「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

2026年度からBIM確認申請がスタート：
PR：「BIM確認申請」に完全対応している「Archicad」最新版　AI搭載で実現する“デザインインテリジェンス”
BIMソフトウェア「Archicad」の日本語版がVer.29にアップデートされた。最新版では新機能として、「AI Assistant」を搭載すると共に、2026年度から始まるBIM確認申請にも対応している。代表取締役社長のトロム・ペーテル氏は「AIをはじめとした新たな機能で、ユーザーが建築設計の創造性をさらに発揮できるように支援していきたい」と意欲を示す。（2025/12/18）

タスクは早く終わるようになるが……：
「AIコーディングをどう使うか」次第でスキルが低下？　Anthropicが分析、3つの利用パターン
Anthropicは、AIアシスタントが開発者のスキル習得に与える影響を検証した結果を発表した。実験ではAI支援を使用したグループの理解度が手作業グループより17％低かった。（2026/3/4）

第12回「革新炉WG」：
注目集まる「次世代革新炉」　日本での社会実装に向けた開発ロードマップが公表
安全性と効率を高めた「次世代革新炉」の社会実装に向けた動きが世界的に広がっている。こうした動向を受け、資源エネルギー庁の「革新炉ワーキンググループ」は、日本における次世代革新炉の技術開発ロードマップを策定した。（2026/3/4）

製造マネジメントニュース：
「世界経済のハブ」になりつつあるインド　ハイテク／エッジ産業の産業振興を推進
野村総合研究所（NRI）は「第403回NRIメディアフォーラム」を開催し、2026年度のインド産業の動向について説明した。インドは「世界経済のハブ」になることを目指し、製造／IT業界での産業振興を進めている。（2026/3/4）

企業の明日を変えるエグゼクティブとCIOのためのコミュニティー：
「ITmedia エグゼクティブ セキュリティ eマガジン 2026 春」（PDF）の提供開始
ITmedia エグゼクティブに入会するとビジネスに役立つ情報をはじめ人材育成、ライフスタイル、カルチャー分野も含めた情報にアクセスできます。（2026/3/4）

日立・ソニー・三井化学が組む「企業間副業」　“武者修行”を組織の進化にどう生かす？
日立製作所が2024年に正式導入した副業制度には、ソニーグループや三井化学と連携した「企業間副業」がある。社外での経験を個人の成長だけで終わらせず、組織全体の進化につなげるには何が必要なのか。日立の担当者に聞いた。（2026/3/4）

AIニュースピックアップ：
IVRyがコンタクトセンター市場へ参入　AIネイティブSaaSの狙いは
IVRyは「アイブリー AI Contact Center」の提供開始を発表した。既存ベンダーが先行する市場において、業界が抱える構造的な課題の解決を目指す。（2026/3/4）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
「SaaSの死」に続く「コンサルの死」？　AIエージェント登場で、株価暴落のコンサル業界はどうなるのか
AIエージェントの登場で、コンサルティング業界の株価が暴落した。今後コンサル業界はどのように収益を上げていくべきなのか？（2026/3/4）

FAインタビュー：
「そのラダープログラム10年後も読めますか」――オムロンが描くAI活用
製造業で人手不足が進み、技能継承も難しさを増している。そうした中、オムロンは生成AIを活用して設計作業を効率化するクラウドサービス「OMRON Automation Teams（仮称）」を2026年度中に投入する計画だ。同社の狙いとロードマップを聞いた。（2026/3/4）

CIO Dive：
Amazonがさらなる「人減らし」　業績絶好調なのに大規模削減の“言い分”
いまや売上高ベースで米国最大の企業になったAmazon。業績好調にもかかわらず、同社はなぜ従業員を大幅に減らし続けるのか。Forresterのアナリストが指摘する、Amazonの説明とは一線を画す「同社の本当の狙い」とは。（2026/3/4）

devの調査：
「人材不足」を言い訳にしていないか　DX責任者の3分の2が感じる“制度の形骸化”
DXの取り組みが広がる一方で、その実効性に課題が浮上している。devの調査によると、DX推進部門の責任者の66.6％が、自社の制度や施策について「形骸化している」と回答した。DX停滞の背景にある構造的な要因を探る。（2026/3/4）

特選プレミアムコンテンツガイド
“もう辞めます”を言わせる「静かな解雇」の最悪な実情
明確な通告なく従業員を自発的退職へ追い込む「静かな解雇」。深刻化するこの慣行は、対象者のみならず組織全体の士気や評判を著しく低下させる。その残酷な実態と、回避すべき末路を詳説する。（2026/3/4）

ベンダー依存のSAPセキュリティ　その「死角」と「処方箋」：
なぜSAPシステムはセキュリティの空白地帯になる？　日本企業が抱える構造的リスクを解説
サイバー攻撃の標的が基幹系へ拡大する中、日本特有のベンダー依存や塩漬け運用により、SAPシステムがセキュリティの空白地帯となっています。本稿では、攻撃者に狙われる背景や経営インパクトを解説し、対策に向けた課題を整理します。（2026/3/4）

“評価されなくなる瞬間”とは？
どこでも通用するはずの情シス管理職が“詰む瞬間”　前もってしておくことは？
技術とマネジメント両方の経験や知見を持ち、転職市場で引く手あまたのはずの情シスプレイングマネジャーが直面する壁がある。情シス人材のキャリア構築に知見を持つ向井達也氏が、その実態を紹介する。（2026/3/2）

カーボンニュートラル：
高輪ゲートウェイシティが国交大臣賞　国内最大級の蓄熱槽を核に街区脱炭素化
脱炭素社会の実現に向けた優れた都市づくりの取り組みを表彰する「第2回脱炭素都市づくり大賞」で、JR東日本の「TAKANAWA GATEWAY CITY」が国土交通大臣賞、清水建設の「温故創新の森 NOVARE」が環境大臣賞を受賞した。どちらも建物内へのバイオガス設備導入や水素活用、街区内の熱融通といった最新エネルギーシステムの導入に加え、周辺への波及効果などが評価された。（2026/3/3）

生成AIで仕事は速くなったのに、なぜ時短を実感できないのか　調査で見えた3つの理由
生成AIの業務利用は広がりつつあるが、仕事が速くなった実感に比べ、全体の時短を感じる人は少ない。なぜ効率化が労働時間の削減につながらないのか。調査データから、その背景にある3つの理由と企業の課題を読み解く。（2026/3/3）

セキュリティリーダーの視座：
専門学校教員からNECのCISOに! 「人生は筋トレ」、訓練は超難題 - NEC 淵上氏
異色の経歴を持つNECの淵上氏。「人生は筋トレ」を信条に技術と経営の均衡を重視。自社を実験場とする「クライアントゼロ」を実践し、AI時代のID管理や訓練を通じ、水道のように誰もが意識せず安全にITを使える世界の実現を目指す。（2026/3/3）

和田憲一郎の電動化新時代！（62）：
自動車産業の新たな競争構図は「フィジカルAIカー」対「エンボディドAIカー」へ
一部の中国新興メーカーを中心に、自動車は「走行するAIロボットである」という新たな概念が生まれている。この視点に立つと、自動車はロボティクスの観点から「フィジカルAIカー」と「エンボディドAIカー」という2つのカテゴリーに分けることができる。今回は、新たなフィジカルAIカーとエンボディドAIカーの競争構図について解説する。（2026/3/3）

懐かしの「屋上遊園地」、なぜ今復活？　松坂屋の“逆張り戦略”
屋上遊園地が相次いで閉鎖される中、あえてリニューアルを行った松坂屋名古屋店。その狙いは何なのか。（2026/3/3）

飲食店の「仕込み代行」で売上高21.5億円　“倒産1000件時代”に急成長する企業とは？
2025年、飲食店の倒産件数が1000件を突破した。そんな中、飲食店の「仕込み代行」ビジネスで急成長している企業がいる。シコメルフードテックの川本傑社長に話を聞いた。（2026/3/3）

KPMG調査で判明
サイバー攻撃被害額10億円超の企業の特徴は？　調査結果から見る情シスの“傾向と対策”
KPMGジャパンは、「サイバーセキュリティサーベイ2026」の主要な結果を発表した。サイバー被害額10億円以上とする企業を初確認した他、多くの企業が抱えるセキュリティ課題と被害額が相関する実態が明らかになった。（2026/3/3）

製造マネジメントニュース：
永守氏がニデック完全退任、「経営者としての私の物語にピリオド」
ニデックは創業者の永守重信氏が名誉会長職を辞任することを発表した。（2026/3/2）

新卒エンジニア採用に釣られて「既存社員も昇給」：
初任給400万円超えが当たり前でも4社に1社が失敗するワケ
レバテックが2026年卒のエンジニア採用に関する調査結果を発表した。約4社に1社が採用目標に届かない見込みで、初任給および既存社員の待遇見直しが進んでいる実態が明らかになった。（2026/3/2）

製造マネジメント インタビュー：
AIだけでは日本製造業は救えない、必要なのは「現場をデザインする力」
日本の製造現場においてAI導入が踊り場を迎える中、汎用AIだけでは突破できない壁が見えてきている。意思決定の遅さやデータ未整備といった日本固有の課題に対し、今求められる「現場をデザインする力」とは何か。Nagarro マネージング・ディレクターの和久田典隆氏に聞いた。（2026/3/2）

若手の5割「成長への不安」で離職を検討　上司は何を考えている？
過度な配慮や指導不足で成長機会を奪われる「ホワイトハラスメント」によって、若手が離職を検討する可能性があるようだ。上司や若手はどう考えているのか？（2026/3/2）

個人のAIツールを使う採用担当者の約3割、「AIに候補者情報」を入力　ルール整備は？
HERPが実施した調査で、採用業務に関わる社員の4割弱が個人のAIツールを利用する“シャドーAI”利用者であることが分かった。（2026/3/2）

日本生産性本部の調査：
不安は減った、挑戦しない――景気回復で日本人が失った“野心”
日本生産性本部の調査によると、景気や勤め先の業績への不安は大きく後退。この変化を受け「動かない選択」をする人が増えている実態が明らかになった。（2026/3/2）

アステリア株式会社提供Webキャスト：
PR：紙やExcelにもう頼らない、建設業の「情報管理」をデジタル化する注目手法とは
（2026/3/2）

製造業ソフトウェアデファインドの潮流（3）：
ソフトウェアデファインドマニュファクチャリングは製造基盤として何を生むのか
本連載では、ソフトウェアデファインドオートメーションおよびソフトウェアデファインドマニュファクチャリングのトレンド、方向性と実現に向けた要点について、多くの製造領域のリーダーやテクノロジープレイヤーとの議論を通じた筆者の考えを述べる。最終回となる今回は、ソフトウェアデファインドマニュファクチャリングについて考える。（2026/3/2）

侵入から最短27秒で横展開
検知まで11日、壊滅まで27秒　情シスを絶望させる「潜伏と強襲」にどう備える
サイバー攻撃が「高速化」しつつある。一方、攻撃者は長期間の潜伏を止めた訳ではない。IT部門はこれから何に注意すればいいのか。MandiantやReliaQuest、CrowdStrikeなどのレポートを基に整理する。（2026/3/2）

アステリア株式会社提供Webキャスト
紙やExcelにもう頼らない、建設業の「情報管理」をデジタル化する注目手法とは
（2026/3/2）

ポストVMwareの最適解を日本から：
PR：NTTデータと日立製作所が共創する国産仮想化基盤
VMwareのライセンス刷新を受けて、ITインフラの「システム主権」確保が急務だ。こうした状況下で、NTTデータと日立製作所が国産仮想化基盤の展開で協業を開始した。両社の強みを掛け合わせ、運用の透明性と継続性をいかに支えるのか。プロジェクトをけん引する両社のキーパーソンに協業の狙いを聞いた。（2026/3/2）

脆弱性の放置からは卒業しよう：
PR：「何が入っているか分からない」は命取り　「SBOM後進企業」の危うい現状
SBOMの必要性は理解していても、専門人材の不足や膨大な資産を前に「なかなか手がつけられない」と立ち止まる企業は多い。日々新たなセキュリティの脅威や脆弱性が発見される中で、SBOM管理を実践しつつ、“形だけ”の台帳管理にしないためにはどうすればいいだろうか。その現実解となる、真に機能する防衛策を考える。（2026/3/4）

PC調達のタイムロスをゼロへ：
PR：AI時代に取り残されないPC運用とは？　ゼロタッチとクラウドが変えるPCライフサイクルの在り方
生成AIの活用拡大に伴い、PCは単なる業務端末ではなく事業推進の鍵となっている。ゼロタッチ展開やクラウド管理、DaaSを活用し、現場へのPC展開を迅速化する手法を考察する。（2026/3/2）

身長155センチ　日本初の女性機長が語る、忘れられない出来事
バブル期に大量採用されたパイロットらが一斉に定年を迎える「2030年問題」が迫る中、航空人材の確保が急務となっている。（2026/3/1）

AIニュースピックアップ：
日本の社長は「AI投資に慎重だけど責任感強い」　AI時代の競争力向上に必要な姿勢とは
BCGは、企業のAI投資が売上比1.7％へ拡大し、AIエージェントに3割超を配分する見通しを示した。この投資を成功させ競争力を向上させるために、企業トップに求められる姿勢とは。（2026/3/1）

AIニュースピックアップ：
日立と塩野義、生成AIで規制文書作成を最大50％短縮　医薬品開発の効率化目指す
日立は、塩野義製薬が開発した生成AIによる規制関連文書作成支援ソリューションの国内提供を開始した。治験報告書の作成時間を最大約50％削減し、医薬品開発の迅速化と現場の負担軽減、生産性向上を目指す。（2026/3/1）

小中学生のなりたい職業1位は？　男子は2年連続、女子は7年連続
アデコは、小中学生を対象に「将来就きたい職業」と「憧れの人」に関する調査を実施した。その結果……。（2026/2/28）

400人の「生還者」が語るリアルな生存戦略
上司の“ねぎらい”は逆効果？　燃え尽き寸前エンジニアが明かす自衛策
優秀なエンジニアが突然休職する裏には「合理的な提案が通らない」という現場の絶望がある。過去2年以内に燃え尽き寸前まで追い込まれた400人の生々しい証言から、実践的な自衛策と体制崩壊を防ぐ防衛策を読み解く。（2026/2/28）

レバテックの正社員転職市場動向レポート：
サイバー攻撃激化も対応人材の確保困難　セキュリティ職種の求人倍率「42倍超」に
レバテックは、IT人材の正社員転職市場動向を発表した。2025年12月の求人倍率は10.4倍となり、全業種平均を大きく上回った。特にセキュリティ領域は求人倍率が42倍超に達し、需給の逼迫が深刻化している。（2026/2/27）

1.4億人が熱狂する「ロブロックス」、幹部が語る“企業参入の勝算”　講談社やカルビー相次ぎ参戦
ゲーム版YouTubeとも言われている「Roblox」が若年層を中心に人気を集めている。最近では講談社やカルビーなどの日本企業の参入が相次いでいる。企業がRobloxに参入する狙いは何か。（2026/2/27）

生成AI活用、セキュリティ対策──優秀なIT人材を採用したい企業が知っておくべき考え方
2025年のITエンジニア採用市場を振り返ると、人材不足は依然として解消されておらず、多くの企業が採用目標を達成できない状況が続いています。これからのIT人材の採用において重要なことは、企業が候補者に対し、自社の考え方や期待する役割をどこまで具体的に示せているかです。今回は、企業の採用現場が意識すべき考え方について紹介します。（2026/2/27）

AIが社員の10倍働く時代、ネットワークは耐えられるか――シスコが描く「One Platform」の野心
AIエージェントが普及して「実行主体」となる時代、ネットワークやセキュリティの在り方も大きく変化している。この領域で存在感を持つシスコは変化をどう支援するのか。公的機関との連携強化をはじめとした同社の戦略を読み解く。（2026/2/27）

DXを阻む「IT部門への丸投げ」　マクニカが解体した「発注者と請負人」モデル
日本企業のDXが思うように進まないのはなぜか。多くの企業では、現場とIT部門が「発注者」と「請負人」に分かれたまま、部分最適を積み重ねている。マクニカはこの構造そのものにメスを入れた。同社の「構造から変えるDX」の実装プロセスに迫る。（2026/2/27）

CIO Dive：
AWSが地場クラウドに負ける日が来る？　「力学」変化の背景を読み解く
規制強化や地政学リスクで「データを自国で管理したい」という企業のニーズが強まる今、クラウド市場の力学に変化が生まれている。ある調査によると、世界の経営層の65％がクラウド戦略の変更を余儀なくされているという。顧客流出を食い止めるためにAWSやMicrosoft、Googleが繰り出している打ち手とは。各社の動きを追った。（2026/2/28）

「週休3日制」なぜ広まらない？　人手不足でも、9割の企業が動かない背景
週休3日制への関心は確実に高まり、求人でも言及が増えている。それでも導入企業はなお少数にとどまる。広がらない背景にある業種特性や人手不足、企業の慎重姿勢を探る。（2026/2/27）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
慕われる“雑談おじさん”を切り捨てた企業の末路　ギスギス職場を救う「見えない貢献」の正体
かつて日本の職場には、仕事をしているのかいないのか分からないけれど、なぜか周囲に慕われる「潤滑油」のような先輩や上司がいました。今、こうした人々の「目に見えない貢献」が、再び脚光を浴びています。（2026/2/27）

「世界のユニクロ」も夢じゃない？　欧米で大苦戦してたのに、気付けば世界47位のブランド　大躍進を実現した戦略に迫る
2000年代に欧米に進出したものの、大苦戦していたユニクロ。それが今や世界的なブランドとして認識されるまでになっている。一時は海外店舗を大きく減らしたが、ここまで盛り返した理由は何なのか？（2026/2/27）

生成AIの本義は「自動化」にあらず　今こそ広告業界が考えるべきポイントとは？
生成AIが広告業界の慣習やビジネスを大きく変えている。そんな中、従事する人たちに求められるものとは何だろうか。（2026/2/27）

ITmedia Security Week 2025 秋 イベントレポート：
ランサムウェア対策“優等生”企業でなぜ被害拡大？　想定外を招いた「勘違い」
ランサムウェア対策を講じていたはずの企業で、なぜ被害が拡大したのか。その原因は“無対策”ではなく“優等生”の企業ほど陥りがちな「勘違い」にあった。専門家の見解と実例を基に、被害最小化の勘所を整理する。（2026/2/27）