「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「入社して10年頑張れ」が通じない若手　生成AIマッチングは適所適材を実現できるか？
Beatrustは、自社が提供している従業員同士の自律的な協業を促進するプラットフォーム「Beatrust」に、生成AIを活用した新たな機能を追加した。原邦雄CEOに、人的資本経営をめぐる日本企業の課題と解決策を聞く。（2024/12/9）

社長が求めているのは本当にPCなのか？：
なぜ、倒産寸前だった事務機屋は「働き方改革事例共有会社」に変われたのか
ときは常に移ろう。オワコン産業企業は時代の変化にどう対応していくべきなのだろうか――。（2024/12/9）

Cybersecurity Dive：
今後は“Business CISO”が爆誕？　リーダーに求められる変化
規制当局がコンプライアンス強化を推進する中、CISOをはじめとしたセキュリティリーダーたちには新たな役割が求められるようになっている。一体どのような役割なのだろうか。（2024/12/7）

スマートコンストラクション：
世界中どこからでも“建機の遠隔操作”を後付けで実現、マクニカとARAVが協業
マクニカは、東京大学発スタートアップ企業のARAVと協業し、自動運転監視システム「everfleet」の機能を拡張し、時間や場所に縛られず建機の遠隔操作を可能にした。導入方法はシンプルで、everfleetをインストールしたPCにコントローラーを接続し、建機にARAVの専用パーツを後付けするだけで実現する。（2024/12/6）

早稲田大学世界デジタル政府ランキング2024：
世界デジタル政府ランキング、1位は2017年以来のシンガポール、3年連続1位だったデンマークは3位に
今年で19回目の「早稲田大学世界デジタル政府ランキング2024」が発表された。（2024/12/6）

マツダ、退職者の再雇用制度を本格導入　専用サイトで求人情報など発信
マツダは12月6日、同社の退職者を再雇用するアルムナイ採用を本格導入すると発表した。専用サイトも開設し、退職者に会社の現状を発信。社外でさまざまな経験を重ねた退職者が再入社しやすい環境を整備し、組織強化を図る。（2024/12/6）

生成AIで人的資本を最大化　「社員のスキル管理」を支援する新機能とは？
Beatrustは、社員の自律的協業を促すタレントコラボレーションプラットフォームの新機能として、生成AIを活用したスキルサーチ機能「Beatrust Scout」（スカウト）と「Tag Extraction」（タグ抽出機能）の提供を開始した。（2024/12/6）

日系と外資で大きな差：
日系企業・課長の平均年収は「1084万円」　部長は？
人事、組織コンサルティングを手掛けるマーサー社の日本法人であるマーサージャパン（東京都港区）が、日本における報酬に関する市場調査「Total Remuneration Survey」の2024年版を発表した。日系企業の部長の賞与込み年収はいくらか。（2024/12/6）

事業開発のエキスパートが語る：
ボストン コンサルティング平井陽一朗氏が語る　日本企業のイノベーションを阻む「5つの壁」
企業の変革を阻む5つの壁とそれを乗り越える鍵はどこにあるのか。オンラインマーケットプレイスプラットフォームを提供するMiraklが日本で初開催した自社イベント「Platform Pioneer」で、ボストン コンサルティング グループの平井陽一朗氏が語った。（2024/12/6）

ものづくりDXのプロが聞く：
「2024年」は物流対策も製造業の主要業務に、“製配販”の連携をタギングで
Koto Online編集長の田口紀成氏が、製造業DXの最前線を各企業にインタビューする「ものづくりDXのプロが聞く」。今回はサトーの最新の取り組みについて聞きました。（2024/12/6）

「技術の冬」が直撃するIT業界【後編】
IT業界で「女性エンジニアが働きやすくなる」ための最低限の条件
IT業界における多様性推進の施策はなかなか浸透していないが、成功を収めた企業には将来性に大きな期待ができるという。女性エンジニアの採用率や定着率を向上させるためには、どのような取り組みが必要なのか。（2024/12/6）

人材獲得 大競争時代：
賃上げどう実現？　「原資」を生み出した2つの成功事例
賃上げを実現した企業は、原資を生み出すためにどのような取り組みを行ったのか。社員やアルバイトの賃上げを果たした企業の事例を紹介する。（2024/12/6）

Gartner Insights Pickup（380）：
エンタープライズアプリケーションエコシステムの混乱に備える
人的エラーや自然災害などによるさまざまな混乱が、商品やサービス、消費などに影響を及ぼす。エンタープライズアプリケーションも例外ではなく、企業は、アプリケーションの運用を維持して乗り切る仕組みを整えて、事業を継続する必要がある。（2024/12/6）

モノづくり総合版 編集後記：
ロボットを導入して社員が増えるなら、AIやDXだって
新たな取り組みを進める姿に人は共感し、集まるのではないでしょうか。（2024/12/5）

電子ブックレット（製造マネジメント）：
“稼ぐ力”高めるには「2024年版ものづくり白書」完全読解
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は「2024年版ものづくり白書」の内容を掘り下げて解説した「“稼ぐ力”高めるには『2024年版ものづくり白書』完全読解」をお送りします。（2024/12/5）

第3回「建設人材育成優良企業表彰」：
建設業の人材育成優良企業、大和ハウス工業や鹿児島の地場コン ヤマグチなど4社が国交大臣賞に選定
第3回「建設人材育成優良企業表彰」の国土交通大臣賞に、小川工業、東亜グラウト工業、大和ハウス工業、ヤマグチの4社が選出された。CCUSの活用や処遇改善により建設産業の担い手の確保と育成に取り組む各社の取り組みを紹介する。（2024/12/4）

東大・松尾研発のELYZAと協業：
生成AIは、1日2500件の対応に追われるJR西「お客様センター」をどう変えた？
R西日本のお客様センターが、生成AI活用を強化している。このお客様センターを運営するJR西日本カスタマーリレーションズはこれまでも、東京大学松尾研究室発のAIベンチャーのELYZAと協業して生成AI起点で業務フローを見直し、オペレーターの業務効率化に取り組んできた。JR西日本のお客様センターでは、生成AI活用によって業務の効率化にとどまらず、VoC活用の可能性も広げているという。（2024/12/4）

サポート終了後もWindows 10を使い続ける方法と、その注意点
サポート終了後もWindows 10を使い続けられる「ESU」について掘り下げる。（2024/12/4）

最適なクラウド戦略とは【前編】
「クラウドファースト」と「クラウドスマート」は根本的に何が違う？
企業にとってクラウドサービス活用の重要性は増している。クラウドサービスを優先的に利用する「クラウドファースト」と、クラウドサービスとオンプレミスインフラを使い分ける「クラウドスマート」の違いとは。（2024/12/4）

ドイツ企業のこだわりが光る社屋：
PR：ボッシュが新本社で実践する、人財を生かす戦略と理念
モビリティ向け製品やソリューション開発で知られるグローバル企業「ボッシュ」が横浜に新本社を移転した。大樹に見立てた巨大オフィスで目指す、コラボレーションとコミュニケーションを育む文化とは。（2024/12/5）

「キャリア採用者の育成戦略を作って」　NEC「AIエージェント」の威力
NECは2025年1月から、AIやITサービスなどを連携させ、業務を自律的に遂行するAIエージェントを順次提供する。（2024/12/4）

「次世代型太陽電池の導入拡大及び産業競争力強化に向けた官民協議会」：
ペロブスカイト太陽電池の政府戦略　2040年20GW導入・発電コスト10円を目標に
次世代太陽電池として大きな注目が集まっているペロブスカイト太陽電池。国としての普及施策を検討してきた官民協議会は、このほど将来の導入量や発電コストの目標などをまとめた。（2024/12/3）

IT予算を増額する企業の割合は過去最多：
生成AIにローコード、API管理、IoT……2025年に企業が導入見込みのサービスランキングをITRが発表
ITRは、国内企業を対象に実施したIT投資動向調査の結果を発表した。2025年度のIT予算を増額する企業が過去最多で、生成AIや機械学習プラットフォームへの投資意欲が高いことが分かった。（2024/12/3）

PR：生成AIを活用できる人材に　IT×ビジネスをオンラインで学び、実務に生かす
（2024/12/4）

さまざまな世代が働く組織の真実とうそ
“Z世代はすぐ辞める”のか？　退職を抑える2つの方法
Z世代をはじめ、さまざまな世代の従業員が働く組織のエンゲージメントを高めるにはどうすればいいのか。人事領域の専門家に聞いた。（2024/12/3）

グロービス経営大学院 TechMaRI 解説：
【マネーフォワード、フリーを徹底比較】デカコーンへの成長に欠かせない協業、両社の違いは？
本連載では、日本におけるデカコーンの有力候補としてマネーフォワードとフリーに注目し、その歩みを見てきた。今回は、両社の「協業戦略」について考察する。（2024/12/3）

非IT企業でも生成AIは活用できる！：
PR：生成AI、国内グループ社員1万8000人以上が活用　パーソルが進める「共創」「業務効率化」
（2024/12/3）

Intelとの協業も後押し：
シリコンフォトニクスを強化するTower
ファウンドリーであるTower Semiconductorが、シリコンフォトニクス事業を強化している。同社はIntelファブを活用するなど、生産能力の強化とシリコンフォトニクスのシェア拡大に向けて着実に準備を進めている。（2024/12/2）

読売テレビ、中京テレビなど日テレ系4社が経営統合
日本テレビ系列の札幌テレビ放送と中京テレビ放送、読売テレビ、福岡放送が経営統合すると発表した。（2024/12/2）

業務マニュアルや商品カタログに活用：
AIが位置関係で“文脈”まで理解　NEC、図表を自動でデータ化するサービス開始
NECは2025年1月、複雑な図表を読み取り、自動でデータ化し利活用できるAIサービスの提供を開始する。金融・医療・製造業などの顧客に向けてサービスを提供。生成AI関連事業で、2025年度末までに約500億円の売り上げを目指す。（2024/12/2）

【総力特集】コンタクトセンター改革：
「人が辞める。育たない」　ジャパネットの「コールセンター変革」で現場はどう変わった？
ジャパネットのコールセンターは業界内で高く評価されている。「人が辞める。育たない」という他社同様の課題を抱えていたが、どのように現場を変えていったのか？（2024/12/2）

真に「データ中心の製造DX」を実現するには（4）：
加速する業界横断のデータ流通　製造業は何を指針に自社の対応を決めるべきか
製造業でも経営や業務のデータドリブンシフトの重要性が叫ばれるようになって久しい。だが変革の推進は容易ではない。本稿では独自の「概念データモデル」をベースに、「データを中心に据えた改革」に必要な要素を検討していく。（2024/12/2）

実は「働き手の数」は増えていく　しかし、労働力はどんどん不足……どういうことか？
日本の労働力不足は今後より一層深刻さを増すことが予想される中、「労働市場の未来推計2035」ではどのような傾向が見られているのか。現在の労働力不足の状況を確認するとともに、今後の労働市場の見通しについて、具体的なデータに基づきながら解説していく。（2024/11/30）

スキマバイトは企業の人手不足を解消できる？　業種別で聞いた結果
帝国データバンクは、「スポットワーカー」の活用について企業にアンケートを実施した。スポットワーカーの活用について、活用に前向きな回答をした企業は38.1％であった。（2024/11/29）

製造ITニュース：
R＆Dや治験にも生成AIを　中外製薬が進める生成AI開発／活用環境の構築
アマゾン ウェブ サービス ジャパンは生成AI活用基盤「Amazon Bedrock」を活用した中外製薬による事例紹介について合同取材を実施した。（2024/11/29）

脱炭素：
パナソニックHDがシーベジタブルと海藻養殖で実証、ネイチャーポジティブを訴求
パナソニックHDとシーベジタブルは、海藻養殖を通じた海の生物多様性の保全や回復に加え、食料問題、健康維持、CO2削減などの社会課題解決に向けた可能性を検討するため、共同実証を行う。パナソニックHDの社員食堂でシーベジタブルの養殖海藻の提供も開始し、ネイチャーポジティブへの理解醸成に取り組む。（2024/11/29）

人材獲得 大競争時代：
人材つなぎとめへ　企業は「賃金体制」どう見直すべきか？
連載「人材獲得 大競争時代」第5回は賃金制度そのものの望ましいあり方について、調査データを踏まえて考える。（2024/11/29）

SEMIジャパン 浜島雅彦氏：
半導体装置業界は「新興プレイヤーにもチャンス」　ニッチ需要が鍵
2024年12月11〜13日に開催される「SEMICON Japan 2024」。主催のSEMIジャパンで代表取締役を務める浜島雅彦氏に、注目ポイントや半導体業界の動向について聞いた。（2024/11/29）

ディップ「時給10％増」の衝撃　スポットワーク市場に後から参入、勝算は？
求人サイト「バイトル」を運営するディップが、10月からスポットワーク市場に参入した。大手の参入が相次いでいるが、同社の強みはどこにあるのか。（2024/11/29）

DLsiteの“ドスケベメルマガ”、実は若手女性社員率いるチームが書いていた　プロフェッショナルな作業風景
パッと見は“ドスケベ”なだけのメルマガ。しかしその作業風景からは、仕事への真剣なまなざしがうかがえた。（2024/11/29）

土木分野の設計自動化の最新事例：
PR：鹿島建設がパラメトリックデザインで実現した「床版モデル自動設計」
全国で増加する道路橋の老朽化に伴い、床版取替の需要は高まっているが、人材不足の中でどう設計業務を効率化するかが課題となっている。鹿島建設では3Dデータを活用したパラメトリック機能で、床版取替設計の自動化に挑んでいるという。（2024/12/6）

CADオペレーター必見の時短術：
PR：CADオペの負担を一気に解消！　初心者でもできるAutoCAD自動化への道
日々進化を続ける「AutoCAD」の最新版は、CADオペレーターの業務負担を軽減する複数の機能を標準搭載している。今回は、簡単な操作で作業時間の短縮に即効性のある機能として「アクションレコーダ」と「データ書き出し」に触れ、繰り返し作業の効率化やプログラミング知識不要の自動化テクニックまで実践的なスキルを解説する。（2024/11/28）

「技術の冬」が直撃するIT業界【前編】
女性がIT職を避けるのはなぜ？　業界が抱える根本的な課題
IT企業による人員削減の波は、多様性を重視した雇用にも影を落としている。女性人材の確保と定着が困難になりつつある現状に警鐘を鳴らす業界団体のレポートから、女性を取り巻くIT業界の問題と解決策に迫る。（2024/11/29）

パートナーと共に日本企業のビジネスを変革：
PR：DISが日本マイクロソフトとタッグ　中堅・中小企業のAzure移行を推進
全国に販売網を持つITディストリビューターであるダイワボウ情報システム（DIS）が日本マイクロソフトとタッグを組んでクラウドサービスの販売を本格化する。日本の中堅・中小企業を販売パートナーと共に変えていく。詳細を聞いた。（2024/12/2）

STEM系学生を取り巻く現状
コンピュータを学ぶ女子が増えてもIT業界が喜べない理由とは？
STEM（科学、技術、工学、数学）系の科目を専攻する女子生徒は着実に増えているが、同分野には依然として重要な課題が残されている。（2024/11/29）

人事のAI活用事例
「スキル評価をAIに任せた」結果見えてきたうれしい効能とは？
人事部が抱えがちな課題として、従業員の離職やスキル不足がある。その解決の一翼を担おうとしているのがAI技術だ。人事業務におけるAI活用ポイントを事例から探る。（2024/12/2）

PR：多くの企業のIT課題解決に貢献したい、人や社会の役に立ちたい 〜プロパーに負けない気概を持って働く派遣エンジニアたちのキャリア観〜
（2024/12/2）

「SEMICON India」を初開催：
半導体産業に目覚めるインド
インドで半導体投資が加速している。2024年9月には「SEMICON India」が初めて開催され、ナレンドラ・モディ首相をはじめ、世界中の半導体関連企業の幹部が集まった。（2024/11/29）

産業動向：
積水ハウス、転職含む自己都合退職者の復職登録制度を創設
積水ハウスは、転職を含む自己都合退職者の自社での新たな活躍機会を創出する「Welcome Home制度」を開始する。登録時の年齢や勤続年数、登録期間の制限を撤廃するなど登録条件も大幅に拡大した。（2024/11/29）

Hitachi Social Innovation Forum 2024 JAPAN：
東京駅前で250m超高層ビルを開発する東京建物　日立とともに構想する「未来につなぐ街とビル」
人々の生活や職場などに求めるニーズは、技術革新や環境問題などを背景に多様化が急速に進んでいる。特に街づくりと都市を構成するビル群の分野は、生活と直結するため、ウェルビーイングやグリーン化など対応すべき課題が多い。こうした環境下の中、JR「東京」駅前で高さ約250メートルの超高層オフィスビルを計画する東京建物と、ビルのスマート化を支援する日立ビルシステムは、多様化する需要に応える次世代のスマートビル実現に向けた取り組みを始めている。（2024/11/28）