「グレーゾーン」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
なぜ？　くら寿司が株主優待を廃止→2カ月で復活　その“裏目的”とは
くら寿司が、一度廃止した株主優待をたった2カ月で「復活宣言」した件が波紋を呼んでいる。その裏にはどのような目的があると考えられるのか。（2025/3/14）

相次ぐ海底ケーブル切断、対処力や影響把握が狙いか　国基研が分析公表
民間シンクタンク「国家基本問題研究所」（櫻井よしこ理事長）はバルト海や台湾周辺海域で通信用海底ケーブルの切断が相次いでいる事態に関し、分析結果を公表した。相手国の対処力や影響を調べるために行われている可能性があるとして、日本政府に具体的な防護策を定めるよう求めた。（2025/1/27）

自治体職員は必見　悪質な仕様書をChatGPTで見破る方法【プロンプト例あり】
今回は、過去に事業者から実際に提供された仕様書の悪質なポイントについて解説し、こうした仕様書の悪質性をChatGPTを用いて見破るためのプロンプト例を紹介する。（2025/1/27）

IT産業のトレンドリーダーに聞く！：
世界を上回るペースでBoxが日本で受け入れられている理由　「Box AI」で加速する社内コンテンツの活用
不安定な世界情勢が続く中で、物価高や継続する円安と業界を取り巻く環境は刻一刻と変化している。そのような中で、IT企業はどのようなかじ取りをしていくのだろうか。大河原克行氏によるインタビュー連載の第16回は、Box Japanの古市克典氏だ。（2024/12/9）

石野純也のMobile Eye：
日本通信が「ネオキャリア」に向けて一歩前進　迷惑電話撃退や音声翻訳など、電話機能の拡張も具現化
ドコモとの音声相互接続に伴い、2026年5月24日にフルMVNOとしてサービス開始を目指す日本通信。その一環として、同社はドイツに拠点を構えるng-voice社との提携を発表し、同社のIMS（音声通話やメッセージサービスを制御する装置）を導入する。このIMSにはどのような特徴があり、日本通信はなぜこれを利用することを決めたのか。（2024/12/7）

ホワイトカラーの生産性はなぜ低いのか？：
現場に「ムダな仕事を省け」と言っても無意味なワケ　生産性向上の落とし穴
「日本企業（のホワイトカラー）は労働生産性が低い」と言われて久しい。業務効率化のための施策を取りれている職場も少なくないだろうが、あなたの職場における「カイゼン」は、本当に効果につながるものだろうか。日本企業が陥りがちな勘違いをおさえておきたい。（2024/11/20）

【新連載】ホワイトカラーの生産性はなぜ低いのか？：
「失われた25年」今こそ直視すべきその根源理由　必要なのは「働き方改革」ではない
日本企業は生産性が低い──日本経済が国際的な競争力を失っていることを語るとき、必ずと言っていいほどこう指摘される。この言葉、実は半分合っていて、半分間違っている。25年は「なぜ」失われたのか？　何がまずかったのか？（2024/10/23）

古田拓也「今さら聞けないお金とビジネス」：
パルワールド、任天堂への賠償は数百億円に？　ソニー・アニプレックス協業の影響は
任天堂が、『Palworld』を提供するポケットペアに訴訟を提起した。なぜ「著作権」ではなく特許権を巡っての訴訟となったのか。また、ポケットベアが任天堂の“ライバル”ソニーと手を組んでいることで、何が起きるのだろうか。（2024/9/27）

ITmedia Security Week 2024 夏：
徳丸氏がクラウド事故から考える、バックアップ、コンテナ、マイクロセグメンテーションを用いた本質的な「レジリエンス」とは
2024年8月28日、アイティメディアが主催するセミナー「ITmedia Security Week 2024 夏」の「クラウドセキュリティ」ゾーンで、イー・ガーディアングループ CISO 兼 EGセキュアソリューションズ 取締役 CTOの徳丸浩氏が「クラウド環境の複雑化に伴い見えてきたセキュリティリスクと対策」と題して講演した。（2024/9/19）

エキスパートが語るweb3の実践事例：
PR：こんな課題にブロックチェーンはフィットする　法整備が進み、前向きな実証実験が相次ぐweb3の“いま”
ブロックチェーンを活用したサービス（web3）は企業だけでなく、政府も重点施策として推進している。では、社会実装はどこまで進んでいるのか。web3と、信頼性のあるデジタル証明の仕組みがビジネスにもたらす価値と実現性について、ブロックチェーン分野をリードするエンジニアに聞いた。（2024/8/30）

働き方の見取り図：
ワーキングプア増加？　急拡大するスポットワークは、第2の日雇い派遣となるのか
タイミーの上場でも話題になったスポットワーク。かつて「ワーキングプアの温床」などと非難を受けた“日雇い派遣”との共通点も多いが、どのような課題があるのだろうか。（2024/8/13）

700万ユーザー超：
タイミー社の躍進、背景に「短期派遣業の意外なルール」　ただの人材派遣とどう違う？
上場を発表し、大きな話題を呼んだスポットワークのマッチングサービス「タイミー」。類似サービスは過去にもあったのに、なぜタイミーは成長できたのか？　制度や労働基準法の観点から解説。（2024/8/2）

相棒は「テクノロジー」　人手不足でも“ラク”に働く：
「人手不足倒産」増える宅配　インターフォンと宅配ボックスつないで再配達ゼロに
インターネットに接続可能なインターフォンと、居住者の不在時に荷物を保管できる宅配ボックスをつなぐことにより「再配達ゼロ」にしようという野心的サービスを発表したDOORCOM。革新的なDXの取り組みについて松井伊織社長に聞いた。（2024/8/1）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
上司が謝ってしまったら……進むカスハラ対策、最大の難点は「あいまいすぎる境界線」
厚労省はカスハラ対策として、企業に「カスハラ対策」を義務付けるべきだとする報告書の素案を示しました。有識者検討会が「カスハラの定義」を定め、対策や対応マニュアルの整備を企業に求める方針です。しかし、カスハラ問題の難しさが消えるワケではありません。グレーゾーンが多く、対応が難しいカスハラと企業はどのように向き合っていくべきでしょうか。（2024/7/26）

PR：標的型攻撃メール訓練が「やって終わり」になっていない？　実効性を上げるコツとは
電子メール経由で企業への侵入を狙う標的型攻撃は、「人」あるいは「運用」の脆弱（ぜいじゃく）性を突いてくる。従業員のITリテラシーやセキュリティ意識を高く維持する以外に防ぐ方法がないのが実情だ。そのために行う標的型攻撃メール訓練を「やって終わり」にせず、実効性のある取り組みにするポイントを紹介する。（2024/7/5）

Marketing Dive：
「ニュース」に広告を出すのはリスク？　数字が語ること
Stagwellの調査によると、広告主は「ブランドセーフティー」を気にし過ぎるあまり、機会を逃している可能性がある。（2024/7/1）

通信制高校の生徒、約3割が“進路未決定のまま卒業”　「18歳で未来を諦めさせない」社会的自立を応援するプロジェクトが支援募集中
不登校やグレーゾーンの生徒でも働ける社会を目指す。（2024/5/18）

あのキャラの声、AIで勝手に再現「無断AIカバー」氾濫　声優と弁護士に聞く「声の守り方」と未来
人気声優や歌手の声を無断で使った「AIカバー」が急増。対策は？　AI時代の声の未来は？　声優と弁護士に聞いた。（2024/5/10）

強まる「クレカの表現規制」　“アダルトと決済”のこれからはどうなる？
ここ最近になり海外のクレジットカードブランドによる成人向けコンテンツへの締め付け強化が目立つようになり、大きな話題になっている。筆者が過去数年間で見てきた周辺の事情をまとめつつ、今後を考察したい。（2024/5/2）

日本のマーケティング最前線：
D2Cはオワコンなのか　多くのブランドが淘汰された背景に“闇深い”事情
D2Cビジネスは冬の時代を迎えている。なぜ多くのブランドが淘汰されたのか……。背景に3つの理由がある。（2024/3/19）

デジタル広告業界における女性活躍を語る【前編】：
女性の働く場所としてのデジタル広告業界に今何が必要なのか　香川晴代×松下恭子対談
3月8日の国際女性デーを記念して、Index Exchangeの日本担当マネージングディレクター香川晴代氏とWPPジャパンCEOの松下恭子氏に、プログラマティック／デジタル広告の分野において女性の活躍の場をどのように広げることができるかを語ってもらった。（2024/3/8）

エンジニアの笑顔があふれる理由：
PR：学びと挑戦の日々で磨かれる職場とは
裁量権のある仕事をしたい。そのために必要なのは、本当の「責任感」だと彼女は実感した――。（2024/3/6）

パッケージに「ジャムおばさん」の表記 → グレーかと思いきや……　判明した“衝撃の事実”に「先生!?」と驚き
食べてみたい……！（2024/2/6）

東海オンエア・てつや、岡崎市に「ホテル小柳津」をオープン　“衝撃の発表”に「観光伝道師として天才」と称賛集まる
予約開始は2月26日から。（2024/2/5）

「Web3で日本経済を成長させる」　AWAJ設立の目的と新たな取り組み2つを紹介
生成AIに注目が集まる中で、Web3もユースケース創出に向けて進展しているようだ。本稿は新たに設立されたAWAJが何を目指しているのか。今後どのような取り組みを進めていくのか紹介する。（2023/12/12）

【マンガ】靴が履けない幼馴染を毎日学校に運んであげる話が「ステキすぎて泣いた」「心があたたまる話」と感動の嵐
すごくいい話……。（2023/11/24）

生成AIをどう思うかで観覧ルートが異なる「コトバにならないプロのワザ」展、仕掛け人の意図は？　“隠しプロンプト”も
日本科学未来舘で13日から「コトバにならないプロのワザ〜生成AIに再現できる？」を開催している。この展示、来場者の生成AIへの接し方で観覧ルートを選ばせるというユニークな手法を採用していて、それが秀逸なのだ。（2023/9/25）

どう対応している？：
採用後に「社員の発達障害」が判明　大企業人事の半数超が経験あり
メンタルヘルステクノロジーズ（東京都港区）は、大企業の人事担当者を対象に、「大企業における発達障害のある社員の対応実態に関する調査」を実施した。（2023/5/31）

むしろ「本質的に良くない部分」を問うことが必要：
映画『Winny』公開記念　杉浦隆幸氏、高木浩光氏たちが振り返る「Winnyとは何だったのか」
それは権力による創造の抑圧だったのか――元IPAセキュリティセンター長、セキュリティ研究者、ユーザー、セキュリティエンジニア、「One Point Wall」開発者たちが、さまざまな立場からWinny事件が残した影響を振り返った。（2023/4/19）

ふぉーんなハナシ：
Galaxy S23 Ultra単体購入はキャッシュバック対象外　値引き規制の違反にならない？
サムスン電子製のスマートフォン「Galaxy S23 Ultra」が国内でも発表された。512GBと1TB（au限定）の大容量ストレージを選択可能になった。……が、端末単体購入がキャンペーンによるキャッシュバックの対象外となる。（2023/4/14）

話題の画像生成AI「Stable Diffusion」、ビジネスモデルは？　企業の利用状況は？　日本法人代表にいろいろ聞いてみた
画像生成AI「Stable Diffusion」開発元の日本法人代表ジェリー・チーさんに、企業での利用状況やビジネスモデル、クリエイターからの反応などについて、いろいろと聞いてみた。（2023/4/13）

トレリックスが2023年の脅威予測を発表　11の注意すべきトピックとは？
トレリックスは2023年の脅威動向予測を発表した。同社は11のセキュリティトピックを紹介し、その中でも特に注意すべき4つの項目を解説した。（2023/1/20）

AI契約レビューの未来はどうなる？　業界トップ、LegalOn Technologies社長が目指すもの
AI契約レビューSaaSを提供するLegalOn Technologiesの角田望社長に、同社創業の経緯からAI契約レビューの未来まで、考えを聞いた。（2023/1/20）

仁科亜季子の息子・仁科克基が結婚を発表　お相手の13歳年下タレントは「彼は、どんな私も受け入れてくれる優しい方」
おめでとうございます！（2022/12/23）

求められるのは「没入性」や「共有性」：
「スマホの次」は何が来る？　NRIが2028年までのIT市場を予測「6G」「耐量子計算機暗号」なども
野村総合研究所は、ITに関連する主要産業に関する2028年度までの国内市場の動向分析と市場規模の予測を発表した。「通信サービス」「デバイス」「メディアと広告」「マーケティング」「データ流通」「プライバシーとセキュリティ」「HR Tech」について取り上げている。（2022/12/23）

リーガルテック最前線：
AI契約書レビューはどこまで使える？　法務SaaS完全理解マニュアル　LegalForce＆GVA assist編
今回はAI契約書レビューについて取り上げる。AI契約書レビューシステムに関して「違法の可能性がある」という見解が示されたことを受け、一部報道においてはまるで違反であるかのような伝え方がなされた。この点も今回解説していく。（2022/12/22）

リーガルテック最前線：
どっちが便利？　法務SaaS完全理解マニュアル　クラウドサイン vs. DocuSign編
近年リーガルテックと呼ばれる法務関連SaaSが盛り上がりを見せている。今回は電子契約、AI契約書レビュー、契約書の作成と管理の3つの分野で各2つ、合計6つのSaaSを取り上げる。（2022/12/20）

半径300メートルのIT：
米国旅行者を狙う“ESTA申請代行”　グレーなトラブルにはどう対処すればいい？
コロナ禍も少し落ち着きを見せ、日本から海外に向かう旅行者が少しずつ増えていくかと思います。米国に行く人にとって、少し注意してほしいセキュリティ問題が発生しました。（2022/11/15）

AI契約レビューの法的不安は拭えるか？　内閣府ワーキンググループで議論　国のガイドライン要望も
内閣府において「規制改革推進会議スタートアップ・イノベーションワーキング・グループ」の第2回会合が11月11日に開かれ、AI契約レビューの法的な位置づけについて議論が交わされた。（2022/11/11）

本田雅一の時事想々：
Twitter買収は終わりの始まりか、イーロン・マスクが夢見るSNSは叶うのか
イーロン・マスク氏が10月27日にツイッター社の買収を完了した。経営権を100％掌握したマスク氏は今後、どのようにTwitterを作り変えていくつもりなのか──。その方針や懸念点をITジャーナリストの本田雅一氏が考察する。（2022/11/4）

浦上早苗の中国式ニューエコノミー：
「バブルの終焉!?」市場が動揺したテンセントNFT取引所の閉鎖＜中国NFTマーケット事情・後編＞
2021年に中国で発行されたNFTは456万点、発行総額は約30億円。26年には市場規模が約6000億円に達するとの試算もある。成長を予感させるNFTマーケットだが、テンセントが8月にマーケットプレイスの閉鎖を発表。「ブームの終焉」が危惧されるなか、業界標準を制定する動きも出てきた。（2022/10/17）

浦上早苗の中国式ニューエコノミー：
仮想通貨禁止する政府、位置づけはグレーゾーン＜中国NFTマーケット事情・前編＞
Facebookが社名を「Meta」に変更して1年が経過した。この変化に中国のIT・金融界隈は敏感に反応し、企業が発行するNFTは奪い合いとなった。ただ、中国は「ブロックチェーン技術は推奨」で「仮想通貨は全面禁止」という政策を導入している。非常にあいまいな中国のNFTマーケットの現状を紹介する。（2022/10/13）

法制度・規制：
グリーン製品市場を創出へ、経産省が「カーボンフットプリント」の多面的活用を検討開始
2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、脱炭素・低炭素商品（グリーン製品）の普及拡大が期待されている。こうしたグリーン製品の普及に向けて、政府は当該製品の製造・流通におけるCO2排出量を算定する「カーボンフットプリント」の活用に関する検討を開始した。（2022/10/4）

AIの契約レビューって違法なの？　AI・契約レビューテクノロジー協会設立、適法性を発信
AIを使った契約レビューサービスを提供する主要4社が共同で、「AI・契約レビューテクノロジー協会」を設立した。AIによる契約レビューが弁護士法72条に違反するのではないかという懸念に対し、現状の各社サービスが適法であることを社会に発信していく。（2022/10/3）

災害大国ニッポンを救う地盤調査技術（2）：
地盤改良工事の必要／不要の判定方法と「地盤補償ビジネス」が変えた地盤調査の在り方
本連載では、だいち災害リスク研究所 所長の横山芳春氏が、地震や液状化などの予防策として注目されている地盤調査について解説します。第2回は、スクリューウェイト貫入試験で得られたデータがどのような調査報告書になるか、地盤改良工事の必要／不要の判定がどう判断されているかについて説明します。（2022/9/12）

知識不足ではトラブルに：
「客が来ないから、バイトのシフトを勝手にカット」はOKなのか？　労働条件を変更したがる企業の“2つの誤解”
長引くコロナ禍で企業業績は二極化していますが、飲食業や観光業企業の中には、賃金カットや勤務時間の短縮に踏み切るケースもあるようです。やむにやまれず「労働条件」を変更するときのトラブル回避の心得をアドバイスします。（2022/9/6）

特集：1P情シスのための脆弱性管理／対策の現実解（1）：
Log4j問題は大したことなかった？　脆弱性対応はスプリント＆マラソン？　SBOMで解決？――piyokango氏に聞いた
いまの時代に即した脆弱性管理／対策の在り方を探る特集「Log4j 2、クラウド設定ミスだけじゃない―1P情シスのための脆弱性管理／対策の現実解」。初回は、インシデント情報をまとめて記録する「piyolog」を運営するpiyokango氏に、昨今のインシデントを基に、いまそこにある問題点や「企業がどう対策すべきか」について聞いた。（2022/8/26）

ものになるモノ、ならないモノ（92）：
NFT市場は“うさんくさい”のか“夢がある”のか――NFTマーケットプレース Adam byGMOにクリエイター目線で聞いてみた
昨今にわかに注目を集めているNFTだが、市場が拡大してゆくのか、単なる一過性の盛り上がりに終わるのだろうか。NFTマーケットプレースのAdam byGMOに、NFTの現状とその魅力を聞いた。（2022/7/22）

ブラック社長は4種類：
「いつでも全力で走る」「オレの背中を見てくれ」　意識高い系“ブラック社長”の落とし穴
「オレはこの国の未来を輝かせたい」。出版関係の会社を経営するA社長は、この目的を達成するために本気で考え、本気で行動しています。A社長自身の理念を会社の理念とし、社員に対し熱く語ることで想いを浸透させてきました。長時間労働も、深夜残業も、休日労働も、激しい叱責も「すべては”日本の輝く未来のために”避けては通れない」という幻想を抱き、それをすべての社員が受け入れていると思いこんでいました。（2022/6/28）

【独占取材】ソフトバンクビジョンファンドはなぜLegalForceに出資したのか
ソフトバンクビジョンファンド（SVF）2の国内4社目となる出資先は、AIを用いた契約審査サービスを提供するLegalForceだ。なぜSVF2はLegalForceに出資したのか。SVF2の国内出資を担当するSoftBank Investment Advisersマネージングパートナーの松井健太郎氏と、LegalForceの角田望社長に聞いた。（2022/6/23）