「リストラ」最新記事一覧

HP、2万7000人のリストラを発表　3期連続の減収減益
3期連続の減収減益となったHewlett-Packardが、従業員の約8％をリストラする計画を発表した。捻出する30億〜35億ドルはクラウド、ビッグデータ、セキュリティ分野に投資する。（2012/5/24）

HP、2万5000人以上の大規模リストラを計画か
2期連続で減収減益のHewlett-Packardが、従業員の8〜10％に当たる大規模な人員削減を検討しているという。（ロイター）（2012/5/18）

Microsoft、Yahoo!の研究者を迎えニューヨークに新ラボ設立
Yahoo!の大規模リストラに際して同社を退社していた社会学の権威、ダンカン・ワッツ博士を含むYahoo! Researchの主任研究員3人が、Microsoftが新設したニューヨークのMicrosoft Researchの立ち上げメンバーになった。（2012/5/7）

ビジネスニュース 企業動向：
ST-Ericsson、プロセッサ部門をSTMicroelectronicsに譲渡へ
売却秒読みとみられていたST-Ericssonは、同社のプロセッサ部門をSTMicroelectronicsに譲渡する計画を明らかにした。同時に他の事業部門でも縮小/統合を図り、1700人のリストラを敢行する予定だという。（2012/4/26）

Nokia決算、大幅赤字
Nokiaの1〜3月期の決算は、Symbian端末の売り上げ鈍化やリストラ費用の増大などで1株当たり0.08ユーロの赤字だった。（2012/4/20）

米Yahoo!決算、純利益28％増
米Yahoo!の1〜3月期決算は、売上高が四半期ベースで3年ぶりに増加し、純利益は28％増となった。同社は大規模なリストラと組織改編を発表している。（2012/4/18）

“異色のエンジニア” 竹内 健氏 ロングインタビュー（2）：
エンジニアは好きなことだけやってる？ そんなのウソです
エレクトロニクスエンジニアの雇用基盤が揺らいでいる。国内企業は人員削減や賃金カット、工場閉鎖、事業売却などのリストラを加速。たとえ大企業でも、以前のように安定した雇用を期待しにくい時代だ。竹内氏は、大企業の人事制度の限界を指摘しつつも、「エンジニアがスキルアップする場としてはメリットがある」と語る。（2012/4/17）

苦境に立つ電機業界に、リストラの春
業績悪化が顕著な電機業で人員削減や賃金カットが相次ぎ、“リストラの春”の様相を呈している。各社はITバブル崩壊やリーマンショック後にもリストラを行ってきたが、そのたびに人材の海外流出や事業の縮小が繰り返されてきた。（2012/4/11）

リストラ相次ぐメーカー各社に「負の連鎖」　ツケは誰が払うのか
業績悪化が顕著なエレクトロニクス業界では人員削減や賃金カットが相次ぎ、“リストラの嵐”が吹き荒れている。（2012/4/10）

NECカシオ、海外向けスマートフォンのコンセプトモデルを発表
NECカシオは、同社スマートフォン「MEDIAS」をタイ市場に投入すると発表した。また、グローバル向けのコンセプトモデル3種をMWC2012に参考出展。国内ではリストラによる“体力作り”を実施し、商品の開発力を高めるという。（2012/2/22）

ちきりんの“社会派”で行こう！：
若者が正規雇用に就けない社会の行く末とは
雇用問題といえば、かつては扶養家族がいる中高年のリストラなどが取り上げられてきましたが、最近では若年層の失業にも注目が集まっています。若年層が正規雇用に付けないことの意味、そしてそれを解決する際について考察します。（2012/2/13）

NEC、パナ、ソニー……家電業界を襲う“リストラ地獄”
NECが1万人の人員削減を打ち出したほか、大手家電メーカーが続々とリストラ策を打ち出している。超円高、タイの洪水、スマートフォン隆盛のあおりを受け、各社の台所事情は厳しさを増している。（2012/1/27）

Nokia Siemens、1万7000人の人員削減を発表
通信機器大手のNokia Siemensが、主力のモバイルブロードバンド事業へのリソース集中を目的としたリストラを発表した。2年間で全社員の約2割を削減する計画だ。（2011/11/25）

ビジネスニュース 企業動向：
AMDが大規模なリストラを実施、人員の10％を削減へ
AMDがリストラに踏み切った。ただし、成長分野ではエンジニアやスタッフを雇用するという。業界関係者には、「モバイル分野での成長に向けて動くのではないか」とみる向きもある。（2011/11/9）

AMDがリストラ実施　10％の人員削減
AMDが大規模リストラに踏み切り、人員の10％に当たる1400人を削減する。（2011/11/4）

Cisco決算、大規模組織再編で36％の減益
Ciscoの5〜7月期決算はリストラ費用などがかさんで増収減益となったが、純利益はアナリスト予想を上回った。（2011/8/11）

企業合併・統合は中高年リストラのサイン
日立と三菱重工業の経営統合が話題になっている昨今。しかし経営統合は、企業側からすると重複部門のコスト削減を意味するものの、従業員側からすると将来的なリストラの危険性が高まるということでもある。合併などでリストラの対象となった場合はどうすればいいのだろうか。（2011/8/9）

メディアとWebと人材と：
リーマンショック後、転職マーケットで起こったこと
リーマンショック後、転職マーケットは急激に冷え込み、人材業界大手ではリストラが進み、求職者も書類選考さえ簡単に通過できない状況となった。数億円規模の事業を立ち上げるなど、誰もがうらやむような経歴の持ち主でも転職には苦労したようだ。（2011/7/20）

整理整頓が苦手です：
ScanSnapが点火した「お部屋のリストラ」連鎖反応
自慢じゃありませんが僕は自分の生活空間を「整理整頓する」のが超絶的に苦手な人間。今も机の上は結構なモノが散らばってますし、本棚もあれこれ雑多に詰めこまれている状態です。そんなわが家にScanSnapがやってきたのです。（2011/5/25）

城繁幸の「辞める前にこれを読め」：
リストラでも「大丈夫、またなんとかなるさ」――米国の強さを学べる本
2009年ごろ米国の労働生産性が四半期で6％以上上昇したことがあった。理由は簡単で、生産性の低い仕事をどんどん切り捨てているからだ。リストラされた労働者は需要のある産業で再チャレンジしているのである。（2011/5/13）

吉田典史の時事日想：
なぜ中途採用者はリストラされやすいのか
労働組合を取材した筆者は、リストラされた中途採用者に多く出会った。彼らはなぜリストラされてしまったのか。その背景には会社と転職者の“誤解”があったのではないか、と筆者は説く。（2011/3/11）

城繁幸の「辞める前にこれを読め」：
リストラされたけど、子供を11人育てた男の物語
【新連載】辞める前にこれを読め――。労働や雇用問題に詳しい城繁幸さんによる書評が誠 Biz.IDにやってきました。悩み多き若手のビジネスパーソンはぜひご覧ください。（2011/2/21）

ちきりん×磯崎哲也のマジメにおちゃらける（7）：
大企業が社員のクビを切れば、“いいこと”もあるのでは
大企業が社員のクビを切れば、“いいこと”もあるかもしれない――。なにやら物騒な発言に感じるかもしれないが、米国では大企業がリストラをすることは珍しくない。また優秀な社員がクビになることで、社会的なメリットもあるようだ。（2010/12/24）

ちきりんの“社会派”で行こう！：
中高年がリストラされれば若者は救われる？
「中高年のリストラができれば若者の採用が増える」「いや、中高年をリストラしやすくしても、若者は何も得することはない」という相反するふたつの意見。2つの意見の根本的な違いはどこにあるのでしょう？（2010/11/15）

郷好文の“うふふ”マーケティング：
経営コンサルタント滅亡――その先はあるのか？
ドラッカーが経営コンサルタントとマネジメントを発明して60年、コンサルタントには冬の時代がやってきている。大手コンサル会社でもリストラを進めているという話が出ているが、今後、コンサルタントにはどんな役割が求められていくのだろうか。（2010/9/9）

堀江貴文に聞く【採用編】：
「新卒採用」はしない――安易なリストラはしたくないから
社員の採用で重視していたことは「新卒採用」をしないこと。即戦力でもない人間に、卒業の1年前から内定を出すことはリスキー。最悪リストラを宣告せざるを得なくなることもあるからです。（2010/6/3）

リストラ後に輝く組織とは？
不況下でリストラを進める時、どうしても陥りがちなのが目先のことばかりを見てしまうということ。筆者は、リストラ時だからこそ、経営者が夢を従業員と共有することが重要だと説きます。（2010/5/12）

吉田典史の時事日想：
リストラを行っていながら、人事部の人間が増えている理由
「会社が成果主義の見直しを始めている」といった声があるが、実際にそうなのだろうか。ひょっとしたら、会社のことをあまり知らない有識者や作家などの言葉に、ダマされているのかもしれない。（2010/4/2）

バンダイナムコゲームス、希望退職200人募集　ゲーム・映像音楽の統合で「リスタート」
「鉄拳6」以外の主要タイトルが計画未達だったというバンダイナムコゲームスがリストラに踏み切る。ゲーム事業と映像音楽事業を統合する「リスタートプラン」に着手へ。（2010/2/2）

年収1000万以上でもリストラに不安　95％が自分の市場価値を意識
ビズリーチは、年収1000万円以上の求人情報を提供する有料求人サイト「ビズリーチ」会員に仕事観や転職観についてアンケートを実施した。（2010/1/28）

吉田典史の時事日想：
会社や上司は守ってくれない……職場で生き残る方法
リストラや給与カットなど、“働く”ことに不安を抱いている人も多いのでは。いまや「20〜30代でもリストラの対象」といった企業もあるようだが、会社で生き残るためにはどのようにすればいいのだろうか。経営コンサルタントの下田令雄成氏に話を聞いた。（2010/1/22）

ビジネス・ブレークスルー大学：
PR：ロケット成長でリストラを突破せよ！
どんなに厳しい時代になろうとも、優秀な人材を企業は求める。大前研一氏が考える、「今後の日本で必要とされる人材になれるカリキュラム」を、オンラインで学習できる大学とは……？（2010/1/20）

吉田典史の時事日想：
「文系・大卒・30歳以上」がクビにならないために……会社で生き残る方法
かつて「リストラ」といえば中高年が対象だったが、ここ数年、30代にも広がり始めている。上司から“クビ”を宣告されないためにはどのようにすればいいのか。『「文系・大卒・30歳以上」がクビになる――大失業時代を生き抜く発想法』の著者・深田和範氏に話を聞いた。（2010/1/15）

吉田典史の時事日想：
「文系・大卒・30歳以上」がクビに――ベストセラーの著者に聞く2010年労働事情
リーマンショック後、中高年のリストラや派遣切りなどが注目を集めたが、30代の正社員は“安泰”といえるのだろうか。『「文系・大卒・30歳以上」がクビになる――大失業時代を生き抜く発想法』の著者・深田和範氏に聞いたところ、「30代もリストラの対象になる」という。その理由は……？（2010/1/8）

吉田典史の時事日想：
職場では何が起きているのか？　リストラとセクハラの温床に迫る
いまやリストラやセクハラの報道は珍しくないが、「自分の会社ではそんなことは起きていない」と思っている人も多いのでは。しかしあなたの知らないところで、“犯罪まがい”のことが行われているかもしれない。（2009/12/25）

吉田典史の時事日想：
なぜ会社は辞表を書かせようとするのか――解雇との違い
多くの会社は社員を「解雇」するのではなく、辞表を書かせたがるということをご存じだろうか。たとえリストラといった形でも、社員は辞表を書き、自己都合で辞めるケースが多い。こうした背景には「助成金」と「退職金」に関係があるようだ。（2009/12/11）

吉田典史の時事日想：
「会社を辞めろ」と言われても……泣き寝入りせずに抵抗する方法
上司から「会社を辞めてくれ」と言われたら、あなたならどうするだろうか？　「仕方がないので会社を辞める」人も多いだろうが、「泣き寝入りをしたくない」という人もいるのでは。そこでリストラに関する取材を続けてきた筆者が、会社に抵抗する方法を紹介する。（2009/11/13）

ひょっとして……“バブル組”に苦しめられていませんか？
昔に比べ「管理職の力が強くなってきた」と感じたことはないだろうか。部下の採用、配置転換、リストラなど……いろいろなところで強権を振るい始めている。しかしこうした動きに対し、「危険な兆候」と懸念する声も出始めている。それは……？（2009/10/2）

北尾CEOに“働く”について聞いてきた：
「会社を辞めてほしい」と告げられた……あなたならどうする？
「自分もリストラを告げられるかもしれない」――。こんな不安を感じてる人も多いのでは。実際に、会社から「辞めてほしい」と言われたら、どのように対応すればいいのだろうか。SBIホールディングスの北尾吉孝CEOに話を聞いた。（2009/9/15）

不安や危機感を感じていますか？　正社員と非正社員で違い
不況下の昨今、「リストラになるかもしれない」と感じている人はどのくらいいるのだろうか。クレイア・コンサルティングの調査によると、正社員で「はい」と答えた人は23％だったが、非正社員は50％だった。（2009/6/17）

独立企業としての最後の決算：
Sun Microsystems、第3四半期決算は2億ドルの赤字
Oracleによる買収がこの夏完了する見込みのSunの決算発表は、売上高は20％減の26億1400万ドル、純損失はリストラ関連費により2億100万ドルとなった。（2009/4/30）

アラフォー起業家の“継続拡大”人脈術：
転職、リストラで手に入れたものは？
終身雇用制が崩れかけている現在、転職は日常茶飯事になっている印象を受ける。筆者自身がリストラされた経験から、リストラやそれに続く転職の過程で見えてきたメリットをご紹介しよう。（2009/4/28）

MS史上初の減収：
Microsoft決算、PC市場減速で32％の減益
Microsoftの1〜3月期は、PC売り上げ減速の影響を受け売上高は6％減、5000人リストラの関連コストの影響で純利益は32％減だった。売上高が前年比マイナスになったのは、同社始まって以来のことだ。（2009/4/24）

山崎元の時事日想：
“会社ごとき”が社員を制限するな。副業をススメる3つの理由
不況の影響で「給料が上がらない」「リストラになるかもしれない」など、脅えながら仕事をしている人も多いのでは。ビジネスパーソンにとっては厳しい環境が続いている中、筆者の山崎氏は「副業」をススメている。その理由は……？（2009/4/16）

不況なのに……危機感の乏しい正社員たち
「派遣切り」や「リストラ」など、雇用不安を感じさせるニュースが続いたが、会社に不安を感じてる人はどのくらいいるのだろうか？　クレイア・コンサルティングの調査によると、多くの従業員は不安に感じているようだ。（2009/4/15）

東芝松下ディスプレイ、合弁解消で東芝が単独経営
東芝とパナソニックが東芝松下ディスプレイテクノロジーの合弁を解消し、東芝の単独経営に。東芝傘下でリストラを加速する。（2009/4/2）

ミドルが経営を変える：
【第16回】不遇の時代、あなたは仕事に打ち込めるのか？
未曾有の不況によって、大規模なリストラ計画、人員の配置転換を発表する企業は少なくない。こうした状況において、何をモチベーションに働くことができるのだろうか。（2009/3/17）

Dell、11〜1月期は利益が半減
世界的なIT支出低迷を受け、売上高も利益も減少。リストラ関連費用で純利益は48％減少した。（2009/2/27）

ミドルが経営を変える：
【第15回】決して人を切らなかった出光興産の創業者
「派遣切り」をはじめ企業のリストラの惨状を伝えるニュースがあふれている。戦後間もない日本でも多くの企業で人員整理が断行されたが、出光興産の創業者、出光佐三は従業員を「宝の山」と信じて疑わなかった。（2009/2/24）

こんなときこそ、おろそかにはできない
予算が削減されてもセキュリティを強化する方法
規模縮小とリストラの中で避けることのできない変化を利用すれば、情報セキュリティの重要性を伝えられる手段は数多くある。（2009/2/9）