変更のための変更、のための…：ディルバート（334）

いかに作業をしないで済ませるか、今日もボスとディルバートたちの攻防が繰り広げられます。

[スコット・アダムス，ITmedia]

職場のバトルファイターたち！ 「ディルバート」登場人物紹介

変更依頼がないのに商品変更は行わないように

ユーザーが新しい機能を求めてきたときは、オンラインの変更依頼システムに誘導しろ

あのシステムは古い書式の依頼書しかないですよ

誰かに新しいのと差し替えるように伝えろ

それには変更依頼が必要です

ユーザーに対して、我々の希望はマネジメントという代物に抹殺されたと言うのはどうだろう？

その後は、冷たい死に抱かれるのを待つかのように、前につっぷす

もっといい考えが浮かんだときに連絡する

●　●　●

　昨今の「パックジュースにオレンジスライスを浮かべてフレッシュジュース」といった目を覆いたくなるような言い訳が社会にまん延する中、ボスはうまくユーザーの要求をかわすアイデアを考えることができるでしょうか……。

　Embraceとは「抱く」という意味。その具体的な動作を比喩とした表現として、習慣やイデオロギーなどを自分のものとして取り入れるとき、“She embraced the new faith”（彼女は新しい思想信条を受け入れた）とか、“He is willing to embrace new ideas”（彼は新しい考えを受け入れる気持ちがある）と使います。

　もちろん、単純に“She embraced her cat”（彼女は飼い猫を抱いた）とか、“The mother welcomed home her son in a warm embrace”（母は息子の帰還を喜び、息子を抱いた）という使い方もします。いずれにしても、embraceを使うときは、同じく「腕に抱える」ことを意味するholdと違って、愛情や受容のニュアンスが加わる場合が多いです。さてはて、ボスは愛情を持って口答えの天才2人をembraceすることができるのでしょうか？

［翻訳・解説：Yvonne Chang］

「ディルバート」バックナンバー

• そもそもIT以前の問題……？
• 大局的ビジネスの進め方
• 漫画「ディルバート」連載終了のお知らせ
• ザワザワする話
• 上司の詭弁、部下の返り討ち
• 「何でも反対する人」への対処法
• 誰でも分かる（？）ブロックチェーン解説
• 差別はどっちなんだ
• 「対同僚防衛システム」の効果
• NOと言う革新力
• デキる部下の忖度（そんたく）
• とにかく自由な予算会議
• 職場の音ハラ対策
• オフィス移転のしょっぱい現実
• “破壊的”に強い論法
• ミーティングを殺す髪型
• 会議モンスターが生む嵐
• 地球規模の言い訳
• 早期退職の後押し
• 「お店こそが神様」な新ビジネス
• ”新プロジェクト”の深い闇
• 「会議中にスマホを見るな！」と言われたら
• 予測から利益を生むには
• 社員表彰の生々しい裏側
• 「オレは絶対に正しい」の思考法
• 理不尽な稟議の果て
• “なくてはならない人材”の秘密
• “欲しくない”上司の椅子
• 「自分にしかできない仕事」の作り方
• ため息に潜むワナ
• 数字はうそをつかない
• 議論してはいけない相手
• うまーく嫌われるコツ
• “絶対に負けない”議論の進め方
• どこまでもネガティブになれる人
• 忖度（そんたく）の大先輩
• リアル過ぎるVRの秘密？
• 「マネジメント教育」の効果
• 昼休みに生まれる時差
• 強引過ぎる人脈作り？
• 製品開発の恐ろしい敵とは……
• それでも会社を辞めない理由？
• “うまい言い訳”が墓穴を掘るとき
• “スマホ断ち”の副作用
• “音ハラスメント”で生産性向上!?
• “理不尽な上司”あるある
• 職場の愛されキャラ
• フォローアップも人それぞれ
• ハッキリ言わない人たち
• 社長の知らない“情報操作”
• 君はこの罠を見抜けるか
• ボスの仮面がはがれ落ちるとき
• 莫大なコストの理由は……
• キャリア史上、最大の罪悪感？
• “エンジニア抜きの商談”が生む惨劇
• 親切心が地雷を踏むとき
• 職場で最も頼りにならないヤツ
• 「ハッキリ言え！」が招く悲劇
• 今日仕事ができない10の理由
• デジタルデトックスのススメ
• 気の進まない会議の“かわし方”
• 形勢逆転
• “にわかアジャイル上司”の乱
• 怒りのブーメラン
• 痛過ぎる恋バナ
• 最強。職場のメタボ対策デスク
• 「仕事した感」が試されるとき
• ふんわりした言い訳
• Twitter中毒者が生まれる瞬間
• 恐怖の“蜃気楼（しんきろう）型”追加契約
• 君は“パワポべらべら妖怪”を知っているか
• “燃え移り型モンスター社員”に出会ったら
• よし仕事……の前に机、整理しよ
• “暑苦しいパワポ”作成法
• 「奪われない仕事」の極意
• 「まるで終わらないプロジェクト」の舞台裏
• ”ブロックチェーン・ドローン”の恐怖
• 名言か迷言か
• モンスター社員、新人に怒り心頭
• カッコいい死に様
• 史上最高の昼寝
• 何が何でも謝らない人
• すれ違う開発目的
• “上司監視システム”の効果は……
• ユーザーテストは「空想」で
• 会議なんて、するだけムダ？
• 社長の知能レベル
• 期待の「上司キラー」
• 堅牢性より収益性？
• 角が立たない（？）仕事の押し付け方
• 詭弁の達人
• 「パワハラ対策スーツ」の謎
• 新役職「スローウォーカー」
• 高給取りの理由
• 全く役に立たないナビゲーション
• ネットワークづくりもラクじゃない？
• 食べるな危険、トウガラシ
• “超”画期的なAIスピーカー
• 会社での“生き残り方”
• 下には下がいる
• 皮肉屋の目標
• チーム強化イベントで見えた課題
• 上司を凌ぐ交渉術？
• 何でもいいから、取りあえずケチをつける人
• 予算オーバーの責任は誰に？
• 「ウソ」をつけない人
• 契約書も空気も読めない上司
• へそ曲がりなエンジニア
• 忙しすぎシンドローム
• 上司に部下の心は分かるのか？
• ねえGoogle、ダメな上司の対処法を教えて
• 悪事千里を走る？
• クレーマーにハマる人、共鳴する人
• 会員プログラムは蟻地獄？
• 理不尽な仕様変更 VS. 理屈屋
• いい人事になるための「4つの資質」
• 互いのストレスを発散する秘訣
• 職場に忍び寄る“椅子取りゲーム”
• 上司の理屈をかわす方法
• 「例え話」の意味が分からない人
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• ロボットにも希望や夢を……
• 話、盛り過ぎ……
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• 役割分担の成果
• インターン生は即戦力？
• チームに1人、“ゆるキャラ”を
• 答えは「アヒル隊長」が知っている
• 同僚以上、友人未満
• 専門家に聞いてみよう
• 執務室には“地雷”がいっぱい
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• 今期の売り上げ「ゼロ」、その理由は……
• 「塩持ってこい！」
• 上司のいなし方、部下のいなし方
• 長文メール、恐縮です
• “誰得”な技自慢
• 「声が小さい＝無能」？
• 「無限ループ」な言い訳
• もう帰るところだったのに……
• 苦し紛れの給与交渉
• 完璧なワーキングスペース
• うわっ……私の給料、低すぎ……？
• 誰でも使える「未来予知能力」
• それ、僕の仕事じゃないんで。
• その「たとえ話」、意味が分かりません！
• モンスター上司、パワー全開
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• 給料とやりがいの悪魔的なバランス
• 新人の「教育係」を避ける方法
• 上司の説教をドクターストップ！
• ときには上司は“悪魔”になるべし？
• これで君もバイリンガル!?
• 「このタスクがいつ終わるかって？　分からないよ」
• 「お役所仕事」に怒り心頭
• エンジニア殺しの「企画屋」
• 否定的な発言ばかりする人に対処する方法
• サイバー兵器から始まる「最悪のシナリオ」
• 返信に困るメール、どう対応する？
• 勤労意欲を高める「取引」？
• 会議に遅刻した罰は……
• 聞き捨てならない「詐欺話」
• 仕事の“ヒント”を与えない上司、その理由
• ロボットは「管理職」にぴったり？
• 勝負デートの強敵現る？
• 仕様変更、バッチコーイ
• 詐欺と紙一重の新ビジネス？
• 「EBIDA」ってナンデスカ？
• 職場で“ストレスフリー”で過ごすためのコツ
• 「楽しい仕事」なんてあり得ない？
• 今月、あなたが“本当に”働いた時間は？
• 経営理念の真実
• ネット検索の海に溺れる
• そんなの、仕事が増えるだけじゃないか！
• 遅刻癖が直らない「本当の」理由
• あなたの人生の目標は？
• ロボットが管理職の仕事を奪う？
• 本当にシンプルなユーザーインタフェースとは？
• 上司「面白い動画があるんだよ」　部下「……」
• オフィスの騒音、まるで拷問？
• やさぐれエンジニアに効く、デートの誘い文句
• プロジェクトが「ずっと終わらない」理由
• 今年も昇給なし、その理由は……
• ご機嫌取りも大事な“要件”？
• ランチタイムを奪わないで！
• 転職しようかな、いいマネジメントがいるところに
• 「コミュ力を高めたいんですが……」
• “いいアドバイス”ができない
• クソリプはこうして生まれる
• 「オープンソースを使うな！」
• 終わらない追加修正、どう対処する？
• このアプリ、仕様がないんですけど……
• 生体データで恋愛フラグ？
• 仕事の「質」と「スピード」、どっちが大切？
• 医者の“お世辞”にご用心？
• 秘書が上司に逆ギレする瞬間
• ネバーエンディング・プロジェクト
• “男らしさ”が欠如している
• 「そんなの女性差別よ！」
• 裁判に呼ばれたら、仕事を休める？
• もし、あなたの個人情報が盗まれたら……
• 営業トークでどれだけ“盛って”いいの？
• 「IoTのマイクロサービスにメッシュネットワークを入れました」
• 変化、サイコー！（棒）
• 同僚に恵まれない
• 「私が徹夜した意味は!?」
• つらい一日の始まりだ……
• 1点確認があります（本当は3つ）
• 一人ぼっちのパーティー
• 怒っているときにメールを出すのはNG？
• 「Watson」があれば医者はいらない？
• アシュックはニュータイプ？
• 仕事はアウトプットが全て？
• IT業界で生き残るには、年を取り過ぎた
• 分かっている“フリ”こそ高給取りへの道
• “適材適所”こそリーダーの才能？
• あなたは知らない？　社長の“裏の顔”
• すぐに壊れるACアダプターを開発
• “起業家マインド”を持ちなさい？
• あなたの仕事もアプリに奪われる？
• あなた、この仕事に必要？
• ブラック企業とブラック家庭？
• つべこべ言わずにさっさとやれ！
• 「ここは楽園のような職場さ！（ウソ）」
• 「なんちゅうアホな質問なんだ？」
• 全てを焼き尽くす「真実」の呪文
• “ホウレンソウ”なんて時間のムダ？
• 昼寝じゃないです、“瞑想”です
• 危ない無料Wi-Fi
• ベンダー選定は“脅迫”との戦い!?
• 「クソリプ」の有名人？
• 「ふぁぼ」すら許されない
• 絶対に使ってはいけない、正直過ぎる自己紹介
• 絶対に失敗しないプレゼントの選び方
• ボスのかんがえたさいきょうのソーシャルメディア
• ディルバートが昇進できない理由
• 「その仕事、いつまでに仕上がる？」
• ランチ難民の真の恐怖
• “ほめて伸ばす”は逆効果？
• 役に立たない「20％ルール」？
• 会議中にスマホいじり
• 世紀の発明？　誰でも痩せられるマシン
• 年収を上げたい！　そんなアナタのための交渉術
• 「君は（都合の）いい社員だよ」
• ニセモノのWindows
• 無茶振り上司にタジタジ
• 「あの話はオフレコのはずだぞ！」
• “働きバチ”からの脱却
• 正直者は“損”をする？
• 仕事を“振られなく”なるたった1つの方法
• 「それは私の仕事ではありません」
• サボりの“極意”を教えよう
• 会社で“私用”の電話はしちゃダメ？
• 深夜に来たメール、対応すべき？
• 完璧主義な人たち
• 一生懸命働くって、どんな気持ち？
• ダンスは苦手ですか？
• 役に立たないフィードバック
• “ファミリーデー”にサボる方法
• 目標を達成できなかった理由
• なんか“怪しい”新製品
• 上手な時間管理の方法とは
• その“物忘れ”、メールチェックのしすぎが原因かも
• ロボットと人間、どちらが賢い？
• 現実はそんなに甘くない
• リーダーシップなんて“幻想”さ
• 今月の最悪社員、びくともせず
• 中身よりも形式が重要
• グズグズ文句すらも言わせない
• 商品を買わせることが客のため？
• 余計なおせっかい？
• 脅しに屈しないエンジニアたち
• 「いいね！」を押してもらえない間柄
• 売れない理由が明白だった
• 直感は正しい！？
• りんごとオレンジ
• 拡散するビデオの作り方
• 俺に頼り過ぎるな！
• シマリス並みの上司
• 完璧主義は禁物！？
• わが社の技術戦略は排水溝の靴？
• 辱めを受ける覚悟はある？
• ベゾスをまねた結果…
• 知ったふりをする最新マネジメント手法
• おぉ、神を侮辱した商品に天罰を！
• 上司に予算を承認させる方法
• 今日を生きない、明日のためにも生きない
• ネガティブ思考キャラ
• 飛行船で部下をのぞき見
• 香水は劇薬
• ケーキを腹一杯食べればリーダーに？
• エルボニアに水を届ける斬新なアイデアとは
• 見掛け倒しの賢さ？
• 座り病
• 無知という選択肢はない！
• Google Glassで会議を盗撮！？
• 部下を信じる良い上司？　それとも……？
• 「いいね」の数で人格が変わる
• 苦しゅうない、頭をなでてやるぞ
• コーチングなんて必要ないでしょ！？
• 家電量販店店員の役割って何？
• 1つのタイポが悲劇を引き起こす！？
• 変更のための変更、のための…
• 給料アップはやめて！
• 避けたい同僚
• 異星人侵略へのBCP対策
• 自ら作った問題を解決するのは成果と言わない
• ソフトライセンスなんて気にするな！？
• 無実の罪に問われる気持ちで他人に接する
• うそくさい研修
• この世に男は不要でしょ？
• 社内を奔走した先に待ち受けていたものは…
• 良きリーダーとパワハラ上司は紙一重！？
• どんな愚将でもリーダーになる魔法
• CEOとボス、どちらに従うべき？
• うそは芸術だ！
• 社長の欠陥品
• ボスを模範にしよう！
• おまえはもうすぐ……
• 褒美はカネで！
• 今年のボーナスは無しだ！
• 同僚は我慢するもの？
• お尻でソファを動かす
• 全部ファイアウォールのせいなんだ
• 従順そうに見える反抗
• 幸せのカギを握るのは？
• エンジニアという名の単なる便利屋？
• 私は複雑なプログラムを開発した
• 錬金術師？
• コードを殺す？　コードに殺される？
• のんびり屋さん
• あれ、僕は何でここにいるの？
• あなたのせいよ！
• 俺を批判する気か！？
• 失敗のようでうまくいったテレカン？
• 欲張りなフライト
• 波風を立てる
• 後悔先に立たず
• 甘ったれるな！
• “打ち合わせ”の意味
• 守れぬ黄金ルール
• 有給定年の夢
• 時期尚早！？
• 心乱される質問
• 取って付けたようなリーダーシップ
• この苦悩を分かってくれよ！
• 口をはさむのはもう止めた
• とにかく「クラウド」と言え
• 見知らぬ人の悪口はご用心
• いますぐ作れる、サボり正当化システム
• 人生とは、自分にうそをつくことの積み重ね
• ディルバート、資本主義を疑う？
• 経費削減アイデアとテッドのクビの関係は？
• ボス、現実から逃避する
• 上司に意見を求められたら要注意
• もの忘れのパターンは万国共通
• ITの言いなりになりたくない人たち
• iPhone5には思考を撮影できる機能が付く
• 昇給の話をごまかせてこそ、管理職として一人前
• ブラック企業を作れなければ、起業家じゃない
• 使えない部下ほど、「褒めて伸ばす」を求める
• 使えない部下は、ライバル社にスカウトさせるべし
• 敬愛すべき“偉大な兄弟”「ビッグデータ」
• 開発の手戻りを簡単に防ぐ方法
• ブレストは上司を吊るし上げる場
• 無知な人は、知識がある人の言いなりになる
• 自慢する人は適当にいなすに限る
• 仕事も人間関係も、まじめ過ぎると馬鹿を見る
• 製品開発で大切なのは発想力ではなく“前向きなフリ”
• 展示会で高いROIを狙うのは難しい
• カウンセリングで聞き役に回るほど損なことはない
• エンジニアは「仕事が全て」の生き物
• 上司には、真実を告げてはいけない
• 「Photoshop」という言葉を悪口に使ってはいけない
• 「危機感を持て」と迫る上司には知力も決断力もない
• 情シス部員の考えは、ユーザーには伝わらない
• 相手を落とす極意は、ロジックより思いつき
• エラい人ほど、自社の業務分野の知識がない
• 革命や反乱を簡単に阻止する方法
• コミュニケーションが下手な人は、いつも間が悪い
• 企業が目指すべきは、顧客との虐待関係
• 優秀なサポートは、何もせずにチケットを完了させる
• ランチがランチになるか会議になるかは相手次第
• “言いっ放し”は勝ち組の特権
• 「サポート」と「嫌がらせ」は紙一重
• 来年度予算を獲得する秘けつは“アホ”になること
• 組織では、エラくなるほど下らない気遣いが必要
• 部下の不快に快感を抱くようになったら一人前
• プロジェクトの失敗原因と責められる人間はいつも同じ
• 男目線のロマンは、女性にとって不気味なだけ
• 会社では、アホな目標でも真面目に受け止めよう
• ヒーローと泥棒の違いは紙一重
• ロクでもない選択肢しかないときは笑える方を選べ
• 転職理由を隠さなければ、転職先に早くなじめる
• 多忙に見せかけてサボる方法
• ビッグデータ時代の就職面接
• キュレーターも知らない「キュレーション」の意味
• 無知な相手は適当にいなすに限る
• 無理難題を押し付けることほど、簡単なことはない
• 優れた提案は、他人の迷惑
• 職場では、“役立たずのアホ”ほどその自覚がない
• 個人目標とその評価は、深く考えない方がいい
• 会話への割り込みは上司の特権
• 突然のクビは飛躍のきっかけ
• 今すぐできる、納期を引き伸ばす方法
• 上司の「遠慮はいらん」を信じてはいけない
• 開発関係者にとって、夕方の電話は不吉
• 会社とは、ストレス強度を測る生体実験の場
• メディアとベンダはもうけの種
• 有事への備えも効率的に
• 節電しないと、データセンターがお化けになる
• 転職の悩みは万国共通
• 職場では、毒のない人間を探す方が難しい
• 上司と部下は、夫婦のようなもの
• 説得力は、見た目とプロフィールで決まる
• 気まずいデートを乗り切る方法
• “伝説のプログラマ”になる方法
• 効率を追求し過ぎるとクビになる
• 空気が読めない人にとって、自慢と流行語は鬼門
• 一つの遅れが全プロジェクトの納期を遅らせる
• 競争社会を生き残るための社交術
• ちょっと言いにくいオフショア開発の“真実”
• “社長の本音”は商売のタネ
• チームワークはうそで成り立っている
• 「仕事の先」より「上司の欲」を読む方が大切
• 絶対に失敗させないボス流PM術
• うそつきだらけの予算争奪戦
• 株主の利益より、自分の将来の方が大事
• 言いにくいことほど、ストレートに言うべきだ
• どうせ無視されるならこう言おう
• 友達になるかストーカーになるかは金次第
• ボスの命令を無視すれば、うまくいく
• 言い掛かりも“遠回し”に付けるのがビジネスマナー
• 相手を傷つけずにランチを断る方法
• コミュニケーションが下手な人はメールが長い
• ペーパーレス化なんてカンタンだ
• “権限委譲”の別名は「責任逃れ」
• せめて、“理想の上司”のフリだけでもしてほしい
• やる気とは「出すもの」ではなく「搾取されるもの」
• 技術革新の資金は、顧客をだました分から捻出
• 頻繁なメールチェックが身を守る
• 無駄なテストをさせたやつは万死に値する
• スキルアップは退職覚悟で
• 同僚を利用できる奴がナンバーワンになれる
• 法律違反を防ぐために、わいろを着服
• コーディングにはインスピレーションが大事!?
• ビジネスは、“新語／造語”を作った者勝ち
• 組織では、マトモな人ほどねたまれる
• 今日も部長はパワハラ天国
• ダメ上司のせいで会社がつぶれる
• 都合の悪いことは“プラシーボ効果”で乗り切る
• 敏腕セールスマンも美女には負ける
• 誰にも相手にされないと、人はお化けになる
• “全員参加”を実現する究極の会議体
• ワーキングマザーの電話は聞いてられない
• ママからの頼みごとが多いときは要注意
• “セクシーなパワポ”は窓際への片道切符
• “犯罪的なまでに間違っている”マーケティングとは
• ボスの知能は小学生並み
• ヨーダとウォーリーは役立たず
• 情報システム部員には“ハグ”が必要だ
• ボスは大腸で判断を下す
• コンサルの極意はボッたくりに気付かせないこと
• 女同士が凍りつく瞬間
• ゴリ押せば、たいていのことはうまくいく
• 部下をキレさせてでも、IT予算を削減するボス
• サボるなら、誇りを持って堂々とサボれ
• ディルバートも気分が悪くなるボスの悪知恵
• ディルバートもキレる、ボスのトンデモPM哲学
• ディルバート流、上司との付き合い方
• 業務命令違反スレスレでも給料を守れ
• ディルバート、「TIME」の表紙を飾る
• 人生の半分を乗り切る方法
• アシュックのKY度チェック
• すべてのエンジニアは役立たずになる
• ハゲー・ポッターの華麗なへりくつ
• 部門マネージャの修辞学
• プロジェクトに必須のWDG
• 経理部の見解と態度
• エルゴノミクスの秘術
• 沈黙の男は天才アドバイザー
• 悲しみと絶望の文房具
• プロジェクト・コストマネジメントは非情の掟
• 米国流振り込め電話
• キッチンに入るべからず
• やる気を引き出す冴えたやりかた
• 妥協なきウイルス対策
• 中断する会話は続く
• その仕事ができない4つの理由
• 最も有効なコストセービング方法
• 非生産的な時間をめぐる非生産的な議論
• ボスがツイッターを始めたわけ
• ホワイトペーパーと共にあらんことを
• オブラートにくるまない戦略会議
• 質問は4つ！
• プロセス改善は隗より始める？
• 地球がぺちゃんこになっても答えない交渉術
• ボスが念には念を入れるとき
• 楽しいプレゼンの極意
• 成果不足は泥棒のせいに