「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

長浜淳之介のトレンドアンテナ：
パソナの淡路島移転計画はどうなっている？　家族で引っ越した社員が語ったリアルな日常
パソナが着々と社員の淡路島移住を進めている。実際に働いている社員はどういったことを考えているのか。現地で増えている商業施設の状況も取材した。（2022/7/2）

セキュリティエンジニア向け英語教材、IPAが無償公開　「セキュリティ英単語集」など
情報処理推進機構は、セキュリティエンジニア向け英語教材「セキュリティエンジニアのための English Reading」を公開した。英文の読解力や情報収集力を高める内容という。（2022/7/1）

「エースコンバット」など手掛ける新会社「バンダイナムコエイセス」設立　「フォトリアル表現を強化」
新会社「バンダイナムコエイセス」設立。「フォトリアルな表現を追求したゲーム開発力の強化を図る」狙い。「エースコンバット」シリーズなどを届けるという。（2022/7/1）

製造マネジメントニュース：
パナソニック新CIOが目指すPXとは、情シス部門を歴史と伝統の呪縛から解き放つ
パナソニック ホールディングス（パナソニックHD）が、同社グループで推進しているDXプロジェクト「PX（パナソニックトランスフォーメーション）」について説明。同社 グループCIOの玉置肇氏は情報システム部門における「歴史と伝統の呪縛」について指摘するとともに「まずは情報システム部門の社員を幸せにする」と述べた。（2022/7/1）

クラウド移行が進む中で浮上する課題は？　IDCが国内企業のIT投資動向を調査
IDCは国内企業のIT投資動向の2022年版を発表した。同調査から、大企業を中心にクラウド移行が進んでいることが分かった。IDCはクラウド移行が進む中で浮上する課題を指摘し、ITサプライヤーがユーザー企業をどう支援すべきかを提言した。（2022/7/1）

CMOのためのデジタルトレンド解説：
DXにおける「コンサルティング力」とは？
DXが加速する中でコンサルティング人材へのニーズが高まっています。DXにおける「コンサルティング力」とはどのようなものか、解説します。（2022/7/1）

企業の明日を変えるエグゼクティブとCIOのためのコミュニティー：
「ITmedia エグゼクティブ eマガジン 夏」（PDF）の提供開始
ITmedia エグゼクティブに入会するとビジネスに役立つ情報をはじめ人材育成、ライフスタイル、カルチャー分野も含めた情報にアクセスできます。（2022/7/1）

エンジニア数は企業規模に比例：
内製化エンジニア在籍の企業が7割突破　IDC調査が映し出す今後の課題とは
IDC Japanは、「2022年　国内CIO調査　ITサービス／アウトソーシング利用実態」を発表した。国内企業のIT投資動向に関して調べたもので、2021年度の国内企業のIT支出実績について、前年度と「変わらない」と回答した企業が5割超だった。（2022/7/1）

“野良SaaS”放置が招く3つのリスク　危険性はセキュリティ以外にも　専門家に聞く基礎知識
IT部門や経営層などが利用状況を管理しきれていない“野良SaaS”。放置していると、セキュリティやコストなど3種類のリスクにつながるという。野良SaaSが抱える危険性や対策の基礎知識を専門家に聞く。（2022/7/1）

編集部コラム：
一般従業員にも「ホワイトハッカー教育」
企業のセキュリティ対策や教育はセキュリティ先任者や責任者への教育だけでは間に合わなくなりつつあるようです。非IT人材の一般従業員にもハッカーの攻撃手法をしっかり学ばせる組織が出てきました。（2022/7/1）

産業動向：
東京23区大規模オフィスビル市場、今後5年は供給が減少するが「大規模化」「都心部への集積」が進展
森ビルは、東京23区内の大規模オフィスビルを対象にした市場調査を実施した。調査結果からは、今後の供給が2023年と2025年に一定の供給が見込まれるものの、今後5年間の年平均供給量は過去平均を下回ることが判明した。（2022/6/30）

SMBCの次期DX推進基盤にも採用　NECがメインフレーム新製品を発表【訂正あり】
NECが「メインフレーム継続宣言」通りに新製品を発表した。独自プロセッサも開発を継続。担当者は「変える必要がないところを変えずにDXを推進するのが最高効率」と語る。（2022/6/30）

企業の思惑は？：
人手不足なのに黒字リストラを敢行する企業　「働かなくなったおじさん」が標的に
「人が足りない。人を募集しても優秀な人がこない」という悩みを話す経営者が増えている。人手不足を嘆く一方、黒字リストラを敢行する企業もある。「働かなくなったおじさん」がその標的になっているわけだが、なぜなのだろうか？（2022/6/30）

ネックはどこに？：
「Web3.0はうちじゃ無理なの？」　日本企業の多くが頭を抱えている“超現実的”な理由
「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」といったWeb3.0関連のテーマ。これらは、自社のビジネスモデルに大きな影響を与える可能性があるが、うまく取り組めない日本企業も多い。その理由は？（2022/6/30）

動画マニュアル活用事例：
PR：教育や技術伝承にかかる時間とバラツキ、課題解決に成功した大同工業の方法とは
深刻な人材不足から「生産性の向上」が製造業で急務となっている。課題は教育や技術伝承にかかる時間や内容のバラツキだ。OJTや紙マニュアルなど従来手法が限界を迎える中、動画マニュアル活用で課題を解決した大同工業の取り組みを探る。（2022/6/29）

ITワード365：
【ITワード365】ターゲティング広告／ハイパーオートメーション／デジタルアダプション／データサイエンティスト／サーバレス／ハッシュタグ／Transformer
最新IT動向のキャッチアップはキーワードから。専門用語でけむに巻かれないIT人材になるための、毎日ひとことキーワード解説。（2022/6/30）

Q＆A　新任マネジャー駆け込み寺：
部下が育たない上司の「絶対アカン」行動を教えてください
マネジャーになったからには育成にも力を入れ、次のマネジャー候補となる部下を育てたいと思っています。しかし自分の行動が空回りしないか心配です。NGの行動を教えてください。（2022/6/30）

富士通の「デジタルセールス」：
営業の「あるある課題」に挑むインサイドセールス3つの機能
売り上げ1000億円以上のエンタープライズクラスの企業に向けてもインサイドセールスは効果を発揮できるか。全社でDXが進む富士通でデジタルセールスに取り組む著者の挑戦の軌跡第2弾。（2022/6/30）

AI×教育でミドル層の生徒を磨く　過去20年の記録で最適な学習ポイント導く　スプリックス・常石社長
1校舎当たりの生徒数が最も多い個人指導塾「森塾」を運営、傘下に進学塾「湘南ゼミナール」などを置くスプリックスの常石博之社長は、AIを取り入れた教材開発などユニークな取り組みを進めている。（2022/6/29）

最も自動化が進むのは　IT部門ではない“あの部門”――Workatoが業務自動化の動向を調査
Workatoは、自動化の動向に関する年次レポートの2022年度日本語版を発表した。5部門以上で自動化を利用する企業の割合は全体の66％に達し、7部門以上で自動化を推進する企業の数は、2019年比で約3倍に増加した。（2022/6/29）

SaaS企業デスクツアー：
上場SaaS企業で働く人のデスク環境三十六景　経営陣からエンジニアまで　チームスピリット編
SaaS企業で働く人のデスク環境を写真や本人のコメント付きで紹介。経営陣からエンジニア、管理部門まで、さまざまな社員がどんな環境で働いているかをチェックする。今回は、2018年に上場したチームスピリットで働く人のデスク周り。（2022/6/29）

教育プロセス全体の見直しを：
「インターンシップ」小手先のルール見直し　アンフェアな就活モード“押しつけ”の現状
インターンシップを通して取得した学生情報を企業が広報・採用選考活動に活用することを可能にする政府のルール見直し。しかし、そもそもインターンシップは学生にとって仕事選びに有効な場になっているのだろうか。（2022/6/29）

テルえもんの3Dモノづくり相談所【番外編】：
テルえもんが見た「日本ものづくりワールド 2022」現地レポート
“テルえもん”こと、小原照記氏が、東京ビッグサイトで開催された「日本ものづくりワールド 2022」の展示会場をレポート。3Dプリンタや3Dスキャナーなどを中心に、実際に見聞きした中から、テルえもんイチオシの装置やツール、最新技術などを紹介します！（2022/6/29）

CIO Dive：
絶対強者のMSに並べ　Googleはセキュリティ企業のリーダーになれるか？
昨今、深刻なソフトウェアサプライチェーン攻撃が続き、テクノロジー業界と政府がオープンソースソフトウェアの保護に関心を寄せている。Googleはこれを機にセキュリティ企業のリーダーとして名乗りを上げたいようだ。（2022/6/29）

Q＆A　新任マネジャー駆け込み寺：
「大丈夫です」「元気です」としか言わない部下　本音を引き出すコツは？
1on1で部下と話していても「元気です」「大丈夫です」と当たり障りのない答えが返ってきます。本音を話してくれている気がしません。本音を引き出す質問のコツはないでしょうか。（2022/7/1）

Teslaの「テレワーク廃止」宣言が求人に及ぼす影響は【前編】
マスク氏「テレワーク禁止令」衝撃の中身　週40時間出社しない社員は……
TeslaのCEOイーロン・マスク氏は従業員に対して、今後はテレワークを認めない方針を示した。自社Webサイトのキャリアページに掲載していたテレワーク求人も現在はなくなっている。決断の影響は。（2022/6/29）

長時間労働の是正：
「手に負えませんよ」　アイデアがない残業だらけの会社で起きた「時短」の裏側
「働き方改革」がメディアに登場することが多くなるにつれ、長時間労働の是正に本腰を入れ始める会社が増えていきました。それと同時に、人材を確保するためには、働く環境の改善に取り組まざるを得なくなったことも大きな要因でした。時短に向けた取り組みは各社さまざまです。その一方で、「時短はしたいが特にアイディアがない」なんていう会社があるのも事実です。そんな会社ではこんなことが起こっています。（2022/6/29）

デジタルツインを実現する「NVIDIA Omniverse」：
PR：品質向上と業務最適化に効く“モノづくりのメタバース”とは？
モノづくりの品質向上や業務最適化を図るためにデジタル化は欠かせない。だがツール併用によるデータ変換の手間など課題も多い。デジタルにおける諸課題や多様なビジネスプロセスの最適化に効く“モノづくりのメタバース”とは？（2022/6/29）

講座を実施：
コンビニバイト経験を「ガクチカ」に　ファミマが就活生に“自己PRの書き方”を教える理由
ファミリーマートは、店舗で働く大学生を対象に、就活支援オンライン講座を開催する。店舗での接客や売場づくり、新人指導などの業務を、学生時代に力を入れた「ガクチカ」として、自己PRやエントリーシート作成に生かす方法を伝える。大学生スタッフの就活を手厚くサポートすることで、アルバイト希望者を募る。（2022/6/28）

バンダイ、夏のボーナス平均59万円増額　新報酬制度と好業績で　年収は平均110％に
バンダイは28日、全社員に支給した夏期賞与が昨年の支給額より平均で約59万円上がったと発表した。（2022/6/28）

好業績を反映：
バンダイ、夏季賞与を約59万円増額　全社員平均
バンダイは、6月に支給した夏季賞与について、前年比で平均約59万円増額したと発表した。（2022/6/28）

イノベーションのレシピ：
LIXILがノーコード開発で目指す「デジタルの民主化」、9カ月で680のアプリが稼働
グーグル・クラウド・ジャパンがノーコード開発環境「AppSheet」の事業展開について説明。会見にはLIXIL 常務役員 デジタル部門 システム開発運用統括部 リーダーの岩崎磨氏が登壇し、2021年10月に社内導入を始めてから1年弱での成果を紹介した。（2022/6/28）

プロントの新業態に導入：
「非現実的」と反対意見も──“パスタを45秒で作る”ロボが生まれた背景
6月30日にオープンするプロントコーポレーションの新店舗「エビのスパゲッティ」で、「45秒に1皿パスタを作る」ロボットが実用化される。社内外から「非現実的だ」と反対意見もあったというこのロボットの開発秘話とは。（2022/6/28）

1食分を45秒で調理：
ロボットが作ってくれたスパゲティを食べてきた
調理ロボットが作ったスパゲティを提供するレストラン「エビノスパゲッティ」1号店が2022年6月30日、東京・丸ビル（東京都千代田区）にオープンする。最大の特長は、スパゲティをゆでて、ソースや具材とあえて調理するところまで、全て自動で行う調理ロボット「P-Robo（ピーロボ）」を導入したことだ。（2022/6/28）

弁護士・佐藤みのり「レッドカードなハラスメント」：
LGBTQの人は「当社にはいない」は通用しない　人事担当が知っておくべき基礎知識
性的少数者の割合は約3〜10％。どの職場にもいる可能性があり、「LGBT？　当社にはいないよ」といったスタンスは通用しません。LGBTの人に対するどんな言動がハラスメントに当たるのか学び、職場の対応に関して行政ではどんな動きがあるのかも知っておきましょう。（2022/6/30）

瀧澤信秋「ホテルの深層」：
観光ホテル？　エコノミーホテル？　「うちをビジネスホテルと呼ばないで！」問題を考える
宿泊特化型タイプのホテルを表現する言葉として“ビジネスホテル”はその代表格といえる。しかし、最近はさまざまな宿泊特化型ホテルが誕生している。宿泊特化型ホテルが世間的に“ビジネスホテル”と呼称される事実と、それに違和感を覚える事業者の声を深掘りしていく。（2022/6/28）

ポストコロナの企業を救う「マーケティングDX人材」の育て方：
「マーケティングDX人材」を定義する
2022年、日本企業はDXのあるべき姿を実現するために、自社のマーケティングを大きく進化させる必要に迫られています。しかし、現実にはマーケティングDXを推進する人材の不足が、多くの企業の共通課題となっています。（2022/6/28）

メカ設計メルマガ 編集後記：
設計現場の課題はデジタル時代でも変わらず!?　CAD利用動向調査で感じたこと
永遠の課題が解消される日は来るのでしょうか……。（2022/6/28）

リテール＆ロジスティクス：
埼玉県草加市で延べ15.1万m2の物流施設が竣工し満床で稼働、プロロジス
プロロジスは、埼玉県企業局が整備する埼玉県草加市の草加柿木フーズサイトで、マルチテナント型物流施設「プロロジスパーク草加」の竣工式を2022年4月27日に開催した。今回の施設は、日本通運、スズケン、ヤオコーと賃貸契約を締結済みで、満床での稼働開始となる。（2022/6/28）

「データドリブン経営」の時代にIT部門が担う役割【第1回】
「データドリブン時代の勝ち組IT担当者」が外さない“あのスキル”とは？
データ主導のビジネスを実現するためにIT部門の力は不可欠だが、ITインフラの運用管理スキルだけでは太刀打ちできない可能性がある。IT部門が「データドリブン経営」に貢献するのに必要なスキルとは。（2022/6/28）

Q＆A　新任マネジャー駆け込み寺：
頑張り屋で残業したがる部下　何といって説得すればいいんでしょうか？
仕事へのモチベーションが高く、毎日遅くまで残業している部下がいます。「早く帰ろう」といってもなかなか効果がありません。なんといって説得すればいいのでしょうか。（2022/6/28）

輝ける情シスになるためには何が必要か〜求められる人材に変化しよう〜(2)：
PR：“武闘派CIO”友岡氏が提案する情シス主導のSaaS活用、そのキーワードは「ワクワク」？
ビジネスの在り方が大きく変わる中、企業には“変革”が、情報システム部門担当者にも“変化”が求められている。これからの情報システム部門者は企業変革のために何をすべきか。“武闘派CIO”友岡氏が実体験に基づいて語るSaaS導入事例から「何をどう変えるべきか」考えてみよう。（2022/6/28）

Webデザイナーら400人に聞いた平均年収　「満足している」は約4割　クリエイター専門人材紹介会社が調査
Web／グラフィック系クリエイターの平均年収はどれくらいか。クリエイター専門の人材紹介会社のユウクリはそのような調査結果を発表した。「正社員、契約社員」では「300〜400万円未満」と「400〜500万円未満」で、同率25.3％を占めた。（2022/6/27）

アプリ乱立の収束も割り切って進める：
「まず経営幹部が作った」、ノーコード開発で1万7000のアプリを生み出したLIXILは、アプリ開発の民主化をどう進めてきたか
LIXILは「全従業員が開発者」を目指し、ノーコードアプリ開発ツールの全社展開を進めている。2021年10月に始まったこのプロジェクトで、既に約4000人の従業員が約1万7000のアプリケーションを開発した。（2022/6/27）

Weekly Memo：
富士通のDXコンサルティング事業トップが指摘する『イケてない閉塞感』――なぜ日本企業はDXに取り組むべきなのか
企業がDXを進める上での“肝”は何か。日本企業はDXにどう取り組むべきか。富士通でDXコンサルティング事業の陣頭指揮を執る大西俊介氏に聞いた。（2022/6/27）

羽ばたけ！ネットワークエンジニア（53）：
「Amazon Connect」対「Genesys Cloud CX」――クラウド型コンタクトセンターの実力は？
コロナ禍で顧客からの問い合わせに対応するコンタクトセンターの重要度が増している。そこで活躍しているのが、パブリッククラウドを利用した新型のコンタクトセンターだ。素早く構築できるのか、料金はどうか、音声の品質に満足できるのか、他のクラウドサービスとの連携は容易なのか、テレワークに適しているのか。「Amazon Connect」や「Genesys Cloud CX」の導入事例を分析した。（2022/6/27）

Q＆A　総務・人事の相談所：
東京支社の立ち上げを計画　「地域手当」は支払うべきか？
京都府に本社を置く中小企業が新たに東京に支社を設けることに。社員に転勤してもらうつもりだが、地域手当は支払うべきでしょうか？（2022/6/27）

実店舗、劣勢か：
今こそ、小売店舗改革　メーカーと消費者に選ばれ続ける「売り場」を実現する3つの視点
メーカーと小売企業の関係性が少しずつ変わり始めている。メーカーは店頭販売への依存度を減らし、通販サイトやD2Cなどのオンライン販売強化に急ぐ。店舗の「売れる棚の取り合い」よりも「インターネット上でどう勝ち抜くか」の比重が高まっているのだ。「売り場」の力をメーカーに訴求するために小売企業はどのような取り組みをすべきか？（2022/6/27）

業績も絶好調：
むしろ客数が増えた！　「餃子の王将」の値上げ戦略が大成功した理由
「餃子の王将」を展開する王将フードサービスは、2022年5月度に創業以来過去最高の売り上げを達成した。5月に主要メニューを値上げしたので、客離れが心配されていた。値上げしても客離れにつながらなかった理由とは？（2022/6/27）

「データはオイルではなく、水と酸素だ」　データ活用の助けになる「Tableau Cloud」は何ができる？
データ分析の重要性は年々増している。かつてデータは、その希少性から「オイル」と言われたが、現在はデータ活用は「水と酸素」のような存在に変わった。Tableauが、企業におけるデータ活用の取り組み状況と「Tableau Cloud」について紹介した。（2022/6/27）