「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「意識高い系」にはご用心！？　問題社員の採用を回避するための心得
面接で優秀な社員を見極めるために、必要なこととは？（2025/7/10）

グロービス経営大学院 TechMaRI 解説：
「アシスタント→漫画家」は時代遅れ？　生成AIは漫画業界で働く“人”の役割をどう変えるのか
かつて斜陽産業とも呼ばれた漫画は現在、デジタル化で再成長を遂げている。その背景に、生成AIの存在がある。生成AIの登場で、アシスタントや漫画家の仕事はなくなってしまうのだろうか……？（2025/7/10）

こうしす！　蔵王光速電鉄を“DX”いたしますわよ＠IT支線（3）：
スマホを支給したらDXですか？
技術系コメディー自主制作アニメ「こうしす！」の＠ITバージョン。新シリーズ「蔵王光速電鉄を“DX”いたしますわよ＠IT支線」では、DXのよくある失敗を解説します。第3列車は「社用スマホ」。どのようなてんやわんやが起きるのやら……。※このマンガはフィクションです。（2025/7/10）

ただのチャットツールで終わらせない
「UCツール」の本当の使いどころは“オフィス回帰”だと言える3つの理由
テレワークに欠かせない存在であるUCツールは、業員をオフィスに呼び戻し、共同作業を活性化させることでも力を発揮する。従業員の出社を促すために、UCツールがどのように役立つのかを3つの視点で解説する。（2025/7/10）

AI時代で「価値ある人材」になるには【後編】
AIは人間の代替ではない――IT企業が実践する“共存戦略”とは
AIツールの普及が進む一方、雇用の縮小に対する懸念が広がりつつある。そうした中、AI技術を従業員の“代替”ではなく、人間の従業員の力を引き出す存在と位置付けて活用する企業の施策を紹介する。（2025/7/10）

マツダが東京・麻布台ヒルズにソフト開発の新拠点　人材獲得とトヨタ連携に布石
マツダが東京都港区の麻布台ヒルズに新たに開設した研究開発拠点「マツダR＆Dセンター東京」を報道陣に公開した。自動運転などの先進運転支援システムなどのソフト開発を担い、「ソフトウエア・デファインド・ビークル」と呼ばれる次世代車づくりをリードする拠点として機能を強化する。（2025/7/9）

ものづくり白書2025を読み解く（2）：
製造業で「成果が出るDX」と「停滞するDX」、促進のための政府や団体の支援策
日本のモノづくりの現状を示す「2025年版ものづくり白書」が2025年5月30日に公開された。本連載では「2025年版ものづくり白書」の内容からDXや競争力などについてのポイントについて抜粋して紹介している。第2回では、競争力強化に向けたDXの在り方と政府の支援について取り上げる。（2025/7/9）

CIO Dive：
メインフレームは「不死鳥」か？　延命を後押しするのは“あの技術”
クラウド移行が進む中で消滅の可能性がささやかれていたメインフレームだが、「ある技術」によって今後も利用するための選択肢が増えているという。どういうことか。（2025/7/9）

第1回「排出量取引制度小委員会」：
クレジットの使用上限は10％に――排出量取引制度の詳細設計が本格化
日本でも2026年度からの本格導入が計画されている排出量取引制度。政府は新たに「排出量取引制度小委員会」を設置し、排出量の算定・確認・排出枠割当等における基準など、制度設計の詳細検討を開始した。（2025/7/9）

採用面接で「やってはいけない質問」とは？　“残念”な面接官が勘違いしていること
採用面接の際に注意すべき点とは？（2025/7/9）

企業の4割が「65歳以上を新たに採用」、最多の業種は？
非正規雇用で65歳以上のシニアを新規採用した企業は44.8％にのぼる。人手不足の解消を背景に、シニア採用が拡大している。（2025/7/9）

帝国データバンク調べ：
人手不足倒産、2年連続で過去最多更新　特に深刻な業種は？
従業員の退職や採用難、人件費高騰などを原因とする「人手不足倒産」が増加している。帝国データバンクが調査を実施した。（2025/7/9）

小川卓の「学び直しWebサイト改善」：
データの有効活用には「仕組みと組織」をこう変えろ　Webサイトで結果を出すためのPDCAサイクル実践方法（後編）
WebマーケティングでPDCAサイクルは非常に重要です。ただ、PDCAサイクルはあくまでも仕組みです。仕組みを実行するには人や組織、文化も必要になります。（2025/7/9）

AI・DX時代に“勝てる組織”：
部下への「プロンプト指導」、できますか？　AI時代に必須になる「3つのスキル」
「部下のAI活用法のレビュー・指導」が上司の役割になる──そう言われると、ドキッとする管理職の方は多いかもしれません。AI時代に求められる3つのスキルを解説します。（2025/7/9）

モダナイゼーション事例に学ぶ「運用高度化と開発の変革が不可欠な理由」：
PR：「IT予算が年10％ずつ削られる」　メインフレームから生成AIまで手掛けるIBM自身は運用高度化、モダナイゼーションをどう果たしたのか
デジタル活用の在り方が企業の収益や信頼を左右することから、ITシステムのモダナイゼーションが経営課題となって久しい。また、システムの健全性がビジネスの成否に直結している以上、運用の在り方にも変革が求められている。人材不足が深刻化する中、これらにどう対応すればいいのか。IBMが自ら実践したシステムのモダナイゼーションや運用高度化の事例から成功のヒントを探る。（2025/7/7）

PR：働く「場所」は、キャリアの足かせじゃない　東京→仙台に移住したエンジニアが語る
（2025/7/8）

FAメルマガ 編集後記：
ヒューマノイドロボが「こけちゃいました」
（2025/7/8）

常陽銀行が「1500人の営業」を分析して分かった、スキルと売上成績の関係
めぶきフィナンシャルグループは2025年3月期有価証券報告書で、子会社である常陽銀行における従業員のスキルと、営業成績との関係性を示す情報を開示した。Institution for a Global Societyが提供する能力測定ツール「GROWシリーズ」により取得した人材のスキルデータを活用している。（2025/7/8）

人事のAI活用、ここまで来た！：
DeNA人事が“AIをフル活用”して分かった「AIがフィットする業務、しない業務」
多岐にわたる人事業務にAIを活用しているディー・エヌ・エー。さまざまなトライアルエラーをへて、どの施策に手応えを得たのか。また反対に、AI活用がフィットしないと判断した施策とは？（2025/7/8）

設計×AIの可能性：
パナソニックの「設計AI」が“勘と経験”を超える設計の自動化を実現
パナソニック ホールディングスは、高速化に強みを持つ自社のシミュレーション技術とAIを掛け合わせ、自動で素早くデバイスを設計する独自の「設計AI」の開発に取り組んでいる。その特長や成果について担当者に聞いた。（2025/7/8）

ITmedia Security Week 2025 春：
セキュリティ運用「自動化やAI活用が不可欠」言うは易し――現状プロセスを分析する4つの方法、AIも働きやすくする3つの環境整備ポイント
2025年6月2日、ITmedia Security Week 2025 春の『人材不足、スキル不足を解決する「セキュリティ運用自動化」』ゾーンで、GMOサイバーセキュリティ by イエラエ 執行役員の阿部慎司氏が「セキュリティ運用自動化の3つの要点と実例　〜省力化・安定化・拡張化〜」と題して基調講演に登壇した。積極的にセキュリティの第一人者を集めている同社で、阿部氏はどのような方向性で“自動化”について考えているのだろうか。（2025/7/8）

ITmedia エグゼクティブセミナーリポート：
実践的にサイバー対策を学ぶ「サイバーナレッジアカデミー」を生かし、オフィス、工場、海外拠点にまたがる包括的な対策を進めるDNP
DXを進める上で重要なのがサイバーセキュリティ対策。DNPでは重要な経営課題の1つとして捉え、グローバル拠点も含むグループ全体でのセキュリティ強化とサイバーインシデント復旧体制を構築している。（2025/7/8）

仮想化マシンを徹底解説【第2回】
コンテナ普及の今こそ見直す「仮想マシン」が使われる理由とは？
企業のインフラを支える中核として活用され続けている仮想マシン。多様な仮想化技術が登場する中でインフラとIT運用の最適化を図るには、仮想マシンのメリットとデメリットを把握しておくことが欠かせない。（2025/7/8）

電通グループが次世代型「AIコンタクトセンター」を提供開始　これまでと何が違うのか
電通デジタル、電通総研、イグニション・ポイント、電通プロモーションエグゼの国内電通グループ4社は、独自のAI戦略「AI For Growth 2.0」に基づく次世代ソリューション「AIコンタクトセンター」の提供を開始した。（2025/7/7）

ITmedia デジタル戦略EXPO 2025夏：
SHIFTが年間約2500人を採用、10年で売り上げを50倍にできた理由
（2025/7/7）

【前編】：
サイバー大学の教育革新　株式会社が創る新しい「大学のかたち」とは？
サイバー大学は、株式会社立かつ完全オンライン型大学として、これまでの高等教育とは異なる道を切り拓いてきた。川原洋学長に今後の展望を聞いた。（2025/7/7）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
「売れる」は禁句──営業会議で使うと“組織が腐る”言葉の正体
業績低迷に悩む企業が、営業会議の「言葉」を変えただけで再生。組織を変える第一歩は、意外にも“言い回し”から始まった。（2025/7/7）

ポスト政策主導時代を迎える半導体市場（1）：
政策主導の半導体バブルが終焉へ、米国は設計開発重視のSTAR法案に方針転換
半導体に関する各国の政策や技術開発の動向、そしてそれぞれに絡み合う用途市場の動きを分析しながら、「ポスト政策主導時代」の半導体業界の姿を提示する本連載。第1回は、ポスト政策主導時代の震源地となっている米国の動向を取り上げる。（2025/7/7）

DXにはアナログな部分がとても大事：
「デジタル化」のその先へ！　長野の中小企業がDXで挑む市場変化という魔物
DXを「デジタル化による業務効率化」ではなく、本当の意味での「変革」として捉え、市場変化に対応すべくチャレンジする長野テクトロン。最初は批判的な声が多かったが、現在は従業員が前のめりに。同社がたどった従業員を巻き込んだプロセスとは？（2025/7/2）

PR：Windows 10サポート終了　入れ替えるならサステナブル経営に貢献できるHPのAI PC
（2025/7/7）

「DX時代にふさわしい内製、外製戦略が必要」：
DX推進、「IT部門だけでは非現実的だがベンダー依存も限界」　ガートナーが調査結果を分析
ガートナージャパンは、DXの取り組みと内製化に関する調査結果を発表した。それによると多くのIT業務で内製化率は低い水準にとどまっており、外部リソースの活用が不可欠な状況であることが分かった。（2025/7/7）

AI時代で「価値ある人材」になるには【前編】
AIスキルだけではだめ？　ITベンダーが考える“生き残れる”従業員像はこれだ
Goldman Sachsによると、AI技術の普及によって3億人の雇用に影響が生じる可能性がある。AI技術を活用するITベンダーは、従業員の雇用方針をどのように考えているのか。（2025/7/5）

施工：
大阪工業大学の実証実験施設「DXフィールド」の膜構造を施工、太陽工業
太陽工業は、大阪府枚方市の大阪工業大学枚方キャンパスに新設された大規模実証実験施設「DXフィールド」の膜構造施工を完了した。ドローンの飛行演習に必要な広さと高さを確保しながら柱のない大空間を実現した。（2025/7/4）

「こんなに貢献しているのに」　上司との認識差が、組織にもたらす“深刻な影響”
人事プラットフォームの米The Predictive Indexが6月10日に発表したレポートによると、従業員のほぼ半数にあたる46％が、「上司は自分の貢献をあまり理解していない、もしくはほとんど理解していない」と答えていることが分かった。（2025/7/4）

ITmedia Security Week 2025 春：
ドラマでは描かれないセキュリティ対策の現実――ハッカー描写の監修もする上野宣氏が示す「ゼロトラスト」の有効性と移行への3フェーズ
2025年5月27日、ITmedia Security Week 2025 春の「セキュリティを再構築するための“ゼロトラスト”」ゾーンで、トライコーダ 代表取締役 上野宣氏が「攻防を変える！現場視点のゼロトラスト」と題して基調講演に登壇。ゼロトラストの概要、移行の必要性、具体的なロードマップ、移行における課題と解決策について詳細に解説した上で、限られたリソースで現実的に移行を進める方法を共有した。（2025/7/7）

69.1％の企業が「定着率が改善した」と回答した施策とは：
ITエンジニアの定着を阻むのはスキル？　給与？　“見えない壁”の中身がレバテック調査で判明
レバテックは、「IT人材の採用・定着に関する実態調査」の結果を公表した。それによると、調査対象となった企業の半数以上が「採用時の見立てと活躍状況にギャップを感じている」と回答した。（2025/7/3）

Gartner Insights Pickup（405）：
AI活用の準備におけるデータ／アナリティクスリーダーの役割
Gartnerが実施した2024年の生成AIプランニングに関する調査によると、戦略の策定に参加しているデータ／アナリティクス（D＆A）のリーダーは、全体の26％にとどまっている。組織がAIへの取り組みを進める中、D＆Aリーダーはこうした状況を変えるために、自らの見解を積極的に打ち出す必要がある。（2025/7/4）

PR：ITmedia デジタル戦略EXPO　デジタル基点のビジネス変革を学ぶ
（2025/7/4）

ネットワーク監視のこつ【後編】
ネットワーク監視システムを「自社で構築する」以外の選択肢とは
ネットワーク監視によって問題を特定すれば、いち早く対策を講じられる。しかし、自社でネットワーク監視システムを構築できない企業もある。その場合はどうすればいいのか。（2025/7/4）

政府、サイバー防御の人材育成で新構想　官民交流を推進、民間の対策評価で提案も
政府は年内に策定する「サイバーセキュリティ戦略」に、官民でサイバー人材の確保、育成を行う新構想「人材フレームワーク」を盛り込む方針を固めた。（2025/7/3）

ミドル世代の7割が「異業種に転職したい」　どの業種からの転職が多いのか？
異業種への転職を希望するミドル人材が増加している。背景には、業界の先行き不安や成長分野への関心がある。一方で、待遇面のギャップなどから転職が実現しにくい現実も浮き彫りになった。（2025/7/3）

東南アジア有数の旅行予約プラットフォーム「トラベロカ」　社長に聞く日本進出の狙い
東南アジア有数の旅行予約プラットフォーム「トラベロカ」（Traveloka）が2025年春、日本市場に参入した。同社の強みと、東南アジア特有の観光課題は何か。同社のシーザー・インドラ社長に聞いた。（2025/7/3）

キャリアニュース：
世界的に労働者の「ウェルビーイング」や「仕事の満足度」が上昇
マンパワーグループが、世界19カ国の労働者を対象にした調査「グローバル・タレント・バロメーター」の結果を発表した。日本を含め「ウェルビーイング」「仕事の満足度」の指数が上昇傾向にあることが分かった。（2025/7/3）

組み込みイベントレポート：
広がるハイパースペクトルカメラの可能性――画像センシング展2025レポート
2025年6月11〜13日にパシフィコ横浜で開催された「画像センシング展2025」では、さまざまな画像処理機器やセンシング技術の展示が行われた。ハイパースペクトルカメラがアプリケーションの広がりを見せるとともに、前回から引き続きAIを活用した画像認識にも注目が集まった。（2025/7/3）

クイズで学ぶ！　モノづくりトレンド：
【クイズ】ブリヂストンの精密熱分解実証プラントの最大処理能力とは？
MONOistの記事からクイズを出題！　モノづくり業界の知識を楽しく増やしていきましょう。（2025/7/3）

CXは「経営のミッション」だ──顧客の期待値を“良い意味で”裏切るための戦略は？
CXをマーケティング部門が単体で担う活動ではなく、経営が自らリードし、企業全体で取り組むべきコンセプトであると捉える企業が増えてきています。なぜ、CXを経営アジェンダに据える企業が増えているのか。その背景や内容について考察します。（2025/7/3）

製造現場DX：
PR：XVL 3Dアニメーションが変える製造現場の姿
製造現場の人手不足が深刻化する中、人材の国際化やその早期の戦力化が必要となり、「誰でも簡単に作業できる仕組み」が求められている。作業指示書を3Dアニメーション化し大きな成果を生んだ古野電気 三木工場の事例を紹介する。（2025/7/3）

回復力の付け方
「組織的レジリエンス」と「業務的レジリエンス」はどう違うのか？
企業は災害や攻撃に備え、いち早く業務を再開できるようにするために、「レジリエンス」（回復力）を身に付けることが重要だ。ビジネスの現場で求められる2種類のレジリエンスについて解説する。（2025/7/3）

宇宙開発：
PR：宇宙機開発にMBDの波　SLIMの開発でシミュレーション多用した三菱電機も実感
2024年1月に月面への着陸に成功した小型月着陸実証機「SLIM」。SLIMの主製造業者を務めた三菱電機は、MathWorksの数値解析ソフトウェア「MATLAB」を活用したシミュレーションの積み重ねでプロジェクト成功を支えた。今後の宇宙機開発では、MBD（モデルベースデザイン）の波が広がっていくと見ている。（2025/7/1）

AWS Summit Japan 2025：
AWSが日本に2兆円投資する理由　大規模イベントで語られた未来の姿
「AWS Summit Japan 2025」の基調講演において、AWSが日本市場に2兆2600億円を投資し、生成AIやクラウドを基盤とするビジネス変革、人材育成、社会課題解決を支援する姿勢を明確にした。（2025/7/2）