「ワークポート」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

20〜40代に聞いた：
パワハラ被害者の約4割が「転職した」　勤務先での解決はあきらめた
総合転職エージェントのワークポートが実施した調査によると、全国のビジネスパーソン661人のうち65.5％が「パワハラを受けたことがある」と回答した。被害内容で最も多いのは？（2024/4/13）

631人に聞いた：
終業間際に上司に頼まれ……意図しない「残業」5割が経験、社会人の本音は？
社会的に時間外労働への注目が高まっている中、「残業」に関して、現代のビジネスパーソンはどのような意識を持っているのか。ワークポート（東京都品川区）が「残業に関する意識」について調査を実施した。（2024/3/21）

半数が「飲み二ケーション」不要と回答　理由は……？
忘年会シーズンの12月を迎えた。昨今話題になることが多い「飲みニケーション」について、現代のビジネスパーソンはどのような考えを持っているのか。ワークポート（東京都品川区）が調査を実施した。（2024/1/5）

「仕方ない」も3割超……：
男女の賃金格差、6割が「仕方ないで済まず」　不満を訴えるリアルな声
ワークポート（東京都品川区）の調査によると、男女の賃金格差について、6割が「仕方ないと思わない」と回答したことが明らかとなった。20〜40代のビジネスパーソンは男女の賃金格差について、どのように考えているのか。（2023/11/15）

キャリアニュース：
男性ビジネスパーソンの90％が「男性も積極的に育休を取るべき」と回答
ワークポートが「男性の育休に対する意識」についての調査結果を発表した。90.4％が「男性も積極的に育休を取るべきだ」と考え、86.6％が「子どもが生まれたら育休を取得したい」と回答した。（2023/10/12）

「企業戦士」はもう死語？　ビジネスパーソンの「睡眠への価値観」は、30年でどう変わったのか
総合転職エージェントのワークポート（東京都品川区）は、全国のビジネスパーソン635人に「睡眠」に関する意識調査を実施した。（2023/9/19）

キャリアニュース：
睡眠時間を削って働くべきか、ビジネスパーソンの78％は「そう思わない」
ワークポートが「睡眠に対する意識」の調査結果を発表した。「睡眠時間を削って働くべきではない」とビジネスパーソンの78％が回答し、「睡眠時間が仕事のパフォーマンスに影響する」と96％が感じていた。（2023/9/14）

転職活動で「タイパが悪いなぁ」と思うとき　2位「スケジュール調整」、1位は？
総合転職エージェントのワークポート（東京都品川区）は、全国の転職希望者の20〜40代男女373人を対象に、「転職活動におけるタイパ意識」を調査した。（2023/6/30）

「セクハラ」はキャリア形成に大きな影響を与える　会社に求める防止策は？
ワークポートの調査では、約7割が「セクハラ」はキャリア形成に大きな影響を与える、と回答。セクハラ被害者が語る、リアルな苦しみとは？（2023/6/21）

担当者139人に聞いた：
応募者が「ChatGPT」で選考書類を作っていたら、採用はどうなる？　人事に聞いた
総合転職エージェントのワークポート（東京都品川区）は、従業員数100〜5000人の企業の人事担当者139人を対象に「転職活動におけるChatGPT利用の印象に関する調査」を実施した。（2023/5/31）

ChatGPT、ビジネスパーソンの認知度は8割超　利用経験者も約半数に
　総合転職エージェントのワークポート（東京都品川区）は、全国のビジネスパーソンを対象に「ChatGPTの利用」についてアンケート調査を実施した。ChatGPTの認知度について、働き手の82.1％が「知っている」と回答し、高い認知度となった。（2023/5/23）

5類移行の影響も：
コロナ禍は「キャリアに良い影響」or「悪い影響」　どっちが多い？
コロナ禍のキャリアへの影響について「良い影響を与えた」と考える人は24.0％、「悪い影響を与えた」と考える人は26.2％──そんな結果が、総合転職エージェントのワークポート（東京都品川区）のアンケート調査で分かった。（2023/3/31）

65％が「パワハラを受けた」：
職場で受けたパワハラ　3位「過剰な業務を強制」、2位「過小評価」、1位は？
「職場のパワーハラスメントの現状」に関するアンケート調査を実施。65％が「職場でパワハラを受けたことがある」と回答。内容は？（2023/3/17）

9割超が「リスキルは必要」：
「技術営業→SE」にジョブチェンジ　転職者のリスキル、実態は？
「学び直し」「スキルの再取得」を意味するリスキリング。「転職」におけるスキルアップ、ジョブチェンジの文脈でも注目を集めている。転職者のリスキル、実態を取材。（2023/3/17）

何をすべきなのか：
企業がリスキリングを成功に導く、4つのポイント
リスキリングへの注目度が高まっている。企業や個人がリスキリングに取り組むにあたって、何をしたらいいのか。ポイントを絞って解説する。（2023/3/17）

キャリアニュース：
職場は「男女平等ではない」と48％が回答、ジェンダーハラスメント被害は28％
ワークポートが、職場の「ジェンダーハラスメント」についての調査結果を発表した。「職場は男女平等ではない」と47.8％が考えており、27.6％が「ジェンダーハラスメントを受けたことがある」と回答した。（2023/3/10）

ビジネスパーソンの9割「リスキリング推奨企業は魅力的」　実際に行われている施策とは？
総合転職エージェントのワークポート（東京都品川区）は、「リスキリング」に関する意識調査を実施した。（2023/3/8）

全国のビジネスパーソン446人に聞いた：
「職場でジェンダーハラスメントを受けた」27.6％　“加害者”の8割は誰か？
ワークポートは職場の「ジェンダーハラスメント」の実態について調査した。その結果、27.6％が職場でジェンダーハラスメントを受けていると回答したことが分かった。「誰からジェンダーハラスメントを受けたか」について、もっとも多くの回答が集まったのは？（2023/3/6）

働く女の“いらいら”：
「妊娠したら辞めてくれ」――マタハラがまん延する職場の特徴と対処法
本連載では、職場で働く女性ならではの“お悩み”を解説する。今回のテーマは「妊娠報告・産休・育休」。マタハラがまん延する職場の特徴と対処法とは？（2023/2/27）

有効な対策は？：
セクハラや不祥事「SNSで告発」　なぜ内部の相談窓口は信用されないのか
ハラスメント被害や企業の不祥事が交流サイト（SNS）に投稿され、組織が大きなダメージを負うケースが相次いでいる。直近では、帝京大の男子学生が男性教授から差別的な対応を受けたとする内容がTwitterに投稿され、大学側は事実関係の調査を始めた。多くの組織が内部の相談窓口を設置している一方で、SNSに情報が晒（さら）されるのはなぜなのか。（2022/11/27）

ビジネスパーソン500人に聞いた：
「ワーケーション」できる企業は1割未満　普及しない理由は？
総合転職エージェントのワークポート（東京都品川区）は、20〜40代の現役ビジネスパーソンを対象に、「ワーケーション」の認知度や経験などに関する調査を実施し、約500人から回答を得た。現在の勤務先でワーケーションが許可されているか聞いたところ、79.0％が「許可されていない」と回答した。（2022/8/30）

スピン経済の歩き方：
なぜ現場で働く人が不足しているのか　「コロナのせい」ではないワケ
コロナに感染してしまった。濃厚接触になって出社できない。こうした理由で、「現場で人が足りない」といった悲鳴の声がでているが、原因は本当に「コロナ」なのか。筆者の窪田氏は、違う見方をしていて……。（2022/8/16）

企業の本音は：
女性活躍推進は「自社にメリットが多い」　8割以上の人事が、そう考えるワケ
82.7％の人事担当者が、女性の活躍が自社に与えるメリットは多いと感じている──こうした結果が、ワークポート（品川区）の調査で判明した。（2022/7/7）

ベアの期待値も低く：
会社員の6割が「給料に不満」　預貯金以外では「生命保険」「投信」に人気
転職エージェントのワークポート（東京都品川区）は、20〜40代のビジネスパーソンを対象に給料への満足度や、資産形成に関するアンケート調査を行った。勤務先の給料に満足しているか聞いたところ、60.3％が「満足していない」と回答。給料の上昇に期待を抱けないことから、投資信託や株式など、預貯金以外の金融資産を保有する人も6割に上ることが分かった。（2022/5/16）

ワークポート調べ：
「18歳で成人」は、早いか遅いか　ビジネスパーソンの意見は？
総合転職エージェントのワークポートは、20〜60代のビジネスパーソンを対象に、「成人年齢引き下げ」に関する意識調査を実施した。18歳で成人を迎えることに、どのような意見が寄せられたのか。（2022/3/28）

泣き寝入りも多数：
職場でパワハラ経験66％　「精神的な攻撃」が最多
職場でパワハラ被害を受けたことがある人は7割弱――。そんな結果が、転職エージェントのワークポートの調査で分かった。（2022/3/17）

約500人に聞いた：
7割が、コロナ前より「キャリア」について考える機会が増えた　ビジネスパーソンの意識調査
ワークポートは、20〜40代の全国の現役ビジネスパーソンに、「キャリア志向」についての調査を行った。コロナ禍以前と比べ自身のキャリアを考える機会が「増えた」人は74.0％にも及ぶことが分かった。（2022/2/25）

「他社が採用を控える今がチャンス」　コロナ禍でも約7割が採用意欲変わらず
総合転職エージェントのワークポート（東京都品川区）は、採用担当者を対象に「新型コロナの中途採用への影響」についてアンケートを実施した。その結果、コロナ禍であっても約7割が採用意欲は変わらず、選考基準も変化がないことが分かった（2021/6/25）

キャリアニュース：
新型コロナによるニューノーマル対応、勤め先が「対応していない」が66.8％
ワークポートが「勤務先のニューノーマル対応と新型コロナ対策の評価」についての調査結果を発表した。現在の勤め先はニューノーマルに対応しているかという問いに、66.8％が「いいえ」と回答。コロナ対策への評価は良いと悪いが半数に割れた。（2020/8/7）

20〜40代の転職希望者に聞く、現在の預貯金額は？
現在、転職活動をしている20〜40代の男女は、預貯金をどのくらい蓄えているのだろうか。（2020/3/28）

アンケートで判明：
「発熱したら会社休む」――“社畜的”な日本の働き手、新型コロナで意識変化
「高熱でも会社に行く」人も多かった日本の働き手。新型コロナを機に意識変化か。アンケート調査で判明した。（2020/3/12）

「体調が悪くても、無理をして出社」83.1％、なぜ？
体調が悪くても出社したことがある人は83.1％であることが、ワークポートの調査で分かった。（2020/2/19）

働き方改革を阻む「抵抗」「不安」「失敗」との戦い方：
自覚がないまま、「昭和なマネジメント」で社員を苦しめていた――地方都市の社長が「働き方改革の失敗」に気付くまで
新しい働き方の会社を作ったはずなのに、自覚がないまま「昭和なマネジメント」をしていた――。なぜ、こんなことが起こってしまったのか。（2019/12/24）

スピン経済の歩き方：
大戸屋が炎上した背景に、ブラック企業と日本軍の深い関係
外食チェーン店を運営する「大戸屋ホールディングス」が、大きく揺れている。「ガイアの夜明け」の中で、同社の社長の言動が放送され、「ブラック企業」「パワハラ」などと批判されているのだ。なぜ、このような事態になったのかというと……。（2019/12/17）

キャリアニュース：
終身雇用制度「必要ない」が5割以上――年功賃金制は約7割が不支持
ワークポートが「終身雇用」についてのアンケート調査結果を発表した。「終身雇用制度」を必要と思うか尋ねたところ、5割以上の人が「いいえ」と回答。「年功賃金制」を支持しないという人は約7割に上った。（2019/7/4）

辞める同僚につらく当たっていませんか？：
「退職予定者をいじめる」会社には重いツケが回ってくる、意外な理由
退職を表明した途端、上司などがつらく当たる問題。実はひどい対応を取った会社側に深刻なデメリットが発生するケースも。誰も不幸にならない「退職の作法」とは？（2019/5/20）

「もし新卒に戻れたら、どんな職業を選ぶ？」調査、かなり大変そうな仕事が1位に
ほんと大変だと思いますけど。（2019/5/16）

キャリアニュース：
採用活動にAIを導入する企業への志望度、「低くなる」が2割
転職エージェント「ワークポート」が「AI採用」についてのアンケート調査結果を発表した。採用活動へのAIの導入は「書類選考まで」が適切と56.0％が考えており、採用活動にAIを導入する企業に対して、志望度が「低くなる」と20.3％が回答した。（2019/4/4）

AI採用は「書類選考まで」なら許せる――転職希望者の5割
転職希望者の半数が、AIによる採用活動は「書類選考まで」が適切と考えているという調査結果。「導入するべきではない」という意見も15％ほどあった。（2019/3/22）

部下の意見を聞かない：
7割の人が「上司を尊敬できない」、転職を考えたことは？
現在の上司を尊敬できる人はどのくらいいるのだろうか。転職エージェント「ワークポート」の調査によると、69.8％が「いいえ」と回答した。（2019/2/5）

8割が異業種を希望：
転職希望者の8割が副業に興味、ワークポートが転職希望者に調査
ワークポートの調査によると、転職希望者のうち副業に興味があると回答した割合は79.1％で、そのうち77.9％が異業種を希望した。企業の副業採用を希望する割合も86.1％あった。同社では副業採用を、社会人版インターンシップ制度と見なせるとしている。（2018/11/26）

「有給休暇の取得義務化」認知度半数以下　転職エージェント企業の調査で判明
生活に直結する人も多い制度のはずですが……？（2018/11/1）

サイバーエージェントが求人情報で「虚淵玄：マドまぎの方」と謎の指名　「オレ虚淵玄じゃねぇしなぁ……」とネット困惑　
正確には「ニトロプラス（虚淵玄：マドまぎの方）」と書いてあります。※追記あり（2015/10/23）

転職して働くなら「東京」がトップ
もし何の制約もしがらみもなかったら、どの都道府県で働いてみたいですか？　転職を希望している人に聞いたところ……。ワークポート調べ。（2015/10/23）

IT業界 転職市場最前線（22）：
スマートフォン向けアプリ開発者の評価が急騰！ 大量採用する企業も
不況で冷え込んでいたIT業界の転職市場に、回復の兆しが見え始めている。だが、業種や職種によって採用数や条件に大きな差異が生まれている。転職市場の動向を追い、自身のキャリア戦略立案に生かしてほしい。（2011/2/22）

IT業界 転職市場最前線：
第16回　【転職市場】LAMP人気続く。SIerにも回復の兆し
不況で冷え込んでいたIT業界の転職市場に、回復の兆しが見え始めている。だが、業種や職種によって採用数や条件に大きな差異が生まれている。転職市場の動向を追い、自身のキャリア戦略立案に生かしてほしい。（2010/9/1）

IT業界 転職市場最前線（16）：
【転職市場】LAMP人気続く。SIerにも回復の兆し
不況で冷え込んでいたIT業界の転職市場に、回復の兆しが見え始めている。だが、業種や職種によって採用数や条件に大きな差異が生まれている。転職市場の動向を追い、自身のキャリア戦略立案に生かしてほしい。（2010/8/23）

IT業界 転職市場最前線（7）：
起爆剤となるか？ ソーシャルアプリ開発で採用ニーズ
平成の大不況の下、IT業界の転職市場は冷え込んでいる。だが、すべての企業が採用をやめたわけではなく、いつまでも採用が止まり続けるわけでもない。転職市場の動向を追い、来るべきときに備えよう。（2009/11/13）

IT業界 転職市場最前線（5）：
エンジニア求人明暗。Web／金融は回復、SI系は低迷
平成の大不況の下、IT業界の転職市場は冷え込んでいる。だが、すべての企業が採用をやめたわけではなく、いつまでも採用が止まり続けるわけでもない。転職市場の動向を追い、来るべきときに備えよう。（2009/9/15）

IT業界 転職市場最前線：
外注から内製へ。Perl/PHPエンジニアの需要高まる
金融系SE、ゲーム系プログラマ、Web・モバイル系エンジニアの求人件数が増えている。Perl/PHPエンジニアの需要も高まってきた。（2009/9/2）

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