「コーポレートガバナンス」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

AIブームで電力需要が急増　ESGファンドのハイテク企業投資に影響か
AIブームで大量の電力が必要になったのに伴い、大手機関投資家は米MicrosoftやAlphabetに電力需要についての詳細な情報の開示を求めている。今後もこれらの企業をESG（環境・社会・企業統治）ファンドに大きく組み入れ続けるべきかどうかを判断するためだ。（2024/9/30）

セブン＆アイ買収提案　加盟店オーナーが抱く「期待と不安」とは
7月中下旬にセブン＆アイはクシュタールから買収提案を受けた。加盟店オーナーはどのような「期待と不安」を抱いているのか？　取材した。（2024/9/27）

インボイス制度施行で経理は「月5.5時間」業務増　人材不足に拍車
Sansanのインボイス管理サービス「Bill One」の調査によると、インボイス制度施行後、月次決算業務にかける時間は「1人あたり月平均約5.5時間」増加したと明らかになった。インボイス制度が開始して1年、企業はどのような課題を抱えているのか。（2024/9/27）

DIC川村記念美術館は本当に「バブル時代の負の遺産」なのか？　「物言う株主」の是非
企業における美術館運営の意義とは。（2024/9/12）

紅麹で揺れる小林製薬からやっと出た「調査報告書」　遅すぎる対応から見る3つの問題
紅麹関連の商品で死者を出して大きな問題となった小林製薬が、ようやく調査報告書を発表した。今回は同報告書から、同社の問題点を明らかにしていく。（2024/8/29）

これから活躍できる人材とは【後編】
需要が消えない「エンジニアの職種」7選と、その“平均年収”
生成AIの普及や市民開発者の出現で、ITエンジニアの仕事は変化しつつある。専門家の意見を基に、企業での需要が見込まれ、経営層への昇進も目指せるIT関連の職種を7つ紹介する。（2024/8/14）

モトローラ急成長の要因を聞く　日本のスマホはFeliCaありきで開発、ソフトバンクやIIJとのタッグも成功
前年度比約2.3倍に出荷台数を伸ばし、日本市場でシェアを拡大しているモトローラ。2024年夏商戦向けに、ミドルレンジモデルの「moto g64／g64y 5G」と「motorola edge 50 pro／edge 50s pro」を発売した。矢継ぎ早に新端末を発売しているモトローラだが、同社はどのような戦略で高い成長率を維持していくのか。（2024/8/9）

DevOpsによるコラボレーションが企業にもたらす4つのメリット：
DevOpsを成功に導くには？　コラボレーションの課題、改善のヒント
DevOpsを成功に導くのは、ツール、製品、個人ではなく、チーム間のコラボレーションだ。DevOpsにおけるコラボレーションの課題と改善のためのヒントを整理する。（2024/7/26）

小林製薬は事態を把握していたのに、それでも報告が遅れた事情
小林製薬が製造・販売した「紅麹（べにこうじ）」成分のサプリメントを摂取した人の健康被害を巡り、因果関係が疑われる死者数の大半を厚生労働省に報告していなかったことが分かってから約1週間。当初5人としていた死者数は4日現在で、遺族からの相談件数が215人、このうち調査中が84人まで増えた。取締役会が形骸化していたことが判明し、コーポレートガバナンスが厳しく問われている。（2024/7/8）

「責任取る時期では」LINEヤフー株主総会で厳しい声相次ぐ　情報流出問題対応は長期化
通信アプリ「LINE」を運営するLINEヤフーは６月18日、東京都内で定時株主総会を開いた。利用者などの情報が大量流出した問題について、株主からは出沢剛社長ら経営陣の進退を問う声も出るなど、厳しい意見が相次いだ。（2024/6/18）

「責任取る時期では」LINEヤフー株主総会で厳しい声相次ぐ　情報流出の対応は？
通信アプリ「LINE」を運営するLINEヤフーは18日、東京都内で定時株主総会を開いた。利用者などの情報が大量流出した問題について、株主からは出沢剛社長ら経営陣の進退を問う声も出るなど、厳しい意見が相次いだ。（2024/6/18）

京成にディズニー株売却を提案、北越コーポに社長解任　物言う株主と企業の攻防激化
株主総会シーズンとなり、今年もアクティビスト（物言う株主）の動きが活発化している。投資ファンドが経営体制の刷新や保有株の削減、株主還元など企業価値向上を求める声を強めており、上場企業との攻防が激しさを増している。（2024/6/18）

OpenAIの現・元従業員ら、AIシステム構築の無謀さと秘密主義を告発
OpenAIとGoogle DeepMindの現従業員、元従業員のグループは、OpenAIを含むAI企業に対し、AIに関する安全性対策の改善と、危険性を報告した従業員の保護を求める書簡を公開した。参加者の1人は「AGI時代に責任ある行動をとるという自信がなくなったため、OpenAIを辞めた」と語った。（2024/6/5）

“DX人材”育成のためのオンラインコース10選【後編】
“DX人材”としての知識とスキルを習得できる「DXオンラインコース」5選
企業がDXを理想的な形で実現するためには、DXに精通している人材が欠かせない。DXを担う人材にはどのような知識やスキルが求められるのか。それを習得できるオンラインコースを紹介する。（2024/4/26）

KDDI田中孝司会長の代表権が外れるも、会長職は継続　携帯電話業界の「田中プロ」で知られる
2024年6月19日付でKDDIの田中孝司代表取締役会長の代表権が外れる。KDDIが3月14日に発表した。田中氏は2010年12月1日から代表取締役社長、2018年4月1日から代表取締役会長を務めた。（2024/3/14）

投資家が着目するポイント
ESGの“G”「ガバナンス」が地味過ぎでも無視できない理由
ESG経営において、環境問題や社会課題への取り組みは消費者や従業員の理解を得やすい。一方でガバナンス強化は見過ごされがちだが、等しく重要だ。ガバナンス強化に直結するアクションの具体例を探る。（2024/3/10）

ここがやばいよ！　日系製造業の脱炭素問題：
PR：Scope3カーボンニュートラル化が求められる時代に何が必要か
製造業のカーボンニュートラル化に注目が集まる中、2024年1月23日にオンラインセミナー「ここがやばいよ！　日系製造業の脱炭素問題〜Scope3カーボンニュートラル化が求められる時代に何が必要か〜」（富士通主催）が開催された。本稿では、経済産業省の和泉憲明氏、YouTuberのものづくり太郎氏、富士通の瀧澤健氏によるパネルディスカッションの内容をお伝えする。（2024/3/8）

AIの包括的理解や交渉術が必要に：
2024年、CISOに必要なスキルトップ10を発表　カーネギーメロン大学
急速な技術革新とAIの登場によって、CISOの役割は重要さを増している。ビジネスを守りつつ成長に導くために求められるCISOのスキルは幅広い。（2024/2/14）

「賃上げできない企業」は今、何をすべきか
大企業を中心に、賃上げに積極的な動きが見られる。一方で、原資が少ない中小企業などにおいては、賃上げの意思決定は容易ではない。そうした企業はどのような対応を取るべきなのか。（2024/1/31）

女性のほうが「3割」賃金が低い　雇用形態の差だけではない、根深い原因
（2024/1/25）

「女性は管理職になる意欲がない」という企業が、新卒採用から見直したほうが良いワケ
（2024/1/24）

古田拓也「今さら聞けないお金とビジネス」：
大正製薬、創業家による「7000億円超のMBO」に、投資家の批判が集まるワケ
大正製薬ホールディングス（HD）は2023年11月24日、日本企業としては過去最大の経営陣主導の買収（MBO）を実施すると発表した。このMBOにおいて、創業家が代表を務める企業が株式公開買い付け（TOB）を実施することで市場から株式を買い集める。その総額は約7100億円に達する見込みだ。（2024/1/19）

育児期テレワークのニーズはどのくらい？　子が3歳になった後もさまざまな“壁”
（2024/1/17）

カーボンニュートラルテクノロジーフェア特別企画：
PR：「環境データを出せ」と言われても何を出せばいいの？　ESG経営基盤が必要なワケ
2023年11月27〜28日に開催されたオンラインセミナー「カーボンニュートラルテクノロジーフェア 2023冬」（MONOist編集部主催）に、富士通 グローバルビジネスソリューションBG ソーシャルソリューション事業本部 シニアディレクターの長島久美子氏が登壇。「製造業が“勝ち続ける”ために必要なESG経営とは」をテーマに、サステナビリティーを実現する企業経営の在り方について、富士通自身や顧客企業の事例などを中心に紹介した。（2024/1/9）

PR：【事例から考える】人的資本経営実現に向けて取り組むべきポイントとは？　カギは人材情報の一元管理と簡単に可視化できる仕組みづくり
（2023/12/26）

2024年6月に：
TSMCのMark Liu会長が退任へ、後任はC.C. Wei氏に
TSMCは2023年12月19日（台湾時間）、TSMC会長のMark Liu氏が2024年6月の取締役会後に退任すると発表した。後任は現CEO（最高経営責任者）のC. C. Wei氏になる見通し。（2023/12/19）

PR：目まぐるしく変わる“AI×IT”の今を知るチャンス　12月5日開催「Lenovo Tech World Japan '23」の見どころをチェック！
レノボ・ジャパンとレノボ・エンタープライズ・ソリューションズが12月5日、AIとITの利活用方法を講演と展示で紹介するイベント「Lenovo Tech World Japan '23」を開催する。この記事では、先んじて米国で開催された「Lenovo Tech World '23」の見どころと、日本でのイベントの“オススメ”セッションを紹介する。（2023/11/10）

脱・紋切型：
統合報告書の「良し悪し」を専門家はどう判断している？　4つのポイントを解説
統合報告書を公開する企業が増えている。一方で「他社が出しているからうちも」という紋切型の開示資料になってしまっているケースも見受けられる。では、統合報告書の「良し悪し」はどう判断すればよいのか？　情報開示、コーポレートガバナンスを専門とする、一橋大学 大学院の円谷昭一教授に取材した。（2023/11/2）

事例も紹介：
「休日や深夜も電話が鳴る」　時間外の応答は月間40時間超、「つながらない権利」はどうやって確保する？
（2023/11/2）

専門家に聞いた：
なぜ、大企業があえて学生に「統合報告書へのアドバイス」を求めるのか？
（2023/11/1）

Cybersecurity Dive：
CISOのストレス激増　SECの新インシデント報告ルールが米国企業だけの問題ではないワケ
米国証券取引委員会が施行した新たなインシデント報告ルールが米国企業およびそれに関連した企業のCISOやセキュリティ担当者に与える影響とは。（2023/10/14）

スピン経済の歩き方：
「SMILE-UP.」社名を変えても“再生”は難しい　なぜ日本企業は素人を「社長」にさせるのか
ジャニーズ事務所が社名を「SMILE-UP.」に変更すると発表した。「社名を変えても“中身”は同じでは？」といった指摘が出ているが、どうすれば変わることができるのか。（2023/10/3）

Cybersecurity Dive：
NISTのサイバーセキュリティフレームワークが大幅改訂　何が追加されるのか？
NISTはサイバーセキュリティフレームワーク2.0のドラフト版を発表した。改訂は2014年以来で、現状に即したセキュリティ実装に向けて大規模な項目の追加が予想される。（2023/9/16）

スピン経済の歩き方：
トヨタはセーフで日産はアウト！　「ジャニーズリスク」と大企業はどう向き合うか
契約を打ち切ったら「いじめ」と叩かれて、継続をしたらしたで「人権意識がヤバい」と叩かれる――。ジャニーズの問題で、頭を抱えている企業の担当者も多いはず。いわゆる“ジャニーズリスク”と企業はどう向き合えばいいのか。（2023/9/12）

PR：きっとビジネスPCを見直したくなる――ハイブリッドワークの課題を解決するPCの“選定基準”とは？
（2023/9/11）

女性活躍は本当に進んでいる？　「経営」に関わる取締役が全然増えていない“悲しい実情”
（2023/9/1）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
孫正義氏の「人生の汚点」　WeWorkに100億ドル投資の「判断ミス」はなぜ起きたか
世界各地でシェアオフィスを提供するWeWork。ソフトバンクグループの孫正義氏は計100億ドルほどを投じたが、相次ぐ不祥事と無謀なビジネスモデルによって、同社の経営は風前のともしび状態だ。孫氏自身も「人生の汚点」と語る判断ミスはなぜ起きたのか。（2023/8/21）

アフラックの”人財マネジメント戦略”に迫る　データ活用やDX人財育成の方法とは？
人材育成や人的資本経営に悩む企業には、アフラックの「人財マネジメント戦略」がヒントとなりそうだ。同社は2021年から職務等級制度を軸にした「人財マネジメント制度」を導入。さらに人的資本データの整備・戦略的活用や、「DX人財育成プログラム」などにも力を入れている。（2023/8/16）

自社の「不正」を大炎上で知る前に　企業が準備すべきこと
不正検査や不正会計など、企業の不祥事の発生・発覚は枚挙にいとまがない。自社の「不正」を大炎上で知る前に、企業が準備すべきこととは？（2023/8/10）

生成AIで日本企業はどう“生まれ変わるのか”　DX推進とデータ活用に期待が集まるワケ
多くの企業が生成AIの活用を模索しているが、規制への対処に頭を悩ませている企業は多いだろう。各国の規制を学び、日本企業の求められる対応を解説する。（2023/8/3）

経理DXのラストスパート！：
電帳法とインボイス対応の近道は「ゼロからの再設計」　具体的な業務改善策をガイド
令和5年度の改正で、電子帳簿保存法（以下、電帳法）とインボイス制度は何が変わったのか？　電帳法の宥恕（ゆうじょ）期間終了まで半年、そしてインボイス制度のスタートまで2カ月を切った今、財務経理は改正内容を踏まえた業務改革のラストスパートをかけるべきタイミングにいる。その具体的なアクションのヒントとなるオンラインイベント開催！（2023/7/26）

経営陣の関与を否定：
天地神明に誓って「不正は知らなかった」　ビッグモーター兼重社長、質疑応答まとめ
不正が発覚した中古車販売のビッグモーターの兼重宏行社長は、記者会見で「経営陣は不正を知らなかった」と繰り返し強調。不正の背景に不合理な目標設定や、営業・サービス・板金塗装部門の連携不足を挙げ、組織的な不正は否定した。（2023/7/25）

ビッグモーターの兼重宏行社長が辞任　「企業風土を一新して信頼回復」
中古車販売店「BIGMOTOR」が顧客の車を故意に傷つけ、保険金を水増し請求していた問題で、同社の兼重宏行社長が7月26日付で辞任する意向を示した。（2023/7/25）

電動化：
「商用車でトヨタが日野を支えるのは困難」、三菱ふそうと経営統合
ダイムラートラックと三菱ふそうトラック・バス、トヨタ自動車と日野自動車の4社は三菱ふそうトラック・バスと日野自動車の経営統合に関する基本合意書を締結した。（2023/5/31）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
景表法違反のクレベリンは「やったもん勝ち」だったのか？　売上200億円の大きな代償
空間除菌をうたった販売が不適切だったとして、6億円の追徴金を課された大幸薬品。同商品が生み出した200億円ほどの売り上げと比べればわずかな額だった。株主代表訴訟が提起されているが、損害賠償は保険で賄える可能性がある。となると、不適切な販売は「やったもん勝ち」なのだろうか。（2023/5/26）

【新連載】会社全体で考える「人的資本」：
経営者が取り組む「人的資本経営」の第一歩　無形資産を可視化するために必要なことは？
人的資本経営といっても、経営者、人事担当者、投資家など、立場によってその取り組み方、考え方は異なるものだ。本連載では、タナベコンサルティングのエグゼクティブパートナー 古田勝久氏が、それぞれの立場に立った取り組み方を解説する。（2023/5/26）

社会課題解決が儲けを生み出す：
味の素CEO、藤江太郎氏と語る「人的資本」　同社飛躍のエンジンとは？【CxO Insights for Seminar開催】
従業員をコストではなく資本と捉えて生かす「人的資本」は、特別新鮮な考え方ではないともいえる。しかしそれだけに、何をどうすればよいのか――判断に迷う企業も少なくない。その解決のヒントになるのが、23年5月22日（月）に開催するITmedia ビジネスオンライン主催オンラインセミナー「CxO Insights for Seminar」だ。基調講演には、味の素CEOである藤江太郎氏の公開インタビューを予定する。その中身とは？（2023/5/12）

日本市場では模倣による激しい競争が企業を鍛え、国際競争力を高める源泉となった
マイケル・ポーターは、著書で「日本企業は模倣しあっているだけで、共倒れの戦いから逃れるには戦略を学ばなければならない」と書いている。模倣やコピーキャット、横並びは本当にネガティブな行動でしかないのか。（2023/4/19）

ServiceNowが「Now Platform」の最新版「Utah」をリリース　Now Platform活用のために日本企業がすべきこととは
ServiceNowが「Now Platform」の最新版「Utah」（ユタ）をリリースしたと発表した。ServiceNow Japanの原氏は、同日開催された記者説明会の中で、Now Platformをより活用するために日本企業が今後進めるべき取り組みに言及した。（2023/4/18）

NEC、AIガバナンスの強化と人権尊重を目指し新たな体制と規定を整備
NECは、人権尊重を目指し経産省のガイドラインや国内外の法令に基づくAIガバナンスの全社規定の整備を発表した。アジャイルにガバナンスの枠組みを対応させ、柔軟な改善、更新を続ける体制を確立する。（2023/4/6）