「総務」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「総務」から会社を変える：
「コレ、総務の仕事？」と思っても　社内対立の“仲裁役”は買ってでもやるべき理由
「総務は特定の事業部門に属さないから、第三者的に話を聞いて、落としどころを見つけてくれるだろうと期待されているんです」。この言葉に、深く共感する総務パーソンは少なくないはずだ。今回は、なぜ総務にこうした「仲介役」が回ってくるのか、この役割をどう戦略的に全うすべきかについて考察する。（2025/11/7）

シャープが5G対応の衛星通信端末を披露　スマホ技術で小型化、2030年の実用化を目指す
シャープが5G規格対応の衛星通信端末を開発し、CEATEC 2025で総務大臣賞を受賞した。スマートフォン技術を活用して従来品の4分の1サイズ・重量を実現し、2030年の実用化を目指す。（2025/10/16）

「総務」から会社を変える：
「単なる引っ越し」では終わらせない　総務が主導する“戦略的オフィス移転”の進め方
近年、働き方の多様化や事業の拡大・再編などを背景に、オフィス移転を検討する企業が増えている。多くの総務担当者にとって、オフィス移転は頻繁に経験する業務ではないかもしれない。しかし、オフィス移転は単なる「引っ越し」ではなく、きわめて戦略的な一大プロジェクトである。（2025/10/10）

製造マネジメントニュース：
宇宙とつながる、“痛み”を伝える、声を選ぶ――CEATEC AWARD 2025の注目技術
JEITAは「CEATEC 2025」の開催概要とともに、出展企業から優れた技術を表彰する「CEATEC AWARD 2025」を発表。シャープが総務大臣賞、NTTドコモが経済産業大臣賞、村田製作所がデジタル大臣賞を受賞した。（2025/10/8）

「総務」から会社を変える：
サイバー攻撃対策は「情シスだけ」にあらず　全方位BCP策定へ総務ができること
BCPと聞くと、地震や台風といった大規模災害への備えをイメージしがちだが、その本質は「予期せぬ事態が起こっても、事業を止めないこと」にある。今回は、突発的な自然災害への備えから、現代的な課題であるサイバーセキュリティ対策まで、総務がBCPにおいて果たすべき役割について掘り下げていこう。（2025/9/1）

「総務」から会社を変える：
「ケンカできる総務」が会社を変える　経営を動かす“発信力”の磨き方
現場の細部まで把握できない経営層にとって、判断材料となるのは各部署が限られた時間の中で上げてくる情報だ。経営層に対して「何をどう伝えるか」は力量が問われる。今回は、総務の経営層に対するコミュニケーションについて考えてみよう。（2025/8/21）

「総務」から会社を変える：
「会議室が取れない！」「Wi-Fiが切れる！」　“オフィスあるある”の正しい解決法は？
会議室が確保できない、Wi-Fiが遅い、などオフィスでの日常業務のなかで、多くの人が感じる「あるある」な問題。総務がとるべき解決法とは？（2025/7/30）

「テレワークがメイン」わずか3％　オフィス回帰、従業員の本音は……？
出社回帰が増える中、ビジネスパーソンはどのような本音を抱えているのか。月刊総務（東京都千代田区）が調査を実施した。（2025/7/15）

「総務」から会社を変える：
総務よ「DXで職を奪われる」と怯えるな　会社に“必要とされ続ける”ための3カ条
このままでは、総務の仕事は、奪われてしまうのか？　もしくはなくなってしまうのか？　結論から言おう。必要とされる機能として生まれ変われば、総務の仕事は存続する。では、その必要とされる機能とは何なのか？（2025/6/20）

「総務」から会社を変える：
総務は「ラクそう」は大間違い　知ってほしい、不安とジレンマ
総務パーソンが抱える“見えない苦労”の数々と、そこから見える総務という職種の「守られなさ」。今回は「総務をどう守るか」という視点で、総務という職種の重要性とその支援の在り方を考えてみたい。（2025/5/9）

人事・総務の「外注」増加　“ベテラン人事の定年退職”が追い風に──今後はどうなる？
国内の人事・総務関連業務アウトソーシング市場規模が拡大している。矢野経済研究所（東京都中野区）が調査した結果、2023年度の同市場規模は11兆6631億円（前年度比5.9ポイント増）だった。（2025/4/30）

キーマンズネット　まとめ読みeBook：
スマホユーザーがカモにされる新手のサイバー攻撃とは
スマートフォンの乗っ取りにつながるサイバー攻撃が流行中だ。「ニセの基地局」を作り、接続したスマートフォンの通信を奪い、SMSでニセのメッセージを送り付ける。2025年4月には総務大臣がコメントを発表する事態に至った。どうしてこのようなことが起きるのか、ユーザーは何ができるのかを解説した。（2025/4/21）

東京や大阪に「偽基地局」か　携帯つながりにくくなる恐れも　総務大臣「対応している」
村上誠一郎総務大臣は4月15日の記者会見で、SNS上で問題視されている「偽基地局」に言及した。（2025/4/15）

4月に体調を崩す社員たち　総務にできる「3つの取り組み」とは？
変化の季節である4月。社員の健康に対して、総務部門はどのような支援ができるのか。（2025/4/8）

経理・総務は生成AIをどのように使っている？
経理や総務といったバックオフィス職種は、生成AIをどのように活用しているのか。（2025/3/30）

「総務」から会社を変える：
なぜ、私が総務部に？　「キャリアアップが不安」の声にどう向き合うべきか？
総務部への異動してきた後輩から「総務部でのキャリアップが不安」と言われたら、どのような答えを返すべきか？（2025/3/14）

「総務」から会社を変える：
「この仕事、意味ありますか？」　後輩総務の質問、100点回答に不可欠な視点とは
総務の後輩から「この仕事、意味ありますか？」と質問されました。どんな返答をすれば納得してもらえるでしょうか？（2025/2/18）

「総務」から会社を変える：
脱・お役所管理　総務の「現場を動かす」コミュニケーションには何が足りない？
総務は「お役所的」と言われてしまうこともしばしば……。「現場を動かせない」総務が見落としているコミュニケーションは？（2024/12/12）

「総務の仕事は適切に評価されていない」7割　定量的な指標設定難しく
月刊総務は「総務の評価についての調査」結果を発表した。（2024/11/14）

「総務」から会社を変える：
「総務のプロ」はどう目指す？　社内外で「引っ張りだこ」になる経験の積み方とは
総務はどのようにキャリアを積むべきか？　社内外で「引っ張りだこ総務」になる方法を解説。（2024/11/11）

「総務」から会社を変える：
「とりあえず、総務に聞く」はなぜ減らない？　リモートの弊害だが、総務自身に課題も
リモートワークは働き方を大きく変えたが、その弊害として「分からないことは、とりあえず総務に聞く」というスタイルを生み出したようにも思う。総務への問い合わせ業務は以前多い。どのように減らしていくべきか？（2024/10/31）

CEATEC AWARD 2024 総務大臣賞：
遠くも近くも鮮明に　自動でピントを合わせるアイウェア
ViXionは「CEATEC 2024」で、オートフォーカスアイウェア「ViXion01S（ヴィクシオンゼロワンエス）」を紹介した。同製品は「CEATEC AWARD 2024」で総務大臣賞を受賞した。（2024/10/23）

製造マネジメントニュース：
シャープの電子ポスターやVixionのピント調節できる眼鏡がCEATEC AWARD受賞
JEITAは、2024年10月15〜18日に千葉県の幕張メッセで「CEATEC 2024」を開催する。出展される技術中で優れた技術を表彰する「CEATEC AWARD 2024」は、ViXionの「Vixion01S」（総務大臣賞）、シャープの「屋外対応A0サイズ ePoster」（経済産業大臣賞）、CalTaの「TRANCITY」（デジタル大臣賞）などが受賞した。（2024/10/11）

総務がすすめる「福利厚生」使われていない？　実際に利用されている制度は
調査から、総務が利用を促進したい福利厚生があまり使われていないことが分かった。現場で多く利用されている福利厚生は？（2024/10/11）

「総務」から会社を変える：
AI時代にこそ「総務が磨くべきスキル」とは　“なんでも屋”はもう終わり
AIが進化する昨今、総務が磨くべきスキルとは、どのようなものだろうか。（2024/10/9）

「総務」から会社を変える：
総務こそ上司・現場に「買われる」人であれ　必要な3つの視点
総務の仕事を日々漫然と進めていると、どうしても忘れてしまいがちなことを思い出しておきたい。今回紹介するのは「総務の仕事とは、つまり何か」「総務が忘れがちな、成果を出すために必要なこと」「なぜ上司・現場に“買われる”総務でなければならないのか」という3つの心得だ。（2024/9/25）

総務の「情報収集」、どうしてる？　経営と現場、社外の情報を集めるポイント
月刊総務が調査結果を発表した。（2024/9/12）

楽天モバイルが「Next GIGA」支援サービスを開始へ　学校のネットワーク環境の改善と校外でのモバイル通信を提案
文部科学大臣／総務大臣／デジタル大臣が8月29日に連名で発出した「学校のネットワークの改善に向けた取組について（要請）」を受けて、楽天モバイルが全国の教育委員会向けの包括支援サービスを開始する。同社が法人向けのサービスを教育機関に合う形で提供していくようだ。（2024/9/2）

「総務」から会社を変える：
【台風10号】企業が今やるべきことは　総務のプロの警告
気象庁が「最強」と評した台風10号が、各地に甚大な被害をもたらしている。従業員の命を守るため、企業の担当者が現時点でできることは何か。また担当者は従業員にどう声掛けすべきか。総務のプロが解説する。（2024/8/29）

「総務」から会社を変える：
総務の「帰宅困難者対策」必要17品リスト　備蓄しても“見落としがち”なものとは？
（2024/8/21）

社内コミュニケーション、“課題あり”が8割　効果があった施策1位は「飲み会」
総務専門誌「月刊総務」を発行する月刊総務（東京都千代田区）は、全国の総務担当者を対象に「社内コミュニケーションについての調査」を実施。社内コミュニケーションについて、課題が「ある」と回答した総務担当者が84.8％に上った。（2024/8/15）

辻伸弘氏×GMOイエラエ阿部慎司氏ロング対談【後編】：
若手セキュリティ人材に知らせたい、「ちゃんと守れた」を伝える訴求力　「問題が起きない＝評価されない」にしない考え方
“働くセキュリティ人”たちに注目。2021年度の総務大臣奨励賞を受賞したポッドキャスト「セキュリティのアレ」のメンバー・辻伸弘氏と一緒に、セキュリティに携わる人たちを訪ね、その未来を語る。今回はGMOサイバーセキュリティ byイエラエでSOC（Security Operation Center）事業を立ち上げた阿部慎司氏をゲストに招く。（2024/8/21）

辻伸弘氏×GMOイエラエ阿部慎司氏ロング対談【前編】：
「大企業を守るには、中小を守らねば」──セキュリティの“周回差”、ニッポンらしい埋め方は
“働くセキュリティ人”たちに注目。2021年度の総務大臣奨励賞を受賞したポッドキャスト「セキュリティのアレ」のメンバー・辻伸弘氏と一緒に、セキュリティに携わる人たちを訪ね、その未来を語る。今回はGMOサイバーセキュリティ byイエラエでSOC（Security Operation Center）事業を立ち上げた阿部慎司氏をゲストに招く。（2024/8/21）

“正しい総務”は存在しない──総務のプロが心得るべき「厳選4カ条」
（2024/7/29）

「総務」から会社を変える：
経営危機レベルの「人手不足」時代に、総務がやるべきこと
人手不足は、日本企業の最大の経営課題になっている。総務もその波からは逃れられない。総務において求められる、人手不足時代の貢献はどのようなものだろうか。（2024/7/2）

キャリアニュース：
介護や治療と仕事の両立支援制度、取得促進を「何もしていない」が約4割
月刊総務が「育児や介護、治療と仕事の両立支援についての調査」の結果を発表した。「介護」と「治療」については、両立支援制度の通知や取得促進を約4割が「何もしていない」と回答した。（2024/4/18）

「総務」から会社を変える：
AIが仕事を奪う時代に、総務が市場価値を上げるには
AI時代の総務は、どのような役割を担っていけばよいのだろうか。また、総務がより活躍していくには、どのようなスキルを身に付けるべきなのだろうか。（2024/3/7）

「総務」から会社を変える：
「DXした！」と満足する総務が見落とす、本当にやるべきこと
DXで目指すべきは、データマネジメントを通じた「データ駆動経営」だ。DXと密接に関連する「データマネジメント」を、総務はどう進めるべきか。（2024/2/13）

なぜ、社員食堂でノンアル飲料を出しているのか　商談の場でもプシュっと乾杯　その狙いをサントリーに聞いた
サントリーの東京都内にある社員食堂では、ノンアルコール飲料を提供している。商談相手にも、水やお茶と一緒に勧めているという。その狙いを総務部の担当者に聞いた。（2024/2/8）

工場は2025年に試作ライン稼働予定：
Rapidusが千歳市に事務所新設、地元企業との面談や採用業務など
Rapidusが北海道千歳市に千歳事務所を開設した。北海道における窓口として、地元企業との面談や総務／採用関連の業務を行っていく。（2024/1/23）

「総務」から会社を変える：
その仕事、そもそも必要？　総務の「ムダ業務」改革の“3つの鉄則”
戦略総務を目指すのであれば、常に業務の時間短縮・疲労軽減・経費低減、そして常に提供価値の向上を目指したいものだ。業務改善の進め方には鉄則がある。（2024/1/23）

Mobile Weekly Top10：
省令改正で「原則4万円まで」となる端末値引き　駆け込み需要はどうだったのか？
12月27日、「電気通信事業法第27条の3」に関わる改正総務省令が施行されました。施行直前の日が対象だったせいか、今回のアクセスランキングではこの改正に絡む記事が複数読まれました。（2023/12/30）

27日からの法令改正でスマホ割引はどうなる？　4キャリアの変更点と“今買うべき機種”
12月27日から、電気通信事業法に関するガイドライン（総務省令）が改正される。これに伴い、端末割引は4万4000円までに制限され、端末単体割引も同様に制限される。ドコモ、au、ソフトバンク、楽天モバイルで変更される（と思われる）端末割引施策をまとめた。（2023/12/26）

IIJmio、長期ユーザー向け特典は「今以上のことを検討」　電気通信事業法の規制対象外により
「電気通信事業法第27条の3」に関する総務省令が12月27日に改正され、IIJが規制の対象外になる。これにより、税込み4万4000円を超える端末値引きが可能になり、長期割引も提供可能になる。長期利用特典は、今以上のことを検討しているという。（2023/12/22）

「総務」から会社を変える：
「実は総務マター」でもある人的資本経営　人事任せにせず、やるべきこと
2023年は人的資本元年と言われるほど、人的資本経営への注目度が高まった。人的資本開示の対応は人事部門が行うことが多く、人的資本全般を「人事マター」と認識されがちだが、実は総務にもやるべきことがある。（2023/12/22）

法令改正後もスマホの大幅値引きは可能？　想定される“抜け穴”を考えてみた
12月27日から電気通信事業法に関わる総務省令が改正され、端末単体の過度な値引きが規制される。ただし、この規制にも抜け穴がある。キャリアが値引きをしなければ問題ないのだ。（2023/12/21）

Mobile Weekly Top10：
「11万4480円」がいきなり「実質24円」に（転売ヤー対策込み）　しかし年末にはNGに？／デザインには作り手の“思想”が見え隠れする（好みかどうかはさておき）
ソフトバンクを通して販売される「Xiaomi 13T Pro」は、2年間（24カ月間）を端末を返却（下取り）に出すと、実質2万2008円で利用できます。MNPまたは22歳以下のユーザーなら、さらに割引が適用されて実質24円で使える……のですが、総務省令の改正でそれが難しくなる可能性があります。（2023/12/9）

「総務」から会社を変える：
【12月から】アルコールチェック義務化いよいよ開始、見落とせない3つのポイント
いよいよ12月、社用車利用時の機器を使ったアルコールチェックの義務化が始まる。すでに目視での確認は施行されているが、さらに厳密なチェックが求められる。新たな安全運転管理業務が追加され、安全運転管理者である総務の担当者は戦々恐々としているかもしれない。義務化の概要と、見落とせない3つのポイントについて解説する。（2023/11/30）

「営業課長は総務部長より高年収」にする企業が狙っていること
抜群の業績を挙げた営業課長が高額の業績賞与をもらい、総務部長よりも年収が高くなるのはさほど珍しいことではありません。しかし、賞与ではなく「基本給としての職務給」についてはどうでしょうか？　この答えは企業によって異なります。（2023/11/28）

会社全体で考える「人的資本」：
「人材を確保できないのは、求める要件が高いから」　じゃあ企業は何をすべき？　担当者が今すぐ考えるべき基本の“き”
ITmedia ビジネスオンラインでは、人事・総務向けオンラインイベント「HR Design Days 2023冬」を開催する。本記事では、同イベントに登壇するタナベコンサルティング エグゼクティブパートナー 古田勝久氏に、人的資源経営成功に向けた“戦略人事”のノウハウについて解説してもらった。（2023/11/16）