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うそをつくことを芸術的才能と見る人物より、その人物を即答で迎え入れようとするボスのほうが問題大だと思うのですが。
“Doesn’t have a (xxx) bone in the body”とは、人の特徴を強調する時に、カッコの中にその特徴を入れて使う表現です。例えば、“She has a big heart and doesn’t have a mean bone in her body”(彼女は心がとても広く、全くもって意地悪な気持ちを持っていません)などです。
そのほか、boneを使った慣用句には、bone dry(ひからびた)、 bone of contention (争いのもと)、chilled to the bone(底冷えした)など、いろいろなものがあります。 “Make no bones about it”とは、人がどう思っていようと気にせずに率直に話すことをいい、“She makes no bones about the fact she never finished college”(彼女は大学を中退したことを隠そうとはしていない)とか、“He makes no bones about telling lies”(彼はうそをつくことを何とも思わない)と使います。
[翻訳・解説:Yvonne Chang]
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- すぐに壊れるACアダプターを開発
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- あなた、この仕事に必要?
- ブラック企業とブラック家庭?
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- ベンダー選定は“脅迫”との戦い!?
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- 会社で“私用”の電話はしちゃダメ?
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- おぉ、神を侮辱した商品に天罰を!
- 上司に予算を承認させる方法
- 今日を生きない、明日のためにも生きない
- ネガティブ思考キャラ
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- ケーキを腹一杯食べればリーダーに?
- エルボニアに水を届ける斬新なアイデアとは
- 見掛け倒しの賢さ?
- 座り病
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- Google Glassで会議を盗撮!?
- 部下を信じる良い上司? それとも……?
- 「いいね」の数で人格が変わる
- 苦しゅうない、頭をなでてやるぞ
- コーチングなんて必要ないでしょ!?
- 家電量販店店員の役割って何?
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- 変更のための変更、のための…
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- 避けたい同僚
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- 自ら作った問題を解決するのは成果と言わない
- ソフトライセンスなんて気にするな!?
- 無実の罪に問われる気持ちで他人に接する
- うそくさい研修
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- 良きリーダーとパワハラ上司は紙一重!?
- どんな愚将でもリーダーになる魔法
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- うそは芸術だ!
- 社長の欠陥品
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- おまえはもうすぐ……
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- 今年のボーナスは無しだ!
- 同僚は我慢するもの?
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- 錬金術師?
- コードを殺す? コードに殺される?
- のんびり屋さん
- あれ、僕は何でここにいるの?
- あなたのせいよ!
- 俺を批判する気か!?
- 失敗のようでうまくいったテレカン?
- 欲張りなフライト
- 波風を立てる
- 後悔先に立たず
- 甘ったれるな!
- “打ち合わせ”の意味
- 守れぬ黄金ルール
- 有給定年の夢
- 時期尚早!?
- 心乱される質問
- 取って付けたようなリーダーシップ
- この苦悩を分かってくれよ!
- 口をはさむのはもう止めた
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- いますぐ作れる、サボり正当化システム
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- ディルバート、資本主義を疑う?
- 経費削減アイデアとテッドのクビの関係は?
- ボス、現実から逃避する
- 上司に意見を求められたら要注意
- もの忘れのパターンは万国共通
- ITの言いなりになりたくない人たち
- iPhone5には思考を撮影できる機能が付く
- 昇給の話をごまかせてこそ、管理職として一人前
- ブラック企業を作れなければ、起業家じゃない
- 使えない部下ほど、「褒めて伸ばす」を求める
- 使えない部下は、ライバル社にスカウトさせるべし
- 敬愛すべき“偉大な兄弟”「ビッグデータ」
- 開発の手戻りを簡単に防ぐ方法
- ブレストは上司を吊るし上げる場
- 無知な人は、知識がある人の言いなりになる
- 自慢する人は適当にいなすに限る
- 仕事も人間関係も、まじめ過ぎると馬鹿を見る
- 製品開発で大切なのは発想力ではなく“前向きなフリ”
- 展示会で高いROIを狙うのは難しい
- カウンセリングで聞き役に回るほど損なことはない
- エンジニアは「仕事が全て」の生き物
- 上司には、真実を告げてはいけない
- 「Photoshop」という言葉を悪口に使ってはいけない
- 「危機感を持て」と迫る上司には知力も決断力もない
- 情シス部員の考えは、ユーザーには伝わらない
- 相手を落とす極意は、ロジックより思いつき
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- 優秀なサポートは、何もせずにチケットを完了させる
- ランチがランチになるか会議になるかは相手次第
- “言いっ放し”は勝ち組の特権
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- 来年度予算を獲得する秘けつは“アホ”になること
- 組織では、エラくなるほど下らない気遣いが必要
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- プロジェクトの失敗原因と責められる人間はいつも同じ
- 男目線のロマンは、女性にとって不気味なだけ
- 会社では、アホな目標でも真面目に受け止めよう
- ヒーローと泥棒の違いは紙一重
- ロクでもない選択肢しかないときは笑える方を選べ
- 転職理由を隠さなければ、転職先に早くなじめる
- 多忙に見せかけてサボる方法
- ビッグデータ時代の就職面接
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- 無知な相手は適当にいなすに限る
- 無理難題を押し付けることほど、簡単なことはない
- 優れた提案は、他人の迷惑
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- 今すぐできる、納期を引き伸ばす方法
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- 開発関係者にとって、夕方の電話は不吉
- 会社とは、ストレス強度を測る生体実験の場
- メディアとベンダはもうけの種
- 有事への備えも効率的に
- 節電しないと、データセンターがお化けになる
- 転職の悩みは万国共通
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- 上司と部下は、夫婦のようなもの
- 説得力は、見た目とプロフィールで決まる
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- “伝説のプログラマ”になる方法
- 効率を追求し過ぎるとクビになる
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- 人生の半分を乗り切る方法
- アシュックのKY度チェック
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