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レバレジーズがITエンジニアの転職意識を調査:
2021年に転職した社会人エンジニアの割合は4%、転職先を決定する上で十分な企業数は? 内定数は?
レバレジーズは、ITエンジニアの転職意識調査の結果を発表した。2021年に転職した社会人エンジニアの割合は4%。社会人エンジニアは、自分に合う企業を吟味してから選考を受けている。(2022/5/17)

学生の顔写真や評価など、個人情報約5800人分漏えいの可能性でエイチームが謝罪 「リンクを知っている全員が閲覧可能」状態に
エイチームの新卒採用イベントに参加した人などの個人情報5857人分が、外部から閲覧可能になっていた。最長で6年以上前から閲覧が可能な状態だったという。原因は同社による、米Googleの個人向けクラウドサービスの設定ミス。(2022/5/16)

「起業志望者」も採用する理由:
DeNAはなぜ「退職者」を新卒採用イベントに登壇させるのか
「退職」――この言葉はどちらかというとネガティブに受け取られがちなものだろう。しかし、退職者をあえて採用イベントに呼んで、語ってもらうという風変わりな企業がある。DeNAだ。(2022/5/9)

「訴えてやる!」の前に読む IT訴訟 徹底解説(98):
取った資格は俺のもの、もらったお金も俺のもの
会社から資格取得支援金をもらって、CCNPとOracle Masterを取得したエンジニア。退職時に支援金の返却を求められたが、応じるべきなのだろうか――。(2022/5/9)

新卒採用担当者を対象:
新卒エンジニアに入社するまでに学んでほしいプログラミング言語 1位は「Java」
レバテックは新卒エンジニアを採用する企業の新卒採用担当者に、新卒エンジニアに入社するまでに学んでほしいプログラミング言語を聞いた。その結果、1位は「Java」が選ばれた。(2022/5/2)

揺らぐ「新卒一括採用」 学生・企業はどう思っているのか
日本企業では一般的に、卒業を控えた学生を限られた期間に大量採用する「新卒一括採用」が行われている。この手法はメリットも多い一方で、「転職市場の成長を抑制してしまう」「学生に過度なプレッシャーを与える」というデメリットも指摘されている。学生や企業は、どのように捉えているのだろうか。(2022/5/2)

88歳の祖母「もう人生の折返し地点かね……」 元気すぎる発言が「ギネス記録狙ってる」と話題に
ギネス記録狙えちゃうかも。(2022/4/27)

長男と次男がケンカしていたので「なんでケンカしたん」って聞いたら…… まさかすぎる理由、と思いきや意外と賛同集まる
きりがよければどっちでもいい派です。(2022/4/25)

「昼飯に5000円も使った」上司が豪語するので、さぞセレブな内容かと思いきや…… とんでもなく“食いしん坊”なだけだった話
え!? そっち!?(2022/4/27)

「スマホがない時代は、電車の中で何してたんですか?」→「ジャンプとか読んでたよ」 若者の質問に答えたら驚かれた話
今ではなんでもスマホで事足りますからね……。(2022/4/19)

子どもに勉強のきっかけを作るのがうますぎる 小学生でTRPGを始めた人が“親にのせられて”英語のプロになるまで
親ののせっぷりも、本人ののせられっぷりもすごい。(2022/4/18)

「行動力が強火過ぎる夫」の話が本当に火力MAX スター・ウォーズが見た過ぎて公開日に渡米したら字幕がないので何も分からず
好きならどこまででも。(2022/4/16)

「散歩でテンションが上がりすぎてしまった犬」の末路がかわいい こっちを見ながら爆走しそのまま塀に激突
前見て、前!(2022/4/21)

「女性活躍」はこんなふうに:
女性活躍推進法の「行動計画」策定は、何から始めればいい? まず把握するべき、自社の項目リスト
改正女性活躍推進法の施行により、2022年4月以降、101人以上の企業に対して女性の活躍を推進するための行動計画の策定が義務付けられました。策定にあたってまず把握するべき「自社の項目リスト」について、社労士の島麻衣子氏が解説します。(2022/4/13)

「おじさんはセレナみたいにかわいくないでしょ!」 おいっ子にポケモンを渡したら理不尽な理由で怒られた話がつら過ぎる
ゲームと現実は違うけども! けども!(2022/4/7)

失敗を許容し挑戦する文化:
北海道日本ハムファイターズ新球場の仕掛け人、ボールパークへの夢を語る
北海道日本ハムファイターズの前沢賢取締役事業統轄本部長にインタビュー。札幌郊外にある北広島市に総工費600億円をかけた「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」について聞いた。(2022/4/6)

妻「私に飽きたりしないよね…?」→夫「飽きるわけないよ…」 夫「俺に飽きたりしない?」→妻の真顔の回答が世知辛い
多分、愛の形はそれぞれだから。(2022/3/31)

「実は確定申告は嫌いじゃない」→「走馬灯か」「呪術廻戦にそういう敵いた」 周囲から総スカンを食らってしまった人の話
リプライには「金がかえってくるのが好き」という意見も。(2022/3/28)

PR:コロナ禍で浮き彫りになるコミュニケーション不足 新人研修やOJTを成功させる「仮想オフィス」の価値とは?
(2022/3/28)

三井住友信託銀行社長 大山一也さん(56) 脱炭素投資呼び水に停滞資金動かす
世界中が目指すゴールとして脱炭素社会の実現が設定されたことは、資金の好循環を実現するチャンスだ。(2022/3/24)

犬を褒めただけなのに…… まさかの飼い主の返事に「何故自分だと思ったのか」の声
どうして……。(2022/3/23)

メルカリでまさかの低評価…… オシャレなおまけを入れたら返ってきたコメントに同情の声が集まる
せっかくの押し花がそんな評価になるとは……。(2022/3/19)

一番おいしい部分が無くなっちゃった! おばあちゃんにカプチーノを入れてあげたら、牛乳の泡を全部捨てちゃった理由
カプチーノはその泡がないとダメなのよ……!(2022/3/26)

日本の宇宙業界を変える:
PR:大企業から宇宙ベンチャーISTに転身 リーダーたちが組織に根付かせた当事者意識
(2022/3/18)

【なんて読む?】今日の難読漢字「御強」
昔は「強飯」という言葉があったらしい。(2022/3/17)

ここがおかしい:
外国人留学生の会社選びの決め手、2位「職場環境」、1位は?
外国人留学生就職情報サイト「リュウカツ」を運営するオリジネーターは、日本で就職活動中または日本の企業で働いている・働いていた外国人留学生に対し、「日本での就職活動に関するアンケート」を実施。その結果……。(2022/3/16)

【なんて読む?】今日の難読漢字「鬮」
知識と視力が試される漢字。(2022/3/16)

【なんて読む?】今日の難読漢字「瘡蓋」
「蓋」は読めたぜ!(2022/3/15)

【なんて読む?】今日の難読漢字「襤褸」
ひらがな、カタカナでよく見る言葉。(2022/3/14)

【なんて読む?】今日の難読漢字「認める」
知っている人はよ「める」。(2022/3/13)

同僚が「コロナ陽性」と聞いて、カップ麺の味が薄く感じる……まさか初期症状!? → スープを入れ忘れてた
そんなこともあるさ。(2022/3/12)

【なんて読む?】今日の難読漢字「毀れる」
「毀誉褒貶」(読めない)の字の訓読み。(2022/3/12)

よく行くインドカレー屋にデリバリーを頼んだら……「大変申シ訳ゴザイマ……あっ」 カタコトと流ちょうを巧みに使い分ける店員さんにほっこり
優しい世界だよね。(2022/3/11)

週5日以上の「フルリモート」は4割:
ITエンジニアを採用している企業の9割がテレワークを導入 レバテックがテレワークに関する調査結果を発表
レバテックは、ITエンジニアのテレワーク事情に関する調査結果を発表した。エンジニアを採用している企業のうちテレワークを導入している割合は9割を超えていることが分かった。(2022/3/11)

【なんて読む?】今日の難読漢字「吹笛」
地味に読みにくい。(2022/3/11)

まるでCMだ……! 郵便局でATMを使おうとしたら、後ろから職員さんが「ちょっと待った!」「現金で振込みだと手数料が!」
投稿主の反応も含めてCMみたい。(2022/3/15)

【なんて読む?】今日の難読漢字「戦く」
「戦う」だったら「たたかう」。(2022/3/10)

4歳児に“だけ”見えた「ママのおともだち」の対処法教えてください → Twitterで相談した親がファブリーズした理由
ちょっと! 怖いんですけど!(2022/3/13)

【なんて読む?】今日の難読漢字「経緯」(4文字で読むと?)
「けいい」だと1文字足りない。(2022/3/9)

SaaS企業のラクス、8.6%のベースアップ 中途採用も500人計画に
SaaS企業のラクスは3月8日、一般社員の平均で8.6%の報酬増を5月支給分から行うと発表した。定期昇給分3.6%に加え、平均5%のベースアップを行う。社員の待遇改善が狙い。(2022/3/8)

【なんて読む?】今日の難読漢字「燻ぶる」
ナニぶる?(2022/3/8)

これは泣いちゃう 雪山で冷凍みかんを作っていたら除雪機に全部持っていかれた話が悲劇
出荷の時間です。(2022/3/7)

彼氏2人を一緒に実家に紹介すると何が起こるのか 姉妹が同じ日に彼氏を連れてきたら“お父さんの集団面接”でまさかのシンクロ
お父さんの気持ちやいかに?(2022/3/8)

パーソルキャリア調べ:
転職した人の平均年齢、2021年は若手層の割合が増加 理由は?
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda(デューダ)」が、dodaエージェントサービスを利用したビジネスパーソン約28万人の転職した年齢について調査を実施した。(2022/3/4)

第二新卒が選ぶ「待遇と成長を両立する」企業ランキング 2位「アマゾン ウェブ サービス ジャパン」、1位は?
対象データは「OpenWork」に投稿された会社評価レポートのうち、中途入社の20代現職社員の回答3万360件。(2022/2/24)

【日本語難しい】「明日すき焼きだからオフ会に行く」「えっ!?」 ← 何を勘違いしているのか分かる?
ひらがなで書くと全く一緒だからなあ……。(2022/2/24)

転職者は不安でいっぱい
リモート入社時研修が労使双方に与える苦悩 大量退職を避けるには?
時節柄、入社時研修もリモートで実施されるようになり、新入社員や中途採用者は困難な状況に立たされている。これは人事担当者にとっても同じだ。両者が抱える課題、「大量退職」を生まない対策とは何か。(2022/2/24)

人材流出のリスクは?:
「副業」が課長になる条件!? 有望な人材は「外に出る」時代により高く羽ばたく
日本経済新聞が某大企業の人事政策を報じた。課長になる条件として、出向や副業といった外部の経験を必須とするという。こうした時代にビジネスパーソンはどう生き抜くのか。(2022/2/22)

約7割が「転職後に後悔」:
求人情報で「怪しい」と感じたワード 3位「ノルマなし」、2位と1位は?
従業員向け研修などを展開する識学が、「中途採用に関する調査」を行った結果、転職後に「こんなはずではなかった」と感じている人が約7割いることが分かった。(2022/2/21)

就職人気から占う今後のIT業界:
ITエンジニア「35歳定年説」に変化 転職市場で40歳以上の需要が上昇したワケ
少し前まで、ITエンジニア「35歳定年説」といった言葉がささやかれていたが、ITエンジニア向け転職プラットフォームを手掛ける「paiza」の調査によると、採用されたエンジニアのうち、40歳以上の割合が右肩上がりで伸びているという。(2022/2/18)


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にわかに地球規模のトピックとなった新型コロナウイルス。健康被害も心配だが、全国規模での臨時休校、マスクやトイレットペーパーの品薄など市民の日常生活への影響も大きくなっている。これに対し企業からの支援策の発表も相次いでいるが、特に今回は子供向けのコンテンツの無料提供の動きが顕著なようだ。一方産業面では、観光や小売、飲食業等が特に大きな影響を受けている。通常の企業運営においても面会や通勤の場がリスク視され、サーモグラフィやWeb会議ツールの活用、テレワークの実現などテクノロジーによるリスク回避策への注目が高まっている。