「エンジャパン」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

無期雇用派遣で「働いて良かったと思うか」　経験者の声は？
派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結ぶ働き方「無期雇用派遣」を知っている派遣求職者は7割超――求人サイトを運営するエン・ジャパンが、そんな調査結果を発表した。派遣求職者は無期雇用派遣について、どのように捉えているのか。（2024/10/3）

エン・ジャパンで“市長候補”募集中　民間の人材サービスで初　大阪府四条畷市で
求人サービスを提供するエン・ジャパンは、大阪府四条畷市の市長候補の公募を始めた。民間の人材サービスで自治体首長の候補者を公募するのは、国内初の取り組みという。（2024/9/25）

官公庁・自治体への転職、「興味あり」が56%　最も人気が高い領域・分野は？
エン・ジャパンが調査結果を発表した。（2024/9/21）

キャリアニュース：
中途採用の選考辞退は「面接前」が最多、ドタキャン後の「連絡なし」は83％
「人事のミカタ」が「中途採用の選考辞退」についての調査結果を発表した。選考辞退の発生タイミングは「面接前」が最多だった。また、面接のドタキャン辞退があった場合の「連絡なし」が83％を占めた。（2024/8/22）

オムロン、資生堂も……増える「黒字リストラ」　働き手には“チャンス”なのか？
2024年に入り、早期退職者を募集する企業が増えている。人員整理はネガティブなイメージ一色だったが、今は人員整理を行う企業にかつてほどの悲壮感は感じられない。「リストラ」のイメージが以前よりネガティブでなくなったのはなぜなのか、それは働く人にとって本当にチャンスなのか、考えてみたい。（2024/8/21）

本当の退職理由も調査：
退職者の50％超が「本当の退職理由を伝えていない」　なぜ？
エン・ジャパンが実施した調査から、退職者の半数以上が「本当の退職理由を伝えていない」ことが分かった。なぜか？　また、本当の退職理由は？（2024/8/16）

転職するなら「定年を過ぎても働ける会社」を選びたい？　ミドル3000人に調査
30代・40代のミドル世代は、何歳まで働きたいと考えているのか、エン・ジャパン（東京都新宿区）が調査を実施した。（2024/7/30）

中小企業出身の方が高評価？：
「ミドル転職」で評価される専門スキル　3位「営業戦略」、2位「業務管理」、1位は？
ミドル人材の採用において、どのようなキャリア・スキルを持つ人が評価されるのか。エン・ジャパン（東京都新宿区）が運営する転職サイト「ミドルの転職」が調査を実施した。（2024/7/25）

キャリアニュース：
“出戻り転職”経験者は9％、戻った理由の1位は「即戦力で働けると思った」
「エン転職」が「出戻り転職」についてのアンケート調査結果を発表した。一度退職した会社に転職をしたことが「ある」と9％が回答し、理由は「即戦力で働けると思った」が最も多かった。（2024/7/25）

バイトの遅刻・欠勤時の連絡方法　最も連絡しやすいと思う方法は？
エン・ジャパン（東京都新宿区）は、運営する求人サイト「エンバイト」のユーザーを対象に「遅刻・欠勤の伝え方」に関するアンケートを実施した。その結果、遅刻や欠勤の理由では「体調不良」が最も多く、遅刻・欠勤時に連絡しやすいと思う方法の1位は「電話」であることが分かった。（2024/7/19）

「出戻り転職の経験あり」1割、きっかけは？
エン・ジャパンは、サイトのユーザーを対象に「出戻り転職」について調査を行った。一度退職した会社に出戻り転職したことはあるかという質問に、9％が「ある」と回答したことが分かった。（2024/7/19）

キャリアニュース：
30代のうちにやらずに後悔していること、「語学力習得」が最多で49％
「ミドルの転職」は「30代のうちにやっておいてよかったこと、やっておけばよかったこと」に関する調査結果を発表した。やらずに後悔していることは「語学力習得」が最多で、全体の49％を占めた。（2024/7/11）

採れない、育たない、続かない……データから読み解くインサイドセールスの深刻な課題
「転職者が相次いで人手が足りない」「せっかく人材を確保できても、戦力になるまでに時間がかかってしまう」……インサイドセールスでは、長年深刻な人手不足が続いています。今回の記事では、さまざまな企業が公表しているインサイドセールスに関する調査データを紹介しながら、この業種の抱える構造的な課題について触れていきます。（2024/7/4）

エン・ジャパン、「AI研究の専任組織」を新設　狙いは？
エン・ジャパンは、AI活用の研究・開発を担う「AIテクノロジー室」を新設した。狙いは……。（2024/7/3）

ミドル世代1500人に聞いた：
30代のうちにやらず後悔したこと　「マネジメント」「資格取得」を超えた1位は？
40代以上のうち、8割が30代の頃にキャリア上で挑戦せずに後悔した経験がある――。そんな調査結果が、転職サイトを運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）の調査で分かった。やらずに後悔したこととは。また、やっておいて良かった経験とは。（2024/6/28）

中小企業の8割が夏のボーナスを支給　増額の理由は？
人事向け情報サイト「人事のミカタ」を運営しているエン・ジャパンは、中小企業の人事担当者を対象に「夏季賞与」について調査を実施した。夏季賞与を支給予定の企業は8割超、そのうち4割の企業が「増額予定」であることが分かった。（2024/6/20）

50％が「管理職に興味がない」　なりたくない理由1位は？
エン・ジャパンの調査から、管理職経験のない人の50％が「管理職に興味がない」と回答していることが分かった。なぜか？（2024/6/17）

働き方の見取り図：
退職代行が流行　便利さに潜む3つの「落とし穴」とは？
近年、退職代行サービスへの注目が高まっている。これまであまり指摘されてこなかった退職代行を利用するデメリットについて考えたい。（2024/6/17）

2023年4月以降の賃上げ実施企業は6割超　賃上げの理由は？
採用支援サービス「engage」を運営するエン・ジャパンは、従業員数299人以下の企業を対象に「賃上げ」に関する調査を実施した。2023年4月以降、正社員の賃上げを実施した企業は6割を超え、社員の月給上昇幅のボリュームゾーンは「5000円〜9999円」だった。（2024/6/10）

ミドル人材の転職、8割超が「入社後に活躍」　反対に定着・活躍できないケースとは？
エン・ジャパンが調査結果を発表した。（2024/5/31）

キャリアニュース：
転勤は「退職を考えるきっかけになる」と69％が回答
求人サイト「エンゲージ」が「転勤」についてのアンケート調査結果を発表した。転勤は退職を考えるきっかけになると69％が回答し、転勤の辞令を受けた人のうち、31％が退職を経験していた。（2024/5/16）

20代の8割弱が「転勤辞令がでたら退職するきっかけになる」、承諾する条件は？
エン・ジャパンは、サイトを利用するユーザーを対象に「転勤」についてアンケートを実施した。もし転勤の辞令が出た場合退職を考えるキッカケになるかを聞いたところ、69％が「きっかけになる」と答えた。（2024/5/10）

生成AIは2024年から「実装フェーズ」に　どのような領域で活用進む？
ChatGPTが生成AI業界を席巻した2023年、まずは社内での活用を進めた企業が多かったように感じます。2024年からは一転、顧客や消費者に対して活用する「実装フェーズ」に入っていきます。具体的にどのような業界で活用が広がるか、考えてみましょう。（2024/5/7）

何歳まで働きたい？　若年層ほど「早くリタイアしたい」傾向
エン・ジャパンが調査結果を発表し、年代別の働き続けたい年齢などが明らかになった。（2024/4/2）

ミドル世代の転職、年収が上がりやすい職種は？　転職コンサルタントに聞いた
エン・ジャパンが転職コンサルタントを対象に実施した「ミドル世代の転職」に関する調査結果を発表した。（2024/3/30）

企業選び、9割が「成長環境」を重視　その理由は？
企業選びで「成長環境」を重視する人は94％──こんな調査結果をエン・ジャパンが発表した。成長環境を重視する理由では全体で1位が「できる仕事の幅を広げたいから」（69％）、2位が「自身の市場価値を高めたいから」（67％）となった。（2024/3/29）

共通点は2つ：
40〜50代が満足している転職先は？　ランキング「トップ30社」の傾向を分析した
40〜50代の転職者が増えているが、転職先のどこに満足しているのだろうか。データを見ると……。（2024/3/19）

2025年卒業予定の学生、文系・理系いずれもトップの志望業界は？
エン・ジャパンが運営する新卒学生向けスカウトサービス「iroots」は、2025年卒業予定の大学生・大学院生を対象に就職状況について調査を実施した。その結果、25卒学生の志望業界のトップは、文系・理系どちらも「メーカー」であり、理系学生の半数が希望していることが分かった。（2024/3/5）

2人に1人が転職活動中に「社員クチコミを見る」　選考・内定辞退への影響は？
エン・ジャパンが転職時のクチコミに関する調査結果を発表した。社員クチコミは転職者にどのような影響を与えているのだろうか。（2024/2/22）

ITmedia Security Week 2023 冬：
徳丸氏が探る“認証”の今――サイバー攻撃の認証突破テクニック、フィッシング、そして対抗策とは
2023年11月28日、アイティメディアが主催するセミナー「ITmedia Security Week 2023 冬」の「多要素認証から始めるID管理・統制」ゾーンで、イー・ガーディアングループCISO（最高情報セキュリティ責任者）兼 EGセキュアソリューションズ 取締役 CTO（最高技術責任者）の徳丸浩氏が「認証の常識が変わる――認証強化の落とし穴と今必要な施策」と題して講演した。「認証」をキーワードとし、これまでパスワードに頼り切りだった古典的な手法による認証システムが攻撃される中、新たな技術でどこまで人と情報を守れるのか。認証の現状と今必要な対策を語るセッションだ。本稿では、講演内容を要約する。（2024/2/21）

キャリアニュース：
70歳定年時代で「定年の年齢、定年後の再雇用有無を気にする人」が増加
「ミドルの転職」が「ミドルの就業継続意向」についての調査結果を発表した。70歳定年時代を受けて、「定年の年齢や再雇用有無を気にする人が増えた」と、61％の転職コンサルタントが回答した。（2024/2/8）

サムスンも誘致　横浜市にはなぜスタートアップが多く集まるのか
横浜市のスタートアップ誘致戦略とは何か。武器は「先進性」と「身近さ」だという。スタートアップ・イノベーション推進室室長に聞いた。（2024/2/6）

60歳以上の転職者が希望する年収　2位は「500〜599万円」、1位は？
エン・ジャパンは、人材紹介サービスの転職コンサルタントを対象に「ミドルの就業継続意向」について調査を行った。60歳以上の転職希望者が希望する年収帯で最も比率が高かったのは「600〜699万円」だった。（2024/2/2）

キャリアニュース：
業務で生成AIを使用している人は18％、仕事への影響に不安も
「ミドルの転職」は「生成AIの活用」についてのアンケート調査結果を発表した。生成AIを業務で「使用している」と18％が回答し、生成AIが仕事へ及ぼす影響に対して27％が不安を感じていた。（2024/2/1）

20〜30代1156人に聞いた：
管理職に興味がない理由　「報酬メリット少ない」「責任負いたくない」、1位は？
20代・30代のビジネスパーソンの3割が「管理職に就くことに興味がない」と回答したことが、エン・ジャパン（東京都新宿区）による調査で明らかとなった。若手社員が管理職に興味を持たない理由とは。（2024/1/26）

1400人に聞いた：
生成AI、高年収ほど利用？　「技術系」「コンサル」……よく使う職種1位は
生成AIを自身の業務で「使用している」とした人は2割ーー。そのような結果がエン・ジャパン（東京都新宿区）による調査で明らかとなった。生成AIをよく使用する業種とは。（2024/1/24）

「勤務先はブラック」3割超　パワハラ、高い離職率……理由の1位は？
現職を「ブラック企業」と思っている人が3割に上ったーー。そのような結果がエン・ジャパン（東京都新宿区）による調査で明らかとなった。働く人々が「ブラック企業」と感じる職場とは。（2024/1/9）

キャリアニュース：
「ゆるブラック企業」からの転職を76％が肯定
総合求人サイト「エン転職」が、「ブラック企業、ゆるブラック企業」についてのアンケート調査結果を発表した。仕事は楽だが成長できない「ゆるブラック企業」からの転職を76％が肯定した。（2023/12/28）

社会人5700人に聞いた：
リスキリング実施4割　「英語」「PCスキル」超えた1位は？
現在、リスキリングに取り組んでいる社会人が4割に上ることが、転職サイトを運営するエン・ジャパンの調査で分かった。社会人はリスキリングで何を学んでいるのだろうか。（2023/11/29）

「パラレルキャリア」「副業」成功者は何を得た？　ミドル世代1700人に聞いた
「パラレルキャリア」や「副業」など、本業以外の仕事に取り組むことでスキルアップを目指す人が増えている。35歳以上のミドル世代でパラレルキャリアや副業に成功した人は、何を得たのか。転職サイトを運営するエン・ジャパンが調査した。（2023/11/22）

キャリアニュース：
若手ハイキャリアが働きたい企業の総合ランキング、1位は「グーグル」
スカウト転職「AMBI」が、39歳以下のユーザーを対象にした「働きたい企業」についての調査結果を発表した。働きたい企業の総合ランキングトップ3は「グーグル」「トヨタ自動車」「キーエンス」だった。（2023/11/17）

退職代行サービスを利用した理由　2位「すぐに退職したかったから」、1位は？
エン・ジャパンは、ユーザーを対象に「退職代行」についてアンケートを実施。実際に退職代行サービスを利用した理由1位は「退職を言い出しにくかったから」だった。（2023/11/17）

39歳以下に聞いた働きたい企業　3位「キーエンス」、2位「トヨタ自動車」、1位は？
39歳以下の若手はどのような企業で働きたいと考えているのか。エン・ジャパン（東京都新宿区）が調査を実施した。（2023/11/12）

全国平均1002円：
最低賃金1000円超で「失業者の増加」は真実か？　急激には悪化しない3つの理由
「最低賃金をアップさせると、倒産や人員の源泉により雇用機会が失われ失業者が増える」というのは経済学の世界では長くありました。10月に最低賃金が全国平均1002円になり、初めて1000円超を記録しました。今回の改定で失業者増になってしまう可能性はあるのか、考えてみましょう。（2023/11/6）

日本の派遣社員は149万人に：
派遣で働くことにした理由　「高時給」を抑えた、1位は？
エンバイトを運営するエン・ジャパンの調査によると、68.0％の人が「派遣で働いた経験」があることが分かった。派遣で働くのはなぜか、「高時給」を抑えた1位は？（2023/10/27）

職場で受けたハラスメント　「カスハラ」「セクハラ」超えた1位は？
エン・ジャパン（東京都新宿区）が、ハラスメントに関するアンケート調査を行ったところ、「職場でハラスメントを受けたことがある」人は全体の6割に上った。（2023/9/29）

私の商談って「何点？」　“営業版ライザップ”が定義する「最高の商談」の条件
（2023/9/21）

4割の企業が「サマーインターン」を実施　本選考につなげる工夫とは？
25年卒採用の実施を予定している企業の4割が「サマーインターン」を行うことが、エン・ジャパン（東京都新宿区）の調査で分かった。企業はインターンから本選考までの流れにおいて、どのような工夫をしているのか。（2023/9/19）

なぜ？　35歳以上のビジネスパーソンが「異業種」への転職を志すワケ
ミドルに人気の転職先の第1位は「異業種の同職種」であることがエン・ジャパン（東京都新宿区）による調査で明らかとなった。35歳以上のビジネスパーソンはなぜ「異業種」への転職を志すのだろうか。（2023/9/14）

「入社後ギャップで離職」5割　違和感を抱くポイント1位は？
入社前後で「ギャップを感じた経験がある」人は約8割に上ったことが、エン・ジャパン（東京都新宿区）による調査で明らかとなった。（2023/9/2）