「人員削減」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

Spotify、従業員の約17％（約1500人）をレイオフ　今年3回目
Spotifyは、従業員の約17％を削減すると発表した。ダニエル・エクCEOは、最近の好調な業績を考えると、この規模のレイオフは驚くほど大きいと感じられるだろが、目標を達成するためにはこの決定が最良の選択だと判断したと語った。（2023/12/5）

Broadcom、VMwareで2800人規模のレイオフ　複数報道
米Broadcomが、米VMwareで大規模なレイオフを実施すると、複数の海外ITニュースサイトが報じている。（2023/12/4）

Cybersecurity Dive：
Splunk、2023年の最新のレイオフで従業員の7％を削減　Cisco買収との関係は？
SplunkはCiscoが同社を買収する旨の合意をしてから6週間も経たないうちに、従業員の7％、少なくとも500人のレイオフを発表した。（2023/12/3）

英国Apple Storeの労働問題【第4回】
Apple Storeで起きた残念な労働問題　「コンピュータを盲信した」のが原因？
あるApple Store従業員によると、Appleは人員削減とともにさまざまな業務自動化を推進している。その結果、障害を抱える従業員に大きな不利益が生じた場面もあるという。どういうことなのか。（2023/12/1）

MdN、イカロス出版、天夢人で希望退職募集　インプレスHD
インプレスホールディングスは、出版子会社であるエムディエヌコーポレーション、イカロス出版、天夢人でそれぞれ、希望退職を募集すると発表した。（2023/11/28）

英国Apple Storeの労働問題【第3回】
Apple当事者が語る「従業員監視」の“背筋が凍る”実態
2022年以降、大手IT企業各社が大規模な人員削減を進めていた中で、Appleは目立った人員削減をしていないことが報じられた。しかし実際は「静かに人員削減を続けている」という。Apple Store従業員が語る実態とは。（2023/11/24）

RISC-Vの「パイオニア」的企業：
「変革には適切なタイミング」、20％の人員削減を実施したSiFive
RISC-Vプロセッサアーキテクチャの「パイオニア」といえるSiFiveが、最大20％の人員削減を実施した。EE Times Europeは、SiFiveのコーポレートコミュニケーションズ部門の責任者を務めるDave Miller氏に詳しく話を聞いた。（2023/11/14）

早期退職経験者の95％以上が「後悔はない」　退職の理由TOP3は？
「早期退職」経験者の95％以上が「後悔はない」と回答したことが、ウェブココルの運営する転職メディア「キャリアクラス転職」による調査で明らかとなった。早期退職を決める理由とは。（2023/11/13）

Microsoft傘下のLinkedIn、約668人の人員削減
Microsoft傘下のLinkedInは約668人の従業員を削減すると発表した。エンジニアリング、製品、人材、財務部門が影響を受ける。（2023/10/17）

50代なら早期退職には「手を挙げるべき」なのか？　ベテラン層が狙われる理由を考える
勤め先で早期退職の募集が行われた際、労働者はどのような選択を取るのが賢明なのでしょうか。これを考えるには、企業が人材を採用・育成していく上での「後払い賃金」の存在が欠かせません。また、早期退職の募集は、なぜシニア層が対象なのでしょうか。2つの問題を考えていきます。（2023/10/10）

Epic Games、全従業員の16％に当たる約830人を削減
Epic Gamesは従業員の16％に当たる約830人を解雇すると発表した。昨年買収したBandcampを売却し、傘下のSuperAwesomeもその大部分をスピンオフする。スウィーニーCEOは財務安定のためには「人員削減が唯一の方法だという結論に達した」と語った。（2023/9/29）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
早期退職＝福利厚生!?　中高年社員の大リストラ時代に備えるべきこと
シャープが早期退職制度を拡大、管理職だけでなく、55歳以上であれば一般社員まで対象として早期退職を募ることが報道されました。「早期退職制度＝キャリア支援の福利厚生」との説明もありましたが、その真意は何なのか。中高年社員の大リストラ時代、何を備えるべきなのか。河合薫氏が解説します。（2023/8/25）

Cybersecurity Dive：
セキュリティ業界における資金調達額が大幅に減少、ベンダーにもたらす影響は？
インフレと景気後退に対する懸念によって、第2四半期のサイバーセキュリティ業界における資金調達額が大幅に減少した。こうした市場の混乱の影響で人員削減を余儀なくされた企業もある。（2023/8/13）

CIO Dive：
Microsoft、2023年初めの大幅人員削減からさらなるレイオフへ
2023年はテック企業で多くの人員削減が行われている。Microsoftも例外ではないが、同社によると人員削減は経営戦略の1つだ。（2023/8/9）

働き方の見取り図：
「ダイバーシティ推進」のウラで「高齢者に早期退職」迫る企業のちぐはぐ
企業の多くが「ダイバーシティ推進」を掲げる一方で「パフォーマンス化している」「見せかけに過ぎない」――などと疑問視する声も多い。ダイバーシティ推進への疑念はなぜ生じるのか。（2023/7/24）

CIO Dive：
「社内の“隠れIT人材”を探せ」　大量解雇でIT部門が回らない企業の起死回生策とは
「レイオフの嵐」が吹き荒れた米国企業ではIT部門のメンバーも削減された。新規採用ができない場面で、セキュリティ対策や顧客サービスの満足度を下げないために企業が採る選択肢の中には、「社内で埋もれているIT人材の発掘」もあるという。大量解雇後で不安に見舞われる従業員が増える中でうまくいくだろうか。（2023/7/13）

「ポケGO」のNianticがLAスタジオ閉鎖しレイオフ　NBAのゲームは終了
AR・MRへ注力すると発表。（2023/6/30）

企業のIT支出における明暗【後編】
レイオフ続きでも「人材不足」、支出は増えても「デバイスが不振」の理由
調査会社Gartnerの調査によると、2023年の世界のIT支出は堅調に推移する。ただし全ての分野が堅調なわけではない。明暗が分かれる分野と、その理由とは。（2023/6/9）

専門家に聞く：
苦境「クックパッド」、年内3度目の人員削減　背景に競合台頭とタイパ重視
料理レシピの投稿・検索サービス「クックパッド」運営元が110人の人員削減を発表。2月と3月の希望退職者の募集に続く、年内3度目の人員削減となる。（2023/6/8）

クックパッド退職予定者に求人企業が猛烈アピール　Twitterに採用タグ「ex_cookpad」誕生
クックパッドをレイオフされる人材の“取り合い”が始まっている。エンジニアやデザイナーなどを採用したい企業が、「#ex_cookpad」のハッシュタグで問い合わせを待っている。（2023/6/7）

Spotify、従業員の約2％（約200人）をレイオフ　Podcast部門で
Spotifyは従業員の約2％に当たる約200人を削減する。Podcastサービスの「次の段階」を目指し、チームを戦略的に再編するため。（2023/6/6）

クックパッドにレイオフされたエンジニアが“Twitter就活”　求人企業「会いたい」と反応
「退職勧奨を受けたので、次の仕事を探しています」――クックパッドに務めているエンジニアやデザイナーがTwitterで次の仕事を募っている。（2023/6/6）

クックパッドがまた人員削減　今年3回目
クックパッドが人員削減を発表した。海外子会社を含むグループ全体で110人を削減するという。（2023/6/5）

時代が求める「50歳以上のITエンジニア」【中編】
人材不足の解消を「定年退職者の現役復帰」にすがる企業の焦燥
定年退職や早期退職を経て、悠々自適の余生を送る50歳以上の中高年齢者。人材不足が慢性化するIT業界は、こうした中高年齢者の現役復帰に活路を見いだそうとしている。突き動かすのは切迫感だ。（2023/5/29）

東京商工リサーチ調べ：
上場企業の早期・希望退職が多い業界、1位は「情報通信」　人員対策もアフター・コロナに突入か
東京商工リサーチは、上場企業の「早期・希望退職実施状況」を調査した。 1〜5月に早期・希望退職の募集を実施した上場企業は20社で、前年同期（19社）を1社上回った。（2023/5/26）

早期退職を防ぐ：
五月病で退職も　新卒をすぐに辞めさせないため、企業は何をすべきか？
5月に入ると、五月病の影響か新卒メンバーがわずか1カ月で退職してしまったという相談が増えます。新卒社員の早期退職を防ぐために、企業はどのようなことに取り組めばよいのでしょうか？（2023/5/22）

LinkedIn、716人をレイオフし、中国向けアプリ事業を終了
Microsoft傘下のLinkedInは、従業員の3.6％に当たる716人をレイオフすると発表した。中国での求人アプリ事業を終了するため。中国でのプレゼンスは維持するとしている。（2023/5/10）

ストレージ市場“激変”の末路【第3回】
「SSD」も「メモリ」も売れない　浮上した人員削減や合併話
SSDやNAND型フラッシュメモリの市場において、2022年後半以降にベンダーの業績は軒並み悪化した。人員削減や合併の話もある。一時好調だった市場は、どうなってしまったのか。（2023/5/8）

Amazonで進む人事改革【前編】
Amazonで“大規模削減”が止まらない理由　“あのサービス”の従業員も対象に
1万8000人以上の人員削減計画を表明したAmazon.comが、約9000人を追加で削減することを明らかにした。どの部門が人員削減の対象になるのか。同社が人員削減を続ける理由とは。（2023/5/6）

特選プレミアムコンテンツガイド
IT大手が批判覚悟で“大規模削減”を進める理由
MicrosoftなどのIT大手が、世界規模の人員削減を粛々と進めている。その背景には何があるのか。人員削減の先にある“未来”とは。（2023/5/4）

新型コロナのパンデミックで急拡大したClubhouse、従業員の半数をレイオフ
ソーシャル音声プラットフォームのClubhouseは、従業員の約半数をレイオフすると発表した。新型コロナのパンデミック中に立ち上げ、Twitterの「スペース」などのクローンも出た人気サービスだった。「ポスト新型コロナで新たな役割に進化する必要がある」としている。（2023/4/28）

GitHub「完全テレワーク計画」の余波【中編】
「テレワーカーは首になりやすい」という“甘くない現実”の心理的根拠
GitHubが従業員の1割削減と、完全テレワークへの移行計画を表明した直後、ソーシャルメディアではテレワークの是非について議論が起きた。人員削減の現実とは。あるソフトウェアエンジニアの見解を紹介する。（2023/4/28）

CIO Dive：
Snowflakeはレイオフブームに反して技術者1000人の新規雇用を計画
Snowflakeは2022年の1900人に引き続き、2023年度も1000人以上の採用計画を発表した。複数の大手テック企業とのパートナーシップ契約継続も発表している同社。今後も躍進が続きそうだ。（2023/4/27）

「Microsoft 365」「Azure」障害の影響と裏事情【後編】
世界的クラウド障害の裏で進むMicrosoft“1万人削減”　ナデラ氏の言い分は？
「Microsoft 365」「Microsoft Azure」といったMicrosoftのクラウドサービスが一時的に利用できなくなった2023年1月、同社は1万人規模の人員削減計画を明らかにした。この計画の狙いとは。（2023/4/25）

GitHub「完全テレワーク計画」の余波【前編】
GitHubが「出社なしの完全テレワーク」実現へ　ただし人員「1割削減」の裏事情
人員1割の削減と、完全テレワークへの移行を明らかにしたGitHub。同社が経営に大なたを振るう目的は何なのか。米国IT業界を揺るがす“人員削減の嵐”との関係は。（2023/4/21）

テクノロジー人材の需要は？：
エンジニアのレイオフが続く中、2023年の世界のIT支出はプラス成長？――Gartnerが予測
Gartnerは2023年4月6日（米国時間）、世界のIT支出が2023年にどうなるのかの予測を発表した。テクノロジー人材の需要についても予測している。（2023/4/18）

「IT人材はIT企業で働く」の常識が変わる【前編】
IT企業が“大規模削減”を淡々と進める理由と「再増員のエックスデー」
IT業界で世界的な人員削減が続き、新規雇用も伸びない状況が続いている。こうした状況を招いた原因とは何なのか。この状況が改善するとすれば、それはいつなのか。（2023/4/18）

CIO Dive：
会社に残る方も「ツラい」？　“レイオフの嵐”を生き残ったエンジニアを待ち受ける現実
レイオフが吹き荒れる米国。生き残ったエンジニアが直面する事態が調査で明らかになった。エンジニアの人材市場の逼迫（ひっぱく）が続き、“売り手市場”とも言える現在、より「ツラい」のはレイオフされる者か、それとも会社に残る者か。（2023/4/17）

米Appleでもレイオフか　海外紙が報道　「対象となる人数は非常に少ない」
米Bloombergは、米Appleが初のレイオフを検討していると報じた。（2023/4/5）

EA、従業員の約6％をレイオフへ
ゲーム大手のElectronic Arts（EA）は従業員の約6％をレイオフすると発表した。オフィススペースも削減する。約770人が対象となる。（2023/3/30）

Microsoftの人員削減はIT業界に何をもたらすのか【第4回】
Microsoft「1万人削減」の裏にある“あの事業の呪縛”と“次に目指す場所”とは
Microsoftが1万人の人員削減を決行する。その裏には“足を引っ張る”事業と、同社が描く将来の展望がある。それはどのようなものなのか。（2023/3/30）

転機を迎えるHDD【中編】
「HDD」が売れなくても“容量増加”には期待したくなる訳
企業のデータ保管の主翼を担うHDDは、ITベンダーが大規模レイオフに乗り出すあおりで大打撃を受けている。だがHDDベンダーが開発の手を緩める気配はない。今後はどうなるのか。（2023/3/28）

Microsoftの人員削減はIT業界に何をもたらすのか【第3回】
「Microsoftの人員削減は“1万人”で終わりじゃない」と専門家が予測する理由
Microsoftは1万人の人員削減に踏み切る。状況によっては、同社が今後も人員削減を継続する可能性があると専門家は指摘する。その理由は。（2023/3/23）

25年続いた老舗カメラ情報サイト「DPReview」が閉鎖へ　Amazonのレイオフで
25年近く続いた米国のカメラ専門メディア「DPReview」が閉鎖する。3月21日（現地時間）に発表した告知によると、親会社の米Amazonが2023年初めに公開した人員削減を中心とした年次計画プロセスにもとづくものという。（2023/3/22）

Amazon、さらに9000人をレイオフ　AWSやTwitchが対象
Amazonが9000人以上のレイオフを発表した。1月に発表した1万8000人以上のレイオフに続くものだ。今回の対象はAWS、人事、広告、そしてTwitchだ。（2023/3/21）

Microsoftの人員削減はIT業界に何をもたらすのか【第2回】
「Microsoftの1万人削減を批判しないアナリスト」は何を考えているのか？
Microsoftが従業員1万人の削減に踏み切る。人員削減と聞くと事業不安を連想させるが、アナリストは同社の判断を「適切だ」と評価する。それはなぜなのか。（2023/3/16）

Meta、さらに1万人の解雇を発表
MetaのザッカーバーグCEOは約1万人（従業員の約13％）のレイオフを発表した。昨年11月の1万1000人のレイオフ発表に続くものだ。同氏による「効率化の年」の取り組みの一環。（2023/3/15）

「開発用ツールの進化についていけない問題」も　Infragisticsの調査：
「開発者不足」が2年連続で最重要課題に、開発現場はローコード／ノーコードツールに注目だが危うさも……
Infragisticsは、2228人のソフトウェア開発者とITプロフェッショナルを対象とした年次調査の結果を発表した。テクノロジー業界でレイオフが相次ぐ一方で、適切なスキルを持つ開発者の雇用が2年連続で最重要課題となった。（2023/3/15）

注力事業を再検討：
クックパッド、80人の希望退職者を募集　海外レシピサービス事業が対象
クックパッドは、海外レシピサービス事業に従事する社員を対象に希望退職者を募集すると発表した。（2023/3/13）

Microsoftの人員削減はIT業界に何をもたらすのか【第1回】
IT大手が批判覚悟で“大規模削減”を粛々と進める理由はこれだ
従業員約1万人の削減に踏み切るMicrosoft。他のIT大手の間でも、人員削減が相次いでいる。批判覚悟で、IT大手が積極的な削減に踏み切るのはなぜなのか。IT業界が置かれた状況と併せて解説する。（2023/3/12）