米Wrikeが調査：
職場でのAI活用状況は、国ごとにどのような特色があるのか。ワークマネジメントプラットフォームを提供する米Wrikeは、日本、米国、英国、ドイツ、フランスの5カ国を対象に調査を実施した。
コーナーが調査：
ワークスタイルと残業時間は、若手社員の退職・継続意向にどのような影響を与えるのか。人事支援サービスを手掛けるコーナー（東京都渋谷区）が、調査を実施した。
帝国データバンクが調査：
社長の趣味は全年代で「ゴルフ」がトップ──そんな調査結果を帝国データバンクが発表した。代表者の趣味が判明している約10万社のうち、46.35％で該当した。ゴルフは他社との交流や取引先との信頼構築など、ビジネスシーンにおける重要なコミュニケーション手段として定着している。
アビームコンサルティング調べ：
約6割の日本企業で「人材不足」と「人材過剰」が同時に発生している──そんな結果が、アビームコンサルティング（東京都中央区）の調査で分かった。
管理職が抱える課題は、組織にどのような影響を与えるのか。企業向け教育研修・採用支援を展開するジェイック（東京都千代田区）が調査を実施した。
63％が職場でハラスメントを受けた経験がある──そんな結果が、転職サイトを運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）の調査で分かった。受けたハラスメントの種類では、「パワハラ」が90％と圧倒的に多かった。
クリーニング業界の淘汰が加速している。帝国データバンクの調査によると、1〜9月に倒産・廃業したクリーニング店は計52件で、過去最多ペースで推移している。
ソフトクリエイトが調査：
AI活用を情報システム部門（情シス）はどのように捉えているのか。総合ITサービスを提供するソフトクリエイト（東京都渋谷区）は調査を実施した。
人材不足の影響がかつてない規模で企業経営を直撃している。東京商工リサーチの調査によると、9月に発生した人手不足を要因とする倒産は46件で、前年同月比で約2倍と急増した。
帝国データバンクが調査：
首都圏への本社移転が増加している。帝国データバンクの調査によると、1〜6月に地方から首都圏へ本社機能を移転した企業は200社となり、過去10年の同期間で最も多いことが分かった。
ALL DIFFERENT調べ：
人材育成事業を手掛けるALL DIFFERENT（東京都千代田区）は、全国の管理職531人を対象に「管理職意識調査」を実施した。その結果、95％が「管理職になって良かった」と回答し、多くの管理職がやりがいを感じていることが分かった。
帝国データバンク調べ：
「Windows10」のサポート終了が10月14日に迫るなか、最新バージョンへのアップグレードやPCの買い替えといったソフト・ハードウェアの更新が進められている。帝国データバンクがIT投資に関する調査を実施した。
生成AI時代の英語力について、英語学校の運営などを手掛けるランゲージ・ティーチング・レボリューションズ（東京都渋谷区）が調査を実施した。
承認担当者の経費処理は月平均145件、そのうち約5件に1件（21.7％）の差し戻しが発生している──経理AIエージェントを提供するTOKIUM（東京都中央区）がそんな調査結果を発表した。
採用支援サービスを提供するウィルオブ・パートナー（東京都新宿区）は、企業の人事・採用担当者416人を対象に、リファラル採用に関する調査を実施した。
帝国データバンク調べ：
焼肉店の倒産が急増している。帝国データバンクの調査によると、1〜8月の倒産件数は32件。2024年（56件）に並ぶ過去最多ペースで推移している。
主要上場建設会社の受注・業績状況が好調だ。帝国データバンクは、主要上場建設会社58社の2024年度の受注・業績動向の調査を実施した。
「粉もん」の倒産が増加している。東京商工リサーチの調査によると、2025年1〜7月におけるお好み焼き屋、焼きそば屋、たこ焼き屋の倒産件数は17件（前年同期比30.7％増）に達し、過去15年で最も多かった。
東京商工リサーチ調べ：
解体工事業の倒産が増加している。東京商工リサーチの調査によると、2025年1〜7月の倒産件数は36件（前年同期比12.5％増）だった。
MENTAGRAPH調べ：
上司に憧れるビジネスパーソンは13.7％――そんな結果が、装着型センサーなどを手掛けるMENTAGRAPH（東京都中央区）が実施した調査で分かった。
プロフェッショナルバンク調べ：
新卒入社から3年未満で転職した理由とは？ ヘッドハンティング事業などを展開するプロフェッショナルバンク（東京都千代田区）が調査を実施した。
Sansan調べ：
2024年11月に施行されたフリーランス新法や2026年1月に施行される改正下請法など、企業の取引に関わる法改正が相次いでいる。Sansanが「契約の適切な履行に関する実態調査」を実施した。
帝国データバンク調べ：
7月20日の参議院選挙に向けて「物価高対策」が大きな論点となっている。帝国データバンクは、企業に対し、政府に取り組んでほしい経済関連政策について調査を実施した。
Branding Engineer調べ：
年収800万円以上を稼ぐフリーランスエンジニアには何が必要なのか。フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスを運営するBranding Engineer（東京都渋谷区）が調査を実施した。
ジェイ エイ シー リクルートメント調べ：
転職サイトを運営するジェイ エイ シー リクルートメント（東京都千代田区）は、「女性管理職のキャリア選択と転職」に関する調査を実施した。
176人に聞いた：
Z世代の社会人が「この人の下では働きたくない」と感じる上司の特徴とは？ 大学生向け学習管理SNSを提供するペンマーク（東京都目黒区）が調査を実施した。
ジェイック調べ：
就職支援事業を展開するジェイック（東京都千代田区）は、50〜59歳の正社員300人を対象に「仕事に対するモチベーション」に関する調査を実施した。
就活生が理想とする初任給はいくらか。就職情報サイト「就活の教科書」を運営するSynergy Career（大阪市）は、26卒の就活生を対象に調査を実施した。
6月1日から、労働安全衛生規則改正で条件を満たす作業をおこなう企業に対して、熱中症対策が義務付けられた。帝国データバンクは「熱中症対策の義務化」について調査を実施した。
大手企業を中心に、出社回帰が進んでいる。こうした中、リモートワーク経験者が「リモートワークに戻りたい」と思う瞬間はいつなのか。採用サイトなどを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が調査を実施した。
経営者・人事担当者の約7割が若手のキャリアサポートを優先し、中高年を置いてけぼりにしている──そんな調査結果を、電通が100％出資するニューホライズンコレクティブ（東京都港区）が発表した。
企業は副業・フリーランス人材にどのような業務を依頼しているのか。パーソルキャリア（東京都港区）が運営する、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」が調査を実施した。
ソーシャル＆セールスプロモーションサービスを展開するエクスクリエ（東京都新宿区）は、「収入」「決済手段」「ポイントサービス利用」「広告に対する印象」におけるZ世代（15〜30歳）とY世代（31〜45歳）の比較結果を発表した。
社員育成事業を手掛けるシェイク（東京都千代田区）は、社会人歴が2〜10年目の管理職ではない正社員に、リーダーシップに関する調査を実施した。
会計SaaSサービスを提供するフリー（東京都品川区）は、設立1年目かつ従業員数10人以下の法人279社に対し、経営状況に関する調査を実施した。
パーソルキャリア（東京都港区）は、運営する調査機関「Job総研」において調査を実施した。自身の行動が「ハラスメントだったかもしれない」と思い当たる節がある会社員は42.7％だった。
職場のハラスメントの実態や対応策はどのように変化しているのか。パーソルキャリア（東京都港区）は、運営する調査機関「Job総研」において調査を実施した。
物流業界を取り巻く環境は厳しく、特に「人手不足」が深刻化している。人材採用システムを提供するX Mile（東京都新宿区）が、物流企業の経営者、役員185人に調査を実施した。その結果、6割超がドライバー不足を課題に感じていることが分かった。
企業向けクラウドサービスを提供するインフォマート（東京都港区）は、建設業で働く20〜60代の会社員338人を対象に「2025年問題」について調査を実施した。2025年問題について、約6割が深刻な問題と捉えていることが分かった。
生成AIの導入で効果を実感している中小企業の経営者は約9割──そんな調査結果を、データサイエンスに関する事業を手掛けるD4cアカデミー（東京都中央区）が発表した。
物価高騰や人手不足を受けて、企業に対する「継続的な賃上げ」への社会的期待が高まっている一方、中小企業や地方企業からは“賃上げ疲れ”の声もあがっている。福利厚生の食事補助サービスを提供するエデンレッドジャパン（東京都港区）は、調査を実施した。
転職市場では、どのようなテクニカルスキル（専門的な知識や技術）が評価されるのか。学研ホールディングスのグループ会社、ベンド（東京都千代田区）が転職活動をしたことがある社会人300人に調査を実施した。
学情が、20代後半〜30代の社会人を対象に「転職活動における情報収集」に関する調査を実施した。その結果、求人情報を見る際に重視するポイントは「職種・仕事内容」が最多となり、より詳しく知りたいのは「具体的な仕事内容」であることが分かった。