「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

2026年度からBIM確認申請がスタート：
PR：「BIM確認申請」に完全対応している「Archicad」最新版　AI搭載で実現する“デザインインテリジェンス”
BIMソフトウェア「Archicad」の日本語版がVer.29にアップデートされた。最新版では新機能として、「AI Assistant」を搭載すると共に、2026年度から始まるBIM確認申請にも対応している。代表取締役社長のトロム・ペーテル氏は「AIをはじめとした新たな機能で、ユーザーが建築設計の創造性をさらに発揮できるように支援していきたい」と意欲を示す。（2025/12/18）

PR：従来対策をすり抜けるWeb DDoS攻撃　AIによる自律型防御とは
（2026/6/3）

従来スキルの価値が暴落？
AIツールの台頭を9割のエンジニアが歓迎　激変する開発現場の“生存戦略”
開発現場でAIツールの導入が進む中、エンジニアの約9割が現在の業務変化を前向きに捉えている。単純作業が激減する中、AI時代において真に求められる「新たな必須スキル」とは何か。（2026/6/4）

クラウド移行とAI連携による最適解
サービスデスク「通話5分に作業15分」を改善　NRIが築いた“後処理ゼロ”体制
人材不足が深刻化する中、サービスデスクの膨大な「後処理」の手間は現場を疲弊させ、業務拡大の足かせになる。金融水準の厳格な要件をクリアし、「後処理ほぼゼロ」を実現した野村総研のシステム移行術に迫る。（2026/6/4）

NaaSで変わる企業ネットワーク（2）：
「CLIをたたいて問題特定」はもう古くなる？　ネットワークトラブルの約7割を排除、LAN運用はこう変わる
ネットワークインフラをサービスとして利用するNaaSとして今後の成長が期待されるのが、LANをNaaSとして利用する「キャンパスNaaS」です。とはいえオフィス内にあるネットワーク機器を「サービス利用」に置き換えるのは、イメージしづらいのではないでしょうか。単なる“リースの言い換え”ではない、そのメリットを解説します。（2026/6/4）

現場従業員の使いやすさを優先
紙の日報廃止で年間200万円分のコスト削減　インフラ企業がDXを成功させた秘訣は？
ヤマトカンキョウは、スタメンの「TUNAG」を導入し、紙の日報と押印業務を廃止、年間約200万円のコストと残業時間を削減した。ベテラン従業員にもツールの導入を浸透させた秘訣とは？（2026/6/4）

平均年収814万円：
「案件数1位でも年収は10位」　JavaScriptに「AIブーム」がもたらした意外な変化
CAMELORSがフリーランス／副業向け「JavaScript案件の年収レポート」を公開した。「平均年収814万円」「AI案件が約7％ある」といった実態が明らかとなった。（2026/6/3）

成長企業ほど「レジリエンス」を改善：
「AIには期待、でも導入は渋りがち」な日本企業　4割がインシデントで“1時間に8000万円超の損失”を経験
PagerDutyが企業のIT運用を調査したところ、成長企業ほどIT運用のレジリエンス改善が進む傾向が見られた。AI活用に目を向けると、特に日本企業では期待と導入状況にギャップがあったという。（2026/6/3）

日本の製造業はAIで世界に勝てるか？　日立・新卒デジタル人材が見つけた「データを資産に変える方程式」
日立製作所・水戸事業所に飛び込んだ新人データサイエンティストの禹周賢（ウ・ジュヒョン）さんは、AI実装の前に立ちはだかった、本人すら無自覚な「職人の勘」をいかにして解剖したのか。日立の「フィジカルAI」戦略を、現場のDXに挑んだ禹さんと、受け入れ先の担当者に聞いた。（2026/6/3）

【連載】ニッポンを「職場」に選んだら：
「報連相より結果が大事」　台湾人が日本企業に抱く“カルチャーギャップ”とは？
台湾の人々にとって、日本企業の働き方はどのように映っているのか──。台湾の人々の就労観や、日本企業に抱く文化的なギャップについて話を聞いた。（2026/6/3）

スピン経済の歩き方：
外食の人手不足は“外国人頼み”で解決できるのか　飲食店900件倒産の深層
大手外食チェーンを中心に、店舗数の拡大とともに外国人労働者を増やしている。人口減少が加速する日本で、経済を維持するために本来必要なこととは――。（2026/6/3）

形骸化したルールが開発を阻害
「自由な開発」は危険？　開発チームとセキュリティチームの摩擦が招く脆弱性
コンテナ技術は開発を迅速化させるが、管理されないイメージの乱立というリスクも生み出している。対策を強化したいセキュリティチームが障壁にならず、開発の自由を守るためのアプローチとは。（2026/6/3）

PR：「次世代のアナリティクス」の形──人とAIエージェントの協働で組織はどう変わるのか
（2026/6/3）

フリーランスエンジニアの理想と現実
収入ゼロの恐怖と戦うフリーランス　それでも「正社員に戻りたくない」理由
時間や場所に縛られない働き方として定着するフリーランス。経験豊富なITエンジニアであっても「収入が途絶える不安」から単価を妥協しているのが現状だ。不安定な状況でも、彼らがフリーランスを辞めない理由とは。（2026/6/3）

PR：生成AI活用を進める企業に向けて、安心安全な開発・利用・運用の“当たり前”を作る
生成AIやAIエージェントが企業の業務現場へ急速に浸透する一方で、セキュリティ対策は依然として後手に回りがちだ。「まず使ってみよう」という熱気が先行する中、シャドーAIの把握、AIモデルの脆弱性解消、AI利用ルールの策定と順守担保など、「安全に使う」ための土台づくりが追い付いていないのが実情だ。Cisco製品を中核に顧客のセキュリティ課題に伴走するエクシオ・デジタルソリューションズに、安全やガバナンスを確保しながらAIの利用を前進させるためのアプローチを聞いた。（2026/6/1）

設備投資3年で1.4兆円へ：
「スーパーサイクルに入る」とキオクシア、変動の谷も小さく
キオクシアホールディングスは2026〜2028年度の3年間で年平均約4700億円の設備投資を実施する方針を示した。また同社副社長執行役員 財務統括責任者（CFO）の河村芳彦氏は今後の成長について「スーパーサイクルに入っていくと考えられる」と述べ、同社の事業構造が、安定的で高収益な成長を実現できる形へと大きく変化しているとの認識を示した。（2026/6/2）

車載ソフトウェア：
日産とレッドハットが共同で次世代のSDVプラットフォームを開発
レッドハットは、日産自動車と共同で、次世代のSDVプラットフォームの構築に向けた取り組みを発表した。（2026/6/2）

メルカリ、AIと人事の責任者を1人に統合　「組織ごとAI前提に」
CTOの木村俊也氏がCHROとCAIOを兼任。人と組織の運営基盤をAI前提で再設計する。（2026/6/2）

外国人材：
建設業の“外国人材”定着術をProud Partnersが順次公開
Proud Partnersは、建設業の特定技能人材の受け入れを後押しする最新事例を公式Webサイトで順次公開する。慢性的な人手不足に悩む建設会社を対象に、即戦力化や定着の成功ノウハウを発信。導入ハードルを下げるとともに、建設業に特化した採用後の手厚い支援体制で業界課題の解決に貢献する。（2026/6/2）

「顧客の多くがパネル移行検討」：
量産用PLP装置の導入1年以内に　Lam幹部が語る勝機と戦略
半導体製造装置大手のLam Researchは、量産向けのPanel-Level Packaging（PLP）用装置が今後1年以内に顧客の初期パイロット生産に投入される見通しを明らかにした。同社幹部がEE Times Japanなどのインタビューに応じた。（2026/6/2）

生成AIが作ったプロトタイプを“本番品質”へ：
バイブコーディングの“プロトタイプで止まりがち”問題に「バイブ清書」が切り込む
バイブコーディングの普及で社内ソフトウェアの開発は身近になった。一方でプロトタイプから本番利用へ移行する際の品質やセキュリティの確保に悩む企業もある。その課題に着目し、解決を図るのが「バイブ清書」だ。（2026/6/2）

製造マネジメントニュース：
製造業の中東情勢のリスク対応、78.2％が「影響あり」も約2割が「対応なし」
キャディは、中東情勢を巡るリスクに対し、日系製造業の78.2％が影響を受けている一方で約2割が対策を実施していないとする調査結果を発表した。意思決定プロセスの複雑さや遅さが、対応への最大の障壁となっている。（2026/6/2）

「ServiceNow Knowledge 2026」現地レポート：
「AIはSaaSの敵ではない」　ServiceNow CEOが語る“SaaS終焉論”の誤解と共存
「SaaS終焉論」が囁かれる中、ServiceNowのCEOビル・マクダーモット氏は「AIは思考するが行動作為はできない」と反論。他社製のAIも一元管理する新構想や、NVIDIAらの活用事例を交え、共存の現実と2030年に向けた成長戦略を語った。（2026/6/2）

製造現場の「AIアレルギー」をどう払拭？　日立・新卒デジタル人材「3カ月奮闘記」
日立製作所は、AIやデータ解析の専門スキルを持つ新人データサイエンティストを、製造現場へと送り込んでいる。いかにして現場の「AIアレルギー」を払拭し、現場とのコミュニケーションを通じて業務時間を短縮する生成AIツールを定着させたのか。実習に参加した若手女性データサイエンティストの禹周賢（ウ・ジュヒョン）さん（デジタルアナリティクス推進部）と、受け入れ先の現場担当者にインタビューした。（2026/6/2）

名門カリフォルニア大学で“中学数学を教え直す”異常事態　理工系教員ら1000人超が連名で抗議文書　原因は……
カリフォルニア大学（UC）の数学およびSTEM（科学・技術・工学・数学）分野の教員らが、、大学運営陣やカリフォルニア州民に向け、教育体制に関する公開書簡（抗議文書）を発表した。（2026/6/2）

ゼネラルパートナーズが調査：
7月に法定雇用率2.7％へ　障害者雇用の実態と「代行サービス」に抱く懸念、中小企業に調査
2026年7月に障害者の法定雇用率が2.7％へ引き上げられ、対象企業の範囲も拡大する。中小企業を対象とした調査から、障害者雇用を巡る現場の課題と、代行サービス活用の実態を探った。（2026/6/2）

船も「CASE」：
自動運航支援にサイバー防御、GNSS妨害対策など、船舶技術の最前線「Sea Japan」
2026年4月22〜24日の3日間、国際海事展「Sea Japan 2026」が東京ビッグサイトで開催された。本記事では、Sea Japan 2026の展示から、船陸通信と船内ネットワーク、GNSSジャミング対策と測位レジリエンス、さらに自動運航を支える航海機器、制御機器、検証基盤をピックアップしていく。（2026/6/2）

NTT東日本、5年でSE応募者数3倍　約2年で担当が替わる部署で、なぜ改革は続いたのか
5年間でSEの新卒応募者数を3倍以上に押し上げたNTT東日本。「もはや学生が憧れる企業ではない」という危機感から始まった改革が一過性で終わらないよう、4人の新卒採用担当者がバトンをつないだ。その取り組みを取材した。（2026/6/2）

第2回 関西ネプコンジャパン：
次世代SMT省人化は「既存ラインを生かす」、自動化／生成AI／X線CTで描く未来
「第2回 関西ネプコンジャパン エレクトロニクス開発・実装展」では、異なるメーカー同士の装置がシームレスに連結し、あたかも1つの巨大なシステムのように稼働する「次世代SMT省人化体験ブース」が登場した。本稿では次世代SMT省人化体験ブースに展示された機器の紹介と、「自動化・生成AI・X線CTで描く 次世代エレクトロニクス製造の未来像」セミナーの内容を伝える。（2026/6/2）

ジレンマから見るサイバーセキュリティの要点：
セキュリティ投資の拒絶と有事の責任転嫁　経営層が自戒すべき「人為的ジレンマ」の正体
セキュリティ投資を却下しながら有事の責任のみを現場に求める経営層や、パッチ適用を拒む事業部門との対立など、組織や人間関係に潜むジレンマを現役CISOが解説。AI時代に求められるマインド変革とは。（2026/6/1）

SCS評価制度を前に浮上するIT資産管理の壁
IT資産「全て正確に把握できている」は2割未満　セキュリティ対策不足の理由は？
SmartHRの調査によると、自社で利用するSaaSやITツールの利用状況を正確に把握できていると答えた企業は19.4％だった。取引先企業に対するセキュリティ対策の強化が求められている中、何が課題となっているのか。（2026/6/2）

外食大手サンマルクHDが創業の地から京都に本社移転　狙いはグローバル化と商品力の向上
全国で「サンマルクカフェ」などを展開する「サンマルクホールディング（HD）」が今月、創業の地の岡山市から京都市に本社を移転した。インバウンド（訪日客）に人気の京都に本拠地を構え、海外展開を強化する狙いで、藤川祐樹社長（37）は「京都ブランドを活用しグローバル化を進める」と意気込んでいる。（2026/6/1）

サンマルクHDが京都に本社を置いた、なぜ？
全国で「サンマルクカフェ」などを展開する「サンマルクホールディング（HD）」が今月、創業の地の岡山市から京都市に本社を移転した。（2026/6/1）

「暑いので休みます」を防げるか　企業に広がる“避難所”整備
企業に職場の熱中症対策が義務付けられてから1日で1年となる。気象庁は今夏の気温が全国的に平年より高くなると予測しており、従業員の命と健康を守る暑さ対策が急務だ。特に屋外で働く人のリスクは高く、各企業は体温を冷やせる避難場所の設置を進めている。（2026/6/1）

富士通が認めた「人月モデル」の限界　時田社長「労働集約型SIモデルからの転換を」
富士通が「中長期経営ビジョン2035」を発表した。AI時代に突入した今、同社の時田隆仁社長CEOは、従来型の「人月モデル」には限界があると認めた。その真意とは。（2026/6/1）

ジョブ型の流行には乗らない──カルビー、17年ぶりの人事制度刷新で気付いた現場の本音
カルビーは4月、約17年ぶりとなる人事制度の抜本的な刷新に踏み切った。2年間にわたる労使の対話から生まれた“カルビーならでは”の人事制度は、どのように作られたのか。人見泰正・執行役員CHROと、人事戦略部の流郷紀子部長に話を聞いた。（2026/6/1）

AI技術との組み合わせが生む相乗効果
量子コンピューティングはもう“実用段階”に　IBMが語る「量子技術」の現在
「いつか役立つ技術」という期待にとどまっていた量子コンピューティングが、実用段階に入りつつある。従来のシステムが抱える複雑な計算の限界を、IBMやBoeingはどのように打破しようとしているのか。（2026/6/1）

初任給「30万円」に上昇→「新卒減らそう」問題が発生!?　背景に「中途増やそう」「AIでいいじゃん」の声
ここ数年、新卒初任給が大きく上昇している。トップ企業群では40万円という数値も出ているが、こうした変化は企業と学生にどんな変化をもたらすのだろうか。（2026/6/1）

IT産業のトレンドリーダーに聞く！：
「数字を追い過ぎた失敗」は繰り返さない　ノジマ傘下のVAIO 糸岡社長が目指す「新しい理想工場」と再成長
ソニーから独立後、企業再生ファンド（JIP）の下で法人向けビジネスにかじを切り、10年がかりで地盤を築き上げた同社は今、新たな挑戦のフェーズを迎えている。2025年12月に代表取締役社長に就任した糸岡健氏に聞いた。（2026/6/1）

ソフトバンクG、フランスで最大750億ユーロ（約14兆円）投資　5GWのAIデータセンター整備へ
ソフトバンクグループは、フランス国内で5GWのAIデータセンターを開発・運営するため、最大750億ユーロを投資すると発表した。同社にとって欧州最大のAIインフラ投資となる。第1フェーズではダンケルクなどに建設し、2031年までに3.1GWの容量を提供、数千人規模の雇用創出も見込んでいる。（2026/5/31）

世界の一流は「部下」に何を教えているのか：
年上部下との距離感はどうつくる？　上司が押さえるべき5つのポイント
再雇用や雇用延長の広がりによって、上司より年上の部下を抱えるケースが増えている。遠慮しすぎても、高圧的でも関係はうまくいかない。年上部下と信頼関係を築くために必要な“公平さ”と“敬意”のバランスを探る。（2026/5/31）

ITmedia エンタープライズ　まとめ読みeBook：
中小企業より深刻だった？　ヒトもカネもあるはずの大企業がIT人材不足に苦しむワケ
AIブームの今、多くの読者が「最も不足している」と答えたのはAI関連人材ではなかった。「大企業は中堅・中小企業に比べてIT人材」「AIブームでAI人材が足りない」といった定説を覆す、IT人材不足の実態に迫る。（2026/5/30）

AIニュースピックアップ：
日立はAnthropicと組んで何を狙うのか　従業員29万人へのClaude導入で目指す姿
ミッションクリティカル領域でのAI活用に向け、日立はAnthropicと戦略的パートナーシップを締結した。同社は今回の提携で何を実現しようとしているのか。（2026/5/31）

企業を悩ませる不確実性の中身
分かっているけど進まないレガシー移行　成功した企業に共通した「2つの準備」
ROUTE06は、基幹システムの企画・刷新に関わる328人を対象にモダナイゼーション実施に関する調査を実施した。その結果、モダナイゼーションに成功した企業には共通点があることが分かった。（2026/5/30）

積算DX：
ゼネコンの積算工数を70％削減　CORDERがAI＋BPOの「オンライン積算課」提供開始
CORDERは、建設業の積算業務に特化したAI代行サービス「オンライン積算課」の提供を開始した。AIと熟練積算士のハイブリッド支援により、単純作業の工数を70％削減する。高齢化が進むゼネコン積算部門の人手不足を解消し、本来の重要業務への集中を可能にするサービスだ。（2026/5/29）

まつもとあつしの「アニメノミライ」：
「作れば売れる」時代の終わり――岐路に立たされるアニメ業界、決算が映す各社の“明暗”を分けたもの
ここ数週間で出そろったアニメ関連企業の決算が、業界に静かな衝撃を広げている。市場規模は4兆円に迫り過去最高を更新する一方、KADOKAWAは出版事業の業績悪化が伝えられ、制作現場では債務超過も相次ぐ。「配信バブル」に支えられた成長は、ついに潮目を迎えたのか。アニメビジネスの第一人者・数土直志氏とともに、決算の数字から業界の地殻変動を読み解く。（2026/5/30）

調査レポート：
「建築業で組織でのAI活用は1割未満、個人利用が9割」建築AI経営研究会が実態調査
LIFEFUNDが運営する建築AI経営研究会は、「建築AI経営実態調査2026」を公表した。レポートによると、AI活用を全社展開している企業は1割未満にとどまり、9割を占めた個人利用に比べ、会社組織としてAIを使いこなせていない現状が浮き彫りとなった。（2026/5/29）

大容量データの伝送時間は約8分の1：
“距離の壁”が消えた？　1人で重機3台制御、「IOWN」「ローカル5G」「WiGig」で遠隔操作はここまで来た
NTT、NTT東日本、大成建設は、1人の作業員が複数の重機を1台の操作卓から遠隔操作、自動制御する実証実験に成功した。IOWN APNとローカル5G、60GHz帯無線LANを組み合わせたネットワークを構築した。（2026/5/29）

不動産とITのナゾ：
不動産会社が今もFAXを手放せない理由　DXを阻む“紙と零細”の壁
他の業界では常識なのに、不動産業界では非常識。そんな不動産の「ミステリー」を専門家がわかりやすく読み解き、AIをはじめITを活用した不動産の近未来を探る。第2回は「なぜいまだに不動産取引でFAXが使われるのか」を深堀りする。（2026/5/29）

「AIがそう言ったのでやりました」――もし部下が勝手に行動したら？　業務上のAI活用という大きなリスク
AIに相談することは珍しいことではなくなった。職場においてはどんなリスクがあり、どう対策すべきなのか。阿部監督の騒動を機に、現代における生成AIとの向き合い方を整理してみたい。（2026/5/29）