新語・流行語大賞」は“アレ”！　「生成AI」「観る将」などトップテンに
選考委員特別賞は「I’m wearing pants!」。（2023/12/1）

日本カー・オブ・ザ・イヤー：
今年のクルマ、上位10台に選ばれるのは？　最終選考は12月7日
日本カー・オブ・ザ・イヤー実行委員会は11月3日、「2023-2024 日本カー・オブ・ザ・イヤー」の第一次選考を行い、最終選考会に進む「10ベストカー」を発表した。（2023/11/7）

売り手市場での就活：
24卒就活生の55.8％が「内定後」に辞退　学生の本音は？
インタツアーの実施した「選考辞退・内定承諾についての調査」によると、「内定後」の辞退率が半数を超える55.8％に上った。どのような理由で辞退を決めたのだろうか？　学生の本音を調査した。（2023/10/30）

就活解禁守って、“オワハラ”しないで……東大、就活めぐり企業に要請　SNSで「大学は就活予備校じゃない」など反響
就活が学業の妨げにならないよう、採用選考活動開始時期より前に採用の内々定を出さないことなどを求めています。（2023/10/26）

4割の企業が「サマーインターン」を実施　本選考につなげる工夫とは？
25年卒採用の実施を予定している企業の4割が「サマーインターン」を行うことが、エン・ジャパン（東京都新宿区）の調査で分かった。企業はインターンから本選考までの流れにおいて、どのような工夫をしているのか。（2023/9/19）

約7割が「転職活動、書類選考で落ちた」、ダメージは？
転職活動で書類選考に通らなかったことがある人は、どのくらいいるのだろうか。転職活動経験者に聞いたところ……。（2023/9/6）

「失恋したような喪失感」「ポカーンと穴が空いたような気持ち」　“4児のママ”RIZINガール・あきぴ、2023選考で不合格に
8月末までの任期でRIZINガールとしての活動は一度終了に。（2023/8/16）

口コミを見て：
約6割は「転職活動で選考辞退」、理由は？
エン・ジャパンが実施した「選考辞退」に関するアンケート調査によると、転職活動で選考辞退をしたことがある人は61％だった。理由は……。（2023/7/27）

担当者139人に聞いた：
応募者が「ChatGPT」で選考書類を作っていたら、採用はどうなる？　人事に聞いた
総合転職エージェントのワークポート（東京都品川区）は、従業員数100〜5000人の企業の人事担当者139人を対象に「転職活動におけるChatGPT利用の印象に関する調査」を実施した。（2023/5/31）

インターンに落ちても本採用を受ける学生は約6割：
インターンの選考に落ちたら、本採用の合否に影響するのか　企業に聞いた
i-plugが夏季インターンに関する調査結果を発表した。25卒予定の学生と、企業を対象に実施したもの。インターンの選考に落ちた場合、本採用に影響はあるのかなどが明らかになった。（2023/5/26）

新卒に聞く苦手な選考　3位「面接」、2位「Webテスト」、1位は？
新卒向けの就活情報サイトを運営するSynergy Career（大阪府大阪市）は、「23年卒の就活結果に関するアンケート調査」を実施した。（2023/5/11）

選考は「10社以下」が8割──売り手市場の就活で「企業の絞り込み」の実態
就活情報サイトを運営する学情（東京都千代田区）は、2024年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に、就活での「プレエントリー・選考参加」に関するアンケート調査を実施した。その結果、8割以上の学生が選考参加社数を「10社以下」に絞っていることが分かった。（2023/5/2）

「BreakingDown」欠場のSATORU、彼女のセクシー俳優・霜月るなが出場を試みるも書類選考落ち　「さとるのケツも拭こうと」
現在SATORUさんは別の国に避難することを報告しています。（2023/3/31）

内定者にも好評：
似たような話ばかり？　定番の「ガクチカ」廃止、日立が採用を見直した理由
日立製作所は、2024年度採用計画で「ガクチカ」に関する質問を廃止する。「プレゼン選考」を新たに導入。理由は？（2023/3/10）

「ChatGPT使える新卒」求む　LayerXが選考に新課題
LayerXが、新卒採用の選考にChatGPTを使う課題を追加した。「最新の技術にキャッチアップして、当社の行動指針を体現した人に出会いたい」という。（2023/3/9）

体重×2倍のバーベルを挙げれば書類選考免除　「スクワット採用」でITエンジニア募集
プロテインの販売やフィットネス事業を手掛けるレバレッジは、新しい採用制度として自分の体重の2倍の重さのバーベルをスクワットで持ち上げた人の書類選考を免除する「スクワット採用」を始める。募集職種はITエンジニアとオープンポジション。（2023/2/28）

“ぼっち”でも大丈夫？　横浜のSIerが「バンドマン採用」　「音楽家はコミュニケーション能力に優れている人多い」
システムインテグレーターのシステムアイは、3月1日から「バンドマン採用」を始める。バンドなど音楽活動経験者を対象にしたもので、音楽活動で得た経験や学び、音楽への向き合い方をもとに人材を選考するという。（2023/2/22）

黒柳徹子「さよならを言いに」　パンダのシャンシャンと別れ、2ショットで笑顔を浮かべる
シャンシャンの名前を選ぶ選考委員会にも参加していた黒柳さん。（2023/2/20）

カラオケパセラの運営会社、選考会参加者に「アフタヌーンティー招待券」をプレゼント　専属パティシエによるスイーツを楽しめるぞ
就活の疲れを癒せそう。（2023/2/9）

「沼ってな 200種以上 あんねんで」　第18回「オタク川柳」投票受付がスタート　最終選考を突破した20作品を公開
毎年恒例のオタク川柳、今回も力作揃い。（2023/1/30）

やめてください：
学生の「内定辞退」阻止を狙う“後付け推薦”の実態とは？　立教大が企業に苦言
「内定がほしければ大学の推薦状を提出してください」。就職活動の選考プロセスが進んだ段階で、学生が企業から「推薦状」の提出を求められるケースが近年、増えているという。推薦状を提出させることで学生の内定辞退を阻止する狙いがあると考えられ、専門家は「学生を無理に束縛するような採用手法は自社の評判を下げるだけ」だと指摘する。（2023/1/24）

プロ棋士が試験官の「将棋選考」、不動産投資サイト運営会社が導入　対局結果で採用までのフローに変化
不動産投資サイト「楽待」を運営するファーストロジックは、プロ棋士が試験官を務める「将棋選考」を導入すると発表した。プロ棋士と対局することで、その結果によっては選考フローを一部ショートカットできるという。（2023/1/11）

舞台「ブルーロック」2023年5月に上演！　竹中凌平ら第1弾キャストに「ピッタリすぎるわ〜」「キャスト選考の気合い入ってる」
凪誠士郎ら残りの役が気になるという人も。（2022/12/14）

電動化：
日本カー・オブ・ザ・イヤーはサクラとeKクロスEVに、軽EVの現実的な価格を評価
日本カー・オブ・ザ・イヤー実行委員会は2022年12月8日、第43回日本カー・オブ・ザ・イヤーの選考結果を発表した。得点数で2位以下に大きな差をつけて、軽自動車タイプのEV（電気自動車）の兄弟車である日産自動車の「サクラ」と三菱自動車の「eKクロスEV」が受賞した。（2022/12/9）

RJCも受賞で2冠：
今年のクルマは、日産「サクラ」と三菱「eKクロスEV」　軽自動車初のイヤーカー
年間を通じて最も優秀な車に贈られる「2022-2023 日本カー・オブ・ザ・イヤー」の最終選考が実施され、日産「サクラ」／三菱「eKクロスEV」がイヤーカーに選出された。（2022/12/8）

使うのは“11色”だけ！：
スタバの黒板アートの名手「GAHAKU」に聞く　“商品の魅力を最大限に伝える”コツ
スタバには「GAHAKU」と呼ばれる黒板アートの達人が存在する。倍率12倍以上の選考を勝ち抜き、GAHAKUに選ばれた市村さんに“商品の魅力を最大限に伝える”コツを聞いた。（2022/12/6）

合格まで10年：
全国にたった“17人”　スタバ黒板アート職人「GAHAKU」は何者なの？
日本のスタバには、「GAHAKU」と呼ばれる黒板アートの達人が存在する。GAHAKUは全国にたった17人。倍率12倍以上の選考を勝ち抜き、従業員の“お手本”となる黒板アートを制作している。（2022/12/5）

意味は？：
「タイパ」「○○構文」「きまず」　三省堂、「今年の新語2022」を発表
三省堂（東京都千代田区）が11月30日に「三省堂 辞書を編む人が選ぶ『今年の新語2022』選考発表会」を発表した。（2022/12/2）

鈴木ケンイチ「自動車市場を読み解く」：
日本のカー・オブ・ザ・イヤーは“2つ”ある 　「今年のクルマ」から見えるそれぞれの違いとは？
日本カー・オブ・ザ・イヤーの最終選考の結果が12月8日に発表されます。一方、11月9日にはRJCカーオブザイヤーの最終選考が行われました。「おかしいな」と思った方もいるでしょう。「11月9日に最終選考があったのに、12月8日にも結果発表をするとは、どういうこと？」と。（2022/11/29）

朝ドラ歌手や10周年グループの名前なく　紅白不出場歌手にエール「#いつもありがとう櫻坂」「ずっと応援してます」
選考基準は、「今年の活躍」「世論の支持」「番組の企画・演出」。（2022/11/16）

今年の車に選ばれるのは？：
「2022-2023 日本カー・オブ・ザ・イヤー」10ベストカーが発表　最終選考は12月8日
一般社団法人日本カー・オブ・ザ・イヤー実行委員会は11月4日、「2022-2023 日本カー・オブ・ザ・イヤー」の第一次選考において、全48台のノミネート車から最終選考会に進む「10ベストカー」を発表した。（2022/11/4）

志望度が上がる情報は：
20代が選考過程で企業にしてほしいこと　「職場見学」や「会社説明会」を抑えた1位は？
20代が選考過程で実施してほしいことの1位は、「職場見学とカジュアルな面談」──こうした結果が学情（千代田区）の調査で判明した。（2022/11/4）

浅田舞、社交ダンスのためイタリア留学を決意「今が行くべきチャンスだ」　金スマで悔し涙見せた過去
4月の世界選手権代表選考戦で惜しくも6位となった浅田さん。（2022/10/3）

エン・ジャパンが調査：
55％が転職活動で選考辞退を経験　面接前に辞退した理由、2位は「ネットで良くない口コミを見た」、1位は？
エン・ジャパンは、サイトを利用するユーザーに「選考辞退」について調査を行った。面接前に選考を辞退した人に理由を聞いたところ、最も多かったのは「他社の選考が通過したため」だった。（2022/9/21）

学情調べ：
学生に聞く「希望する内定式」　オンライン派の割合は？
就職活動では採用選考のオンライン化が進んでいる。内定式のオンライン化を望んでいる学生はどの程度いるのか。学情が調査した。（2022/9/13）

データを蓄積・活用している？：
「過去、選考に進んだ人」に再度スカウトを送る企業は何割？　送る企業の8割が「採用実績あり」
中途採用において、過去選考に進んだが辞退や見送りとなってしまった応募者に対し再度スカウトを送る企業はどれほどあるのか。（2022/9/5）

採用担当300人に聞く：
ITエンジニアの中途採用　不合格理由の2位は「技術力不足」、1位は？
レバテックは、企業の中途採用担当者300人を対象に、ITエンジニアの選考についての調査を実施した。その結果、エンジニアの中途採用では技術力と同等にコミュニケーション能力を重んじる傾向にあることが分かった。（2022/8/26）

学情調べ：
23年卒の大学生が就活終えたい時期　2位「6月末まで」、1位は？
学情は、「選考参加社数」をテーマに調査を実施した。就職活動を終えたい時期を尋ねたところ、「夏休みが始まるまで」（40.1％）が最多。以下、「6月末まで」「夏休みが終わるまで」（各20.2％）と続く。（2022/7/11）

上半期の流行語大賞、上位に「ギャルピース」「平成レトロ」　空前の平成初期ブーム
AMFは、全国の女子中高生からなるマーケティング集団「JCJK調査隊」のメンバーの選考結果をもとに、22年1〜6月までのトレンドをまとめた「22年上半期の流行語大賞」を発表。「ヒト部門」1位は「IVE」が選ばれた。（2022/7/28）

レバレッジの採用、「体重の1.5倍の重量のベンチプレスを上げている動画投稿」で書類選考免除
レバレッジは、新たな採用の取り組みとして期間限定でバーベル採用を実施する。「体重の1.5倍の重量のベンチプレスを上げている動画を投稿すること」が条件、成功した人には書類選考免除で採用試験を行う。期間は7月31日まで。（2022/7/6）

教育プロセス全体の見直しを：
「インターンシップ」小手先のルール見直し　アンフェアな就活モード“押しつけ”の現状
インターンシップを通して取得した学生情報を企業が広報・採用選考活動に活用することを可能にする政府のルール見直し。しかし、そもそもインターンシップは学生にとって仕事選びに有効な場になっているのだろうか。（2022/6/29）

体重の1.5倍重いバーベル持ち上げたら書類選考を免除　エンジニア採用の新制度、フィットネス事業者が開始
フィットネス事業のレバレッジが、体重×1.5kgのバーベルを持ち上げた人の書類選考を免除する採用制度「バーベル採用」を始めた。「前例のない事業や取り組みを行うに当たり、新たな採用方法を取り入れ、人員の多様性を確保する」という。（2022/6/28）

政府方針と民間調査を比較：
6月1日「選考解禁」なのに、5月で内定率6割のなぜ　就活生の“悲痛”な声に大きな反響
「就活って6月解禁なのに6割内定持ってるってのは嘘だよな？」とするTwitterの投稿が注目を集めている。投稿者は就職活動中の学生とみられる。現行の就活日程と就活生向け民間調査を比較し、検証する。（2022/6/8）

レバレジーズがITエンジニアの転職意識を調査：
2021年に転職した社会人エンジニアの割合は4％、転職先を決定する上で十分な企業数は？　内定数は？
レバレジーズは、ITエンジニアの転職意識調査の結果を発表した。2021年に転職した社会人エンジニアの割合は4％。社会人エンジニアは、自分に合う企業を吟味してから選考を受けている。（2022/5/17）

転職経験者に聞く：
過去に「ご縁がなかった」会社から、再スカウト──応募する？
MyReferは、転職経験が1回以上ある会社員の男女に、「過去不採用／辞退した会社からのスカウトに対する意識調査」を実施した。過去最終選考に進んだがご縁がなかった会社から再度スカウトの連絡があったらうれしい人は86.6％に上った。（2022/5/2）