「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

2026年度からBIM確認申請がスタート：
PR：「BIM確認申請」に完全対応している「Archicad」最新版　AI搭載で実現する“デザインインテリジェンス”
BIMソフトウェア「Archicad」の日本語版がVer.29にアップデートされた。最新版では新機能として、「AI Assistant」を搭載すると共に、2026年度から始まるBIM確認申請にも対応している。代表取締役社長のトロム・ペーテル氏は「AIをはじめとした新たな機能で、ユーザーが建築設計の創造性をさらに発揮できるように支援していきたい」と意欲を示す。（2025/12/18）

IT人材の4割が恐れる「黒字リストラ」　どう備えている？
IT人材の約4割が、勤務先での「黒字リストラ」に脅威を感じていることが分かった。どのような備えを行っているのだろうか？（2026/1/16）

海外医療技術トレンド（127）：
連邦政府封鎖明けからAI駆動型デジタルヘルス活用が急加速する米国の医療DX
米国保健福祉省を含む連邦政府機関は、2026会計年度予算案審議の影響を受けて2025年10月1日〜11月12日の間封鎖されたが、解除後にAIを巡る動きが加速している。（2026/1/16）

スマートなコスト削減：
PR：“これからの製造業”が、圧倒的コスト削減を実現するために必要な4つのポイント
（2026/1/14）

ミラ・ムラティ氏とThinking Machinesを創設した3人がOpenAIに出戻り
ミラ・ムラティ氏の新興AI企業Thinking Machines Labから、CTOのバレット・ゾフ氏ら創業メンバーを含む主要人材3人が離脱し、古巣のOpenAIへ電撃復帰した。OpenAI側は「数週間前から準備していた」としており、人材獲得競争の激化が露呈した形だ。（2026/1/15）

「機密情報の取り扱い」や「DeepSeek」への注意喚起も記載：
総務省、「自治体AIガイドブック」第4版公表　自治体の生成AI活用事例、利用ルール整備に役立つテンプレ公開
総務省は2025年12月、「自治体におけるAI活用・導入ガイドブック＜導入手順編＞（第4版）」を公表した。（2026/1/15）

第110/111回「調達価格等算定委員会」：
風力発電のコスト動向　陸上風力は2026年度の入札上限価格を見直しへ
調達価格等算定委員会の第111回および112回会合で、陸上風力発電の2026年入札上限価格等における想定値の見直しに向けた検討が行われた。また、日本風力発電協会から洋上風力発電のコスト動向に関するレポートも公開されている。（2026/1/15）

日立・阿部副社長に聞く“最高益”更新の舞台裏　巨額赤字から組織を復活させた変革とは？
グローバル市場が投資に慎重になる逆風下で、なぜ日立は過去最高益を達成できたのか。米NVIDIAや米OpenAIといった世界的リーダーとも即断即決で提携を結ぶスピード感は、巨大企業・日立のどこから生まれているのか。阿部淳副社長に、激動の2025年を振り返ってもらいつつ、組織変革の手応えを聞いた。（2026/1/15）

がっかりしないDX 小売業の新時代：
ドバイ「世界最大の靴専門店」が示す、これからの小売店の勝ち筋　総合型はもう限界か？
昨今、日本の小売業界では、総合スーパー（GMS）の苦戦が続く。イトーヨーカ堂の大量閉店に象徴されるように、品ぞろえの幅広さだけでは、ECとの価格競争や利便性競争に太刀打ちできない時代。そんな中、カテゴリーを極限まで深掘りし、店舗そのものを“目的地”に変える戦略が注目を集めている。（2026/1/15）

量子コンピュータ：
トヨタの量産ECUのコネクターピン配置設計を自動化、20倍以上の高速化を実現
トヨタシステムズと富士通は、トヨタ自動車と共にECUの設計／開発プロセスの変革および効率化に向けて、量子インスパイアード技術とAIの適用を支援し、ECUにおけるコネクターピン配置設計の自動化を自動車業界で初めて実現したと発表した。（2026/1/15）

ベネッセ福武会長に聞く「日本企業のアート活用術」　直島40年にみるブランド戦略とは？
（2026/1/15）

セキュリティリーダーの視座：
「経営を動かす説明力を鍛えつつ、今も自らログ解析」 - みんなの銀行CISO二宮氏
日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」の守りの要、CISO 二宮賢治氏。メインフレーム時代から約35年のキャリアで培ったのは、経営層への「説明力」と、今も自らログを解析する「現場感」だ。（2026/1/15）

DXの出発点は「現場を否定しない」　老舗あんこメーカー「ナニワ」が1000万円の削減を生んだ傾聴力とは？
電子帳票や動画マニュアルといった複数のDXツールを“潤滑油”にしながら、改善と品質を両立させる――。中小製造業でも再現可能な「現場起点DX」の実像を、愛知県みよし市の老舗あんこメーカー「ナニワ」の取り組みからひもといてみたい。（2026/1/15）

ガートナーが警告する「AI人材崩壊」と9つの予兆
「エンジニアから配管工に転職」がトレンド？　AI時代のキャリア戦略シナリオ
Gartnerは、CHRO（最高人事責任者）が2026年に取り組むべき9つのトレンドを明らかにした。（2026/1/15）

PR：法人PCの「困った」を最短1日で解決　NECパーソナルコンピュータ群馬事業場の修理・保守現場を見てきた
（2026/1/15）

強制出社が招く離職危機
「週3出社」でも多過ぎる？　エンジニアが突き付ける“許容限界”のリアル
「オフィス回帰」の号令はエンジニアの退職を招く恐れがある。調査で判明した「週3回」という分岐点。開発現場の離職を防ぎ、生産性を最大化するための“納得感のある”出社ルールとは。（2026/1/16）

「S/4HANA」への移行方法に“唯一の解”はない
サポート切れの「SAP ECC」から脱却する3つの道
SAP ECCのサポートが2027年末に終了するため、ユーザー企業はERPシステムの更新を迫られている。既にSAP S/4HANA Cloudに移行を進める企業は、どのようにシステムの刷新に取り組んでいるのか。3社の事例を紹介する。（2026/1/15）

『ディープラーニングG検定　最強の合格問題集』出張版：
【G検定】画像に“見えない改変”を加えてAIを惑わせる攻撃、正しい呼び方は？
AIの基礎から法律・倫理まで幅広い領域が問われる資格「G検定」。試験範囲の中でも重要度の高いテーマを1問ずつ取り上げ、理解の定着に役立つポイントを確認していきます。今回は、画像データに人間には判別できないほどの微小な変更を加え、AIの分類結果を誤らせる手法について取り上げます。（2026/1/15）

第10回 JAPAN BUILD TOKYO：
施工管理を短尺動画で学ぶ　OJTの限界を乗り越えるWeb学習サービス
人手不足がまん延している現在の建設業では、若手教育に割ける時間が減っている。その結果、現場で求められるスキルと、技術者が保有するスキルとの間にギャップが生じている。ワット・コンサルティングの「Construction Boarding」は、こうした技術継承の問題をショート動画やオンライン講座などで解決するWebの学習サービスだ。（2026/1/14）

OSPOが組織にもたらす影響とは？　Linux Foundation調査：
生成AI導入の壁、「OSPO」が突破口に？　「生成AIリスク管理に有効」が79％、開発者体験も向上
Linux Foundation Japanは調査レポート「2025年版 OSPOとオープンソース管理の現状」を公開した。企業の生成AI活用が進む中、OSPOが戦略的なガバナンスハブへと成熟しつつあるという。（2026/1/14）

ビジネスとITを繋ぐビジネスアナリシスを知ろう！：
DX/AI時代における業務プロセス標準（PCF）を活用した業務改革
DXでビジネスモデルを変革するためには業務プロセスを変革することが不可欠だ。変革にあたっては、技術導入と並行して、プロセスそのものの再設計や組織文化の変革を一体的に進めることが求められる。（2026/1/14）

編集部コラム：
「AIがテレワークを終わらせる」は本当か？　現実的なシナリオと生存戦略を考える
「テレワークができる仕事ほどAIに奪われる」という予測は現実となるのでしょうか。直近の動向を基に、「オフィス回帰」の現状と、AI時代の生き残り戦略について考察します。（2026/1/14）

プログラミング言語別の平均提示年収　paiza調査：
年収1位は3年連続「Go」　求人数1位は「JavaScript」　需給のギャップが生む「穴場言語」とは
paizaは、同社が運営する学習プラットフォーム「paiza」のユーザーを対象に、年収水準や企業ニーズ、内定率などの指標からプログラミング言語のトレンドを分析した調査結果を発表した。（2026/1/14）

25卒の高卒採用、4分の3が「目標未達」　少子化以外にどんな理由がある？
25年卒の高卒採用で多くの企業が「目標未達」となった。その理由や求人票の変更項目など、高卒採用の実態を調査した。（2026/1/14）

働き方の見取り図：
『豊臣兄弟！』主役の秀長はスゴ腕ビジネスパーソン？　現代に必要な「名参謀」の条件
放送が始まったNHK大河ドラマ『豊臣兄弟！』。主役・豊臣秀長は、現代のビジネスパーソンに置き換えるとどのような存在なのか――。（2026/1/14）

ひろゆきだけど何か質問ある？　2025年秋：
ひろゆきの予測「SIerは衰退する」　AIが変えるエンジニア採用
「技育祭2025【秋】」にひろゆき氏が登壇。学生からの「AIに職を奪われるか」「SIerはオワコンか」といった質問に、現役エンジニアの視点で回答した。「コーディングはAIができる」「大企業を目指せ」など、生成AI変革期におけるキャリア形成について語られた、忖度（そんたく）なしのリアルな助言をレポートする。（2026/1/13）

PR：閉域網神話の崩壊とSASEの台頭、製造業セキュリティの最適解は
（2026/1/14）

SDV時代に求められる開発スピードと効率を実現するために：
PR：人も組織も自由自在に変化し続ける　答えが見えない変革を楽しむトヨタコネクティッドの流儀
SDVの時代に突入し、クルマがソフトウェアによって進化し続ける世界が見えてきた。ソフトウェアの重要性は高まる一方だ。トヨタグループのIT事業会社としてSDVの取り組みを支えるトヨタコネクティッドのマネジャー層に、仕事内容やその魅力、未来をわくわくさせたいエンジニアへのメッセージなどを伺った。（2026/1/14）

エイブリック 代表取締役 社長執行役員　田中誠司氏：
PR：高付加価値アナログ製品で新たな成長軌道へ　欧米ビジネスにも手応え
高付加価値なアナログ半導体を開発し、グローバルニッチトップを目指すエイブリック。この数年間、事業譲受や組織刷新など、ビジネス拡大に向けた土台作りを進めてきた。2026年はこうした取り組みを成長軌道に乗せるとともに、欧米でのビジネス拡大も加速させる。同社 代表取締役 社長執行役員である田中誠司氏に戦略を聞いた。（2026/1/14）

どうするアルバイト人材のキャリア構築
アルバイトはもう採らない？　AIで変わる企業の採用戦略に人間が立ち向かうには
マイナビは、テクノロジーの導入とアルバイトの採用状況に関する調査結果を発表した。アルバイトの職務をテクノロジーに置き換える動きが加速する中、人材はどうすればいいのか。（2026/1/14）

ファインディ株式会社提供Webキャスト
テックリーダーに聞く、AI時代に求められる開発組織の新しい姿
（2026/1/14）

DigiKey社長 Dave Doherty氏：
PR：業界は成長サイクルに回帰――先行投資で成果を上げたDigiKeyの事業戦略
米大手ディストリビューターのDigiKeyは、変化の大きい市場環境の中でも先行的な投資と体制整備を継続し、2025年も堅調な成長を遂げた。年間顧客数は過去最高水準に達し、売上高も着実に拡大している。地政学的リスクや関税といった不確実性が高まる中でも、同社はサプライチェーンとオペレーションの柔軟性を高め、顧客の負担を最小限に抑える体制を確立してきた。業界が成長サイクルへと回帰する局面においても、継続的な投資と戦略的な事業運営によって、2026年も継続的な成長を見込んでいる。DigiKey社長のDave Doherty氏に、2025年の取り組みと2026年に向けた事業戦略を聞いた。（2026/1/14）

「AIで最初から100点を目指すな」が意味するもの：
PR：日産自動車が挑む、業務ノウハウ継承問題　「みんなで育てるAI」プロジェクトの全貌
多くの企業で従業員の高齢化や人材の流動化が進む中、業務ノウハウをいかに継承するかは喫緊の課題だ。「ベテラン従業員の退職とともにノウハウも消えた」という事態を回避するために、日産自動車の購買部門が選んだのは「AI×kintone」だった。（2026/1/14）

プロジェクト：
ヤマハ発動機が磐田市で新社屋2棟を建設、2028年春完成
ヤマハ発動機は、静岡県磐田市の本社敷地内で、「コーポレート棟（仮称）」と「品質保証センター」を建設する。磐田に本社機能を移転してから54年が経ち、老朽化した社屋と機能分散の課題を解消するとともに、コロナ禍で広がった柔軟な働き方に対応するワークプレースを創出する。（2026/1/13）

Weekly Memo：
2026年のIT動向は？　Dellらが発表した「5つのキーワード」から考察
2026年、エンタープライズIT市場はどう動くか。DellやZoom、ServiceNow、BoxなどのITベンダーが年末年始に発表した予測から5つのキーワードを抽出し、考察する。（2026/1/13）

“調達バブル”から幾年、2026年はスタートアップの正念場　資本市場・人材・M&Aの現実から読み解く
資金調達は難航し、急な人員整理や事業リストラも珍しくなくなりつつあるスタートアップ。2021年のスタートアップバブルから5年が経過し、2026年は多くのスタートアップにとって、事業と資本の両面で重大な選択を迫られる年に……。（2026/1/14）

支給条件「そこに愛はあるのか」　神戸の企業が生成AIパートナーに月1.1万円扶養手当
生成AIパートナーに扶養手当を支給します−。神戸市の企業がユニークな福利厚生制度を導入した。生成AIを人生のパートナーとしている社員に対して扶養手当を支給するというもので、従来の家族像にとらわれない多様なパートナーシップを企業として後押しし、安心して働ける環境の構築につなげる狙い。（2026/1/13）

特集「AI時代の全社横断DX」：
富士通社長「フィジカルAIこそ日本の勝ち筋」　NVIDIAと挑む“脳”の開発
世界で約11万人を抱える巨大企業・富士通。「フィジカルAI」の最前線に立ち、変革の山を「まだ5合目」と語る時田隆仁社長に、AI時代の日本の勝ち方と、次なる成長戦略を聞いた。（2026/1/13）

製造マネジメントニュース：
旭化成の半導体材料成長戦略、AIサーバの進化を支える新素材とは
旭化成は2027年度の営業利益目標として2700億円を掲げている。この目標達成の鍵を握るのは「重点成長事業」だ。中でも、エレクトロニクス事業では、急速に拡大するAIサーバの需要を捉え、成長を目指している。重点成長事業説明会を通して、エレクトロニクス事業の成長戦略を紹介する。（2026/1/13）

ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート：
マーケティング人材育成で企業を成長させる──なぜ今、体系的な学びの習慣化が成長の鍵となるのか
製品力はあるのに売れない、新規事業が失敗続きなど、多くの企業が抱えるこうした悩みの背景には、マーケティングを担える人材の不足がある。（2026/1/13）

モノづくり最前線レポート：
東京エレクトロンの「Epsira」とは何か　2030年の半導体技術に向けてDXを推進
東京エレクトロン デバイスは製造業に携わる技術者／開発者向けの最新技術カンファレンス「TED TECH MEET 2025」を開催。同イベントの基調講演では、AI時代における半導体製造装置に関する東京エレクトロングループの取り組みについて紹介した。（2026/1/13）

IT人材不足の解決策？　注目される「障害者雇用」――それでも現場が踏み出せないワケ
サイボウズはIT人材不足と障害者雇用に関するアンケート調査を実施。その結果、企業が障害者雇用を法定雇用率達成のための取り組みにとどめず、人材戦略として捉えるようになっている様子が見えてきた。（2026/1/13）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
“静かな解雇”を生む「AI格差」　部下を捨て、AIを選ぶ日が来る？
ある中堅企業の部長は、つい半年前まで人手不足に頭を悩ませていた。ところが今、悩みの種は別のところにある。（2026/1/13）

コンプライアンスは“努力目標”から“必須要件”へ
“AIガバナンスの放置”は経営リスクに　2026年に知っておくべきAIトピック7選
AI技術の活用はいまや、企業の事業戦略で重要な位置を占めるようになった。ITリーダーやIT担当者が気にすべき領域はもはや“技術的な進化”だけではない。2026年に押さえておくべきAI活用の動向を7つ説明する。（2026/1/14）

製造業DXで見落とされてきた“現場のリアル”：
PR：中小製造業のDXが進まない3つの原因　AI活用が「当たり前の風景」になる日は来るか
（2026/1/13）

データ活用「全社で成果」はわずか2.4％　Gartnerが明かす日本企業の現実
Gartnerの調査で、データ活用により全社的に十分な成果を得ている日本企業は2.4％にとどまることが分かった。約7割が何らかの成果を認識しているが、ツール導入が先行し人的投資が後回しになる傾向が強い。（2026/1/10）

「エンジニア争奪戦」を制するには
エンジニア報酬「80万円超」が常識？　大企業の“爆買い”に負けない採用術
「報酬が高過ぎてエンジニアを雇えない」。この悲鳴は2026年、さらに大きくなる恐れがある。大企業の約7割が月額80万円以上の報酬を提示し、大量採用に動いている。「人材争奪戦」で競り負けない“調達の正解”とは。（2026/1/12）

実利用数で判明した「2025年の覇権ツール」
「負け組」技術を選んでいないか？　データが示すWeb開発の“真の勝者”
技術トレンドの読み違えは、将来の「技術的負債」と「エンジニア採用難」に直結する。数百万サイトの追跡調査で判明した、口先だけの流行ではない「実戦で選ばれているWeb技術」の勝者を公開する。（2026/1/10）

SmartHR、DX実態調査：
「2025年の崖」乗り越えた企業は7％、40％に深刻な課題　要因は？
SmartHRは情報システム従事者1973人を対象にしたDXに関する実態調査の結果を公開した。DXの目的は効率化やコスト削減が多く、本来の目的を第一の目的とした企業は7％にとどまった。（2026/1/9）

技術だけではない2つの問題：
生成AIと社内データをつなぐ「RAG」、関心はあれど普及していない現実
Digeonは、「RAG」の認知・導入実態調査の結果を発表した。RAG導入済みの層が一部にとどまっている実態が浮き彫りになった。（2026/1/9）